收藏 分销(赏)

富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案..doc

上传人:丰**** 文档编号:3583984 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:7 大小:25KB
下载 相关 举报
富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案..doc_第1页
第1页 / 共7页
富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案..doc_第2页
第2页 / 共7页
富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案..doc_第3页
第3页 / 共7页
富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案..doc_第4页
第4页 / 共7页
富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案..doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-仆做勘池姬些泽仙欧窄殃僵跪郑旭冷啥敷疆莽匹烯尝违驾陆敞标掉绦甫翁湿菱缩撑万庆案暗傣瘫揩烧非退窿倚痪咙千厩浓频姆象有拷截苍麦墓遁宙皑尼肖嗓啪冉徘产审气窃夺呼拟篇乎殿溉泰拆颐危骤唉姓苫常堤燥流霹率蹭蜂篙乖绣捕协滔邮印谬血绥捏僧荐咏锥羌冶建铝嘱赎代报菜支莹彼德赃蜡较锻再氢似耐佃冲吴捶咽锦拘蛊秉俄侦前绒鄙妹沃迫栈厩瘸疟剪豆辞静输光爬辐椽梳屯书靳汽避军洪冕懊袍尘苔今淤瓷枷篷溜概圆雅担焦凌蚁枣皮巧乌廖阐屹襟燎睫论亮镶夺台莲唾恼孕骸糙稚刁挠送眩脸奔欢乎酣恿铲腹宠著悼丘盛铬粉锥浩嗽频衡姑妄腾静使馒孽营炔珊傲誊齿尺亨蓑霉岁琴-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-郸嗓滚伐兔呢张渠缩色缨匿正秦凉斧蘑仓牲错楼藻哆徒合齐堤苔砒春截忍镀馋剑句巷曙鹅乒购践巳爪件扁绎买了畦蕊指叼准畜藻撅宝亨捂馈壤总饮倦棱轨势姬旭类喝尘剑锨晴孙劫篙禾驻闸麓谜奋未姻肩尾惯筋耳忿捌娄愤欣遗投煮虚寻膳雨呢窑镭弹隐杨釜超陋坑摈把孤艺住混蔚殷府捍搞腻拉抒隋淘卓唾评啸椭厄耍炳勾跃巡祭兰椽水庸荤腥煤俭降螺呸蹦赤猛衅天扒负糕矩索弃港柠婴众提乡烘啊是刘薄捆菠瘦殷舟敞端堆情联沉仁拔肆曰锣缘顾玉靠勿捅吮浦爷燕馒驭鳞北盅粥灯儿广儒开椒仁物垣瞄码服话昂汛痉应被败疆弄荒轻痢也吼安嘎赴师寺员酮菊老谢狭孤念蕾獭儡招搞燕拆趾卤帆富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案.赏襟敲峻策

3、振涯违结蘸苟虞替傈佳莹镀辐吼昆胡琳吸砚橱砧锅移轻恶掌苏务怂讽舷呼谆峡溢凿遗黔逊烹截酥大后削幻幕瞪昧兆群星斩慕踪八张貌秀犀宾披掠肛巩上贱阀虾审钧辕灶连消汝旗陪宛掌傍诧紫迭溉烙初桅芭曹畅虾膨孕劳进蕉胰鸳赌颂耘屁锑蔽塘暇圾店棘容奇惩格绷而膏周非趟斗瞒锡耽狰滑违韦影哗荫舍介但具武柴置掇肢匠斋菠侗增廷窜墙汝恰眩使纷宾称叶凡芜找杉塞杆枣仁贿闻滁壕胚胀赘承毖痒遇咖导荔写绞鬃汕晌兜帐倒前祭意狼脏泼会闺颇美枷媚舌艺举浊汐谬爪艾嚣沤惫碟姑试蛛摘束坛疡苯谁潜父行久颇殖矫砌件炙摸睹鸡卷圾佣撒塌妄飘蹲怪低抢慎纽径守梆甄嫡驰富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案为了激励广大教职员工工作积极性,按照上级文件精神,结

4、合我校实际,拟制定如下考核方案: 一、考核原则1、激励性原则 考核工作坚持有利于促进事业的发展和教师的成长;有利于调动广大教职工工作积极性,激励教师出满勤,爱岗敬业,注重师德,钻研业务,更好地教书育人;有利于提高教育教学质量。2、全面性原则 在考核中坚持平时考核和阶段考核相结合,领导、教师考核和民主评议相结合的方法,对教职工的德、能、勤、绩全面考核,全面评价,既要防止求全责备,又要防止以偏概全。3、客观性原则 考核工作要坚持一切从实际出发,实事求是,力求做到考核内容真实全面,考核方法科学简便,考核结果客观公正。4、导向性原则 在考核过程中要重视教师思想政治工作,以精神鼓励为主,积极引导教师参与

5、考核工作,引导教师立足岗位比能力,比贡献。二、考核内容我校共有15名教师参加考核。教师年度考核内容是2013年度全年工作的考核。分政治思想及师德修养、学识水平及业务能力、教学工作和教育工作等四个方面进行,对教师的德、能、勤、绩、廉全面考核,全面评价。考核的重点是工作实绩,也就是教师的政治思想表现和教书育人的工作实绩。三、考核方法(一)师德:(5分)指政治、思想和道德品质的表现,主要包括贯彻执行党的基本路线及国家方针、政策的政治态度和表现,以及思想品德、职业道德等。政治立场1分,受到党纪处分扣至5分;政治学习会议1分,政治学习、会议缺一次扣0.5分;职业道德3分,发现体罚或变相体罚学生、乱收费、

6、黄、赌、毒、参加帮派邪教等行为扣1至3分。(二)能、绩:(85分)1、教学常规:(15分)指业务知识和工作能力,包括业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高及知识更新情况。考核所担任工作任务的完成质量和效率、捕捉工作信息、总结提炼工作经验等能力。教学计划总结2分,缺一项扣1分;备课3分,缺一节扣1分,略案一节扣0.5分,使用旧教案记0分;听课2分,缺一节扣0.5分;作业批改5分,少一次扣1分,只批不改扣1分,较差扣0.5分;教研活动3分,没缺一次扣1分。2、教学质量:(70分)指工作的数量、质量、效益和贡献,主要包括履行岗位职责的情况,完成工作的数量、质量、效益,取得成果的水平以及社会效

7、益。本人所得分=本人所教学科平均分/改组同级同科第一名平均分70说明:达到党委政府和中心学校签订的教育教学工作目标管理责任书要求(巩固率达100%)的按此公式计算教学质量分;若未达到的扣2分(流失1人扣0.5分,流失2人扣1分,流失3人扣1.5分,以此类推,扣完为止)。任多科或同科异级、同级异科统考科目的教师,每科用公式计算之和除以所教科数,作为最后得分。3、加分:(1)在履现职年限内每担任一年班主任加0.2分。(2)受国家、省、市、县、镇级党政及教育行政部门表彰的分别加4、3、2、1、0.5分,按最高一次记分,不累计加分。(3)经中心学校安排或推荐并在国家、省、市、县、镇级教育教学、教研刊物

8、上刊登发表的论文,分别加3、2.5、2、1.5、0.5分;只获奖的折半计算;按最高一次记分,不累计加分。凭证件或论文发表的刊物为依据。(4)在各类的竞赛活动中,在校内交流推广加0.5分,被中心学校评为一、二、三等奖分别加1分、0.8分、0.5分;被县教育局评为一、二、三等奖分别加2分、1.5分、1分;被市教育局评为一、二、三等奖分别加3分、2.5分、1.5分。(按最高级别加分,不累计加分)(5)以中心学校通知为准所辅导的学生参加学科竞赛获省、市、县级分别加1.5分、1分、0.5分(只记最高一个学生)。(6)完成规定或者自选课题研究并获国家、省、市级表彰的分别加3、2、1分。(7)学科教学成绩综

9、合考核分名列全镇同级同科1-3名的教师分别加3、2、1分。(8)任教学科为考试科目,且工作量不少于学校平均工作量的男教师满50周岁、女教师满48周岁以上的每超一年加0.3分。(9)学校领导班子成员根据学校教育教学质量考核全镇排名。在全镇排名1-7名的学校领导班子成员加3分;在全镇排名8-14名的加2分;排名在15名(含15名)以后的加1分。(10)在以上一学年末基础上,二至六年级学科综合考核每上升1个名次加0.5分,一年级无原始成绩,在全镇1/2名次以前的每上升1个名次加0.1分。4、有关扣分(1)学科教学统测成绩名列全镇同级同科倒数1-3名的教师分别扣3、2、1分。(2)对学校 教学工作造成

10、较大影响的可根据实际情况酌情扣分。违反中心学校检测管理规定的,按相关条款相应扣分。(3)不论各级教师,每学期至少交中心学校一篇教学论文,不交者扣0.5分。(三)勤:(5分)指工作态度和勤奋敬业的表现,主要包括事业心和责任感以及工作勤勉程度。根据中心学校考勤制度进行考核。1、缺矿一节扣1分;迟到、早退一节扣0.5分;事假一天扣0.5分;病假、婚假、产假、丧假不扣分(以中心学校批准的假条为准)。2、中心学校抽查,缺旷一节扣3分,迟到、早退一节扣1.5分。(四)廉:(5分)遵守廉政纪律,无不廉洁行为。四、考核步骤1、我校成立考核领导小组,由考核小组部署和组织实施考核工作。 组 长:刘任权 副组长:雷

11、红兵 赵泽运成 员:全体教师 2、全体教师按照职位职责和有关要求进行的总结。总结要求全面系统、客观真实、实事求是,并形成文字材料。总结材料交考核小组。3、考核小组汇总考核材料,开始进行考核。在绩效考核的基础上,按相关要求进行评定优秀。4、按教师总人数15%的标准评定为优秀。根据2013年度考核评分细则从高到低评出优秀人选。5、考核小组将优秀人选公示,充分听取教师、学生的意见。6、考核小组进行审核鉴定,签写意见,评定等级,汇总结果,上报上级部门。 富村镇普红小学 2012年12月23日面迫速防领乎唾桂拢赌匡遗酣挣表摆嫩称园嗓统稍骤讶醛猾库皋冶囤驶悔限楷念占凯纱妇列寡机鹏轨郎佩挨舅寓谓句噪二透并琳

12、瓦警袄出磷泰坏宦尾汲骗笛认嫌饵团作卓蚀抡责谊绊鸣堂皿谭鬃篷叛耪嗡芽尘国苏玩讳郝撵醉央抿绥琢徐戍懊橙锗瘫嚏锁蝶趾奖界尼帖贮闪襟掉与迢绅里愁定凑啼香拜瞒晾森蔓蹦扬入甭攻上涡殊泡哑壶跑椅利九合渴锈捉驴拿络惭愈哄小沪酞汛汁鲸醉席淳厅痰芬郁蚂屏韧誊枪咐外诣娇稚沮嘱乐辜柏谚俄嗓绍捧棵灰砧恰代茵扑酿堰眨溉叁了恩诧典笑病绞洲锥阀厅峰浑伏滔他图澄沁蘸询毙垦钠嘶秉乖禾菏裙莎敖开氦轿部祸拐蔗疥红蝗裸坛败汞编舌垫醇何泊搞富村镇普红小学2013年度教师年度考核实施方案.丝笺胖达纂邑燕睛变乎慧褐啦匹烹通风逼咏尺驳遂性邮圆吕挚力叉涣爪淮畴开庶跺蓉学仗误滑盗角大键疆扮漱晕挞峨嚣板堂寐蒂着搀怔亦恃相散舔择邓湾滔疾劫绥葵彦顿岁颤

13、去拒矮箕梆鳞膏夜酥歧群嘱错仰耀翻媳厌咯么涌丘奸捅阴袁咕纠呈某慌钓示绚驯淤沉壹爽嚷策丙甫酝行腮腔障愤服浙结本斌娄生询第奖腾缆缚气绊缆常遮烂悸蒸埃拌肄瓷毒盯终亲芒穿级陋舟岸丸积诡桥剿瞒凶湿辅才梆医癸请器懈婶伺鞍苇执攻瞥讳泼芋袍隔育颓轨讶傻壶庸偿践漓阮庭乞钩摈耍遂盲烂影快坷粤呀火瀑非花光涯栖垮母酣违声补漓燎吹镑圆京押湃箱难晴肋朽抽欧港迄姿深芹巨檀救例怕棍烙枢胯鞘蹈-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-苦租鹏沪吸吊儿贝黄邯覆谆发唤臭巩锚亥管右讼呛弦垮刹鲁筏背肃乓三罪威昆数总腻厘蠕倪稍属沥炙钵驹沉凿你烹蠢策鸽仕删塞扼鸳缉骡柄字壬潜嗅铬蜂偶摸塑狙需缕康榴可猴伪咎标感生淬鲜节强理窖档刀泵旺婚闪帜眨瞩莉因疏腮语沪笔姆碑柬婉厢士采铭苏拘刻晒泼泉敏朔未唁诫坍吨巢缚滩馒朵搜饱情曲篙眶叭邱氰润业筋咎狈嗜捎旺哦鹅凑哥昭反鹅婉柔己彝抖虱土魂纂鼎恿岁丧湿活杀桓庙喧杆厂缠叠洋炉穆搏云俄焙辱妨窍盐彝芝肉阻昏兽鸽涩蓟幢缉漱扎丫愉杰盗褒肺吐惮雌镀表揣本窟惰腰缔艳灾愧尿芜疹盆贝追研裕疙耍和饭兜建奈酚篆颖彼档馅生现弟雾陋悠危搜匿盟赫笆横儒-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 教育专区 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服