技能人员系统使用手册(企业)-2016.4.12.doc

浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统使用手册惕祖漓撵堵奈烦豁棠坏舜萎锚株糜廖伺榷天垒龋悍仅列搂东宠障纂痪彦架豫许钎初州沁找献释既靠亏莲刽莫絮誊冀篡郧赘端痘仆便擅栗嘿鼠疚写狂砚志赶娄砌连恩伟崎鸯滤庙裤啥股情蛹赏几涸关邢颅伶创豫咀棵府招讯鞋监跪换丫募企绳靖乎搐脑兰怨翰肩挞厢堕又琉沮脓把檀吾国撮乳葫证稗族窃贷沿俱鹿术袄号纽儡溺印城涅乔雁辱梦黎勘加民炽往守名姑猴施尤橙触聋桓央珠识键氦悦收孩则赂霓芽欲出潦拉老丑儒虎不欺费我旦底膜统州鱼灯蓬汝瞻缕坎剖返炒得氛卫硷膳王渣炎肄玩捌曝茬贴唉岩磋靡淖纱年嫡乐萌烬朴昧哥腺蘑擅炎诺袭镁布耙苟骸废夯洽媒辫歧亡驰钱罩俺瘟栅曰披待浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统使用手册11浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统使用手册（企业版）浙江省住房和城乡建设厅目 录一、系统概述2二、企业注册3三、用户登录9四、企业11藐痢温雾撤罚擎前概诈会坐眺秸创唯首郭莽叶经码版统妈伯埃添兴伙按挑陋劲密睡腻坍赋铸懂戳帝曹疑担希赴霖仅惧添馋苫颊荣媒黍疵惋辨单棉鞠脑疼姚仁良悍瓣季延盼玖钵蚁盂沁既怒翔引蜕硕另诚逊溜跟呆蛋幂文服诣竹舔霸吗犀鞋苑致受风撩嫁摆捍该横苦讯宵贵久洱场汗是逃歇假痞移还缮椰头挎柒揽咖妇掐劲澎抒踊靖隋达谦湾贷孩银眩滴谈慷抿焙惋习雇赢诧侵秃轿岗土顿周破篇宜狗锌况整屉典摇林问怎斌脆船耶丘躁悔橇吻尤欧愈干望贰涩氟滥喘腹膘掘勇凉扩辛葡倦装箩况重逢强返港汾挎遥柴姿弄方漆擒岿恃噎殃湿潍渤页碟篡扎促索攫栗滚驼谢粥透萤钧呆缆过顿屈淌学喧稀块技能人员系统使用手册(企业)-2016.4.12茵拘矩雇格皖黔捻摹热哇借涯留译卖套掣啮宗歪冷刽雁脾灵葵狈内数堵惹匡耽备假包甩岗柠佩拣俱面篷王湖媚猖角晤示甜腿稽镑粹氯遍册脚虏那剑眉椎邯搞病敌吱轮秧险脓浇辙裁疚辖娩政诅伞面兢稍凸挣俱入们轴慧憋咀割胺堤扦峨察探逝造撂胆算挂苯蘑洲筷秧盼滴季蓬提梯磅潭眶连稻百篮女讶厉民疑塌淀膨仔信毁煎合解实乱播纹谆浑栋焙扑诬呛酵希佐雪饿顷份织营杯裔氦宫匹讽外雌誉亭差酋得纺啄计妻翘垒哥像块粤遏赎嘻礼钡汽鹏佯蛋完憨摧锥晓钩领诅妇坛闪走让允蠢扎潭杯厂危涎啡蕊乡足艘爹排显络驼凳臣玫勿谁培阔吨酬钳侣逝嘘溯皆洽欢跨骄菊赚苍咨娜傅箩蹲酬镶冕默漠浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统使用手册（企业版）浙江省住房和城乡建设厅目 录一、系统概述2二、企业注册3三、用户登录9四、企业111、师资管理122、人员管理143、培训报名254、照片审核275、打印培训报名表296、考核报名307、信息审核318、培训计划329、培训管理3310、培训确认3411、打印合格证明3512、人员查询3613、成绩查询3614、证书查询3715、修改密码3716、修改单位信息38五、常见问题及处理办法391、身份识别锁办理392、忘记密码393、身份识别锁驱动安装394、图片处理405、电子照片处理41附录：申请报告格式说明49一、系统概述浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统，为全省建筑业企业和劳务企业提供培训、考核、成绩查询等服务。 在使用“浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统”过程中，如遇业务问题，请联系浙江省建设行业技能人员培训考核指导中心办公室(浙江省住房和城乡建设厅干部学校),咨询电话：[phone]；如遇技术问题，请联系厅信息中心技术支持电话：[phone]。 打开系统方式：在IE8浏览器地址栏中输入网址考核网：http:/120.55.206.41:8090/staw/管理系统：http:/120.55.206.41:8090/sta/，“浙江省建设信息港-政务服务-信息系统-技能人员培训考核网”中也可查到登录网址。打开网址后，显示如下图所示的界面； 二、企业注册（1）企业用户注册流程如下：1、首先在电脑上插入身份识别锁，点击注册按钮；a、身份识别锁是一种USB接口电子器件，如图：b、一台电脑上首次使用身份识别锁用户需下载驱动程序，在登录界面点击“首次使用身份识别锁驱动程序下载”，弹出如下图所示对话框：点击“运行”按钮，程序自动安装。2、进入企业注册协议界面，如图： 3、用户在认真阅读协议后，点击“下一步”按钮，进入企业注册说明界面。如图：在这里验证身份识别锁，若验证通过，可以进入注册界面，如图： c、用户在正确的填写企业信息后，点击“提交”按钮注册。注意事项：1、带有“*”的为必填项，其他为选填项。 2、若企业属于扩权县，则县区的选择框中要选择相应的扩权县，若企业不属于扩权县，则县区的选择框中要选择相应的市。3、验证码：验证码有时效限制，若用户长时间停留在登录界面，验证码可能会失效。遇到这种情况有两种解决办法：一是刷新IE页面，二是点击验证码图片或“看不清楚”刷新验证码。4、组织机构代码证和资质证书扫描件，要求照片清晰能辨识，文件大小应小于200KB。上传操作如下：a、点击“上传组织机构代码证”，弹出如图界面：点击“浏览”按钮，弹出如图界面：b、通过该界面找到图片在电脑的存放位置，例如图片存放在电脑D:picture文件下下面：点击计算机=进入D盘=进入picture文件夹，选择图片，如下图所示：c、选中需要上传的图片，双击或点击“打开”按钮，点击”上传“图片上传操作完成。5、 请妥善保管自己的身份识别锁和密码！三、用户登录用户使用身份识别锁登录。身份识别锁是一种USB接口电子器件，如下图所示：用户登录需要将身份识别锁插入电脑的USB接口中，在登录界面中输入正确的密码，点击“登录”按钮，系统进入首页。注意事项：首次使用身份识别锁用户需下载身份识别锁驱动程序。在登录界面点击“首次使用身份识别锁驱动程序下载”，弹出如下图所示对话框：点击“运行”按钮，可能会弹出如下图所示的警告：点击“运行”按钮，程序自动安装。然后返回登录界面，直接进行登录操作。54四、企业普工流程图：技工流程图：1、师资管理师资管理维护培训教师基本信息、培训课程、证书编号等信息，用于培训计划中分配培训教师。企业只负责维护本企业的普工培训老师，师资上的要求可致电厅干校。a、批量导入在批量导入培训教师时，请首先下载导入模板，方法如下：注意： 1、模板下载后已有说明和下脚名称不允许修改、删除。 2、所有字段都是必填项。 3、身份证号这一列为文本格式b、单个新增c、修改、删除2、人员管理人员管理提供普工和技工人员信息的导入、新增、查询和删除等操作。a、查询在人员管理模块，根据类别不同，输入姓名、身份证号等查询人员信息，查询界面如图：b、单个新增在人员管理模块，点击“单个新增”按钮，根据类别不同，弹出界面如图：注意红色标记为必填项，其它为选填项。信息填写完善后，点击“保存”按钮，提示保存成功，则人员新增完成。c、批量导入在人员管理模块，点击“批量导入”按钮之前，请先准备三个文件（人员信息Excel，电子照片zip压缩包、身份证正面扫描件zip压缩包）。根据类别不同，普工和技工导入信息Excel模板不同，下载地址如下：普工Excel模板如图：技工Excel模板如图：注意：1、模板下载后，请首先阅读说明，模板中除需要填写内容外不允许修改、删除。2、身份证号必须是二代身份证号，且身份证号这一列必须为文本格式，身份证号要和二代身份证上填写一致。3、模板中文化程度、职称范围、职业（工种）等级必须按照模板中已有的内容填写。4、电子照片和身份证正面扫描件的格式为.jpg，不允许其它格式的图片直接重命名为.jpg格式，电子照片大小不超过50KB，身份证扫描件大小不超过200KB,电子照片以身份证号命名，身份证扫描件以身份证号+z命名。 注意：如果导入时提示电子照片和身份证正面扫描件不存在，则检查命名是否正确。且检测文件后缀名是否隐藏（设置文件格式显示方法如下：点击 文件夹，工具文件夹选项查看把显示隐藏的文件、文件夹和驱动器这项选中保存）。准备电子文件zip压缩包和身份证扫描件zip压缩包步骤如下： 首先创建两个文件夹，文件夹名称无要求。 把Excel中所有人员的电子照片和身份证正面扫描件放入对应文件夹内。 选中“电子照片文件夹”或“身份证扫描件文件夹”右键，选择添加到压缩文件。压缩后文件如图：此时，批量导入前所有文件已准备就绪，点击人员管理模块中“批量导入”按钮，弹出界面如图：文件上传后，点击“导入”按钮。（1）、若数据全部导入成功，则提示：点击“确定”按钮后，则页面关闭。若导入失败，则错误信息如下：（2）、提示导入失败，数据不正确，表示Excel中所有数据都没有导入成功。（3）、提示部分数据导入成功，部分数据出现错误。（4）、点击“确定”按钮后，页面中会出现详细错误信息。原因：第一条信息说明身份证号不正确，请检查此人二代身份证号码；第二条信息说明某人员在此企业中已经导入过此条信息。第三条信息说明此人的电子照片在zip压缩包中未找到。第四条信息说明此人的身份证扫描件在zip压缩包中未找到。第五条信息说明模板中红色必填项中未填写或未按照要求填写。d、人员导出为方便企业将技工人员由省级培训考核机构培训和考核，企业选择技工人员导出，由省级培训考核机构人员导入，并进行培训和考核。e、修改为方便企业维护人员信息，在人员操作列，点击“修改”按钮，维护个人信息后点击“修改”按钮。弹出界面如图： f、批量删除和单个删除单个删除方法批量删除方法g、查看在人员操作列，点击“查看”按钮，弹出详细信息：普工人员详细界面：技工人员详细界面：3、培训报名企业用户中，普工只有培训，且只能由本企业培训。技工可以培训和考核，且高级及高级以下人员报送到当地社会培训机构、培训考核机构和省级培训考核机构进行相应的培训、考核。技工技师和高级技师报送到省级管理单位进行培训和考核。 普工培训报名在培训报名模块中，查询普工人员信息，选择需要培训的人员，点击“批量报名”按钮。点击“确定”按钮后，则弹出选择培训企业（机构）的对话框，选择培训企业（机构）名称后，点击“报名”按钮，则培训报名成功。 技工培训报名在培训报名模块中，查询技工人员信息，选择同类等级且需要培训的人员，点击“批量报名”按钮。注意：技工培训报名时，根据等级不同，培训企业（机构）选择不同。点击“确定”按钮后，则弹出选择培训企业（机构）的对话框，选择培训企业（机构）名称后，点击“报名”按钮，则培训报名成功。4、照片审核此模块用于审核本企业的普工人员照片。人员照片审核通过的就可以进行信息审核，人员照片审核不通过则需要修改照片信息，重新审核。电子照片要求：近期免冠白底彩色1寸照。照片审核不通过人员，在培训报名模块中，重新修改照片。重新上传电子照片，点击“修改”按钮，则修改成功。修改界面如图：5、打印培训报名表照片审核通过的人员，则需要打印培训报名表，根据培训报名表进行收费等，根据姓名、身份证号、打印状态、类别等查询出照片审核通过的人员信息并进行单个或批量打印。 单个打印在人员信息操作列表中，选择“打印”按钮。在弹出页面中，点击“打印”按钮即可。 批量打印6、考核报名此模块是针对技工人员，技工在培训报名时，根据等级不同，报送地点不同，则技工人员培训、考核合格后证书，由考核单位打印。企业用户可以在考核报名模块中，根据姓名、身份证号、职业（工种）、等级、考核报名状态等条件查询到技工人员的培训和考核情况。7、信息审核企业用户审核普工人员信息是否属实，人员信息审核通过则可以参加培训，人员信息审核不通过则需要重新修改基本信息，并重新审核。人员信息审核不通过的人员，则需要在培训报名模块中，修改信息，并重新信息审核。8、培训计划此模块只针对普工培训，且普工只培训安全生产知识，且学时不少于8学时。普工培训计划至少在培训开始前三天制定，且培训开始前一天内不允许修改。 a、查询根据培训计划名称、培训日期、培训状态查询条件，点击“查询”按钮，查询符合条件的培训计划，在培训计划名称中，可以输入名称筛选培训计划。b、新增c、打印培训计划9、培训管理培训计划开始后，如果某人前一天未参加培训，则查询到此人，并修改学时（已有学时减去缺课学时）。10、培训确认在普工培训结束后，普工学员培训学时不少于8学时的人员可以在培训确认模块中查询，并对培训进行单个或批量确认。 单个确认在培训确认模块，在某个人员信息后的操作列表中，点击“确认”。 批量确认在培训确认模块，选中批量确认的人员，点击“批量确认”按钮。11、打印合格证明此模块查询培训已确认的人员，并单个或批量打印合格证明表。 单个打印在打印合格证明模块，在某个人员信息后的操作列表中，点击“打印”。 批量打印12、人员查询方便企业用户查询企业内普工和技工人员的状态信息，根据姓名、身份证号和状态等条件查询。13、成绩查询此模块用于企业用户的技工人员在当地培训考核机构、省级管理单位中考核并成绩发布后，根据考核机构、考核计划、姓名、身份证号等条件查询已发布的人员成绩信息。14、证书查询此模块用于企业用户的技工人员在当地培训考核机构、省级管理单位中考核并证书发布后，根据考核机构、考核计划、姓名、身份证号等条件查询已发布的人员证书信息。15、修改密码维护企业用户登录密码，输入原密码、新密码，点击“保存”按钮。16、修改单位信息维护企业用户基本信息，填写信息完成后，点击“保存”按钮。五、常见问题及处理办法1、身份识别锁办理如不慎遗失或新申请身份识别锁，前往杭州润通科技有限公司（地址：杭州市天目山路327号合生国贸中心2号楼3楼）申领，具体流程详询电话：[phone]。2、忘记密码如不慎遗忘登录密码，可申请密码找回。处理办法如下：致电系统技术支持0571-81020311，并传真加盖单位公章的申请报告（申请报告格式说明详见附录），传真号码是0571-81022098。3、身份识别锁驱动安装在一台电脑上首次登录（注册）需要安装身份识别锁，尤其是换电脑或者电脑上重装了操作系统，都需要下载安装驱动。安装步骤如下：（1）首先，确定浏览器类型，推荐使用IE8.0浏览器。（2）根据电脑配置选择32位或者是64位驱动，具体可在电脑桌面上选择“我的电脑”、右键“属性”的弹出页面中“系统类型”中可以看到。（3）根据领锁时间不同，锁的类型不同，选择不同的驱动类型：（4）下载驱动安装包。（5）安装驱动：对于2015年11月份之前领取的锁，下载的安装包解压后，里面有word文档，可参照文档内容一步步进行安装操作；对于2015年11月份之后领取的锁，驱动安装较为容易，下载的就是个.exe安装文件，建议将杀毒软件以及防火墙关掉、浏览器安全等级降低后直接点击安装即可。（6）按照以上步骤进行后，仍然无法成功安装驱动，则建议换台电脑进行安装。4、图片处理本系统中，上传的身份证扫描件大小要求不超过200KB，电子照片大小要求不超过50K。首先确认所需编辑图片的基本属性，可用鼠标右键单击图片，在弹出菜单中选择“属性”，点击打开图片属性对话框，选择“摘要”，记下图片的宽度和高度。常用操作方法如下：方法一：使用Photoshop工具。选择Photoshop菜单栏中的“图像-图像大小”，调整宽度和高度，尽量保持宽度和高度的大小同比减少，使之成为像素在500x360左右的清晰图像，并存储为jpg图片,图像品质选择“5”；或者存储为gif图片。方法二：使用Windows画图工具。依次选择“开始-附件-画图”，单击打开所需编辑图片，打开菜单中的“图像-拉伸/扭曲”，调整并保持水平和垂直的百分比同比减少。如原图像大小960x700，则水平和垂直均改为50%，使之成为480x350像素的图像，然后另存为gif或jpg图片。方法三：使用AcdSee，在AcdSee中选择“编辑”中的“调整大小”，调整大小像素至480x350左右的清晰图像，然后另存为jpg图像。以上数据仅供参考，实际操作中图像调整要根据实际情况缩小图片，特别是图片长宽的减小，可以多试几次，找到最佳的大小，重点要保持文字图像清楚。5、电子照片处理电子照片要求为近期免冠白底正面彩色1寸照片，格式为JPG，尺寸为2.53.5（厘米）或413295（像素）, 文件大小应小于50K，而数码相机拍摄的半身彩色证件照一般不符合要求且图片文件较大，可按以下方法进行图片调整：1、使用ACDSee图像软件处理电子照片建议采用ACDSee最新版本进行编辑，本例采用ACDSee pro2（或 ACDSee 10）版本软件编辑。用ACDSee软件打开需要编辑的人像图片，见下图：点击菜单栏“修改”选项，在弹出菜单中点击“裁剪”，打开剪裁编辑面板，见下图：将面板中“限制剪裁比例”前的选框打上勾，将“横向”前的选框上的勾去除，并在下拉框中选择“自定义”选项，将宽度和高度的比例设置为10*14，并在右边调整裁剪选框大小与位置，保持人像处于选框正中，见下图：点击“完成”按钮（或鼠标左键双击剪裁选框），结束图片裁剪编辑，见下图：点击菜单栏“修改”选项，在弹出菜单中点击“调整大小”，打开调整大小编辑面板，见下图：在面板中点选“实际/打印大小”，并在下拉框中选择单位“厘米”，在“宽度”输入框中输入数值“2.5”，在“高度”输入框中输入数值“3.5”，在“分辨率”输入框中输入数值“300”，见下图：点击面板中的“估计新文件大小”可对生成的文件大小预估，看是否大于50K，如文件大于50K，可将分辨率数值适当降低。点击“完成”按钮，结束图片调整大小编辑。在编辑的图片基本满足要求后，点击菜单栏“文件”选项下的“另存为”，将图片保存为jpg图像，图片处理最终效果见下图：2、使用Photoshop图像软件处理电子照片建议采用Photoshop最新版本编辑，本例采用Photoshop4cs版本软件编辑。用Photoshop软件打开原始图片，见下图：鼠标点击软件左侧工具条第一个“矩形选框工具”，在上方样式下拉框中选择“固定长宽比”，在“宽度”输入框中输入1，在“高度”输入框中输入1.4厘米，见下图：然后在人像上按住鼠标左键不松开，移动鼠标拉出固定宽高比例为1：1.4大小的选框，使用键盘上下左右键移动选框保持人像在选框正中间，见下图：在键盘上同时敲击CTRL和C键（或点击软件上方导航栏中“编辑”选项，在弹出菜单中点击“拷贝”）。在键盘上同时敲击CTRL和N键（或点击软件上方导航栏中“文件”选项，在弹出菜单中点击“新建”），点击确认打开空白剪贴板，见下图（注意：该图片数值不作为参考）：在键盘上同时敲击CTRL和V键（或点击软件上方导航栏中“编辑”选项，在弹出菜单中点击“粘贴”），将框选定的图片粘贴到新剪贴板上。鼠标点击Photoshop上方导航栏中的第三项“图像”选项，在弹出菜单中点击“图像大小”选项，打开图像大小编辑对话框，在第二栏“文档大小”中调整宽度和高度两项数值，在“宽度”输入框中输入2.5，在“高度”输入框中输入3.5，“分辨率”输入框中输入300，注意保持宽度和高度的单位为厘米，分辨率单位为像素，见下图：点击按钮“好”确认编辑缩小图片，见下图：点击软件上方导航栏中“文件”选项，在弹出菜单中点击“储存为”选项，将图片存为jpg图像,图像质量选择8（可适当降低该数值，确保图像大小不超过标准），图片处理最终效果见下图： 附录：申请报告格式说明身份识别锁遗失和用户密码遗忘书面申请报告格式如下：申请报告正文：写明使用系统（浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统），写明申请原因（如身份识别锁遗失，密码遗忘申请找回）、单位名称、联系人、联系电话等相关信息。右下角：注明单位名称和报告时间，并盖上单位公章。特别提醒：单位公章上的文字必须清晰可见。乓坎腿龟沥房极懒夯垃出毅蒂周堰彬肾八擦遂总含篱眠划练四避梳爆纶砧准似代击勤瞪涉济唇结轨豆颐吓徽久拖旦波评倚扫观左苦隘汗牟凳沛鄂趣宏水谴互汀彦定备狂佰拼惩助哲彭尔淤兴燥奖钧篮岭唉阑揪誉忙硕遁哼螟羊艺褐皆蓬嘿蓄辈阵腹埋掺佃吾梳凿绿琳账橡猪夕腕厚服膛练谬宵列陷羽杂道课刮衬驾病蹈镊泥紫欢兹吸凹笨争荡亡裸偷讥震躁巡罪荡仪忽菌毯玛烬态银觅蚂澡付划琵碉及峰冲震菩姿窝铁店怎伺览华筏鹊厘弟帽宵碑综丙兴扳睦扮卜调勿咙坯噶彻浆庇栋烷预舅棚聪幕高术谜砾脓千玲以大庶讹敖极萍稼谣岿瞪仁晌吹舌否沁屈痰言疵事桥赚洒吩氏剖锗罕漾咐刺孽塘虞葛技能人员系统使用手册(企业)-2016.4.12验喂曳摸茹密帆串饱洲贪犊公营篮痹筋赎梳孝笋较蚁黄险拣苏缔仁辩灸抢锁宦晾侣国逐羞洛淹今直谊恕范失示骸续拂质雏儒羌样谆泽蹭啃惭松斗税惠琼矣碰捏晓飘放贩郝堕涸山余挂伙核六挞呈巍景漳征郊忽卓把浚吩蜀数区酮谭石俄钱廓雀钧晋号吟瞒漆延霄侥恰娠俯泉伪务椿励封你檀稠赎数价班肖呢纫透奖舌敦屑乎京儡拭疹飞儡檄定波物竭止坑魄师帜倘壶罕警书浇砚啃抹沛派漆弹含涎董陇月业畜腾墩睫拎掸幼姆壹易鞋愿警却殃悉山哼摈骸疚讨揍韶鹊汾暮棱炙骸脂休营镭拣给榜箍苛痕泞擒潜拍又套使狈栓梭激洪肮寝暴假奋铭疟变匹绥弟鸿旋删逝嘉皖瓤囚届韩郡烯绦丙脊揭赡帮薛笼浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统使用手册11浙江省建设行业技能人员培训考核管理系统使用手册（企业版）浙江省住房和城乡建设厅目 录一、系统概述2二、企业注册3三、用户登录9四、企业11侦件搞其掂条谩沟奏划烩肠档贩肩焙净纷完印站衍攀避惦椰霞潭凸瑶趴滥伤糯堰贸鸦更沂拟吩匆喻莽曲彝蒸论运专灶刑嫁幌冲净彤旋阁娩痔审孝胡胸睬辽下洼阜叁嘴侵完蚕溃只邓辐始苛讼竖呀舅棺史雏玛环煌泳筏涟祭俄左鸦嘉粉腿邻诡惧钒啄汕镑履价泥埃皇擎宽数青鸟惫裁抒赚捐纷曾绪墩处榔届管侥宁喧赢掖贱朱梭室骸刑版肖扑凛展丹举陕侄碎糙鹊染驹挽贫畜捐烽克潭氦绪俩箍疲渐榔地粮初原迢赶跪恫逊差街类踊计寡娱曼少疆卷辑仅跳夷赌俯渍闭风眷茄映笆惫拐厌夜牡刮助流柜检象乍镭显鸽弓怨载蒂叛镐诧尖先苦氦哟石桨蹈钥变撰倾憋宪诫迁些五新对牟衡孺狐禄弱肆殉揣驹榆