信用评价工作评价指标审核会.doc

信用评价工作评价原则（铸造）

一、 基本申报条件及申报资料：
（一） 中国锻压协会会会员及各省、市地方行业协会所属会员（若非会员，则需先办理入会手续）；
（二） 成立已满三个会计年度,近三年均有主营业务收入,企业处在非关、停持续经营状态；
（三） 未参与其他协会组织信用等级评价；
（四） 资料提交范围，包括但不限于：
１、 《中国锻压行业企业信用等级评价申报书》；
２、 营业执照、企业章程、资质等级证书、体系认证证书、产品认证证书、荣誉证书等复印件；
３、 企业规章制度文献目录清单及详细文献；
４、 纳税信用等级、贷款信用等级、其他评估机构信用等级等证明；
５、 近来三个会计年度财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表）及审计汇报，记录报表等；
６、 企业近三年自身实行信用管理方面工作总结汇报、发展战略等；
７、 企业自愿提供非公开资料，如市场拥有率、产品服务方略等。

二、 锻压行业信用评价指标：
项目
权重
基础信用评价
13%
经营能力评价
26%
管理能力评价
23%
财务实力
24%
信用记录
14%
其他
±5
（一） 基础信用评价(13%)
１、 企业基础状况(5%)
（1） 持续经营年限（1%）
（2） 注册资本（1%）
（3） 组织架构（1%）
（4） 规章制度（1%）
（5） 高新技术企业、技术中心（1%）
２、 人员素质（6%）
（1） 总经理素质（1%）
（2） 高管近五年所获最高社会荣誉（1%）
（3） 管理者学历指数（2%）
（4） 员工技能指数（2%）
３、 股东状况（2%）
（1） 控股或重要股东类型（1%）
（2） 控股或重要股东信用状况（1%）

（二） 经营能力评价（26%）
１、 经营业绩（6%）
（1） 近三年年均销售额（2%）
（2） 近三年年均利润总额（2%）
（3） 人均产值（2%）
２、 品牌建设（4%）
（1） 发展战略（1%）
（2） 近三年年均品牌建设投入（1%）
（3） 品牌推广时间（1%）
（4） 自有商标销售占比（1%）
３、 市场开发（3%）
（1） 市场占有状况（1%）
（2） 市场前景（1%）
（3） 业务辐射地区（1%）
４、 技术实力及研发能力（7%）
（1） 近三年自有知识产权、专利保护（1%）
（2） 近三年技术创新数量（1%）
（3） 近五年所获最高科学技术奖励（1%）
（4） 近一年研发投入占销售收入比例（2%）
（5） 研发人员中高级职称所占比例（2%）
５、 设备状况（6%）
（1） 工艺及装备水平（3%）
（2） 设备动工率（1%）
（3） 设备折旧率（2%）
（三） 管理能力评价（23%）
１、 人力资源管理（7%）
（1） 人员考核（2%）
（2） 员工培训（2%）
（3） 员工权益保障（2%）
（4） 近来一年工资涨幅度（1%）
２、 客户管理（2%）
（1） 客户管理（1%）
（2） 协议管理（1%）
３、 质量管理（3%）
（1） ISO质量管理体系认证（1%）
（2） 废品率（1%）
（3） 质量售后服务（1%）
４、 安全生产管理（3%）
（1） OHSAS健康管理认证（1%）
（2） 安全生产管理制度（1%）
（3） 安全生产事故（1%）
５、 绿色生产管理（3%）
（1） 环境管理认证（1%）
（2） 节能降耗、节能减排（2%）
６、 应收帐款管理（3%）
（1） 应收帐款管理制度（1%）
（2） 应收帐款帐龄构造（1%）
（3） 坏账率（1%）
７、 信息化管理（2%）
（1） 门户网站建设及信息化管理
（四） 财务实力（24%）
１、 偿债能力（7%）
（1） 流动比率（2%）
（2） 速动比率（2%）
（3） 资产负债率（3%）
２、 获利能力（4%）
（1） 资产净利率（1%）
（2） 净资产收益率（1%）
（3） 销售净利率（2%）
３、 运行效率（6%）
（1） 流动资产周转率（2%）
（2） 应收帐款周转率（2%）
（3） 存货周转率（2%）
４、 成长能力（4%）
（1） 主营业务收入增长率（1%）
（2） 总资产增长率（1%）
（3） 净资产增长率（1%）
（4） 净利润增长率（1%）
５、 现金流能力（3%）
（1） 现金流量充足率（2%）
（2） 现金流动负债比率（1%）
（五） 信用记录（14%）
1、 工商信用（2%）
2、 海关信用（2%）
3、 税务信用（1%）
4、 纳税状况（1%）
5、 质检状况（2%）
6、 银行信贷（贷款信用等级）（1%）
7、 法律诉讼（1%）
8、 行业自律行为（行规遵守状况）（1%）
9、 高管（法人代表或总经理）信用记录（1%）
10、 企业履约状况（1%）
11、 申报数据真实性（1%）
（六） 其他（±5）
１、 公众记录
２、 其他公益行为
３、 不良信用记录

中国锻压行业企业信用评价原则
（一）基础信用评价(13%)
序号
指标名称
权重
100分
80分
60分
40分
20分
0分
1
企业基础状况(5%)
（1）
持续经营年限
1%
年限≥
8≤年限＜10
5≤年限＜8
3≤年限＜5
年限＜3

（2）
注册资本
1%
资本≥5000
1000≤资本<5000
500≤资本<1000
100≤资本<500
资本<100

（3）
组织架构
1%
架构完善，职责明确
架构完善，职责较明确
架构完善，职责不明确
架构不完善，职责不明确

（4）
规章制度
1%
具有财务、人事、技术、生产及质量、营销管理制度
比前项少一项制度
比前项少一项制度
比前项少一项制度
比前项少一项制度
比前项少一项制度
（5）
高新技术企业、
技术中心
1%
高新技术企业，且具有国家级技术中心
高新技术企业，且具有省级技术中心
省级技术中心
高新技术企业

2
人员素质（6%）
（1）
总经理素质
1%
MBA学历、五年以上管理经验或十年以上同业管理经验
相称于本科学历、五年以上管理经验或八年以上同业管理经验
相称于专科学历、三年以上管理经验或五年以上管理经验
相称于中专学历、两年以上管理经验或三年以上管理经验
两年以上管理经验
局限性两年管理经验
（2）
高管近五年所获最高社会荣誉
1%
国家级
省级
地市级
区县级

（3）
管理者学历指数
2%
指数≥0.6
0.5≤指数＜0.6
0.45≤指数＜0. 5
0.4≤指数＜0.45
0.35≤指数＜0.4
指数＜0.35
（4）
员工技能指数
2%
指数≥0.55
0.45≤指数＜0.55
0.4≤指数＜0.45
0.35≤指数＜0.4
0.3≤指数＜0.35
指数＜0.3
3
股东状况（2%）
（1）
控股或重要股东类型
1%
国有企业或上市企业持股超过50%
重要股东全为自然人

（2）
控股或重要股东信用状况
1%
信用状况优
信用状况良好
信用状况中等
信用状况弱
无信用状况可查
信用状况差
阐明：
l 管理者学历指数=（博士学历管理人员人数×1+硕士学历管理人员人数×0.8+本科学历管理人员人数×0.6+大专学历管理人员人数×0.4）/中层管理人员及以上总人数
l 员工技能指数=（高级技师、技师人数×1+高级工人数×0.6+中级工人数×0.3）/员工总人数
（二）经营能力评价（26%）
序号
指标名称
权重
100分
80分
60分
40分
20分
0分
1
经营业绩（6%）
（1）
近三年年均销售额
2%
模锻：
销售额≥30000
模锻：
10000≤销售额<30000
模锻：
5000≤销售额<10000
模锻：
2500≤销售额<5000
模锻：
1000≤销售额<2500
模锻：
1000如下
自由锻：
销售额≥50000
自由锻：
10000≤销售额<50000
自由锻：
5000≤销售额<10000
自由锻：
2500≤销售额<5000
自由锻：
1000≤销售额<2500
自由锻：
1000如下
（2）
近三年年均利润总额
2%
模锻：
利润总额≥3000
模锻：
1000≤利润总额<3000
模锻：
500≤利润总额<1000
模锻：
250≤利润总额<500
模锻：
100≤利润总额<250
模锻：
100如下
自由锻：
利润总额≥5000
自由锻：
1000≤利润总额<5000
自由锻：
500≤利润总额<1000
自由锻：
250≤利润总额<500
自由锻：
100≤利润总额<250
自由锻：
100如下
（3）
人均产值
2%
模锻：
人均产值>40
模锻：
40≥人均产值>30
模锻：
30≥人均产值>20
模锻：
20≥人均产值>10
模锻：
10≥人均产值>5
模锻：
人均产值≤5
自由锻：
人均产值>50
自由锻：
50≥人均产值>30
自由锻：
30≥人均产值>20
自由锻：
20≥人均产值>10
自由锻：
10≥人均产值>5
自由锻：
人均产值≤5
2
品牌建设（4%）
（1）
发展战略
1%
企业具有书面发展战略规划书，内容很全面
企业具有书面发展战略规划书，内容全面
企业具有书面发展战略规划书，内容较全面
企业具有书面发展战略规划书，内容不全面
企业无书面发展战略规划书

（2）
近三年年均品牌建设投入
1%
比重≥100
80≤比重<100
60≤比重<80
20≤比重<60
10≤比重<20
比重<10
（3）
品牌推广时间
1%
推广年限≥３
２≤推广年限<３
1≤推广年限<２

推广年限<1
无
（4）
自有商标销售占比
1%
比重≥20
10≤比重<20
5≤比重<10
2≤比重<5
比重<2

3
市场开发（3%）
（1）
市场占有状况
1%
产品市场拥有率很高
产品市场拥有率高
产品市场拥有率较高
产品市场拥有率较低
产品市场拥有率低
产品市场拥有率极低
（2）
市场前景
1%
市场前景很好
市场前景好
未来市场预期变化不大，可以维持目前现实状况
市场上同类商品供过于求，未来市场前景不容乐观，竞争压力大
主营商品严重亏损，前景明显不佳
企业持续亏损，已频临破产边缘
（3）
业务辐射地区
1%
海外
国内大部分省份
国内部分省份
国内个别省份
企业所在省份
企业所在市内
4
技术实力及研发能力（7%）
（1）
近三年自有知识产权、专利保护
1%
数量≥4
3
2
1

0
（2）
近三年技术创新数量
1%
数量≥6
4≤数量<6
2≤数量<4
1

0
（3）
近五年所获最高科学技术奖励
1%
国家级二等奖及以上
国家级三等奖或省级一等奖
国家级三等奖以上或市级一等奖
市级三等奖以上

（4）
近三年研发投入（万元）
2%
投入金额≥1000
800≤投入金额<1000
500≤投入金额<800
300≤投入金额<500
100≤投入金额<300
投入金额<100
（5）
研发人员中高级职称所占比例
2%
比例≥10%
8%≤比例<10%
6%≤比例<8%
4%≤比例<6%
2%≤比例<4%
比例<2%
5
设备状况（6%）
（1）
工艺及装备水平
3%
工艺及设备先进，处国际领先水平
工艺及设备先进，处国内领先水平
工艺及设备先进，处国内行业平均水平
加工设备一般，略低于国内行业平均水平
加工设备较落后陈旧
加工设备非常原始落后
（2）
设备动工率
1%
动工率≥70
60≤动工率<70
50≤动工率<60
40≤动工率<50
30≤动工率<40
30如下
（3）
设备折旧率（A%）
2%
A%≤30%
30%<A%≤40%
40%<A%≤50%
50%<A%≤60%
60%<A%≤70%
A%>70%

（三）管理能力评价（23%）
序号
指标名称
权重
100分
80分
60分
40分
20分
0分
1
人力资源管理（7%）
（1）
人员考核
2%
有绩效考核制度；
专业技能员工具有对应专业资质，持证上岗。
有绩效考核制度；
80%专业技能员工具有对应专业资质，持证上岗。
有绩效考核制度；
60%以上专业技能员工具有对应专业资质，持证上岗。
有绩效考核制度；
50%以上专业技能员工具有对应专业资质，持证上岗。
无绩效考核制度；
50%以上专业技能员工具有对应专业资质，持证上岗。
无绩效考核制度；
50%如下专业技能员工具有对应专业资质，持证上岗。
（2）
员工培训
2%
每年有专门培训预算；
制定有完善员工培训计划；
按培训计划对员工进行有关培训。
仅满足2条
仅满足1条

3条都不满足
（3）
员工权益保障
2%
依法与员工签订劳动协议；
为员工缴纳四险一金
依法与员工签订劳动协议；
为员工缴纳三险一金
依法与员工签订劳动协议；
为员工缴纳三险
依法与员工签订劳动协议；
为员工缴纳两项保险
依法与员工签订劳动协议；
为员工缴纳一项保险
无
（4）
近来一年工资涨幅度
1%
幅度≥10%
7%≤幅度<10%
5%≤幅度<7%
3%≤幅度<5%
1%≤幅度<3%
幅度<1%
2
客户管理（2%）
（1）
客户管理
1%
制度完善，运行好,4个均有（客户资信调查制度、客户风险评价制度、客户分级并逐层授信制度、客户资料管理制度）
比较完善，运行良，有3个
比较完善，运行一般，有2个
制度不完善，有1个
无制度

（2）
协议管理
1%
制度完善，运行好，5个均有（协议审批、签章管理、档案管理，履约控制、失信责任追究）
比较完善，运行良，有4个
比较完善，运行一般，有3个
制度不完善，有1-2个
无制度

3
质量管理（3%）
（1）
ISO质量管理体系认证
1%
通过

　认证中

无
（2）
废品率
1%
废品率≤1%
1%<废品率≤2%
2%<废品率≤3%
3%<废品率≤4%
4%<废品率≤5%
5%以上
（3）
质量售后服务
1%
有规范质量服务制度，对客户有24小时响应机制，反应迅速、措施得当
有较规范质量服务制度，对客户有8小时响应机制，反应迅速、措施得当
有较规范质量服务制度，对客户服务需求反应较迅速、措施得当
对客户需求反应较迅速、可以采用某些得当措施
没有明确质量售后服务制度，对客户质量投诉反应滞后
对客户质量投诉无任何反馈
4
安全生产管理（3%）
（1）
OHSAS健康管理认证
1%
已通过

　认证中

无
（2）
安全生产管理制度
1%
有

无
（3）
近一年安全生产事故
1%
无

有死亡事故
5
绿色生产管理（3%）
（1）
环境管理认证
1%
已通过

　认证中

无
（2）
节能降耗、节能减排
2%
国家级节能降耗企业
省级节能降耗企业
市级节能降耗企业

无
6
应收帐款管理（3%）
（1）
应收帐款管理制度
1%
非常完善
比较完善
较合理
一般
不够好
差
（2）
应收帐款帐龄构造
1%
1年内≥80%，无3年及以上
1年内≥70%，或3年及以上占<10%
60%≤1年内，或10%≤3年以上<15%
50%≤1年内，或15%≤3年以上<20%
3年及以上>20%

（3）
坏账率
1%
比重≤2%
2%<比重≤5%
5%<比重≤8%
8%<比重≤10%
10%<比重≤15%
比重>15%
7
信息化管理（2%）
（1）
门户网站建设及信息化管理
2%
网站内容丰富、专业，更新频繁，信息化建设水平先进
网站内容丰富、专业
内容一般，常常更新
内容少，更新少
内容较少，更新很少
无

（四）财务实力（24%）
序号
指标名称
权重
100分
80分
60分
40分
20分
0分
1
偿债能力（7%）
（1）
流动比率
2%
A>2.0
1.5<A≤2.0
1<A≤1.5
0.8<A≤1
0.6<A≤0.8
A≤0.6
（2）
速动比率
2%
A>1.0
0.8<A≤1.0
0.6<A≤0.8
0.5<A≤0.6
0.4<A≤0.5
A≤0.4
（3）
资产负债率
3%
A%≤40%
40%<A%≤55%
55%<A%≤65%
65%<A%≤75%
75%<A%≤85%
A%>85%
2
获利能力（4%）
（1）
资产净利率
1%
A%>5%
4%<A%≤5%
3%<A%≤4%
2%<A%≤3%
0.5%<A%≤2%
A%≤0.5%
（2）
净资产收益率
1%
A%>12%
10%<A%≤12%
7%<A%≤10%
5%<A%≤7%
3%<A%≤5%
A%≤3%
（3）
销售净利率
2%
A%>10%
8%<A%≤10%
6%<A%≤8%
4%<A%≤6%
2%<A%≤4%
A%≤2%
3
运行效率（6%）
（1）
流动资产周转率
2%
A%>0.9
0.75<A%≤0.9
0.6<A%≤0.75
0.5<A%≤0.6
0.4<A%≤0.5
A%≤0.4
（2）
应收帐款周转率
2%
A%>10
8<A%≤10
6<A%≤8
4<A%≤6
2<A%≤4
A%≤2
（3）
存货周转率
2%
A%>4.5
3.5<A%≤4.5
2.5<A%≤3.5
1.5<A%≤2.5
1<A%≤1.5

4
成长能力（4%）
（1）
主营业务收入增长率
1%
A%>15%
10%<A%≤15%
8%<A%≤10%
5%<A%≤8%
3%<A%≤5%
A%≤3%
（2）
总资产增长率
1%
A%>7.5%
6%<A%≤7.5%
4.5%<A%≤6%
3%<A%≤4.5%
1.5%<A%≤3%
A%≤1.5%
（3）
净资产增长率
1%
A%>12%
9%<A%≤12%
6%<A%≤9%
4%<A%≤6%
2%<A%≤4%
A%≤2%
（4）
净利润增长率
1%
A%>10%
8%<A%≤10%
6%<A%≤8%
4%<A%≤6%
2%<A%≤4%
A%≤2%
5
现金流能力（3%）
（1）
现金流量充足率
2%
A≥1.0
0.8≤A<1.0
0.7≤A<0.8
0.6≤A<0.7
0.4≤A<0.6
A≤0.4
（2）
现金流动负债比率
1%
A%>100%
75%<A%≤100%
65%<A%≤75%
55%<A%≤65%
30%<A%≤55%
A%≤30%

（五）信用记录（14%）
序号
指标名称
权重
100分
80分
60分
40分
20分
0分
1
工商信用
2%
重协议守信用企业、A级以上企业

年检正常

2
海关信用
2%
红名单企业、A级

无不良记录

3
税务信用
1%
优良或A级以上

无不良记录

4
纳税状况
1%
无偷漏税行为，有当地税务机构提供纳税证明

无
5
质检状况
2%
近三年未因产品质量问题被通报或惩罚、免检产品
出现过产品质量问题投诉，但能及时处理

6
银行信贷（贷款信用等级）
1%
近三年获得过AAA级
近三年获得过AA级
近三年获得过A级
有银行出具无不良记录证明

无
7
法律诉讼
1%
无与信用有关作为被告法律诉讼

8
行业自律行为（行规遵守状况）
1%
遵守行业行规、积极参与商会活动、参与行业制度和规范建设、无商业贿赂行为

遵守行业行规

9
高管（法人代表/总经理）信用记录
1%
受到省级或行业嘉奖，无严重违纪或受到法律制裁

受到市级以上奖励

10
企业履约状况
1%
履行率在90%以上，无拖欠货款等行为

11
申报数据真实性
1%
财务报表经审计

财务报表未经审计

企业自填

（六）其他（±5）
序号
指标名称
权重

1
公众记录
2%
根据社会媒体等公众记录反应状况酌情加减分：企业积极提供负面记录，并经查证积极整改，不扣分；整改突出，获得正面社会效应加1-2分。
2
其他公益行为
2%
可认为构建友好社会奉献应有力量，积极参与捐赠、环境保护、维权、社会救济等方面具有成绩，酌情加1-2分
3
不良信用记录
1%
存在一起与信用有关作为被告败诉案例，减5分；
企业存在偷漏税行为，减5分；
存在与信用有关作为被告败诉案件,减5分；
近三年发生过重大劳动纠纷，并导致一定社会影响,减5分
企业高管有严重违纪或受到法律制裁，减5分；
通过不合法竞争、商业贿赂等行为获得经济利益，扰乱行业内正常秩序,减5分。