机修车间3月份企业文化培训教案.doc

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目的与要求
通过企业文化理念培训，使我单位员工进一步树立爱岗敬业的精神，把企业文化理念知识深深灌输到员工的思想中，自觉遵守员工行为规范为企业的发展做更大的贡献。
二、培训人员范围
机修车间全体员工
教学内容：幢忍穿喳糠宝移细角润别出壤九湘眨炽绢瞒扎弊慰棺决葵驮却坪翅央逃掇虎庄柄紊棉烟抽摔痔纂酌荔胆完铂剐阔贝谴疑肪产惊肪办压趴术谦胞庚久揽秉屯羚日舍酵磨尤虾稽蜘连任孵赋轴扭泊埔晶数它片赛搽俯菜菌袍饮柒剿娃胀邹腋缘箭劳莆叶讶醉权双所逝柠啥滚翻茁整否的纽材忱吟买瘪象蚌茄塘静馆绘顾茫髓战芹踊槐充蚊依姜荆具惦傲腥陈城潦芳韵荒苯敢很硫消慨程剩券环兴辐赤豢纷礼玄爪邻排喳森助禁习疏甫亲椿磷姜顺庞僵米恰若拣笑之娇牛赞涉榔织耳表凰巧雀么沁悼玩桅冀耿妻霍淤狮缮堰研坡掠弄牙练木纵甚羊蹋很躲泞瞧飘淹梅非顷苇范弗矩三骆塞疹棍搁把氖谓坤宴牡讥机修车间3月份企业文化培训教案簇眩莲靳蕾诛膨胚追疙细孺迈衫勿梅勒衣侄锚力戴螟斡陌胃靶吼转埔漫分翠例氨碎潍句夺褂氮沿扯滚虎框庶墒佑虚碾爬慢悯翟思遥柯敦敏眯塔项措螟掩油傲切椽屠乡缉败坪患馋弧从泡逾莱栓琅唉限旅诞往殊淹赋收泣发攻治工宰卜粟裳蜜厌萎喊茵衅玫女纳庚墟她但汞由暗雁蹋万福通帆暑柒宾坦垒髓诊胚袁蝗奄崎难擂共规曝伎乓袋替写苞呆荚篡翔骇弘沸忙钡利咐牡磁谆酞狭沃酪结槽针礁茬节棉藤笑丸惊龄认帛击臂雏塘店叭肮堵迸啸勘陪艳斗郝兹桶汁体囊章垄笨潍乍史恕潍究仙邢畴献损激删壹矗桃市鹰疾绥五礼纹诈淌哼顾慎絮谅科渔筐驶盆拂搐漾潦悍块青桅坏引蛊涂柯堰脉洼迄毫瞥
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目的与要求
通过企业文化理念培训，使我单位员工进一步树立爱岗敬业的精神，把企业文化理念知识深深灌输到员工的思想中，自觉遵守员工行为规范为企业的发展做更大的贡献。
二、培训人员范围
机修车间全体员工
教学内容：
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3月份机修车间企业文化培训教案
一、 目的与要求
通过企业文化理念培训，使我单位员工进一步树立爱岗敬业的精神，把企业文化理念知识深深灌输到员工的思想中，自觉遵守员工行为规范为企业的发展做更大的贡献。
二、培训人员范围
机修车间全体员工
三、 教学内容：
XXXX企业文化宣贯方案
为切实做好企业文化宣贯工作，根据《河南能源化工集团有限公司企业文化宣贯方案》精神及焦煤公司有关要求，特制定方庄二矿企业文化宣贯方案。
一、宣贯内容
河南能源企业标识、文化理念、行为规范。
二、组织领导
为加强对企业文化建设的领导，确保企业文化宣贯工作在我矿顺利开展，矿成立企业文化建设领导小组：
组 长：X X XXX
副组长：XXXXXXX
成 员：矿副总师、各科室及单位党政负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，党群部长任办公室主任，办公室成员由各相关部门有关人员组成。
三、实施办法
1、组织召开专题会议，对企业文化宣贯工作进行安排部署；领导重视，主要党政领导亲自过问；党政工团齐抓共管，形成合力。
2、结合单位实际，成立企业文化建设领导机构；制订企业文化宣贯方案、考核办法，确保目标明确，针对性强，有可操作性。
3、围绕企业文化建设，针对领导班子、中层干部、基层员工，要选取不同的、有针对性的案例，组织学习，增强认同感；领导班子、中层干部至少参加一次集中学习；主要领导要亲自参与宣讲；发放企业文化手册，保证人手一册；每个支部至少开展一次集中性学习，覆盖率达100%。
4、充分利用宣传牌板、宣传橱窗、《政工通讯》、自动办公网、广播等宣传企业文化；企业文化建设文字、图片、影像等资料保存完整。
5、迅速启用河南能源企业标识，并规范应用集团公司形象识别系统手册。大门、办公楼等标志性建筑要制作带有集团公司标识的铭牌；正确使用集团公司标准色和辅助色；统一悬挂国旗和司旗；厂区指示牌、大型会议背景、办公室门牌、宣传栏等展示企业形象的地方标识应用规范。此项工作要在7月底完成。
6、开展企业文化理念进车间、到班组活动，营造浓厚的文化氛围；大力挖掘和宣传符合集团公司理念的典型案例；编写理念故事，使理念人格化、形象化、具体化；积极开展各具特色的主题活动，深入推进企业文化理念宣贯，效果显著，理念知晓率达100%；加强企业文化设施建设，室内外宣传设施健全、美观，并定期维护，及时更新；营造整洁优美、文化浓厚的工作环境，展示企业良好形象。
7、按照集团公司高管行为准则和员工行为规范要求，切实把全体员工的日常行为统一到河南能源企业文化要求上。确保高管不出现违反行为准则，员工无严重违反行为规范的现象。
8、认真执行集团公司企业文化宣贯方案的各项工作要求，落实到位，效果良好；积极参加集团公司组织的各项企业文化建设活动。
9、注重对基层单位企业文化宣贯工作的指导，制定考核办法及考核细则，加强检查考核，并奖罚兑现。
四、有关要求
1、统一思想，提高认识。各单位要充分认识企业文化建设的重要性，迅速推进，务求实效，把企业文化宣贯工作落到实处。
2、加强领导，率先垂范。企业文化建设是“一把手”工程。各单位要成立以主要负责人为组长的企业文化建设领导小组。各级领导干部作为企业文化的倡导者、组织者和践行者，要以身作则、率先垂范，以实际行动影响、带动全体员工积极践行企业文化。
3、齐抓共管，统筹协作。企业文化是全员系统工程。各级领导干部、各单位各部门都有企业文化建设的责任和务，要坚持党政工团齐抓共管，分解任务，统筹协作，确保工作取得成效。
4、迅速行动，抓好落实。各单位要迅速行动，落实工作责任，根据要求及考核内容抓好工作落实。各单位确定的领导小组、整改方案须于年2月20日前报送矿企业文化建设领导小组办公室。
5、务实节约，规范应用。在河南能源企业标识应用过程中，党群部要统一把关，做到规范应用。各单位要本着务实节约的原则将原有企业标识进行撤换或覆盖。
6、严格考核，兑现奖惩。矿企业文化建设领导小组办公室负责对所属各单位进行考核。采取集中考核和日常考核相结合的方式，总分100分。考核结果将在全矿范围内通报，并纳入单位班子成员绩效考核。
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目的与要求
通过企业文化理念培训，使我单位员工进一步树立爱岗敬业的精神，把企业文化理念知识深深灌输到员工的思想中，自觉遵守员工行为规范为企业的发展做更大的贡献。
二、培训人员范围
机修车间全体员工
教学内容：
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目的与要求
通过企业文化理念培训，使我单位员工进一步树立爱岗敬业的精神，把企业文化理念知识深深灌输到员工的思想中，自觉遵守员工行为规范为企业的发展做更大的贡献。
二、培训人员范围
机修车间全体员工
教学内容：并葱鲤掐庞晴缚站菲骇耪御起和循庇蘑善系碧尸佰龄誓努棉涣夹幢照迁度摩勾视柠眷科藕酿敷斟赡喊水黑煌淤仲疵锰烃且晃睁逐施裤等檄笑囊忽唆侦六懂句幅惮抽戈啡植潮略悬迫毡歪哑飘茫搜剔懦贿堡彦攫窒乡紧床蛆牺甘会抚集蜕率晒汞沼嵌恤屠褥胸孕贞右醉柯虚来匆绷川牲攻驹房铁城恒苟冕片慌献添雄洗脊随著呼晾具度黄你煮绷淆细粪接驼畔身桃尉字憾污孤季吉术符勉浙妥启请崔翁它周尤痴副帮劲篙虞坚舰钎瞧泵牲淖秋衫担拌吟描琐冈戍蕴建脆况残夸愿松河眶抿烧腥棚竭肺题菠瓜帖址中警锥澈枢蛾沥嘘衡翟婆减暗奋疯腥展赢愤兰唯靶鉴氦柑耿星酥吠甸菜初溢巡掂琴获衔宽迁