特种设备质量监督与安全检查管理细则.doc

胶南市水泥制品厂
关于特种设备质量监督与安全检查管理细则
第一章总则
为了认真搞好安全系统工作，规范特种设备质量监督与安全检查工作，保证设备的产品质量和安全使用，保障财产和人身安全，促进公司发展与稳定，根据法律、法规及安全生产总方针，结合本厂实际，制定本细则。
第一条：本细则适应于全厂生产车间和设备管理部门。
第二条：车间、班组重点要害部位必须实行单位领导、部门负责人、岗位个人三级安全防护责任制。
第三条：车间、班组的安全工作必须接受和配合厂职能部门安全员的上岗监督检查。
第二章各级组织领导责任制
第四条：车间主任的安全职责：
1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规对本单位职工在生产劳动中的安全健康和设备使用管理全面负责。
2、健全完善安全生产岗位责任制和设备、特种设备使用管理制度。
3、在计划、布置、检查、总结、评选生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评选安全工作。
4、准时编制车间安全措施计划，并经上级有关部门审核、批准后，负责实行。
5、制订作业计划和工艺规程时，应有安全、生产、设备、检查、维修、保养计划，并符合劳动保护规定。
6、定期对职工进行人身、设备的安全教育，对新工人、调转职工及短期来学习的外单位人员进行现场教育和岗位教育。
7、按计划培训特种作业人员，经考核合格持有关部门签发的上岗资格证方可独立操作。
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8、定期检查各生产环节安全卫生情况和设备、特种设备的运转情况，发现不安全因素及时采用措施加以整改。
9、有权杜绝任何危及生产安全的指令。
10、一旦发生事故，要立即采用抢险和防止事态蔓延扩大的措施，并及时向厂部和主管职能部门报告，按事故管理规定写出事故报告，坚持“三不放过”的原则解决。
第五条：班组长的安全职责
1、带领本班组人员认真贯彻执行《安全管理细则》，对本班组人员在生产劳动中的安全健康负全面责任。
2、开好班前、班后会，及时总结本班组的安全状况和设备、特种设备的运转情况。
3、不断巡回督促、检查班组工序和工作场合的安全卫生，对成品材料、要安管理标准放置。
4、定期组织学习岗位、设备管理操作规程，及时纠正各工序存在的不安全行为和排查不安全因素。
5、定期提供安全目的管理计划和技改措施计划。
6、建立健全交接班制度并严格执行。
7、发生工伤或设备事故，应立即上报车间和厂部职能主管部门，及时组织抢救，并如实反映事故真像，积极配合事故调查组的调查工作。
第三章各工序安全管理制度
第六条：上料工、球磨工：
1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。
2、检查本工序各电器、器械、线路、拟定无问题方可开机。
3、开机时按操作顺序严格操作。
4、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。
5、下班时清理室内和场地卫生。
第七条：浇注工：
1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。
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2、检查好自己所使用的工具，拟定无问题后方可上岗。
3、浇注时注意料斗吊装安全。
4、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。
5、上料时要集中精力，注意周边的来回车辆。
6、下班时清理好场地卫生。
第八条：切割工：
1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。
2、检查切割机的各部件情况是否完好。
3、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。
4、如机械出现故障须维修时，必须挂上“严禁合闸”牌，以防别人合闸，导致不必要的伤害事故。
5、下班时清理室内卫生和场地卫生。
第九条：出釜工：
1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。
2、检查拖拉机的各制动、刹车灵敏，各部件是否完好，拟定无问题方可行车。
3、上班时不准喝酒，不准穿拖鞋、打瞌睡，更不准打闹取笑。
4、出釜时注意存垛方正、坚固，要垛正垛直，防止倒歪，以免伤害别人。
5、下班时清理好场地卫生和环境卫生。
第十条、蒸养工：
1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。
2、填写好交接班记录。
3、按锅炉操作规程严格操作。
4、严格执行锅炉操作使用、维修、保养管理制度。
5、锅炉重地，严禁非工作人员入内乱扭乱动。
6、随时清理好室内卫生。
7、随时观测和检查锅炉各部件情况。
第四章各设备重要器具技术检查与报废标准
第十一条：起重机的安全检查与报废标准：
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1、吊钩的安全检查与报废标准：
(1)裂纹；
(2)危险断面磨损达原尺寸的10%；
(3)开口度比原尺寸增长15%；
(4)扭转变形超过10º；
(5)危险断面或吊钩顶部产生塑性变形；
(6)扳钩衬套磨损达原尺寸的50%时应报废衬套；
(7)扳钩心轴磨损达原尺寸的50%报废心轴；
2、钢丝绳的安全检查与报废标准：
(1)钢丝绳是否断股，腐蚀、变形（如扭曲、打结等），是否由于热或电弧等导致损坏或由于绳芯损坏面引起绳径减小，如其中任一缺陷，钢丝绳应报废。
(2)是否断丝，如有断丝，应查明因素性质和数量，如绳长允许，应将断丝部分截去，重新合理安装。
(3)对钢丝绳的磨损情况检查，当钢丝绳外径层钢丝磨损达成其径的40%时或钢丝绳的断面直径相对公称直径减少7%或更多时，该钢丝绳应报废。
(4)钢丝绳编结或绳长连结等是否符合规定，有无松动。
(5)编结长度不应小于绳径的15倍，绳头连结、绳卡歪头应在钢丝绳长头一面，绳卡间距不应小于绳径的8倍，并顺向压卡。
3、链条使用安全注意事项：
(1)链条应有出厂合格证明方可使用，如自制链条必须进行强度实验。
(2)不准用于有冲击振动的作业，链条工作时与铅垂线之间夹角不应小于30º。
(3)链条直径磨损超过原尺寸直径的5%时应报废除。
(4)定期检查焊缝。
(5)注意温度对焊缝的影响。
4、滑轮的安全检查与报废标准：
(1)滑轮槽应光洁平滑，不得有损钢丝绳的缺陷。
(2)滑轮应装有防止钢丝绳的跳槽装置。
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(3)金属铸造的滑轮出现下列情况之一应报废：
a.裂纹；
b.轮槽不畅，磨损达3mm；
c.轮槽壁厚磨损达原壁厚的20%；
d.因磨损使轮槽底部直径减少量达直径的50%；
e.其它损害钢丝绳的缺陷。
5、卷筒的安全检查与报废：
(1)卷筒受钢丝绳圈的挤压作用，还受钢丝绳引起的弯曲和扭转作用，根据受力情况注意卷筒的裂纹、横向裂纹允许有两处，但长度不应大于0.1毫米，且两处的间距必须在5个绳槽以上，在这个范围内的裂纹，可在裂纹两端钻小孔，并用电焊修补加工，假如超过这一界线则应报废。
(2)卷筒轴受弯曲和剪切应力的作用，如发现裂纹要及时报废，否则就要发生卷筒轴剪断的故障。
(3)卷筒绳槽磨损深度不应超过2mm，当超2mm时，应重新车槽，但卷筒厚不应小于原厚度的85%，筒壁磨损达原壁厚的20%，卷筒应报废。
(4)检查轮壳及其上面的连接螺钉，轮壳上不得有裂纹，螺钉要紧固。
第十二条：吊装工：
1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。
2、上班前检查好制动器，限位开关，缓冲器，防风类轨钳与锚定装置，紧急开关、安全门联系、安全通道、安全接地装置、安全信号装置、安全防雷装置、防护罩壳、滑线安全档等器械的安全灵敏状况。
3、填写好交接班记录，严格交接班制度。
4、在吊装物件时，要先发出告知，让人员离开吊装重物件的喇叭或电铃信号，坚决杜绝过人吊装现象。
5、如发现吊车器械、电器，有异常现象，应及时停车维修，坚决杜绝带病运转。
6、定期进行载荷实验，具体操作方法如下：
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(1)无负荷实验，用于转动各机构的制动轮，使后一根轴（如车轮轴、卷筒轴）旋转一周时不得有卡住现象，然后开动机构的电动机，各机构正常运转，小车运营时不得有卡住现象，且积极轮应在轨道全长上接触，被动轮与轨道间隙超过1毫米，间隙区间不得大于1米，间隙区间的累积全长不得超过2米。
(2)实验工作必须有专人负责组织，统一指挥。
(3)测量用钢丝应注意不使其与大车滑线塔接，悬挂的钢丝，卡具等不要妨碍大小车的运营。
(4)实验用工具应放入工具袋内，不得乱放，以防落下伤人。
(5)采用钢丝测量法时，必须在断电后再进行滑线侧主梁的测量工作，以防发生触电事故。
(6)所有参与的工作人员均需严密注意安全，遵守劳动纪律。
第十三条：桥式起重机安全操作规定：
1、司机出进驾驶台，必须由梯子上下，严禁跨跳，严禁用手携带工具上下梯。
2、驾驶室内应铺设木质地板或橡胶垫。
3、严禁非正式司机操作。
4、起重机检修应在总闸挂“有人工作，严禁合闸”木牌。
5、起重机严禁吊重从人或设备上空通过，应走指定信道，高于地面对象0.5米且低于轨道1.5米。
6、严禁超负荷、严禁斜吊斜拉、严禁起吊被埋压住或重量不清、性质不明的货品。
7、起重机起升或降落时，接近设备时，交叉路口或紧急情况时应鸣铃。
8、严禁吊重长时间停留空中，碰到停电应手动将货缓缓放地。
9、起重机操作应稳起稳落。
10、作业完毕后，应将起重机开到指定地点，把小车开到起重机跨端，吊钩升起，所有控制器，手柄板到零位，切断主电源。
第十四条：锅炉司炉工
1、上班前必须穿戴好劳动防护用品。
2、填写好交接班记录。
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3、按锅炉操作规程严格操作。
4、严格执行锅炉使用、维修、保养管理制度。
5、严禁非工作人员入内乱扭乱动。
6、随时清理好室内场地卫生。
7、随时观测和检查锅炉各部件：
(1)锅炉受压组件的两外表面有否裂纹、腐蚀、磨损、变形和过热。
(2)锅炉的焊缝、铆缝、胩口等连接处有否裂纹、渗漏和苛塑性脆化。
(3)锅炉的拉撑以及彼拉组件的结合处有无断裂和腐蚀。
(4)砖墙有无损坏开裂，受压组件及钢架有无固定砖墙或隔火墙损坏面发生过热。
(5)给水管和排水管与锅筒的接口处有无腐蚀、裂纹，排污阀和排污管的连接部分是否牢固。
(6)安全附件的安装是否合理、可靠，通向水位表低水位自动灭火安全阀，压力表等开孔是否有堵塞，各种仪表是否灵敏可靠。
(7)锅炉内结垢情况是否严重。
第五章附则
第十五条：各车间可根据本车间的实际制定具体的安全管理细则。
第十六条：本细则由生产科修订和解释。
第十七条：本细则自发布之日起实行。

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质量管理规定
第一章总则
为了加强质量管理，树立提高产品质量意识，做好产品质量检查工作，增强全体员工保证产品质量的责任心，更好的提高产品质量，保证产品优质，特制定本规定。
第一章 树立质量意识
一、生产工人，二三线人员均应对产品质量、工作质量负责，严格遵守本规定。
二、树立领导质量意识，将质量任务栏入公司的议事日程，加强质量工作学习、宣传教育，建立质量工作管理机构、网络，贯彻质量工作制度。
三、各车间、科室要认真组织员工学习质量管理知识，进行质量意识教育培训，贯彻产品质量标准和工作质量标准，监督检查实行情况。
四、公司职工必须明确岗位责任，履行工作职责，按照工作范围、工艺技术、操作规程、质量标准认真实行，严格质量规定，干好本职工作。
五、凡入厂新工人，应自觉按照厂、车间、班组质量工作学习培训，掌握质量工作标准、规定，完毕规定任务。
第二章 产品质量规定
一、技术人员在设计、制图、工艺技术、操作规程时，要认真细致、规范清楚，达成准确无误，保证合理使用，便于施工，减少成本，提高质量科学工艺措施，及时解决工艺技术问题。
二、公司大小工程项目，其管理人员和具体施工人员，要按照施工计划进行施工，不得私自减项、漏项、偷工减料，影响质量。
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三、在生产过程中，所有人员必须按照工艺标准和质量规定操作规定实行，没有厂领导、部门签字不准随意更改。
四、原材物料进厂，必须有生产厂家的质量证书及材料牌号、规格、重量、来源、产地等资料（进购地材应根据公司生产产品质量规定），并报质检科进行检查，否则不得使用。
五、外携、外购设备、机件，应有生产厂家的合格证、装箱清单、随机备件清单、附件清单、说明书等资料，由生产科、质检科进行检查，对不符合质量规定的，不得使用。
六、采购人员对采购的物资要符合质量规定，必须质量合格。生产所用物资入库，须向质检科报检，对不符合质量标准的及时更换。
七、重要原材料和配套设备、机件使用前，应仔细核对和检查，达不到质量规定的，不得使用。
八、操作人员必须按照生产工艺流程进行操作。每道工序结束，须经检查人员认可，达成质量标准规定后，方能转入下一道工序。
九、各单位保管人员应对所保管的产品、物资负责，严防损坏、腐烂、减少性能或使其达不到质量标准。
十、各岗位不得随便变更原材料的使用配方、数量、规格，如需改动，必须经厂有关领导或有关部门批准，但必须达成质量性能和规定。
十一、凡生产所用原材料需做实验的，必须通过实验达成规定和条件时方可用，否则一律不得使用。
十二、各单位大修、小修机械设备时，必须在组装前对各部件细验，测其装配误差，严禁粗质组装。
十三、粉煤灰加气混凝土砌块规定：
（一）破碎工序：
1、负责破碎石膏人员，块直径不得超过15公分，进入场地应拉平、石、块分放均匀，拣净煳灰、石头粉碎。
2、未经破碎的石膏、石灰不准提高，料仓未满时严禁石灰在外
边过夜。
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（二） 球磨工序：
1、指定专人管理磨机，操作时按照规程启动、关闭，磨料细度为筛余≤8%。
2、磨石灰时做到磨开下料、磨停料停、严禁空磨转动，保持石膏均匀，满足生产所需。
3、严格球磨投料的配比比例，必须达成料浆塌落度27，保证料浆稠度合格。
（三） 浇切工序：
1、浇注工浇注，一方面要疏通好浇注罐下料口，每隔10分钟浇注一模，浇注时要精确面积，称准铝粉、石灰比重，撒放干净，铝粉最大用量不得超过1400g/模，防止过多导致塌模、欠高。
2、操作前具体检查模框螺栓是否松动，放料阀门是否关紧，静停门帘是否拉严拉紧，料车运送要稳，放料要稳、准。
3、开动行车前先检查按钮是否正常，起动吊装要稳，避免碰磕，掌握好切割时机。
4、切割前清除刀泥、调整护板，拉紧钢丝，为切割做好准备工作。
5、坯体上部裂边必须砸紧，严禁上部缺楞。坯体5厘米底角要刮齐，不得超过5毫米。
6、坯体入釜前进行编组，入釜时严禁坯车撞击，坯体车满釜后及时关釜门，按升气规定加气蒸养。
（四）坯体出釜前操作工把钢丝绳盘好后开动卷扬机，成型砌块出釜后，按质量标准、规格型号存放，搬运存放过程中，做到轻般、轻放、整齐、稳妥，以防缺棱掉角。
（五） 质量检查标准按国家规定执行。
十四、混凝土排水管规定
（一）上料时必须按规定的石子、沙子、水泥标准比例掺配，如有特殊情况需更改时，车间主任必须以书面形式报生产科或质检
科备案。
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（二）原料进入搅拌机，搅拌工应根据排水管规格、型号、自然气候、原材料规格、性能，适当注水搅拌，保证科浆稠度合格。
（三）倒料、制管工做到互相配合，悬辊机、离心机起动后，按排水管规格、型号所需情况及时倒料，严禁内壁欠料、漏筋、露石子、塌料的排水管入池，并在入池前做好产品标记，注明生产日期、规格、型号。
（四）行车、扶吊工要密切配合，吊装管模前先检查挂好吊装钩，吊装行走要扶正、慢行，入池、出池起落要稳、准、严禁颠簸撞击。
（五）装、拆模工必须把当天拆卸的管模重新装好，上齐、上紧所有螺栓，保证合缝不饱浆。拆卸管模要小心，避免产品碰磕，导致残缺。
（六）龙门吊操作工吊装合格、次品排水管存放管垛时，严格按规格、型号、规定层高排放整齐，严禁碰磕，杜绝不合格排水管混入成品管垛。
（七）司炉工必须按照司炉操作规程操作按照各蒸养池排水管所蒸养时间，保证养护蒸气。
（八）排水管蒸气养护工在蒸养排水管时，按蒸养池存放规格进行蒸气养护，蒸养时间分别：悬辊管Ф400mm—Ф600mm为4′、Φ800mm—Φ1000mm­­­­­­­­为4′30″，Φ1200mm以上为5′，各规格离心管为6′，由低支高逐渐升温，池内最高温度为普通硅酸盐水泥为85℃、火山灰质水泥为95℃。
（九）钢筋在绑网过程中，严格按排水管规格、型号横筋根数、纵筋环数操作，其数量分别为：离芯管Φ200mm，横6、纵23；Φ300mm，横10、纵27；Φ400mm横10、纵27；悬辊管Φ400mm横10、纵14；Φ500mm横6、纵16；Φ600mm横6、纵17；Φ800mm横8、纵17；Φ1000mm横12、纵17；Φ1200mm横14、纵28；Φ1350mm横14、纵35；Φ1500mm：内外筋分别为：内横16、纵38；外横16、纵26。保持横纵筋分布均匀、扎紧、严防掉腿。
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十五、成品粘土砖、瓦规定
(一)拉坯工必须按车间指定，在厂质检科检查验收的砖、瓦坯亭拉坯，装卸坯时快拿轻放，摆放整齐，严禁碰磕，重车慢行，严禁湿坯入窑。砖坯入窑废品不得超过1%，瓦坯入窑废品不得超过2%。
(二)码窑工应与焙烧工密切配合，根据砖坯内燃高低、砖、瓦坯干湿度，车间领导及班组长意见，可随时改变码窑形式。码窑时做到快拿轻放，横平竖直。码窑过程中的砖、瓦坯损失均不得超过1%，并严禁将废品砖、瓦坯头扔在砖腿窑间影响火度前进。
（三）挤门工在下雨时负责堵好窑棚门口，防止雨水进棚损失砖坯。挤轮窑门时需挤双层砖、涂双层泥严防透风。
（四）轮窑焙烧工交接班必须做到焙烧火度交接清楚，保持三班使闸一致，火度平衡，对所烧窑室的窑门泼泥，防止空气入侵，对所烧过的窑室打开火帽，按先松后通的顺序打开窑门，杜绝欠火、过火现象，保持砖、瓦颜色一致，将焙烧废品掌握在红砖2%、红瓦4%以内。
（五）出窑工要保持窑内、窑底、窑门口清洁干净，严禁装、卸车碰磕，拉出堆放的成品红砖排放整齐、红瓦存放成排、成行，将红砖、红瓦出窑损失掌握在各1%以内。
（六）剔瓦工在剔瓦时必须做到轻拿轻放、严禁碰磕，排放整齐，级垛合格率达成95%以上。
十六、砖坯规定
（一）原料土供应要有专人负责解决，砸碎干土块，拣净杂质，内燃粉煤灰的掺配按每块砖用土体积的31%将粉煤灰散铺在供料箱粘土上进行搅拌，在操作过程中严格水分控制在15%—20%以内，通过对辊和搅拌的掺配混合，取得材质均匀的制砖原料。
（二）砖坯成型
1、根据原料收缩实验拟定机口尺寸，流水均匀，并根据机口磨损限度，及时修理或更换，保证机口泥条尺寸。
2、严格控制泥条出口时的水流量大小，杜绝水眼、扒角，切割
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泥条长度适宜，保证泥条稳、正、光滑进入坯台。
3、随时清除铡坯钢丝上的杂质，保持钢丝松紧、距离适当，切坯时做到放板准确无误、推铡稳，回铡快，防止大小头坯，厚薄不均坯出现。砖坯进入花床，坯板行走要稳，防止坯板撞击、紧靠导致粘头，发现废品坯及时拨出，保持撒沙干、细、均匀。
（三）运坯工运坯行车要慢、稳，严禁颠簸、撞击，导致变形。
（四）下亭工下亭前及时修复偏斜亭梗，清除亭面杂物。下亭时轻拿轻放、平起平落、稀密均匀（间隔10mm—15mm），不准探头、倾斜、压搓、超高。下亭后根据自然天气情况，准时披盖草莲子，封闭垛头，压好坠石。
（五）花亭前应根据下亭日期和砖坯干湿度决定是否适宜花亭。花亭时做到轻拿轻放、两直一斜、上下对正、稀密均匀、严禁倾斜、保证稳固。对已花好的坯亭披盖草莲子，应根据时间、距离、太阳方向、温度、自然风力、风向而定，严防砖坯裂、断。
（六）砖坯晾晒要划分亭号、责任到人，根据砖坯干湿限度、季节和自然气候决定勤揭勤盖和时间的次数，严防雨淋。
十七、瓦坯规定
（一）原料土的供应要有专人负责解决，根据瓦土含水量和季节气候适当均匀润水，使用前15分钟润好泥皮，将水分控制在18%—20%之间。捣泥与推泥人员，必须把土块捣碎，土块直径不得超过10公分，拣净杂质盖好土垛头，保持瓦泥符合生产规定。
（二）瓦坯成型
1、上料工要保持泥土均匀，及时清理好卫生，铡泥工必须将泥条切割长短一致，及时剔出杂质。
2、打油工要做到运泥条及时，泥条油面均匀，为保证瓦面光洁度打好基础。
3、制瓦人员开机前认真检查瓦模是否严正，未经车间建议，质检科报告厂领导批准，严禁随意调整瓦坯厚薄度。
4、制瓦时做到搁泥及时、方正，保持瓦坯四边整齐，接瓦及时
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准确，清理掉泥翅。
5、推瓦工发现有不正的瓦坯应及时正好，不合格的瓦坯严禁装车转入下道工序。
6、搁架子工在搁架子时，手托瓦板放正，排放整齐，严防撞击，将不合格的瓦坯由推瓦工带回瓦机。
（三）瓦棚管理
1、抽瓦前整修好瓦坯垛亭梗，保持平稳不斜，清除亭旁杂草、脏物。
2、抽瓦时做到瓦坯对正、对齐，接瓦时做到看准、快接、拿稳、轻放，杜绝碰磕、撞击。
3、拉瓦工运瓦坯行车要慢、稳，严禁颠簸、撞击，影响外观质量。
4、码瓦垛工码垛时必须将瓦坯码紧、码直、码齐，边码边盖，随时剔出不合格瓦坯，保持瓦坯四边光滑、无毛刺、无杂质、不弯曲。
5、摞瓦板工必须将合格瓦板摞放整齐。拉瓦板工将摞好的瓦板运往瓦机亭放正放齐备用。
6、瓦棚门窗管理员要根据自然气候温度高低、风向、风力及瓦坯的干湿成度、干缩度，决定门窗开关的大小和时间的长短，严防瓦坯断裂、弯曲。
第四章质量检查
一、产品检查标准
1、混凝土排水管：按GB/T11836—1999国家标准执行。
2、粉煤灰加气混凝土砌块：按GB/T11968—1997国家标
准执行。
3、粘土红砖：按GB/T5101—1998国家标准执行。
4、粘土红瓦：按GB11710—89国家标准执行。
二、质量考核指标：
砖坯为93%、瓦坯为93%、红砖原窑为95%、红瓦原窑为85%、
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排水管为96%、砌块为95%。
质量指标每提高或减少1%，工资奖罚3%（以月岗位工资基数为依据）。
三、质量保证金
从2023年开始，车间内实行质量保证金制度，在每月的计件工资中扣除质量保证金3%。作为下一个月的质量保证金，若出现质量事故，上月扣除的质量保证金所有扣除；不出现质量事故待在下月中如数发给。
四、工程项目及重大维修项目竣工后，一方面进行自检、互检，自检互检合格后，报质检科、生产科检查。
五、对检查不合格的产品、工程项目、重大维修项目，质检科以书面形式告知主管部门、车间主任，主管部门、车间主任接到质检科返工告知单后，应及时告知操作者进行修整或返工，并负责监督执行，合格后报质检科验收。
六、检查部门在检查过程中，发现操作者不按操作规程操作，已经或也许严重影响产品质量，且经劝阻不改者，要及时制止解决，并书面告知主管部门、车间主任，报分管副厂长。
七、质量检查人员要对检查工作认真负责，采用必要的质量控制措施，把好质量关，不得因迁就而放松质量管理标准和技术规定。
八、在生产过程中，质检人员要加强现场质量监督，防止不符合质量标准规定的事态继续扩大，导致重大的损失。
九、质检人员在最终检查过程中，经检查合格予以认可的，必须填写检查合格报告，并对此负责。
十、生产设备、设施的维修，竣工后经质检科、生产科分管设备和技术人员检查合格后，填写《设备维修验收单》后方可使用。
第五章质量处罚
一、部门设计的图纸及制作的工艺出现差错，发生质量问题，导致原材料、人工浪费，给予20元—200元的罚款，严重者按公司《从严规定解决》。
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二、各工序生产产品必须进行自检、互检，合格后报质检科检查，不合格时不予签字，并责令其修整或返工，其修整返工的费用自理，公司不予承担。虽经验收合格但质量差的可签予扣款意见。由于质检员不负责任或迁就影响公司信誉，可根据情节扣罚质检人员20元­—200元的罚款，情节严重时按公司《从严规定》解决。
三、仓库保管员、工程施工项目、大修项目产品转入下道工序，应根据质、检员检查单上的签字为依据，否则按经济责任制的有关规定处罚。
四、对于弄虚作假、不服从检查者，扣罚负责人20元—200元的处罚，重者按公司《从严规定》解决。
五、对发生重大质量事故、导致重大损失的，按公司《从严规定》解决。
六、本规定只适应一般性的经济处罚，对发生重大质量事故、导致经济损失，另按公司《从严规定》解决。
第六章附则
一、本规定自公布之日起执行。
二、本规定的解释权属质检科。

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胶南市水泥制品厂
现场管理规定
第一章总则
为了提高公司员工文明生产意识，维护公司的生产秩序，进一步加强公司文明办公、现场管理工作，保证各项工作的顺利进行，根据公司的实际情况特制定如下规定。
第二章现场管理的组织
现场管理的组织工作，在公司分管副厂长领导下，实行统一管理，划片包干，各负其责。由办公室、生产科、保卫科负责平常工作。
第三章现场管理的职责
一、各科室对公司所划分的绿化区、卫生区、道路以及办公室的卫生等负责。
二、各车间对公司所划分的工作场地、工作车间以及办公区域的文明卫生和现场管理负责。并且负责对在本卫生区域和工作场地的其他单位工作人员现场清理的情况进行监督。
三、生产科对各车间的现场管理工作负责。
四、保卫科对进入公司的各种车辆、摩托车、自行车的停放进行监督。
五、生产科对基建施工的现场管理工作进行监督。
六、对发现的问题，责任部门应以书面形式报分管副厂长，由分管副厂长按本规定进行解决，如责任部门不负责任，对责任部门的负责人进行解决。
第四章办公区域的现场规定
一、办公室门、窗、玻璃、地面和墙壁要保持干净，无杂物、无灰尘和蜘蛛网。
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二、办公桌、椅、凳、柜及其他办公用品要摆放整齐，保持整洁。
三、室内悬挂文献、表格、镜框应规范化。
四、在工作期间员工不能干与工作无关的事情，办公室内不准存放与生产、办公无关的东西。
五、各办公室所划分的楼前、楼道、洗刷间、卫生间的卫生要清洁干净，无杂物。
六、本章节实行考评打分的方法进行考核，具体负责部门为办公室。
第五章绿化区域规定
一、厂内的道路两旁实行统一规划，统一安排，分段分片包干。
二、各单位所分管的路段、绿化区域，要认真管理、及时浇水、随时清除杂草。
三、本章节实行考评打分的方法进行考核，具体负责部门为厂办、生产科、保卫科。
第六章 工作现场规定
一、各车间所分管的工作场地和卫生区域，由各车间天天进行清扫、整理，保持清洁、整齐。由车间主任负责监督、检查。
二、本车间分管的工作场地和卫生区域，如有其他单位在此工作，由外单位人员负责清理好现场。由分管区域的车间主任负责监督、检查。
三、以上两项在每次检查考核中发现脏、乱、差，不合格，扣罚该分管区域车间主任50元。
四、每个员工必须对自己的工作现场自觉进行清理，否则不能视为竣工。班组长应责成当事人进行清理，并且每发现一处清理不合格，扣罚当事人20元。
五、班组长应对所分管工作区域的现场管理工作负责，并随时监督、检查。如因班组长不负责任，监督不利，使工作场地不能及
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时清理，由分管卫生区域单位检查，每发现一处不合格，扣罚班组长30元。
六、砖、瓦、烧车间工作场地、卫生区域的路、排水沟要光滑畅通，砖瓦板、草莲子、塑料布、梯光等所用材料要存放整齐，分管班组长不作安排，每发现一处不合格，扣罚分管班组长20元。
七、砖、瓦、烧车间应及时回收破碎砖、瓦坯，烧成将砖坯头放回原亭头，瓦坯片放回晾瓦场；砖、瓦车间将废品砖、瓦坯回收存放原土场，如发现乱扔、乱堆一次，对车间主任、班组长、直接负责人各处罚30元。
八、各单位必须将产成品（涉及存排水管）分等级、半成品、原材料均分类存放整齐，由各单位负责人具体负责。
九、锅炉燃烧后的炉渣、轮窑末燃尽的炉渣及全厂所有垃圾由生产科指定运送地点。由该单位负责人和生产科负责指定地点并监督、检查。
十、轮窑及周边砖、瓦存放货场，其砖、瓦破碎块、片均由轮窑工、剔瓦工、装卸工各负其责,当天清扫干净，运送指定地点，由烧成车间主任、供销发货员负责，质检科负责监督、检查。
十一、对违犯第八、九、十条规定的，对该负责人和直接责任者每人每次罚款50元。
第七章自来水、锅炉、配电室的管理
为杜绝浪费，减少成本，提高效益，保证公司自来水、管路、阀及供电线路的使用管理有职有责，避免跑、冒、滴、漏等现象的发生，特作如下规定：
一、自来水管路、放水阀、锅炉、蒸汽管路、放气阀、电盘、线路，分别划分为各职能部门和各车间进行管理，各单位应根据实际情况贯彻管理责任，凡贯彻不到个人管理的，一律由单位负责人承担管理责任。公司将每月定期对各单位进行考核。
二、责任管理者应及时维护和监督检查，如发现漏水、漏气、
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漏电等情况，应及时上报生产科进行维修，否则将对负责者和管理者实行经济处罚。责任者和管理者发现别人使用不合理，有权制止使用并报生产科按制度进行经济处罚。
三、任何单位和个人在使用自来水、锅炉蒸汽、电时，必须服从管理者的监督，使用过程中设施出现故障时，使用者必须立即上报并说明因素，否则将以故意损坏论处。
四、公司职能管理部门将随时对全厂水、气、电、设施进行检查，对管理不善而导致的漏水、漏气、漏电和乱拉乱按照明现象的责任管理者视情节轻重罚款10—100元，对长期管理好的单位和个人实行奖励。
五、公司全体员工应树立“节约光荣，浪费可耻”的风气，为公司“降成本、增效益”而尽职尽责。
第八章车间现场规定
一、车间要设立安全道，安全道内不准摆放任何对象，要保持道路畅通。
二、车间照明设施要齐全完整,明亮好用,白天应关闭照明。
三、车间内外各种零件、对象、工具箱、车辆要摆放整齐。
四、车间内要随时清扫，工作场地、机械设备要保持整洁。
五、对违犯上述规定的视情节给予50元—500元的罚款，扣罚单位负责人20元—100元的罚款。
第九章现场秩序规定
一、公司员工骑自行车、摩托车出厂时，在厂大门前必须下车，待出门口后方可上车，否则每人次扣罚50元，门卫人员不认真考核每人次扣罚30元。
二、公司员工入厂自行车、摩托车要放入车棚或指定地点，不准在办公区域或工作场合停放，每发现乱停乱放车辆，每车罚款30元。
三、在车棚处车辆需排放整齐，对不整齐车辆由保卫巡逻人员
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负责处罚，每发现一次罚款20元。
四、在工作场地不准嘻笑打闹、叫骂斗殴，扰乱工作秩序。
五、以上各条由保卫科监督、检查考核。
第十章外来施工队现场规定
一、基建施工单位的外来人员修建职工生活、住宿等方面设施的现场管理由办公室负责监督、检查，发现施工现场清理不合格扣罚办公室负责人50元。
二、基建施工单位的外来人员修建生产及其他设施的现场管理由生产科负责监督、检查，发现施工现场清理不合格扣罚生产科负责人50元。
第十一章考核规定
一、 办公区域和绿化区域
1、办公区域和绿化区域每月检查两次。
2、由办公室、生产科、保卫科按规定规定打分，满分为10分。每有一处不合格扣减一分，并合计得分。
3、三个部门参与考核人员按考评内容打分，填在考评表内，检查完备后累计得分。每少一分，则扣罚考评单位负责人10元。
4、以上各条组织工作由办公室负责。
二、 工作场地和工作时间
1、工作场地和工作时间每月检查两次。
2、由生产科、办公室、保卫科按本规定规定打分。
3、满分为十分，每有一处不合格，按本规定中的有关条款进行解决。
4、以上各条组织工作由生产科负责。
第十二章附则
一、 以前有关规定与本规定有抵触的以本规定为准。
二、 本规定由负责解释。
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胶南市水泥制品厂
劳动纪律管理规定
第一章 总则
遵守劳动纪律是每个职工的基本行为准则，为严厉厂纪，加强劳动纪律管理，发明良好的公司工作环境，提高工作效率，保证公司生产和经营的有序进行，特制定本规定。
第二章 迟到、早退
一、凡在本公司工作的所有人员，均应按所在单位规定的上班时间准时上班。
二、各单位应按规定期间提前10分钟作为考核出勤点名时间。
三、迟到、早退10分钟以内，一次扣罚10元。10分钟以上、1小时以内罚款30元。1小时以上，2小时以内罚款50元。2小时以上按旷工解决。
四、月内迟到、早退三次给予罚款100元，四次给予罚款200元，四次以上视情节按《从严管理规定》解决。
五、职工在工作时间外出，一律由车间、科室负责人批准。车间、科室负责人外出，由厂长或分管厂长批准。如自由外出按违纪处分，每次扣罚当事人20—50元。
第三章 考勤
一、考勤表是员工发放工资报酬的基本依据之一，各车间、科室应指定专人负责考勤工作，必须每月记工，每月15日汇总，由单位负责人签字后报劳资科及分管厂长。
二考勤表记录内容应清楚、齐全，各种假期符号要符合规定，假条、证明材料等原始附件要完整，不准随意涂改，考勤资料原则上存放两年。
三、连续旷工15天或一年内累计旷工30天，公司对违者予以除名。
四、据实记工，如有不记或记工不实，每人次扣罚单位负责人
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与记工员各20—50元。
第四章休假和休班
一、严格执行公司、车间、科室规定的事假、病假、体班规定制度，履行各项手续。
二、员工请事假，5天以内由单位负责人批准，5天至10天由分管副厂长批准，10天以上由厂长批准。中层干部请假需经厂长批准。
三、各单位职工请假由本人填写《请假申请表》，各单位负责人负责办理；中层负责人请假，由本人填写《请假申请表》，由厂办负责办理考核登记。
四、对于没有请假条事后再补假的，视为无效，对违犯规定的，每人次扣罚当事人20—100元。
五、员工休病假，需经医务室批准的病假条（或指定医院）为依据，否则不按病假解决。
六、病假期间按80%的标准工资计发，超过1个月按60%计发，病假期间不参与各种奖金分派。
七、因病需住院治疗的必须由公司卫生室出据诊断证明，由厂长批准。
八、员工休工伤假由所在单位填写《休假申请表》，经单位负责人鉴定签字，报生产科批准，经厂或分管厂长批准，未经批准的工伤假不予认可。
九、工伤假十天内工资自理，超过10天计发工资，休假期间不参与各种奖金分派。
十、非因工负伤休假期间的工资停发，一律自理。
十一、员工休婚假、丧假，持有关手续证件，到工会办理休假手续，各单位予以记工，未办手续私自休假者按旷工解决。
十二、员工休计划生育假，女工休产前假、产假、哺育假、必须到工会办理批假手续，私自休假者按旷工解决。
十三、生产车间统一休班，可根据生产、自然气候变化情况安
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排，休班前报厂长或分管厂长批准。
十四、公司统一安排休班，应按规定执行，各车间、科室因工作情况确需留人加班，必须经厂长或分管厂长批准。
十五、二、三线人员休班时间，原则上为星期六、星期日，在不影响工作的前提下，由各单位负责人统一安排。
十六、员工连续性休班，各单位负责人需报厂长或分管厂长批准后方可安排。
第五章工作纪律
一、工作时间，职工必须坚守工作岗位。
二、在工作期间不得做与生产、工作无关的事情，不看与本职工作无关的杂志刊物、小说等，违者罚当事人20—50元。
三、在工作期间严禁干私活，如发现扣罚当事人100—200元，对协从者罚款50—100元，对在场不制止，不报者罚款50元，扣罚所在单位负责人50元，性质严重的按《从严管理规定》解决。
四、在工作期间不脱岗、睡岗、串岗，如发现扣罚当事人和单位负责人各30元。
五、在工作期间，无论中午或晚上严禁喝酒，一经发现，扣发当事人100元，单位负责人30元，情节严重按《从严管理规定》解决，由于公司业务关系招待客户除外。
六、公司中层干部私自外出离厂，经发现，每次罚款100元。因酗酒出现不正常状态，经发现，每次罚款200元。
第六章附则
一、对执行公务的保卫值班人员无理取闹或慢骂、威胁行为者扣罚100—200元，情节严重者按《从严管理规定》解决。
二、对执行公务的厂各级工作人员无理取闹，阻挠办公慢骂、威胁行为者扣罚100—200元，情节严重者按《从严管理规定》解决。
三、以前各有关规定与本规定有抵触，一律以本规定为准。
四、本规定解释权属办公室、生产科、保卫科。
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