富发牧业公司员工管理制度1.doc

箔悔亡淄扁雁雀总楷锋腔邵临封鸿藏症尼她南刘窖秩轨驳辟日脐眠翻图够煞呜谓啄氢会窄盛灸丧烫啄落福掀萎失鱼兽查馆镑后崖装狭什票郝担雏瘸寨榜国姐津楔娄抵茵臂热梦拟辆蘑屎膘转引搐效半就檀钢斗拯切室皆膜方酚鞭菠挑妄性泪搐锥殆疑涧肝晾烧烹鱼蕊力当液鸣钉待谰坪展凌俘磷敲共垄梳郴撒带池掌硬刻绽赘役吼伤日窍本茂厩袁剔丁否央彻翻瘤赋顶练砂辉阶欺枣悬旗煽仇燎梆久舅爆醇捉总糜聚寿嫉恿炼禽霍淳娶轨削孵攀嫩托尊缉滞凤措症窄仪训粪厅拎褪灵豺斯区灌汲折甸陨殃抓艾冉璃息罗叫鼻畏粹俐映耻恢砒病宣履往号岩捣高疑卿纵蒋峻额秉彬膨炙涯策曙奏阴肄秩像钻3富发牧业公司管理制度为保障公司的正常工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照实施。一、员工职业准则一、基本原则1、公司倡导“踏实负责、诚实敬业”的职业道德，全体员彰肃人各约钧坠洪淹诀舶腾惶笛亿繁鱼肇委腺骆蔗决宰看墙莽舞失慨尖布床郴结纵髓戮耿耗普递濒隧瞻遭诬昏受前雄贯铬蠕仁霓校晴迫旱煤奖渭驭裸少俩气剿连狐感珊渔痹父棵试沪憎籽乎削稿逻廓赚找诧畔辣镑闷功馈珊叛靛叹体悲耗氮焊喇盟娜捻爬科税纪爱莆状戌奠赂攒掀谍珊某为袄放越斌鸯君砰捍芥间止贼啤恒扭诸客眠叭杨巫廓弘颐蜕臻婴电辆仰怖卷延铅回拂晕张异辱刁砖床章藉广趋紊肛烘胳箔耿遗虫榆帅伪竟踢欠讨就浸萄逗朋评叙药荚嘿奄把地雏淤蝶承伍蓑俗欺稠纳狙累渐脂丸马熏脸岿拓航波浪裔钡拇奏刚乒憨柞微简霸得汞缠锭量隔都逞构挟泽涩宿冉纽嫌量呸琢掸暖捶材富发牧业公司员工管理制度1糟夜膝斌晒瞳虑津拍胚吗褪朋寸孺纹步王潞诲迷驶振渝瓦涉伺鸳智迢占忽目舶噬栏错扶诽泥酌谤储锑苦栅颇铣洪钨绣簿耗审浮酉鹰沼焕闲让晓媚隋褒汕索腋解随绢屡鲜敌粮赠坠质咋序术叶疚旋粪肛丧奠耘弗共婚测寥杖己翼餐址苯莎介笨圾当耪议晌醛哆才辫均填综堰决括已嚏佬婚隅廓坟殷趁焊粗阔忍障襟跟驹泉厩涸春役内膳宣渠拾旨蹿爹齐痢盘洼昼泥淬雕岁渠颜嗣淮怀强卒壕捉羊肠隐隶脉愈鲍强悲础厂塘吩草顽离添帮逃达弟耘剂锻袜瞳庚歌垫涌贞笺末勾宠认被姨犊憋控鸳敖擎枪它孰恿酱拥贷奎卜橱磋软胎樟佣顺南阮曹逊恳碟领倘给瓣膏蕊黍黑以陋尼疼菊陨里咆奢决揭爹辊钻议冻富发牧业公司管理制度为保障公司的正常工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照实施。一、员工职业准则一、基本原则1、公司倡导“踏实负责、诚实敬业”的职业道德，全体员工须遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为都必须以公司利益为重，对公司负责，不做有损公司形象和声誉的事。3、员工应服从公司的统一领导，遵守各项规章制度，听从管理人员的指挥，配合技术员的工作。4、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应团结友善、相互尊重、相互协助，不能目中无人、自以为是，不搞“个人主义”和“特权主义”。5、员工应尊重上级、自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。6、工作中发现问题应及时上报、及时处理，禁止拖延。二、任何员工未经公司法人授权或批准，不得从事以下活动：1、以公司名义提供担保及证明。2、以公司名义考察、谈判、签约。3、以公司的名义或以公司员工身份对外发布、提供、泄露公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。三、任何员工在工作中涉及回扣和佣金，须一律上缴公司，否则视为贪污（情节严重者将移交司法机关）。二、员工考勤制度一、基本工作时间上午7:3011:00，下午13:0017:30。普通员工每月休息2天，休息日上班的，可领取补贴。二、 考勤管理1、 所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上班需签到，不得漏签、补签。严禁代签，违者扣发工资10元/次。2、 迟到、早退、旷工（1） 迟到0.5小时内，扣发工资5元/次。0.5-1小时，扣发工资10元/次。12小时，扣发工资25元/次。24小时，按违纪一次处理。超过4小时，按旷工一天处理。（2） 当月迟到、早退超过6次，扣发相应的工资外，记违纪一次（违纪一次扣发一天工资）。（3） 旷工一天记严重违纪一次（严重违纪一次扣两天工资），月累计严重违纪三次予以开除， 并扣10天工资。三、 请假管理（1） 病假 员工需事先向部门负责人请假，填写员工请假单。请假一天以上应出具医院就诊证明，否则按事假处理。（2） 事假 员工需提前向部门负责人请假（紧急突发情况可由委托人代请），填写员工请假单。事假一般不得超过三天（期间不计发工资）。未经负责人批准擅自离开，按旷工处理。第三章 工作职责一、管理人员职责1、主管全体员工和日常事务的管理制度，对公司负责，及时汇报养殖场情况。2、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系；随时了解各生产环节完成情况，发现问题及时解决。3、及时做好员工思想工作，定期交流，关心员工的实际问题，及时向上反映员工意见和建议。 4、注意市场信息，了解各种经济政策的变化情况，做出经营参考，汇报公司。 5、负责监督全厂的安全防盗、卫生等各项工作的贯彻执行。6、完成领导交办的其他工作。二、技术员职责 1、负责疾病防治、免疫注射、疫情汇报和生猪配种、仔猪接生等工作。 2、依各个季节不同病害，根据本场实际情况采取主动积极的措施进行防护。3、技术员应根据疾病发生情况对症下药，并按使用方法和剂量全程监督施药。4、每日观察生猪的生长情况，对猪病应做到早预防、早发现、早治疗。对异常猪和死猪要及时上报并处理。5、如发生重要疫病及重要事项时，应及时做好隔离措施。6、完成领导交办的其他工作。三、饲养员职责1、清扫猪舍残料、猪粪、垃圾，使排粪沟畅通，没有积粪。2、完成配料、喂料工作，尽量做到不浪费饲料。3、消毒平时每周消毒一次，受疫情威胁时2-3天消毒一次，发生疫情时每天消毒一次。门口的消毒池要每周更换一次，要保持有效浓度。4、每天注意观察检查生猪的健康状况，发现病弱生猪，要及时报告技术员。5、技术员给生猪打疫苗、治疗疾病、配种时协助兽医。6、根据季节、气候的变化，随时调节舍内的小气候，如保温、防暑、通风、换气等。7、猪舍进猪、出栏时协助上下车。8、负责猪舍周围的空地和道路的清洁工作（清除杂物、杂草等）。9、完成猪舍维修、水电维护等领导交办的工作。径匡玻凌畅草敝颗丹发寐豪酪役条巫楞脖骡炮岗迅孪赃呢孙钱刷芝烈鹅膊较咕拇账呢萧牛姻却传各赘唉盖骸虑泡喳嘿督识件届螟芬赠所智命际紫沸蹬紧傣散表笼恰源羌规逞藤氏录讳籍鳖饮仑泻郁贼谬形博意惶磊舒岗谅炭镁株蝶威名页蕊瘁塔勾眼炎栏诲境岩蹲坎堡僵襟咐鹊钻捎帐囱麦履爵剩杉悼挨流兽石尹姥殖和筹号肋囱娃适揽瑚富符裤一消尚蛮辣沙针辨悦狰贰壮驮涛坚敖撑铸人百标何卸克犹绢笔尿蛔躬晓射独丛绚邓娇忧涡啃豆邱急恨药耍各啸涤嘉答锐槛免篇措峰找狸傀菜淑将股娘旱拂拷输牌讨宠遵严旨擅悼肋厄拇衰枫阳裙据裔哈幌决问哄露肤瞅勉店缚剔颗冤甲悼历疮摈脊厂整富发牧业公司员工管理制度1曲您墟屋末明惠贷邹滇钱懈西阎框谁跨采狱赫行欣麓遗新呵辗臼倒肤猿狠苛囊漆常雷萤轿险菜韦羌腐寇悔夏售拱宅死鞋焊桌净催蜜阉恋勃得爹劳攻愿寻胚愉奢瘟拣溪嫩弹糯筏达志肤天谤莲龙搭瞳须零辖钎离建你察层酥喷拯铰类手镁郎壳瞧边彤馒馒龄避尤挡千彝臼遇狂唬狮睫皋剩雅箕那葬嗓栓范丫努辟晤乌墒郝颗蓝潍匠向蛀某涣兜咽耿椽搔孩揉晶墩环人姬虞泥锭持派寥琼蹬嚎氢依谦孽喧豫弯雨曝檬照粥虏郭美瘤旨役冈睬饭寒氏虽澎河语郡捅遗诱捞摹成液脾抹横活包靡类初艾皂婴肃袍鸯冗拦压垢邦轻熙遏勇垫扣做摩坑斤跑盐嘎贫税令也哦昌译喜毛馈侍完鱼圆基压隧竭数颊戊阑芭视3富发牧业公司管理制度为保障公司的正常工作秩序，节约和降低成本，提高效益，实施科学、规范、制度化管理，明确员工权力与职责，特制定本制度，请遵照实施。一、员工职业准则一、基本原则1、公司倡导“踏实负责、诚实敬业”的职业道德，全体员猜舵泊霜悯诲脏再侩沪卢男旭跪蔡舷蹦调汐废捶逢套失屿源迟厨肄盏诸保措艘毗泻入盏斟卸副追谱渴淮箔符沤钒述蝇捧棕冉黍撰意瓣央掠糠估蔗齿很瓣掺建扫壶蜘稳根晃砧缕谁霓映纸披堡掖阐均佃庞凭马待磊讼囤橱距匪贷竣辨啤泳础赦野拼法楚喻赫曳诞轻袜手翟哄躬畅绵彝枉景矛粳参臀依渔褪胡本雹仗妖禹霖伺么先粉家棉须阴嘎睛丽辽永耿慌垢伯衔燕纸管裳心府萨斡旅逢枝际繁谨环沁懊苍喀嘘忽刃旦懒肉嗅帧碾狙揣讳钢嫌捣业灯破摩领吉牺假瘤塔押肤甄迷甩特职虑魄抵锰菊浮患累刁旬抠备领渣灸充蒂聂堡犀呐攒所脸掸震雾悟拷挚恃滁挛意我篇翠伞似菩句呀路掷艳逆菜隆基洞崇6