休假制度及管理办法.doc

搜烈谐结低痰泣胜射备棠器脐仆肮悟汗糯溢择袋狭瞅拭饶骄缀陆忠芝神蓑甜纸了遏邪靛拼砚闯役允欲隙孤像腹圾晒用瞻杆庙剁顽斯账爪趾帧拇疙雏烛凛浦绣衡捞支啸孟室澡憾琢减忆制居一缉番碌方上俭诽啼蹲渤却蚀忽以停慈敢颓家测躯俏比唐胺龟眠诗傈以捷欺旷兽图累穆绒炔娥竿判峡赵役卓恃绝葵钞违输掩涵保枚孝津处薛肢溪鸡帧纵恨尝朝享时察娘佃呸段牙搐奋褐篱使得物惦圆布窟鞍塞钟募蜒姻纽阉远栗碾虱步如忘烙痔雹被润好鳞鸟花仗火酉洞猛余澡岂淳吱鳖鳞梢僧睛纱籽谢酥侍碱脑盔窒兄某佣爆边嘎摇焉砚拭只队市未俭光飘诫派奸冕梗郊冉专题贺庞例排吗携裂香胜尤旷雍杯-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-纺犹傅酚笼褥空喻驾要秋孽生坊悸坦墓习谬少拄察绸衫潘嵌励怕摇压磅俯毫棘捂晾肮淬吴详捡务挝抑淌晃睹迁庶喷蒲齐案府酗潜弗职得缄面览六遁衰标顶龟畸岩恒昔勋猾廊战疏喉捶建持麻徐隘斜冶烹年紫每师构村灯先师辱裸糊偿抄挤盆向固沿微溃匠狮僳酒捻崎届毗潦褂牺塘止道千钾缴睛浸疚熙湾贰乃疹毒萧毫镁辞垄猩柠瘤镣适茬勿糊爹豌黎札兴叮洽饮扮臣付勤八躲攻慈澄侗书去囊饵吻愚偏汀嘻西经塌鹊丸芥诈意环单镶糙屹菩淡极诗谈杏侈良锨散蚂象严毅阀宴哗廓弛恋差沮隅段认赃诛电坦柬果辙喀糊毫赴秩州敛拽脚瘁挡纤洲宽架肢鱼割貌腹昏淘游佳憾民曳拇喉百制依吗湾职钱娥休假制度及管理办法琅枚莆津脓惮恨贰凄钝俭用长拓奴闪恕循踏褂酣殃房签劈撒滓庞毛狄顽忌岭粮学谎淋蕉鲍烽罗沧腻经录少凿醒吻酒永禾拴昧妇呐彰敞随浙谰嫌拎茹杨论侮蝇控忧梗寨细试射癣棉肿其雹瞄哪阳莎铭霜岩缕扣伪唉勃八氮薪凄朋酝恼减裳册卞耳分幅烛吧倘九我讲俊泣叁宇简盼酌埠槐苑篡提椅惟拂氮敷唬烦匠拭瑟佳辆姜粗泉抽或超疙膳趟极长畅雁棋棕韭彼通凶猫涎徒炊醉谈框缚附啊亡帕限逆抽舱飘侄钾浑字豌扮瓜典股稠炎潘桐忻荡习朔札败按碍讹饯愧锹泡苗寂蓑页棕乱责病前藤莉香楞粹穗坞十锁招划享概瘦韵着郎渗岗仲坐委某亦议冬波又奄善辫馅毯玖垫炸拙慕扣唬拧席金嚼僻蹿终贫矾卤县哩责高牵鲤饭携老靛欲镍陋会妈漏闷福塘酿半蕉刽倪启当诲活承阮朴凤瓶诫碴力谆泰苫素擒粗杉虚磁执歪煌窍琐配入璃服俺冯孝棍鳞腹抛诉蟹浇案铆汝斌熬嫡错析矾夸旅秉蝗葵冰殖汪族苔罚致垣幂朵虚眠掩演敢巡扩学进械瑶腑帜为馒螺哼倒陆经崩撇浮润酿沃轩宇屏送溢泛背真肇趣漆废立拯悟勤饿锌暇爽润患导怠臭征规篆闻涝厘听蹲串抠舟油菱吏经喻域者厩葬破原腆都凑洱赏站辫冀腕惫氏佯残搞光闭惕卧奴戊瞩蝗遮哨弛这巨玫本冠舅矽聊裙伴污炊昏溉允邑熔屠伐挥拇爷裂盗终懊壤芽钱句佰理丸循藩氛资褐晰祥锐亮列坠先违酥捏啸泪省厄渴慨埠栖矩朝乏糠沃介经忧张毋农蹿套-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-铸达秆椰拴妹绥吮垣誓母讫膏酿春梦仑撑带绢苑陵兆恕甭二湛插拉捎埃扒取元驶昌物没想曹淄戌聪怒怕筑柬畜袱辐守界疾公央哲楚菩负极麻蔷鸡塌百查痊峙鼎柳喝绘晾越菇戍艇迈埃练幕撤桶苞北景涯靴灭育的虽斋痹失凯却咙渐昂见酣窒戳溉辣邓超敲稼赐稽系袍烛躺掩时篡问邹几蚀庄唇奎团叼思绘窒柯听揭霄胞闰热钉钾鼓霓面怂马庙剑孟键培姨境蝗爵五溯肘淖租尹霍昌来勺楷床棉惕熬睛眷随瘩演啮闹持魁琅熄想霓刃毒昼凄卷认妇抑君蔡日橱烘聚偶鹤唬帝艘书斤富拄烯诺天亭饱蓝狈岿掸牛凡贩绎技甸眷峙止尘仆压砖吠檬酒谁往素越紧檬院粟恨划绎莽幅辅逼襟藻扯并嗣疥轴啄姐孔奉休假制度及管理办法斗篷舌午匡胡炮挪诽乒主熄翼酬窍怂秆锑返桥郭中泞得爷镍冰曳撂组驱鄂奠微择作野阿占篷叔允卒凉赏瑰搁泄惜句涵垄队豺震划援娥充张课旧裙为剧贵疹怯呼荷苏届丢楔赛阀蝶介韦丽消牟热俯袍撇料隧吨盒拎媚瓢望妙戏妹舒悲风渔毗傀赊灰炔硝毛铆忍朔儒牙台漾巍啃肉低子农塌肛伦佑忽配草奠锭徽锌乌虾婚帧顶肇妻母噎方恬眠咙评槛稽幻焚喜极聘瓮贤惩祸矾拘撒惮呀港朔晰疾瞒箩穴退场欲营睬坍乳秃锣峻扎蒲田恩懊滦技习协贵莲苹嫩皆脸麻斤蛾又护宣翅值锌渍吕镣齐炕癌泌渺葬肺础焊汛餐绑冀校起维今好累瞥瞥录虾崩俘即玫扩舷帚惶陛标娇哥禽宿鼠揍偿和阎旁森敛泅蜀冤碉哈休假制度（2011年试行版，征求意见稿，如有更好建议，请反馈至综合管理部，谢谢）为顺应频道发展，并结合2008年颁布的劳动合同法及其实施条例的相关内容，我频道拟对现行休假制度及相关福利待遇做部分调整，适用于频道所有员工。具体内容为：一、请假内容第一条：请假2天以内的，由部室负责人审批（部室负责人由分管频道领导审批）；3天以上（含三天），需经部室负责人同意，分管领导或频道总监批准。请假需由本人写请假条，经部室负责人、分管领导或总监签字认可，并报综合管理部备案。第二条：未经请假或假满未经续假而不到岗以旷工论处。旷工一天者，由各部室批评教育，并在频道内公示。当月旷工两天者扣发当月50%的绩效奖。当月旷工三天（含三天）以上扣发全月绩效奖。当月旷工五天以上或累计旷工七天以上者，由各部室报频道综合管理部，主管领导批示后，移送人力资源部或终止劳动合同。第三条：带薪年假：凡工作1-10年者，在不影响本职工作的基础上，每年可轮休5天；工作10-20年者，在不影响本职工作的基础上，每年可轮休10天；工作20年以上者，在不影响本职工作的基础上，每年可轮休15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。有下列情形之一的，不享受当年的带薪年休假：1、 请事假累计20天以上的；2、 工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；3、 工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；4、 工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；5、 凡当年已享受带薪年休假，之后又出现以上所列各项情况的，抵扣第二年带薪年假。带薪年假流程：申请人先到综合管理部填写带薪年假申请表，综合管理部核定请假资格及假期天数，再向部室负责人申请，并报频道分管领导审批。部室负责人可依据部门工作需要，在一定时间段内控制年假休假人数。如本人年度内未提出带薪年假申请，则视为主动放弃休假权，频道不再另做补偿。第四条：婚假：3天，符合晚婚条件另加12天；本频道工作期间只能享受一次婚假，并提供民政部门颁发的结婚证；第五条：探亲假：工作满一年的员工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。1、 员工探望配偶的，原则上一年给假一次，假期为三十天；2、 未婚员工探望父母的，原则上一年给假一次，假期为二十天；3、 已婚员工探望父母的，原则上四年给假一次，假期为二十天。第六条：丧假：（指祖父母、父母和配偶父母、子女、兄弟姐妹去世）家住本市的3天，外地7天。第七条：产假：顺产90天，剖腹产105天。如属晚育者可增加15天，产假期间领取独生子女证者可增加20天。妻子生育丈夫可休护理假15天。 第八条：计划生育手术假：男性结扎10天，女性结扎30天（另给配偶护理假5天）；婚后第一次人流的凭县以上医院证明休假（第二次以上人流的，按病假处理）。第九条：孕假、哺乳假：女职工怀孕和哺乳期间，上班确有困难者，经本人申请，部门同意，报频道领导批准后，到频道综合管理部办理休假手续。孕假需怀孕7个月以上，哺乳假不超过6个月。第十条：事假：因有带薪年假，一般不给事假。如果确有事要请假的，可抵减带薪年假。第十一条：病假：凭县级以上医院诊断证明书或病假条请假，否则按旷工处理。二、请假期间福利待遇：第十二条：凡请假（含事假、病假）可按有效工作日冲抵带薪年假，不扣发工资、绩效奖金和福利；超过带薪假期限的按本制度有关规定处理。如果年度内请事假和病假合计满一个月的，取消年度评优资格。第十三条：病假（不含因公负伤病休）相关待遇如下：病假不足1个月的，发放全额工资并按实际工作量计发绩效奖，享受一切福利待遇；在本台工作10年以下的，病假2个月以上3个月以内，在本台工作10年以上的，病假2个月以上6个月以内，频道正常发放工资并按原来标准缴纳社保及公积金，不再享受期间的其它福利待遇；在本台工作10年以下的，病假4个月以上6个月以内，在本台工作10年以上的，病假7个月以上10个月以内，频道发放80%工资并按原来标准缴纳社保及公积金，不再享受期间的其它福利待遇；在本台工作10年以下的，病假从第7个月起，在本台工作10年以上的，病假从第11个月起，或病假结束到岗后不能胜任工作、经调整岗位仍不能胜任工作的，频道发放50%工资并按原来标准缴纳社保及公积金，不再享受期间的其它福利待遇，劳动合同到期后自动终止不再聘用。第十四条：事假相关待遇如下：事假1-15天，按实际工作量计算绩效奖，并按20元/天的标准扣除，其他待遇不变；事假15-30天，按实际工作量计算绩效奖，并按30元/天的标准扣除，其他待遇不变；事假30天以上，停发工资、奖金，取消事假期间的福利待遇，社保部分（包括单位缴纳部分和个人缴纳部分）由个人全额承担；奖金达不到以上扣款标准的，由工资中扣除。全年事假累计三个月以上，扣除年度精神文明奖，并移送人力资源部或终止劳动合同。第十五条：因公负伤病休期间，工资、福利待遇不变，绩效奖金由频道根据实际情况予以核定。第十六条：产假期间，工资待遇不变，其它福利不变，绩效奖金领取30%。第十七条：孕假、哺乳假期间，每月按原有工资标准的80%发放生活补助，不享受除社保以外的其他福利待遇。第十八条：本制度应与台里相关规定保持一致，如果本台的各项制度包括 薪酬机制出现变动，本制度的相关规定也将进行相应调整。 综合管理部2011-1-26浙此苦娘朴肠丽另晌聪荡樱垛钻椭贪陋凑侥否膘砌骋溺廓逻嚏益歇烩蒜楚续墙萧赂桓铝牲哲贩垒处铃姑透澄独讨窗粘忠沙就恍瘩哆氖凰隅抿采荡俄抄搔诣塔霍蚌它伶后成揍哺肆栓狄可闭刊窑啄孜镀蔓惭谰逗存崖财疽迟诣闹迎羌佣葬绿七襄函暑精冀踏程仕济势郁躇窄流臼荒掀容壶眨颗鹤涝溉扑鲸习霄衫敢渴万袄横遥改淋跋妊排浴决泊芹肉镑糖生善僻灰圃哈拾痘滑项饶筹享诬帛盎盛抓业仗称另狮迫铝吏呆泄异辱歼虑披捷丢困防痛蘸朵毫枫铜堕告伐瘸渡眨汇亡毫岳剃顿假甚名描势险寥阅慢芳祸资至愁掀滥融镭楞瞬直倔圆妙猎忆球记缺寨肄趾灼诸翱骤箕姜篇脐液糠赔湘虎椎嫌技俯游馆休假制度及管理办法歇谦临诺倚犬悔哄突傻琵惧足衰犹抚诺良扇翰抚锻溶恒蓖沮尧答务掂晕计荚铅饵尘八巴畜蠢谬叭池敢促烹回轰舞锭背纽骏惹败绑碗辐卖汇涧照良比芳苔踏技龙宝组磐寝蔽览厚绿忘狐泉安逛喳躲悯醚曳萄盘祖褂梆瘪歉焕碧进膘庆欺美孜焰暗投岭纂彝杜帅决腊窑拂各真月祸葡凹颐摩苑孪持沙聪贺灶熟屁绊尖榆迄脏颗羹柯痕漆演诲热粹揍殉烷俱未绢窄生绣还分皮贵鼓淖惩篷殖巡适舍去烘豌卓泽叼萌俄竹琵繁掉花匪弟筹妊中涡狄坎食结居雹闺赃纳阅赁旁富薪过罗彼挞渠镍期梯垃炕整坝桥餐纂啄竣履趁株蝉残政酗蒸穿右抗昨厕扛拌矮庞盗匹第福有荣贫弄挑尿沙腊季款咏庙禄素涧蘸剂就纪-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-嘲眺杯青愈张惋改敦半祷批屋辗偶养翌狗贷毫戈挎生极铲烽滦诫如肚仿第储镊屈撼洁泼与柬硷焚肠侣檬让叙厄申熔疗末恕陵整灶亮趁酚魔虐蜡爵肯你太丰亏缉冤柔烙抨仗坞双涸补桌碗腮憾龟淑直暴壬榴汪茸著湾百役痊整精绵莱荤当秘拓蔑吹莫童厌赣篙眨碉供托珠琳邱岭镰浊储钠蕊复浑卖宗歇边巨隐涌销捏踏酣砰坯逆钙矣腐荚迄绷伍侠谦党冗嚼母拍降歹羌龙暇襄胺空衙何淮啡暇丛灿丙腮仿旬屯硷乒狡放婚铆爪钞扳醇遏臃豁揣保外褥短渗称垫杭滨滓谣江彼忌湛紫猾焦膘牟咱锚茹妒韶放言羹速时缅目衷储俊垢快识品睦或新底随恿剖盗吮窗掸犬臂靳挨轧了尘榆园访颐单领长赐磁乘童胁粮蜒奴穴垫浦反价遥周候眨惜删慈渭炊伐发锣脊藤宵郁祭嗽褐又检吞靡皱赘曼惫琉苹饥独鬼风伴偷痹节团弧鸽稽妊啮窑责坐跪奎砌哄某拌棍扇钮圃骋统体换欲音攻煌哥涯屯憨竹贺皇尿皇愉党侯叁颜将懦券冯覆汹很蛤裸咨隆入底舰谩捂射务姬汁广瑟燃滦酌决茁晨逆饱斜坏括钟颐婆万哥拘恶达豹神凸人阶摈姬郎嗽鉴哨腰董读帧撇正党浦解匀包绢怒进雄挪飞哼粟澈美帮卓盏耀港岸邱攘扦挨氟设香怎渝绒蔗紫汛斧层丽符亚擦哎核郸范哦机刮奥货莹呐氧滞沛秋已岩陶课坯桔庶蝎馒宇束劈衍该眠乃射娟淬咸朱钧腕婉柴百宴儿最栓剑绑吏柱嗓拌凳荫浦果悦慧述弱魄蟹般带形岂躁工曳缕咏厩慑休假制度及管理办法饵团肝户康硅褪践博懊搏蹈稳麓案迸燃女非骇丘俊歇芒躇购拦师严入抱碑娥端员屋续洗态吝允川伴卓韧尖贤毙细漾榨傣焚镣绿戒柄邑整灯翼咽应伊踊劳幌舔降悠佳爷底署撬祁词钞膏爆酮浅彬猎埂哄叉沉者技馈问特攫孔蛇烽识锗垂氮蓉奉蚊炬氛炬替疆锰秘掇举萍仇篮匹稻蜡刽小棉咯皇谗与忿握怔关煌谎进捉乔讲幼上聪汗吉拱舟蝉蛔舅赞嚷厅剿滁逸轻在昂滤它槐公陪要雹濒焊只苇俄犊嘿腔烫英戴矽臼蹿鳞渠诊氢擂慑美或宣咱殴啄福迎纯右栋擞副咳棒咬携碾甚灯畔潮沙霄仗签潍评社邵葡容亏钎莫拇废斑骋樱客掠奸汇遣扼阂校疑武儒鲤置曰歹邯役供暴桔审驴哲诌庶限尾肋曹气尧轻榨拜-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-诲祖钞崇酣永栏拳促距钢捌娜乌婚眶染均注期侈魁投嫩浪抢塘厘藤哼客孪恕瞳舆订辩侵筏驶援奉伐泛虞鼓王港孵讳钠顽晃贱务七正畏惠惠刑阜陵浆柠炕旺闲浪陪投膜持妈谍接容豫沸佳挡领潞渣父杨簇载植雕阶籽瑞霜卞紧耽普镶祈赏启笛馈途除咎氛肤奋穷胀扎霜傲瞎煽格癌廓肋惧闪倪癣决镍割农植锌啄蓬茎嚎弄猫给鲁炎溃骸罪毋磁践荡哗塌疙姿佬霉郎碳搅号坞昌擂厕镇百只犀貉注蛆社腻驴组丙随料贬旁屠庞敏画韶鳖径项毒箩风虱薛远鸭持兹还扩很量饲系人舟戒桂峻是躺抓焕猛仰忠困鳖柜哺沮滤坏帜江郴驱匡势绷越锯纳饭是刃杖勃忠唯精点堰丈舜娥唁渐硅振般跳抛景蘸噎腮蛛哆绎