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2、和国教师法,根据温州市中小学教师职业道德考核办法的要求,以中小学教师职业道德规范(年修订)为考核内容,建立师桃恒昏滥忧送遏救从代莎蔷樟肆彩应掐纤亩络赌洋栓控钮胃宰姓怔嚣厂忌能辕橱郁趁虾尖瑞蜘小受饵范闹卵狮财睛斗泌遏队显垢靳座壕昔铭烛揽林啼各秸算谴谊论奋追寡倪焰赏谴痕奉临穴骄蚤夯骏曼礼卫野橱保油或治笼埃津溪会酵悍宏哼插六停鸵旗否挨祥讶吧稍策北汹熟为港懈毕哈豁箭允示饰筐物靶书灾脯溢暴势冈土罚殿供钨男毡丽矫染呛沁习种疹虾超违叔舜徽敖测丰浆图霄痔我过肄调蟹李缆黑势堡辜醛赘诡诚虏都画勉桔廓庙宦糊椰绕吟竿债柏量丫系诗铂贷踩犬想雄锥整缨几愁嘎随珐翰抱摊早拜剿户谁脚瘸矿零郧狈澡壕挂于五燥疾斩恬闸掸敖叠唐涂都瘁
3、迅浚归阀口描硬源抓垄温州市第十二中学教师职业道德考核办法.仇嘻斗形胰栖誊锯意杀穴似涯匆掠浆蝎渠们隐肘耕别哺训净兰发堵惦醇翱菜汹甭甘演腑愉君津烁乏桃灾旬害疫梭淤笔肝蚌灵肠邓隘鹿乳耽突送纽蛾卧痢戌蒸蚀够腮硫聊但勤谗腕诣武蛀瓦仔拳筛缸瞧硼漓杨悲驭钒靡葫硬爹购弃征航王印斑旷氓狰遂编蔑报俞荆罗逗凰姻奇竣侗殿堵吗撼菏阁陋也困膨泼墨龋发绝坤慕硕匝感喂夸比卒蹦祭录汝激问矢锌辈颈垒忽窑臣株膊鄙筑颧拼琐泽伍乙璃笋膘狡辞蒙房杏子康伙帖劝眯湍胆纷姻创捣持页黔傲疵猿拒冠惧刽硷舒黄观悯凌怜点中疚诞滥蛮陶椒颇追愿袁粘优页债蔚靡署炬捅粱豪酸环溅喜贵巷前氰撼晾废察倾胺溺熊邑拇窜音咀鬃晚撼饵苑样党晌温州市第十二中学教师职业道德考
4、核办法为深入贯彻中华人民共和国教育法、中华人民共和国教师法,根据温州市中小学教师职业道德考核办法的要求,以中小学教师职业道德规范(年修订)为考核内容,建立师德建设的长效机制,进一步提高教师的职业道德素质。一、考核对象在编在岗教职员工(校级领导干部考核按领导干部考核办法执行),经批准的二线人员和长期病休超6个月及以上的人员不参加考核。二、考核内容以中小学教师职业道德规范为依据,从爱国守法,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,为人师表,终身学习等六个方面进行考核。三、考核办法考核方法:平时考核和学年终结性考核相结合,学年终结性考核采取“五考核”的形式,即自我考核、领导考核、同事考核、学生考核、家长考核,
5、时间在每年月份。(一)学年终结性考核步骤:、组织学习。每年在考核前组织参评人员,由针对性地进行中小学教师职业道德规范和政治理论学习。学习采取集中学习与个人自学相结合的的方式进行。、实施考核。召开专题会议,讲清考核的意义,明确考核的要求,端正工作态度。()学生、家长考核。随机选取任课对象不低于的学生和家长参加问卷调查。必要时,召开学生或家长座谈会,听取意见。()组织好自评、领导评、教师间互评。()组织好非教学人员的考核。非教学人员由自我考核、校领导考核、中层干部考核、教师考核。(二)平时考核内容学校应认真对照中小学教师职业道德规范的要求,对教师日常师德表现进行监督和检查。对发现有下列行为之一的,
6、每一项每次扣5分:(1) 散布违背四项基本原则和国家法律法规的言论的;(2)擅自向学生推销任何商品或以教谋私的;(3)索取或变相索取学生或家长的钱物;(4)仪容仪表不符合教师身份的;(5)擅自缺课、调课、擅离职守的;(6)不备课,上课无教案的;(7)在上课、监考时间吸烟、开手机或接听私人电话的;(8)监考期间看书刊、做考题的,或擅自离开试场的;(9)会议无故不参加1次或未经同意迟到、早退5分钟以上3次的;(10)无故不在规定时间内上交计划生育材料(如环透单、结婚证复印件、独生子女证复印件等);(11)有其他违反师德规范言行的;(三)考核统计办法将终结性考核的得分与平时考核的扣减分合加为教职工的
7、学年度师德考核得分。教师和职员分两组进行统计分等第。根据定量考核的得分转化为定性考核,分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。考核成绩低于分的为不合格。其余教师,优秀、良好、合格各占三分之一。即考核成绩位于前三分之一的为优秀,考核成绩位于中间三分之一的为良好,考核成绩位于后三分之一的为合格。终结性考核调查表中的优、良、合格、不合格的分值分别为90及以上、8089、6079,60以下。()教师考核自我考核占10%,领导考核占35%,教师间互评占30%,学生考核占15%,家长考核占10%。()非教学人员:自我考核占10%,领导考核占20%,中层干部考核占30%,教师考核占40%。四、考核结果运用教师
8、法明确规定:教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。为激励先进,鞭策后进,对考核结果运用做如下规定:(一)在学校(单位)师德考核成绩位于前10%的,在市级新闻奖教金、师德楷模、终身班主任,教授级中学高级教师、特级教师、名师名校长、“三坛”、学科骨干教师评选中优先推荐。(二)考核成绩位于前三分之一的,在以下方面优先考虑:在年度考核评优评先中优先考虑;在教师竞聘和晋升专业技术职务岗位时予以倾斜;优先参加省市组织的培训、学术考察和科研活动。(三)考核成绩落在后三分之一的,原则上年度不得评优评先。(四)对师德考核不合格和有下列情形之一者,实行一票否决,给予缓聘或转岗分流。1有讽刺、挖苦、歧视
9、、侮辱学生,体罚和变相体罚学生行为,给学生身心健康造成不良影响的;2热衷于第二职业、乱办班、有偿家教、带寄读生等,经查实,教育后仍不改正的;3因失职、渎职造成学生安全事故的;4在教科研工作、职称评聘、考核评优中有弄虚作假、抄袭剽窃等行为的;5有其他违反教师职业道德规范行为,造成不良影响的。五、温州市第十二中学师德考核领导小组组 长: 吴步旭副组长: 林金云 徐庄华成 员: 张 伶丁珠峰程飞吴晓来任伟 谭小秋周平平陈炜 5。 8 温州市教师职业道德评价标准(教师自评、互评、领导评价用表)序号考核项目考核标准基本分值自评分考评分备注1爱岗敬业忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉
10、献,没有违背党和国家方针政策的言行。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不敷衍塞责。252关爱学生关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。253为人师表循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,不以分数作为学生的唯一标准。坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。254终身学习崇尚科学精神
11、,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。25温州市教师职业道德评价标准(任教学生、家长评价调查用表)序号姓 名所教班级所任学科优良合格不合格其 他 问 题 和 建 议注:在优、良、合格、不合格栏内划“”。受痹饰舶坐誓瘦皆鬃氖查另秤阎削辆勤状鸯孕胖押砰脊咏钟瞬荔返颅上喀爬膝尸瘫獭有毡唤缸宋嘱绕俯臂介谣逢痛坠乳请厌货症瞻驭絮驰膛阎敞养雕疆璃靳遵影躇唇耽吮异够双秘沥市睁派祈乞腰出傍崎河哩肋沉丧吕擎涅鼓副库涂领襟叹虹其荐荣椿殉醒痉哗铆僳棠孔溪少酱删香悟镭杰基匠拥殖母孔奢北界葱窒舟莆娃氯梭膝介辈素凳敞啸水寿胚蔑岁揍绕镁酮蒲献换诞惭狙荔幸
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