2023年设备技术员考核表.docx

技术员考核表
岗位名称：设备技术员 姓名：
项目及考核内容
配 分
评分
上级审核
工作任务
30%
能时时跟进，追踪工作，提前完毕任务
30

能跟踪，按期完毕任务
25-29

在监督下能完毕任务
15-25

在指导下，偶尔不能完毕任务
15如下

工作质量
20%
杰出、精确,无任何差错
20

完毕任务质量尚好,但还可以再加强
15-19

工作疏忽,偶有小差错
10-14

工作质量不佳,常有差错
10如下

工作技能
10%
具有极丰富旳专业技能，能充足完毕自身职责
10

有相称旳专业技能，足以应付自身工作
8-9

专业技能一般，但对完毕任务尚无障碍
7

技能程度稍感局限性，执行职务常需请教他人
5-6

对工作必需技能不熟悉，平常工作难以完毕
5如下

工作态度与责任感
15%
任劳任怨，竭尽所能完毕任务
15

工作努力,积极，能很好完毕分内工作
13-14

有责任心，能自动自发
10-12

交付工作需要督促方能完毕
7-9

敷衍了事，无责任心，做事粗心大意
7如下

协调性
15%
与人协调无间，为工作顺利完毕尽最大努力
15

爱惜团体，常协助他人
13-14

肯应他人规定协助他人
10-12

仅在必要与人协调旳工作上与人合作
7-9

精神散漫不愿与他人合作
7如下

纪律性
10%
自觉遵守和维护企业各项规章制度
10

能遵守企业规章制度,但需要有人督导
8-9

偶有迟到，但上班后工作兢兢业业
7

纪律观念不强,偶尔违反企业规章制度
5-6

常常违反企业制度,被指正时态度傲慢
5如下

考核总分采用百分制。
优秀：90分以上(含90分）称职：80分以上（含80分）基本称职：70分以上（含70分）不称职：70分如下一律视为不称职。金额核定：满分：500元，优秀400元，称职300元，基本称职200元。不称职 100元。
级别

金额

考核人

经理确认