实验七--工资管理.doc

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实验 工资管理
一、实验目的
掌握用友ERP—U8软件中有关工资管理的相关内容
掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作
二、实验内容
1、工资系统初始设置
2、工资系统日常业务处理
3、工资分摊及月末处理
4、工资系统数据查询
三、实验要求
以帐套主管“刘宁”的身份进行工资系统操作
四、实验资料
启用工资管理系统
操作员：自己；密码：1；
建立工资帐套（按建帐向导进行）
（1）帐套号：003；
（2）帐套名称：工资练习（强化）；
（3）启用会计日期：当前期；
（4）单位名称：自定；
（5）企业类型：工业企业
（6） 行业性质：新会计制度科目
（7） 账套主管：自己
（8）客户、供应商、存货等均不分类，无外币核算
（9）分类编码方案中部门编码为2，其余沿用默认值
（10）数据精度不做修改
（11）以当前月份的第一天启用工资系统
基础信息设置
工资类别个数：多个；核算币种：人民币RMB；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理；人员编码长度：4位。
（1） 人员类别设置包括：经理人员、管理人员、开发人员
（2） 工资项目设置（请按下列信息设置好工资项目并对顺序进行相应调整））
项目名称 
类型
 长度   
小数位数 
增减项
基本工资
数字
8
2
增项
奖励工资 
数字
8
2
增项
交通补助
数字
8
2
增项
应发合计
数字
10
2
增项
 请假扣款
数字
8
2
减项
 养老保险 
数字
8
2
减项
代扣款   
数字
8
2
减项
扣款合计
数字
10
2
减项
实发合计 
数字
10
2
增项
请假天数
数字
8
2
其他

（3） 银行名 称：工商银行海淀分理处：注意将定长改为15，并把自动带出银行帐号长度改为10
（4）部门设置
编码
名称
编码
名称
01
经理办公室
05
市场三部
02
财务部
06
供应部
03
市场一部
07
研发中心
04
市场二部
08
生产部
（5） 建立工资类别：001正式、002临时（部门全选）
（6） 人员档案如表所示

人员档案
人员编号 
人员姓名
 部门名称 
人员类别 
 帐号
 中方人员 
是否计税 
0101
张同 
经理办公室
经理人员
 20030090001
 是 
是
0201
刘宁  
财务部
经理人员 
20030090002
 是 
是
0202
李芳
财务部
管理人员
20030090003
是
是
0203
王强
财务部
管理人员
20030090004
是
是
0301
赵红
市场一部
经理人员 
20030090005
是
是
0302
宋瑞
市场二部
经理人员 
20030090006
是
是
0303
孙明
市场三部
经理人员 
20030090007
是
是
0401
周伟
供应部
经理人员 
20030090008
是
是
0501
马慧
研发中心
经理人员 
20030090009
是
是
0502
王佳
研发中心
开发人员
20030090010
是
是
0601
李刚
生产部
经理人员
20030090011
是
是

   注：以上所有人员的代发银行均为工商银行海淀分理处
（7）计算公式设置
工资项目  定义公式   
请假扣款  请假天数*100   
养老保险  （基本工资+奖励工资）*0.05   
交通补助  Iff（人员类别=“经理人员”，100，50） 
说明：交通补助工资项的含义是：如果人员类别是“经理人员”，则交通补助为100元，否则为50元。
（8）工资数据 
01月份人员工资基本情况如表2-7-4所示
表2-7-4 01月份人员工资基本情况
编号
姓名 
基本工资
 奖励工资
0101
张同 
5000
500
0201
刘宁  
3000
300
0202
李芳
2000
200
0203
王强
2500
200
0301
赵红
3000
300
0302
宋瑞
3600
360
0303
孙明
4500
450
0401
周伟
3800
380
0501
马慧
4500
450
0502
王佳
3500
350
0601
李刚
3000
300
多工资类别的日常处理（在不同的工资类别中分别进行操作）
（1）代扣个人所得税
计税基数为1000
（2） 01月份工资变动情况
考勤情况：周伟请假3天；赵红请假2天。 因去年市场一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。
（3）工资分摊（生成凭证功能，执行此操作前需要先在企业门户中进行凭证类别设置，选择为记账凭证）
应付工资和应付福利费的计提基数以工资表中的“应付工资”为准。
工资费用分配的转帐分录设置如表2-7-5所示。
表2-7-5 工资费用分配转帐分录设置
工资费用分摊
部门及人员  工资总额（100%） 应付福利费（14%）   
  借方 贷方 借方 贷方   
经理办公室、财务部、供应部 经理人员 550201 2151 550202 2153   
财务部 管理人员 550201 2151 550202 2153   
市场一部、市场二部、市场三部 经理人员 5501 2151 5501 2151   
研发中心、生产部 经理人员 410501 2151 410502 2153   
研发中心 开发人员 410501 2151 410502 2153 
2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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