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人事人力资源管理系统.doc

上传人:精**** 文档编号:3566286 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:115 大小:1.57MB
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1、目录引 言5第一章 人才招聘管理系统开发概述71.1开发背景71.2 软件工程概论81.3 数据库概论9 1.4 SQL Server 2023介绍9 1.5 eclipse + myeclipse 介绍10 1.6 tomcat 介绍10 Java介绍11 servlet介绍11第二章 人才招聘管理系统总体概述13 2.1 系统用户简介13 2.2 项目的目的和目的132.2.1 项目的目的132.2.2 项目的目的142.3系统其它需求142.3.1 安全性需求142.3.2 可靠性需求142.3.3 灵活性需求142.3.4故障解决需求142.3.5 输入输出规定152.3.6 运营环境

2、需求15第三章 人才招聘信息管理系统功能设计16 3.1 对系统功能的需求16 3.1.1 引言16 3.1.1.1 设计目的16 3.1.1.2 项目背景16 3.1.2 项目概述17 3.1.2.1 目的17 3.1.2.2 用户特点17 3.1.2.3 数据描述17 3.1.2.4 数据库描述17 3.1.3 人才招聘信息管理系统需求18 3.1.3.1 理解需求18 3.1.3.2 分析需求18 3.1.4 需求规定233.1.4.1浏览功能233.1.4.2查询功能233.1.4.3密码管理功能233.1.4.4用户管理功能233.1.4.5身份验证功能23 3.1.5运营环境规定2

3、33.1.5.1设备233.1.5.2支持软件23 3.2 对系统结构的设计243.2.1引言243.2.1.1 编写目的243.2.1.2背景说明243.2.2 测试概要243.2.2.1 功能设立243.2.2.2 对功能的规定25 3.2.2.3对性能的规定26 3.2.2.4 输入/输出规定26 3.2.2.5 数据管理能力规定26 3.2.2.6 故障解决规定26 3.2.2.7 基本设计概念和解决流程263.2.3系统维护设计273.3数据库设计27 3.3.1 概念设计27 3.3.1 逻辑设计28第四章 人才招聘信息管理系统32 4.1 人才招聘信息管理系统界面设计32 4.1

4、.1 个人用户模块32 4.1.1.1 实现目的32 4.1.1.2 实现过程33 4.1.2 公司用户模块34 4.1.2.1 实现目的34 4.1.2.2 实现过程35 4.1.3 系统用户模块36 4.1.3.1 实现目的36 4.1.3.2 实现过程37 4.1.4 找回密码模块38 4.1.4.1 实现目的38 4.1.4.2 实现过程39第五章 系统运营和调试40 5.1 创建数据库40 5.1.1 oracle 10g的新特性40 5.1.2 创建数据库415.2连接数据库42 5.3运营和调试42 5.3.1 运营42 5.3.2 测试43第六章 尚未解决的问题44第七章 结论

5、45参考文献46致谢47引 言随着网上信息的发展,网上在人们生活中的应用越来越广泛。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说,招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件,使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完毕求职和招聘工作。网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段,其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会,有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet,突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网上招聘的崛

6、起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,应聘人员素质高,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地区限制少等特点。随着社会的进步和技术的发展,知识正在发挥着越来越大的作用,市场的竞争在很大限度上体现为人才的竞争。从而。找到合适的人才,成为公司提高竞争力的一项关键任务。同时。当今的市场环境又是一个快速变化的环境,市场需求在变,对人才的需求也相应处在变化之中。如何能快速适应这一变化,提高人才招聘流程的工作效率,进行快速定位,也就成为人才招聘公司/单位需考虑的重要因素。 无论是

7、对于公司的人力资源部门的招聘服务,还是职业中介的跨地区供需信息沟通,或是对外的劳务输出等等。作为一种服务类型,其服务对象均包含需方驱动特点。其所达成的招聘人员的效率和效果是其存在的价值和理由。对于中介服务的另一个服务对象。即供方,寻求合适工作的各地人士。也同样关注是否能快速获得职位需求信息和条件规定等等。所有这些;都产生着对信息系统的需求。并且也只能通过信息系统才干实现基于对人才招聘市场的理解和需求研究为了满足市场对于人才招聘解决方案的需求,推出了网上人才招聘解决方案。作为一种专业化的业务流程改善工具,有效地解决了人才招聘工作效率和效果改善提高中所面临的问题。本毕业设计,就是为了适应现代求职/

8、招聘方式而做出的一种尝试。第一章 人才招聘管理系统开发概述 1.1开发背景从网上公司人才招聘、个人求职的情况来看,在线求职招聘的两大优势,其实就是电子商务的两大优势,即方便快捷和信息丰富。方便快捷是由于网民可以直接从网上获得自己所需要的信息,而不需要亲自去求职招聘的公司了解情况,为网民很大的便利;信息丰富是指两个方面:一是关于公司求职招聘的信息丰富,可以连接到有关公司公司的介绍。公司也可以有对比性的找到合适自己公司的人才;二是可以很容易获得新的求职招聘信息和求职信息等。人才招聘管理系统,其重要目的将公司和个人的有关信息通过互联网上的网页形式体现出来,是公司的网上的信息交流中心和交易平台,形成公

9、司对外的一个窗口。它同时担负着公司自身、个人向外发布信息和其他公司或公司服务的用户对公司自身的信息反馈。而作为公司自身,只须负责其求职招聘信息的发布或编辑。求职招聘系统不仅可以将公司所发布的简体中文信息通过精美的页面表现出来,并且其易用强大的后台管理能力也是本系统的优势所在。系统管理员将通过本系统的后台管理功能,对其网站上的所有信息进行维护,并即时发布最新职场信息。 求职招聘系统在设计中充足考虑了各类商务信息网站的特点,网站信息通过一个操作简朴的界面加入数据库,然后通过已有的网页模板格式与审核流程发布到网站上。它的出现大大减轻了网站更新维护的工作量,通过网络数据库的引用,将网站的更新维护工作简

10、化到只需录入文字和上传图片,从而使网站的更新速度大大缩短。网上求职招聘系统可以帮助公司在最广泛的范围内迅速优选人才,并建立公司自身的后备人才库,而人才是一个公司成长的最宝贵财富。网上求职招聘系统重要涉及两个对象:求职者和招聘者。其基本特性是在以上两者之间建立一个人才撮合平台,扩大两者互相偶合的机率。本文在线求职招聘系统所提出的求职求职招聘解决方案,更加适合于作为求职招聘者的公司发布求职招聘信息,查询符合求职招聘规定的人才。 1.2 软件工程概论软件工程是计算机学科中一个年轻并且充满活力的研究领域。60年代末期以来人们为克服“软件危机”在这一领域做了大量工作,逐渐形成了系统的软件开发理论、技术和

11、方法,它们在软件开发实践中发挥了重要作用。今天,现代科学技术将人类带入了信息社会,计算机软件扮演着十分重要的角色,软件工程已成为信息社会高技术竞争的关键领域之一,而“软件工程”已成为高等学校计算机教育计划中的一门核心课程。著名的软件工程专家B.W.Boehm总结了TRW公司数年开发软件的经验,于1983年在一篇论文中提出了软件工程的七条基本原理,分别如下:1.用分阶段的生命周期计划严格管理;2.坚持进行阶段评审;3.实行严格的产品控制;4.采用现代程序设计技术;5.结果应能清楚地审查;6.开发小组的人员应当少而精;7.认可不断改善软件工程实践的必要性。软件工程的传统途径是生命周期方法学,它的基

12、本内容是:软件工程强调使用生命周期方法学和各种结构分析及结构设计技术。它们是在70年代为了对付应用软件日益增长的复杂限度、漫长的开发周期以及用户对软件产品经常不满意的状况而发展起来的。人类解决复杂问题时普遍采用的一个策略就是“各个击破”,也就是对问题进行分解然后再分别解决各个子问题的策略。 1.3 数据库概论数据库是依照某种数据模型组织起来并存放二级存储器中的数据集合。这种数据集合具有如下特点:尽也许不反复,以最优方式为某个特定组织的多种应用服务,其数据结构独立于使用它的应用程序,对数据的增、删、改和检索由统一软件进行管理和控制。从发展的历史看,数据库是数据管理的高级阶段,它是由文献管理系统发

13、展起来的。作为信息系统核心和基础的数据库技术得到越来越广泛的应用,从小型单项事务解决系统到大型信息系统,从联机事务解决到联机分析解决,从一般公司管理到计算机辅助设计与制造(CAD/CAM)、计算机集成制造系统(CIMS)、办公信息系统(OIS)、地理信息系统(GIS)等,越来越多新的应用领域采用数据库存储和解决他们的信息资源。 1.4 SQL Server 2023介绍SQL Server 是一个关系数据库管理系统。它最初是由Microsoft Sybase 和Ashton-Tate三家公司共同开发的。SQL Server 2023 是一个全面的数据库平台,使用集成的商业智能 (BI) 工具提

14、供了公司级的数据管理。SQL Server 2023 数据库引擎为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能,使您可以构建和管理用于业务的高可用和高性能的数据应用程序。SQL Server 2023 数据引擎是本公司数据管理解决方案的核心。此外 SQL Server 2023 结合了分析、报表、集成和告知功能。这使您的公司可以构建和部署经济有效的 BI 解决方案,帮助您的团队通过记分卡、Dashboard、Web services 和移动设备将数据应用推向业务的各个领域。 1.5 eclipse + myeclipse 介绍Eclipse 是一个开放源代码的、基于 Java 的可扩展开发

15、平台。就其自身而言,它只是一个框架和一组服务,用于通过插件组件构建开发环境,Eclipse 附带了一个标准的插件集,涉及 Java 开发工具(Java Development Tools,JDT)。 Eclipse 最初由OTI和IBM两家公司的IDE产品开发组创建,起始于1999年4月。IBM提供了最初的Eclipse代码基础,涉及Platform、JDT 和PDE。尽管 Eclipse 是使用 Java 语言开发的,但它的用途并不限于 Java 语言;例如,支持诸如 C/C+、COBOL 和 Eiffel 等编程语言。 MyEclipse公司级工作平台(MyEclipse Enterpri

16、se Workbench ,简称MyEclipse)是对Eclipse IDE的扩展,运用它我们可以在数据库和J2EE的开发、发布,以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的J2EE集成开发环境,涉及了完备的编码、调试、测试和发布功能,完整支持HTML, Struts, JSF, CSS, Javascript, SQL, Hibernate。 1.6 tomcat 介绍Tomcat是Apache 软件基金会的Jakarta 项目中的一个核心项目,由Apache、Sun 和其他一些公司及个人共同开发而成。它是一个小型的轻量级应用服务器,在中小型系统和并发访问用户不是很多的场

17、合下被普遍使用,是开发和调试JSP 程序的首选。对于一个初学者来说,可以这样认为,当在一台机器上配置好Apache 服务器,可运用它响应对HTML 页面的访问请求。 Java介绍 Java是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言和Java平台的总称。用Java实现的HotJava浏览器(支持Java applet)显示了Java的魅力:跨平台、动态的Web、Internet计算。从此,Java被广泛接受并推动了Web的迅速发展,常用的浏览器现在均支持Java applet。另一方面,Java技术也不断更新。Java平台由Java虚拟机(Java Vir

18、tual Machine)和Java 应用编程接口(Application Programming Interface、简称API)构成。Java 应用编程接口为Java应用提供了一个独立于操作系统的标准接口,可分为基本部分和扩展部分。在硬件或操作系统平台上安装一个Java平台之后,Java应用程序就可运营。现在Java平台已经嵌入了几乎所有的操作系统。这样Java程序可以只编译一次,就可以在各种系统中运营。Java是一种简朴的,面向对象的,分布式的,解释型的,健壮安全的,结构中立的,可移植的,性能优异、多线程的动态语言。Java分为三个体系J2SE(Java2 Standard Editio

19、n),J2EE(Java 2 Platform,Enterprise Edition),J2ME(Java 2 Micro Edition) servlet介绍 Servlet是一种独立于平台和协议的服务器端的Java应用程序,可以生成动态的Web页面。 它担当Web浏览器或其他HTTP客户程序发出请求,与HTTP服务器上的数据库或应用程序之间的中间层。Servlet是位于Web 服务器内部的服务器端的Java应用程序,与传统的从命令行启动的Java应用程序不同,Servlet由Web服务器进行加载,该Web服务器必须包含支持Servlet的Java虚拟机。与传统的CGI和许多其他类似CGI的

20、技术相比,Java Servlet具有更高的效率,更容易使用,功能更强大,具有更好的可移植性,更节省投资。在未来的技术发展过程中,Servlet有也许彻底取代CGI。第二章 人才招聘管理系统总体概述 2.1 系统用户简介 本系统是一个面向个人用户和公司用户的中间平台,可以面向任何求职者或任何招聘公司,是为了方便求职者找工作,招聘公司寻找人才减少招聘成本,提高工作效率而设计的。公司用户注册后可以在该网站上发布自己的招聘职位信息,可以授理求职者的职位申请,并可以查看该求职者的个人简履和基本资料,并可以向该求职者发送相应的申请授理信息。求职者可以查询相关招聘职位以及相关条件和公司基本信息,可以查看最

21、新职场信息。系统管理员重要负责管理个人用户和公司用户以及系统管理员用户,并负责发布最新职场信息,而未注册用户只能查询职位信息和浏览最新职场新闻,不能申请职位或是发布职位。 2.2 项目的目的和目的 2.2.1 项目的目的人才招聘管理系统,其重要目的将公司和个人的有关信息通过互联网上的网页形式体现出来,是公司的网上的信息交流中心和交易平台,形成公司对外的一个窗口。它同时担负着公司自身、个人向外发布信息和其他公司或公司服务的用户对公司自身的信息反馈。而作为公司自身,只须负责其求职招聘信息的发布或编辑。求职招聘系统不仅可以将公司所发布的简体中文信息通过精美的页面表现出来,并且其易用强大的后台管理能力

22、也是本系统的优势所在。系统管理员将通过本系统的后台管理功能,对其网站上的所有信息进行维护,并即时发布最新职场信息。 2.2.2 项目的目的1.系统界面和谐美观,操作简朴易行,查询灵活方便,数据存储安全可靠。2.系统维护方便可靠,有较高的安全性,满足实用性、先进性的规定。 2.3系统其它需求 2.3.1 安全性需求作为求职招聘系统,客户隐私非常重要。ID的号码要做到唯一、密码做到绝对保密,以及session的有效时间等等。 2.3.2 可靠性需求可靠性是指系统能对突发事件的解决能力。对于非法字符、非法数据、非法操作能辨认并能加以解决。 2.3.3 灵活性需求当用户需求,如操作方式,运营环境,数据

23、结构于其它软件接口等发生变化时,设计软件要做适当调整,灵活性非常大。 2.3.4故障解决需求a 内部故障解决 :开发简短可以随即修改数据库里的相应内容。b 外部故障解决 :对编辑的程序进行重装载时,第一次装载认为错,修改。在需求调用犯错时,有错误提醒:“重试”。 2.3.5 输入输出规定快速方便,具体化,直观化,合理化。 2.3.6 运营环境需求 因数据库对运营环境较高,所以机子配置不能太低。奔腾1.8GCPU,1G以上内存的pc机。Windows2023以上操作系统。第三章 人才招聘信息管理系统功能设计 3.1 对系统功能的需求 3.1.1 引言 3.1.1.1 设计目的人才招聘管理系统,其

24、重要目的将公司和个人的有关信息通过互联网上的网页形式体现出来,是公司的网上的信息交流中心和交易平台,形成公司对外的一个窗口。它同时担负着公司自身、个人向外发布信息和其他公司或公司服务的用户对公司自身的信息反馈。而作为公司自身,只须负责其求职招聘信息的发布或编辑。系统管理员将通过本系统的后台管理功能,对其网站上的所有信息进行维护,并即时发布最新职场信息。 3.1.1.2 项目背景 网上求职招聘系统可以帮助公司在最广泛的范围内迅速优选人才,并建立公司自身的后备人才库,而人才是一个公司成长的最宝贵财富。网上求职招聘系统重要涉及两个对象:求职者和招聘者。其基本特性是在以上两者之间建立一个人才撮合平台,

25、扩大两者互相偶合的机率。本文在线求职招聘系统所提出的求职求职招聘解决方案,更加适合于作为求职招聘者的公司发布求职招聘信息,查询符合求职招聘规定的人才。 3.1.2 项目概述 3.1.2.1 目的 1.系统界面和谐美观,操作简朴易行,查询灵活方便,数据存储安全可靠。2.系统维护方便可靠,有较高的安全性,满足实用性、先进性的规定。 3.1.2.2 用户特点使用本系统的用户涉及任何求职者和任何招聘公司,只要有条件联网都可以使用本系统。 3.1.2.3 数据描述a. 静态数据公司用户信息,个人用户信息,系统信息b. 动态输入数据查询条件选项,列表选项,添加记录项c. 动态输出数据库查询条件符合后输出的

26、数据库记录集合或是所有数据库记录。 3.1.2.4 数据库描述本系统所使用的数据库为SQL Server 2023,可以用JDBC-ODBC桥接,通过设数据源进行访问,也可以直接使用数据库产商提供的JDBC驱动访问,还可以通过第三方工具将数据库访问封装起来以DAO(数据库访问对象)的方式操作数据库,例如Aparch组织的DBunit,功能更强大的如Hibernate,由于本次设计的时间限制,此系统也没有采用多层架构,所以没在把访问数据库剥离出来,只提供了通过JDBC-ODBC桥接或JDBC驱动直接访问两种方式。 3.1.3 人才招聘信息管理系统需求 3.1.3.1 理解需求 规定本系统可以准确

27、地记录和查询数据库中的个人用户信息,涉及个人用户的基本资料和个人简历。公司用户信息,涉及公司的基本信息和所发布的职位信息。最新职场动态信息,涉及新闻的标题,内容,发布时间等等。个人用户通过注册后可以建立自己的个性化简历,查询到自己满意的职位后可以向该公司提出申请,并能查看申请后的解决结果。公司用户注册后可以发布所要招聘的职位信息,可以查看申请职位求职者的个人简历以及对该职位申请做也解决:是告知该求职者参与面试还是拒绝录用或是不予解决。管理用户负责管理所有用户,可以删除个人用户和公司用户;并负责发布最新职场动态新闻以及对新闻的管理操作。由于本系统采用Jsp+JavaBean+Servlet开发,

28、客户端由浏览器代替。根据JAVA语言跨平台的特点,所以本系统理论上说应当可以运营在任何平台上。 3.1.3.2 分析需求 用例图图 3.1类图图 3.2系统流程图系统管理员个人用户公司用户用户注册建立简历职位查询个人信息管理发布职位发布新闻个人信息管理职位受理用户注册职位申请用户信息管理管理用户新闻浏览图 3.3层次方框图Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark

29、 name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark name given.Error! No bookmark

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