发挥工会职能作用成就教师幸福人生.doc

东关小学工会工作汇报材料 发挥工会职能作用 成就教师幸福人生东关小学既有教职工119人，工会会员119人，在籍学生1526人，学校附设4个学前班，入班幼儿234人。近年来，学校工会组织在县工会、县教育局、教育工会对领导下，在全体会员共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻贯彻工会法，全面履行各项职能。致力于成就教师幸福人生之家，努力把工会创立成教师学习奋进之家、友好民主之家、温馨快乐之家和热情服务之家。推进建家工作向着建家兴校，建家维权，建家育人，建家强会务实目前进。一、创立学习型组织，建奋进之家1、加强政治学习，全面提高教职工思想素质。学校工会要积极配合学校行政，认真组织教职工参与政治学习，一直把学习贯彻科学发展观、党“十七大”精神和“三个代表”重要思想作为工会工作一项重要任务，研读汇报，展开讨论，畅谈认识，真正做到用“三个代表”先进思想武装头脑。认真贯彻党教育方针政策和教育法律法规，坚定不移地抓好师德师风建设，树立良好教师形象，教书育人，以楷模力量影响学生，减轻学生学习承担，努力做到减负增效。2、加强业务学习，全面提高教职工业务能力。学校首先要深入开展校本培训，努力做到：（1）理论学习要具有长期性。我们把教师理论学习作为一项常常性工作来抓，通过多种措施、途径丰富教师理论功底，积极引导教师理解信息、拓宽视野、更新观念。认真贯彻各项制度，一是读书学习制度；坚持每周进阅览室学习，并做好理论摘抄；每月阅读一篇由教科室推荐到校园网上文章；每学期读好一本教育专著并举行读后感比赛；二是信息公布制度：以教研组、备课组为单位，开展读书心得交流、信息公布活动；三是开展教育沙龙活动：围绕“自主性学习”、“合作性学习”、“研究性学习”、“考试评价”、“综合实践活动”、“后进生转化教育”、“德育导师”等专题开展研讨；四是贯彻辅导汇报制度：教学能手、学科带头人等教学骨干要走在课改前列，为教师作专题辅导汇报，学校每学期均有目地邀请教育专家为教师作专题辅导讲座。（2）研讨活动要具有实效性。课堂教学是岗位练兵主阵地，规定每一位教师都要立足于课堂教学，紧跟课改形势，积极投入研讨第一线，人人写好教学随笔，人人向全校或教研组上公开课。每学期都要实行备课组研究课、骨干教师示范课、新教师汇报课等制度，开展好青年教师争先创优活动，外聘专家、领导亲临听课、点评，提高教师教学水平。同步建立好骨干教师成长档案，深入壮大学校骨干教师群体。另一方面鼓励教师参与业务进修，要把转变教育观念、提高教育教学水平作为重点，加强继续教育和岗位培训，增强教师教育教学实践能力和终身发展能力，积极鼓励教师参与高学历进修，有计划地组织教师学习新理论、新技术、新措施，严格执行上级继续教育考核规定，努力建设“学习型团体”。学校要关怀青年教师，重视培养青年教师，青年教师也要把自己知识才能和掌握现代化教育技术运用到教学实践中，不停提高教学质量。（3）课题研究具有针对性。学校规定，每个教研组、每位老师均要根据自己已立项课题，从教育教学实际出发，发现问题，在处理问题过程中开展研究，使课题研究与平常教育教学工作紧密结合起来，真正做到“用课题带动教师，以课堂磨练教师”。学校领导班子组员随时发现教师创新火花，及时予以肯定、鼓励教师写成心得文章或论文。教师在工作学习中成长自身价值，在工作学习中提高自身素质，这是“教工之家”规定，也是教师们自己规定。幸福之一就是能发明自身价值，展示自身价值，工作着，幸福着。二、实行民主性管理，建友好之家 1、开好教代会。学校工作波及方方面面，但贯彻教职工参与民主管理关键是保障教代会参与“议大事，管方向”这一重点。学校大事，事关学校发展方向，事关党教育方针全面贯彻贯彻，无疑也事关全体教职工主线利益。学校坚持每年召开2至3次教代会，年初组织教师审议学校工作汇报，修订有关管理制度或条例，使教师明确本年办校思绪和方向，深入统一全校教职工思想，调动广大教师积极性和积极性。年终听取学校工作总结汇报以及经费审查汇报。平时因事随时召开教代会，通过一系列学校改革及管理方案、选举或增补新工会委员、职称评估、各级各类评优评先等内容。规定事先公布评比条件和评比程序，经工会小组民主推荐确定候选人，再进行投票选举产生，最终大会宣布并张榜宣传。制度化教代会，能增强教职工民主参与意识，营造学校民主管理气氛，使更多教职工自觉参与学校民主决策、民主管理、民主监督，能推进学校教育教学改革和发展，增强凝聚力，也能提高教代会和学校行政威信。2、坚持校务公开。校务公开是推进学校民主管理、维护教职工合法权益有效举措。我们要积极发挥工会协调、监督作用，对波及学校改革发展重大问题，波及教职工切身利益、教职工普遍关怀重大事项，都要根据公开内容、性质按不一样层次和范围适时公开，通过公开形式听取教职工意见，保障教职工行使民主管理权利。工会要积极参与并负责检查、监督校务公开有关事宜，使校务公开积极、稳妥地实行。充足发挥校务公开栏作用，把它视为传播信息窗口，沟通学校、家庭、社会桥梁，保持校务公开真实性、及时性和有效性。 3、开展民主评议。学校要成立民主评议领导小组，每年就民主评议进行全面发动，由开始校长述职，全体教师进行评议，逐渐扩大到中层干部向全体教师作述职汇报，教师以无记名投票形式进行评议，能有效地推进学校民主政治建设。党员要每学期开展民主生活，在活动中坚持批评与自我批评原则，不停改善工作作风，提高工作质量。幸福之二就是幸福来自友好心理，友好来自尊重民主环境气氛。三、维护教职工权益，建温馨之家 1、关怀教职工生活。慰问生活困难教工，对家庭收入较底、长期病休在家教师，我们要时时惦记，常常联络，予以补助，协助处理困难。平日里工会对生病、碰到困难教职工要能及时看望，对结婚、生育老师及时送去祝愿。教职工家里遇丧事，学校工会都要挤出时间前去看望，送去安慰，使教职工感受到领导关怀和集体大家庭温暖。学校工会牵线搭桥，协助某些青年教师当好“红娘”；协助教职工子女办理小朋友统筹医疗。维护女教职工合法权益和特殊利益，每年坚持做好妇科检查。2、关怀贫困学生。每年开学初，工会要会同教导处全面理解学生家庭状况，对家境尤其困难学生，工会要出面送去温暖。3、关怀退休教师。每逢老师退休，工会都要为他们举行隆重欢送典礼，校长为他们颁发退休证。茶话会上，一声声祝愿，充斥了团结友好、奋发向上气氛；一张张合影永驻老教师心间，情真意切。每逢重大节日，我们工会要为他们准备慰问品和慰问金，每逢学校有活动，工会要把他们请回来一同参与。送温暖工程是“教工之家”工作构成部分，我们履行工会是“第一负责人职责”，把温暖送到教职工心坎上。思想上有疙瘩，我们帮着解开；工作上有困难，我们帮着克服；生活上不顺心，我们谈心沟通；极大地调动广大教职工为学校教育改革和发展作奉献积极性。幸福之三就是我们在予以他人幸福时，必会获得幸福回报。四、开展丰富多彩活动，建娱乐之家1、岗位练兵活动。工会要积极配合教导处做好教师课堂教学达标工作，每年举行青年教师基本功大赛、上课比赛，进行评优活动，命名校骨干教师，不停推出教育新人，壮大骨干教师队伍。 2、教学联谊活动。我们要坚持送教下乡，坚持校际之间联络，互相切磋、互相学习、共同提高。无论在学校管理方面，还是在课堂教学方面都能得到很好交流和增进。3、庆祝娱乐活动。三八节活动要轰轰烈烈。为了宣传优秀女教师事迹，弘扬先进，我们要进行 “十佳女教师”评比，并运用校务公开栏，展示巾帼风采。教师节活动年年出新招。为了让老师们过好这个节日，工会要动脑筋想措施，开展系列活动，给老师们减压，让老师们快乐。迎新春活动红红火火，和老师一起过年、吃年夜饭是工会老式节目，校长新年祝愿给教职工留下美好回忆。“六一”师生同台演出，“五四”“十佳青年教师”评比，重阳节登高活动等也能给老师们留下深刻印象，带来无穷“家”乐趣。4、旅游疗养活动。有计划有组织地开展参观、旅游、疗休养活动，大集体活动和小团体活动相结合，长途和短线相结合，让老师们其乐融融。领会大自然风采，感受改革开放带来蒸蒸日上一派新景象，凝聚人心，陶冶情操。5、上级工会活动。我们要积极参与上级工会组织各项活动，精心准备，赛出成绩，为学校争得荣誉。幸福之四就是假如你感到是温馨、快乐，那么你就是幸福。五、加强工会自身建设，建服务之家1、加强组织建设。新形势，给工会工作提出了新规定，工会委员要加强学习，解放思想，不停开拓创新，热爱工会工作，亲密联络群众，严格规定自己，团结务实，尽心竭力做好工会工作。2、加强作风建设。深入群众，坚持事实求是，坚持依法治会，依法办事，不停提高教职工对工会工作信任度和满意率。 3、加强资料建设。记好工会台账，做好工会资料积累，加强信息交流，积极向各类刊物投稿。教师工作，发明教师幸福人生；工会建家，成就教师幸福人生。近年来，由于我们充足发挥工会组织作用，教职工在学校管理中知情权、参与权和监督权得到了实现和贯彻，工会各项工作获得新进展。与此同步，教职工经济权益也得到了有效保障，自筹工资得到全额贯彻，福利待遇逐年提高。在此后工会工作中，我们将深入加强自身建设，锐意进取，全面开创我校工会工作新局面。当然，我们在工会工作中还在探索，尚有许多问题存在。由于学校设施、设备不完善，场地局限性，制约着某些工作开展。此后，我校工会将一如既往，为教工服务，为学校发展服务，发挥好桥梁作用，把工会办成教工最温馨家。