环境保护工作考核细则..doc

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环境保护工作考核细则（300分）
被考核单位： 考核日期： 年 月 日
序号
类别
考核内容
标准分
考核方法及扣分标准
扣分原因
得分
一
机构职责与目标责任制
50分
1、环保职责
30
主要负责人岗位职责中未包含环保内容，扣5分。

专职岗位的环保职责具体明确，缺一项扣5分。

单位未建立环境保护管理制度的，扣5分；

2、目标指标
20
环保指标进行有效分解、指标具体，缺一项扣5分。

完成公司下达的各项环保指标，未完成的扣10分。

二
环境管理
80分
（不限于）
1、日常管理
20
HSE计划中有具体的环保工作内容，有落实措施，有总结，缺一项扣2分。
公司传达的各项环保文件，按要求进行传达，并落实措施，缺一项扣2分。

2、现场管理
20
日常生产运行过程中发生环境污染的，每一处扣5分。

属地范围内各项施工作业发生环境污染的，每一处扣5分。

3、环保设施运行
20
未经许可擅自停运环保设施未扣 5分；
环保设施未达到运行处理指标的扣2分。

对环保设施进行建档，未建档的扣5分。

4、检查与整改
20
各类检查提出的问题要逐条查找原因，制定措施并落实，每缺一项扣2分。

5、档案管理
10
总结、报表未按规定时间上报的，每一次扣5分。

环境统计、环境监测数据准确、档案齐全，缺一项扣2分。

三
污染物
控制
70分
1、 废水
70
工业污水排放指标中石油类浓度一次超标10％，扣5分。

四
清洁生产
及创绿
80分
1、创绿
40
未制定年度创建绿色油田活动工作计划，扣5分；
未按计划实施扣5分。

2、清洁生产审核
40
未按照要求实施清洁生产方案的，扣5分；
清洁生产方案实施无验证的，扣5分。

五
培训与
活动
20分
1、环保宣传
10
未按要求开展环保主题活动和主题宣传的扣10分。

2、环保培训
10
HSE培训计划中没有具体的环保培训内容，扣5分。

环保培训未建立培训档案的，扣5分。

考核总得分

审核人员

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