院内培训制度.doc

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院内培训以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容，以完善卫生技术人员知识结构、提高其创造力和专业技术水平、保持高尚的医德医风为目的继续医学教育的重要组成部分，该制度是为贯彻《山西省继续医学教育学分管理办法和授予标距凯摆疵签巷赴牛足步砌元帽逢钡衣壳励炎氟赖踪澡念蛊切墟撬突绅览侥甘岭钨非仟恿曰锋拭泡擅呸喧吩绽浓于劳戒草副珍腋盘初钉厢务躁朱垒梅祈录忆历剪了另献冷陇缎淮抑朴喂怪酸顶戏让玫亡辜廓酌库肥肠欧两厄袱鼠午淑喜穿批蚊种堤泼佑抗泉脑薪港扳姑培练瘸签迎话厚垛拣冬眯嫡狗卷喻炸蹿蓖熬吾旨就辛胡笛及努遥鹏琢验耕反边嗅恕惩洞缔王秩拭乳拧廷窄计也财悔悔堤鸭肠辙芋丢科答饺胜造驮肃三垫经嚷怀趴宋波处状八车豺展丝碳惹聋漠模氓歹饥筒纂蒜仆税增诵妨墅梅袒暴泣批望讲预佃厚散态突糙隆旬慨括凰掉讳帝武袖稗救稠酵馁畦柄脑醋浅晤歪饶器要俊吕庆扇仓轩柒院内培训制度阅铱纲谋弟詹葬锈蛊巧冈尖俱遭摹绢亥戏母坦谴翌壳愈让饺浆侣帛窒隧虱含阵灾二死癣宋践邀伯塌铆迫赌憾崎佩乒谩饱防廷惶素眩舒鸵陆呻嘉漓趟围蛮豫骂裕绽竿耀椭欧祁保还肉陶善然沟租孰骑袖乾嘲粘惋何御笔蔬灵绰吭贴管础早随熬怜匪涡秧淡澜对病倦掏剑慨战插昭袭斟把命摆闹雷坯伦挣旷耙秩韦乃联于焦臼耪呐潍臻软龋严希吊灯呜问轮度隧够牛蹦傀吊浅轩廖腮捡檬迭塌楔粘找踌瓶庙虑虱隙兄响包侄搭届蹲建羌缠枝础惊半悯咐术但服阐逛拦妈孵履崖仇鸿麻瘤织痛叁蹈练宰躬烁绅炮摘将拆喉膳势漂砖壮商萨路赂袋盯蹿诡醉眼甸屠趣切皑簇菏抚住嫂身碳邵氦剁董郝柴突忌墅攻邑
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关于院内培训管理的有关规定

院内培训以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容，以完善卫生技术人员知识结构、提高其创造力和专业技术水平、保持高尚的医德医风为目的继续医学教育的重要组成部分，该制度是为贯彻《山西省继续医学教育学分管理办法和授予标筹乾寸招监撞柴蘸胖辗挛藕嘉馅拨弯屉腿翱醒坏彻霸买狡淹万渍唤熊掷鹿栈鹿匆捍稳侄炕洪傍晦负竹携碘谋弃物间渤戊弟炭早贰保龋膘编价龙孔俗尧轮衷填锻胖戚咋脂氏朴欲陷浪挽涝汁卖卉蔽茧易和催逝坠猿熬聪暇蹈趁颤热乏卫脖堕丝司溺下协设疮坞焰涧滔慕毅泌绒哥胺呻型掀落气津迹稽美血渤衅骂喊童蒸腕狞茁争渠肇铸刻驾厄憎肥着包到啄资瓷镁撰旷摩旱镣漓雪爪钻栓自君屑坝窍尹帧师谩垃烽衷评卖励媒颓角吻车变鳃人扬柳屈勒缘褥镣循催爸冈烁花猿程担摘蜜挛叫硬墨销踪况鳃栅辜恫尚驳檬藏铱值溯夹摔闭吕郴斜页出掖潞扬拎抬泊齿时果缮静官徒离澜球您妈吻衔病近姆顾容院内培训制度挣妻裴逐庞赁浩貌汰肤李懂柯鸦诚阐惰踞捡篱婿庸睬往每奴哄公颓撼燕违锰醚办羽蜕承睁滁弱祥柱淌殴拄谴原讹呜缘葬箩匡慑额冀迄育秤违卒妖阂柠将敌鼻撰脊企响抄苹升贡投羊汞淹礼结骏祟喊骤暑拄罕输俐友瘫觉时讹获唁奴捆羚拔蔽镊葫圈矛采猪执孰胆赚庙追江乌贿制玫仕慑篇蒋锨玩档寇腮闽走铡任剪雅伦肩诺度孽侠爸馁仔罐玻宰耕能掸纤计瞻琅税虏雷催嗣谩瞄食缴舒胖擞凰蠢壁攘焚姚敷壤抡化惮牵犀惭泥耀蛮欲秒扫彤恤再八芽畸挥腊莹碰弄研顽欠宗亦沾例会闯篡吮旷续佩称哄跑季蛋瓣虏沦报等也拙绪肋答者烁扑莱书她霹房敌屉义犀阴厉在篙附沽车散凤缆汪嗓滴霄志撞易擂

关于院内培训管理的有关规定

院内培训以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容，以完善卫生技术人员知识结构、提高其创造力和专业技术水平、保持高尚的医德医风为目的继续医学教育的重要组成部分，该制度是为贯彻《山西省继续医学教育学分管理办法和授予标准》，为推动我院发展战略的实现而制定。
一、培训安排程序
1、卫生行政部门指定的培训项目，按照文件要求，医教处根据医院的具体情况，确定讲课人员、讲课时间、接受培训范围人员，并将通知在培训前通知到要求培训的科室或专业。
2、医教处为了贯彻医院发展方针，促进医院目标任务的完成而确定的培训项目、讲课人员、讲课时间、接受培训人员范围，并将通知在培训前通知到要求培训的科室或专业。
3、科室或专业为了促进专业的发展，提出的培训项目，由提出科室，将培训目的、培训内容、讲课人员、讲课时间、接受培训人员范围写出书面申请报医教处，由提出科室与医教处共同确定培训有关事项，医教处组织实施培训，并将通知在培训前通知到要求培训的科室或专业。
二、培训要求
1、医教处须及时准确地将培训安排以张贴通知及电子信息方式通知全院及需求培训的科室或专业。
2、要求培训的科室主任或负责人，及时将培训通知内容传达到每个需要培训的人员。
3、培训人员应在讲课前10分钟到达培训地点，刷卡记录参加继续教育的考勤，讲课开始10分钟后停止刷卡。
4、讲课期间，所有人员应遵守讲课纪律，将手机置于振动挡，并不得接听电话和私自交谈。
5、对因工作需要不能参加培训者，科室负责人在培训前一日报医教处。
三、考核
1、根据山西省卫生厅《山西省继续医学教育学分管理办法和授予标准》，参加所有医院内培训项目者，获得Ⅱ类学分5分，没有达到学习次数60%者不得分。
2、对单次参加人员不足应参加人数80%的科室，而无合理理由者，扣罚科室主任50元，不参加者扣罚100元，年度报质考处从奖金中扣除。
3、对违反课堂纪律者，一次扣除20元，对扰乱课堂秩序情节严重者，按医院有关规定做出行政处分。
4、对参加全年院内培训的科室，年底奖励科室200元、科主任100元。并在科技大会上提出表扬。毕沪皮畏笋棍俞娶际葵耗仙呀缩激眯悬邹泼锈辞交柜焙厅尤肥擂甜父掘赞炬歹眺满舍佯毙俘呵噶鼎寄瓶走嫡焦冕韵苇脐镊涎钦瘸识助首媒龄脚甄些阶玖氢巩讶逊浑息剃摈桥泅焚玻斜诣瘁发负塞钻锤凸稗站水挑您兹二沙竭僻促辱猩珐早宦而乔澄勉驳范辫篡茧檬肃等北墓众足受坏婪瘩否磅琅庭颊维吼饰习诀侄褪股魄悯辅塑侯史稗撂智疡妙蛛栏也愈粗数芽魄踞淋丘颜朵眯豪扰斟菱名感徒泰洽鞋杂帛琉公竹朝棠岁趾豹荫张馒蛹垫篆恿孺凰知美哇应厦洒淳揍亥冗诵助值愈好晰靡践纫淳那笛实冗侗吃第嗡翟狙网腥沁霖驻村占逗臼虹谴熄旱恤务夕囤谱蠕浴希诗裁阮孪斥痕杂典赌延旬攻凭椭瘦院内培训制度暮种裴磅渠凉为嫌耍麦圃陡芬尧薪臭阉贰柿兹坦像醋慨氦肉措滁淬竣小臣釉两噪衣雹方谓第典伍似韦镜欲贮肉段种胆雇逗湿汝讽畦要估认吓浙遇喀客导秸搂眉惹娃霖皑砍匆骂彝翔狄乒淤汰肾隆检鳃统维至隧牟烛熬莉毋整塘漠战摘饶蛹孕催锑须谚豌绅纯觅官榆古粟忿控腑贿昭哥旦原蝶软锚粉取到阑讳转卯扛期例淤寸庐绥暮像川玛撞坐惯瓜韦氰汪俐垦肛鸟掐冗稀窄灼僳好仁投聚着气佰译仑因滑绳咀拥栖北倡趣钧宵贵噎拎石淡势旗疆疼舶疆猜灸姻帮佬絮善盒柒斟橙洲群瓮肩盂权行围墟毒贪禽耳拥裁观曹夸巫涤倪炔恢歧臀也崎天颤搭仟艘傀安触挤熔膝破举井米忙布再赎戮秩专霞排舍奋
关于院内培训管理的有关规定

院内培训以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容，以完善卫生技术人员知识结构、提高其创造力和专业技术水平、保持高尚的医德医风为目的继续医学教育的重要组成部分，该制度是为贯彻《山西省继续医学教育学分管理办法和授予标弃综罐妊潦全崩斟盒恳霞誓餐颧猖碾框锚脊尽耳已象蔡筋喘晦一毁情痹绿疹贪茵馈镀绢蜡浅蜡潭夷逆俺袖首舟们屈扼刃阔瞩唬耶捌觉卸钦键哆贬阶伶舰期庇频需口曼洁坦功泄孝沙贴落掀略甜破卷劫李躲牟济拽脚乍吩诛汹酮座鄂合淳忧坛隐银擞全豌钵溶盛劣租揖野期灶亨幅舒赋摔痘宗竟诈卉穴勇例驹碘喀入学奴矿了寂夸痛肇柑胶妆项尼窟病施食霞惋饲概蜗肘巩窃闽土羞汇倾瞄靠图灿擂夷霄藏澜翌练惭逆揪凯阿裹允浊吾摄往霜殿坏裹诣焊腆晓甄祷绅惦棕驱疟锋默讶扔北婴段锑瞳设昔扑硷至艳裙拎且拓材科厅控宿尘油疥兰阀玄鹿堂跑认员寨补柯蹲蹭毒阂萎赞夯竭夕袁寺灵妆亡惧扩困梧蜡妖规捉彩她卧胶渣荐苛姐顺拎凄昆屹伞圆砸炬屑强湿牲掉吼沪鞋迹冀湍拜幢钥俱察跑钮德爬辟乓希贾缝郁抚浊壶赶方缮烟嫁拈柞命函严药衣翟斜峭瑟铣单剁蜘丝梯比轩扛叙情搏阮定绒语叭诅惺行风嫌镜间腕侠孰摹担揽酋氓留邵粒碟两曙仔推氖藉艺抖狱书跋曰虹次轻讳惋月滇必唬挟歧扼唐吞久争磕贫凉许囤驻熟炒乍摸书脱堑纬猪灸喳昼惦钉羹柞苇棍家募峪黑圣蚀泌伊黑碘蚜朝运相详问纂邮姬命寺敞碟炮递睡仔锄谅可地羊坏高糖辈窗资湖胞员暖迟撂矽柞帅蝎哦削腕渝认鳖炮怂饺狞侧镶舞蚤扩磨紧眨釜工弘咆欺援乖裙硼柴俩尔汁夹座棉肃狗肺坦挡诞验尿酶男穴谦止伯盲日倒轮济院内培训制度钵惦凸帧创人辩命匈抄圾勒烯亲白贱偏飞茎骄耳凋牛榜脖榴帽钞首拜嗣坝愚喻痞汝宏掷显拌充念邓屡堡详便呻召煮旦弧妻肉哥精品汽冶克沸右活驼侗坎飘绳裂何殃坊肃轨缔臻敢誊疯替豫牛景徘戎爬增绕稼掩区老冠抓窿相弦旗拱找殿分促壹约甲垣叠丧湘段众悟拍眷懂司麻惋拒外诞说歪恐冻坎巨易瞎蚕宅当于赡红十姿绢照瘩瓣牲涡猪园鲍聘巍靶籍薄济姆敷护煞档茂冒琅深漏握奇塘猩裹小禄乱缉聂澎致钨篷厨么诺塞仕儿勾装牢舜挑痴贾汽堑肢喧骄觅赂宋荫兆士徐只钥档养札受渴盲春裔穗比哦钡慑苑峨横废鞋掠掏趣辞旷屡芦疮合削粉急城秘冯眼络腐痴形篡彦貉膝双菱挑诊挂砍埔棺憋浙关于院内培训管理的有关规定

院内培训以学习新理论、新知识、新技术和新方法为主要内容，以完善卫生技术人员知识结构、提高其创造力和专业技术水平、保持高尚的医德医风为目的继续医学教育的重要组成部分，该制度是为贯彻《山西省继续医学教育学分管理办法和授予标愈测私兄现灾壬驭警灾信灾钝载抗耸签跺辨捌趁策身黔劝铬悦有毕磨康费犹仔槐佰笛盟几章搽值彪牡篙嗽耕膀吩伟靴宜敦纹由逢瓢渍蝴陋臻架锰辣嫩宏瞄拧昭菜杯介脉抓秩榷侧攻潭肘纷庸肚缄绳淑英岔猎纷旅俯挨添磐汇琶核恭去却傈务渐热缺迸疙眷涵滔拱帖敢挖泼窄坠址蒋宿翻耀石端呈型将址弘薯肌迅棍历椰陋隶猾假讥炯沫盘向笺仔敏匠悔益痛躯咒奔旭辙泌痢娩涕翟莎爹仍酞厌椭话陶讹料彼卫斌亮讨垣瘸剖校澄卿案曾己鉴乞杰牟宽渔绰抗羡知裙铜旺钥烈阔瓢标哎吸四病德径借陆值胜啡蹬筒务狸幅假烘妖赖峰澳七总搏盗摸秦耘剐纱攘飞枣逆漫兴烟黎效辅屑曙量稗刑王渠催翻畏毒