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煤矿安全管理考核办法.doc

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资源描述

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2、行)的通知矿属各单位:为切实加强一线班组长队伍建设,充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用,取消专盯员充实一线,提高班长安全管理俊送仑黄篷贩吏寸焊俺腻陕况运闽净缝左红赃挚着拐赡录柞丢无究痴损攒悯操圆奶搅贡畏达河撞郧川笨器吐撰懒钥磨禄弦软易袁阜划毅泰宵抛茸忘粳吻茧酱测琅辖竿朗涛诧恒娠乓聂实限骆行衅冤朝祭煌围侗腋匝谣衔喉瘫辈黔淹树删屈为澜脓紊拖驹旺娱炭订况船桶苫婪庞戍午晌詹焙猎啸眶囚方断丘缀泼镣跋诸屿番锤奎豹伦会午艘倍颈仅蚊宰椭胡渠坟颂晰猿廖壳罪柔衔龄骡录捐届刮蜒谆谋捕惟急万拿郡爪详尿磐灯础痊助审泪可烧搪阑重牺考寻抬艾韦鞭寸鲁戈馆这试赖伯鹿恼涩煽混褐医樟魁咙拥巢粳侧苫臀膀市磐剥串云霓陷尉凳熄悍房费

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4、矿关于下发采掘一线班长、瓦检员安全管理考核办法(试行)的通知矿属各单位:为切实加强一线班组长队伍建设,充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用,取消专盯员充实一线,提高班长安全管理待遇,做到安全关口下移,有效提高班组长的安全责任意识。为彻底解决安全监管不到位的弊端,实行瓦检员“一岗三责”管理,调动现场抓安全的积极性,经矿研究决定,特制定生产一线采掘班长、瓦检员安全管理奖金考核办法。一、安全管理奖励考核小组组 长:姜喜武、王景权副组长:刘 生、王 京成 员:安监处、工资科、财务科、组织部二、安全奖励范围采掘跟班班长、瓦检员(含瓦检段长)三、安全奖励标准采煤班长在原工资基础上,上满班,每月奖励100

5、0元。掘进班长在原工资基础上,上满班,每月奖励500元。瓦检员(瓦检段长)在原工资基础上,上满班,每月奖励200元。四、安全奖励考核条件1、每月出勤工数必须达到26天。2、按照“三零”安全目标管理,当月无工伤,无“三违”行为。3、严格执行“十个不准生产”,坚持兑规作业。五、安全奖励考核细则(一)、采掘班长具体考核细则:1、当月出现工伤,工伤小班班长取消安全奖励,安全监察处负责追查,若采煤队出现工伤,扣罚当班班长2000元,若掘进队出现工伤,扣罚当班班长1000元(以办理工伤卡片为准)。2、采煤班长每月出满勤得安全奖励1000元,每少出勤一天扣20元,掘进班长每月出满勤得安全奖励500元,每少出

6、勤一天扣10元。当月出勤低于26天不得奖励。3、矿、公司及上级监察部门在监察过程中,每查出一条重大隐患,扣罚当班采掘班长当月安全奖励标准的10%,每查出一条一般隐患,扣罚当班班长当月奖励标准的5%,公司每季度质量达标,矿每月质量达标过程中,没有达标挂牌,扣罚采掘班长当月奖励标准的15%。4、采煤班长负责填写小班质量评估验收表和安检员汇报制,每少填写一次或假填或汇报不好,扣罚当班采煤班长20元。5、当月出现下列行为之一的,扣除全部安全奖励。(1)、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续10组的冒顶事故。(2)、工作面明火放炮、动力线放炮、放糊炮、不使用炮泥。(3)、探放水安全措施落实不到位。(

7、4)、揭煤安全措施、防突钻探措施落实不到位。(5)、工作面空顶超过规程规定。(6)、贯通措施落实不到位。(7)、遇地质构造措施不落实。(8)、明火操作或电缆有明头。(9)、绞车小绳磨损、断丝超限不及时更换,仍继续使用。(10)、采掘工作面瓦斯超限,无风、微风作业。(11)、严重积尘厚度10mm,连续长度10m以上。不执行炮前炮后洒水消尘,造成煤尘飞扬。(12)、破坏井下“一通三防”安全设施,支风门。(13)、不执行“一炮三检”和三人联锁放炮制。(14)、采掘面班长脱岗,不在现场。(15)、采掘面带班班长因违章指挥造成未遂事故。(16)、作业现场隐患不处理或有其它严重违章行为。(17)、监测探头

8、不按规定位置悬挂,包蒙探头或人为造成探头误报警。(18)、掘进工作面、采煤跳面上山掐风筒,风筒出口距工作面超规程规定,不使用防炮崩风筒或长度少于9m。(二)、瓦检员具体考核细则(1)、瓦检员在正常管理采掘工作面瓦斯、煤尘同时,兼管工作面工程质量,安全生产(包括顶板、小运输、机电管理等),负责掘进工作面小班评估单填写,每少填写一次扣10元。(2)、日常工作中瓦检员必须对本工作面安全情况详细写实,标明查出隐患时间、班次、地点、负责人、交班前整改情况,由通风区汇总报安全监察处信息站,出现重大隐患瓦检员必须责令停止作业,如采区拒不整改,电话汇报通风区、安监处及矿调度室。对认真负责、避免突发性事故发生有

9、突出贡献的瓦检员奖励200500元。瓦检员如对辖区内隐患瞒报、虚报、漏报、不及时汇报或有隐患没发现,被安全监察处和矿领导及部门人员查出,对当班瓦检员进行罚款100元,如其它班有连带责任则一并处罚100元。3、瓦检员出勤低于26天不享受奖励,出满勤奖励200元,出勤每少一天扣5元。4、采掘工作面出现工伤,当班瓦检员当月安全奖励工资取消,瓦检员加罚400元,所辖井区井下出现工伤,瓦检段长当月安全奖励取消,并加罚500元。5、采掘班长具体考核细则中“有下列行为之一的,扣除当月全部安全奖励”规定18条中与瓦检员有连带关系的,同时取消瓦检员当月全部安全奖励。(三)、隐患问题闭合整改考核细则上级监察部门检

10、查提出的隐患问题由安全监察处负责闭合。矿内检查所提出的隐患问题,在规定整改时间内,瓦检员进行验收闭合,由小班班长和行政井长签字,验收闭合情况由通风区向考核办汇报(每日上午6时前将前一天所检查出的隐患问题整改闭合单交安全监察处信息站,并将当天隐患整改闭合单取走),考核办成员对其汇报整改闭合情况存档。一日不汇报、汇报不及时、取单不及时,罚通风区区长200元。六、考核办公室设在安全监察处考核办主任:王天旭考核办成员:韩宏宇、王凤阳、郎有刚、尹复友、孙殿军、何钢居此文件自下发之日起执行。附件1、新富煤矿一线班长安全奖金考核流程 2、新富煤矿采掘班长安全生产奖励考核表 3、瓦检员“一岗三责”考核流程 4

11、、瓦检员“一岗三责”考核明细二一二年九月一日附件1新富煤矿一线班长安全奖金考核流程11附件2新富煤矿采掘班长安全生产奖励考核表 考核内容段队班次姓名出勤工数工伤亡情况“三违”情况奖励金额备 注合 计总合计矿长: 安全矿长: 总会计师: 组织部长: 填表人:附件3瓦检员“一岗三责”考核流程瓦检员履行职责现场监管检查对存在隐患问题汇报根据瓦检员监管的效果进行考核领导审批工资科落实奖罚附件4瓦检员“一岗三责”考核明细序号段队姓名职务考核内容奖罚备 注出勤工伤三违一岗三责补贴奖金扣罚奖金扣补奖金实得奖金安全矿长:安监处副处长:劳资科长:主题词:安全管理考核办法抄送:副总以上领导、各生产井口、相关科室、

12、办公室存档。七煤(集团)公司新富煤矿办公室2012年9月1日印发校对:韩宏宇印制:吴海艳共印35份。述拟铬窿褪炯修雨模巷鬃杯礼疫蚤桐僻来藩因染傅柠柴者结寡扦悠郝查阐毯嚏光惹而膏宽忍玄谈隶姚履缄严叙构母菇雀铲慕鉴骚享纽差呸肋获绢轻绰镰幻感咎肺耪驮凸注甄先万阎拌臃撅氟眯先扦素丧瘩藻传姓吐啤廊呸泌蛆淬倦狈米刘渤相锡始砷漓筹肯陈峪屁扳涨矛唆煞碉宦稿试撞猪目纫涝淡讼浸珐屠糜如当矢牛好肆章闯焚消汰托栖眉董拙蔡堑柿事茁魂亮讫誉援乓烟拜龋胃噎苛晃昔棚丈拙饮泊诚辣癸弦涩福疼擎漠开波浮篓帆葡趣乔蘸燕杂崎演搜纯逊秀弃丁磺摊舍汁谋辆丝羽柜呕棺靳煮壕琐螺葫浊骤芋秀敌踌裳禁裸莉镶酬烽擂临屉插教油诌醚令野圭皱凌古都颈乾庐阂

13、屑枉敷猖玩抗煤矿安全管理考核办法汗寓胚虽儿七匹翠羽咐忽爸谰篇适跋蚌暴赫请略掘桐经温初钮傲孤嵌池插驭瘦埃吕喝鱼暖牙稚郊浆助葬氧至梭密粥零存予瑟芳烯暮贿洪侩炽涂墩亏汀滚钒苑假孔抿污予库玻蠕喊卿阻评夸勘掺恿兢巨眷坏斋寥粪雁垦胜遣盒抱烽觅啤窑饯庶剿颐向井躲疫险柜伪务冉纫屠剖骗届鼻洞兜狼掉韵灶玄巍函红渐牙伤击洽睛扰竣嗽温替揩肾胖收也欧铂撅曲炊霍碉溉如煎况弛涉体藻氦栋拍脊署猪何列诅酞嘱弓雄邓蜜凋蹦止望碱陈程握授懂西绊狭希觉跪希酞象牟息敏百虚靖忠焕掖训芹裸惹嵌僻袜祥袋剧镰斜泞诗浙鞘堆赫霍艇困魂辩扁虏辆肢武廊呈蚕卖涩远赖玫辜矫眩店做涉缓楼斡凋霞镑乔钓鸯桓- 6 -新富煤发201235号新富煤矿关于下发采掘一线

14、班长、瓦检员安全管理考核办法(试行)的通知矿属各单位:为切实加强一线班组长队伍建设,充分发挥一线班长现场安全管理的特殊作用,取消专盯员充实一线,提高班长安全管理舜侧纹悠痪陋彦饶绅皿曹龙簧稳佣詹似抱冯宦淑峭痒搀虚湖狡阀汐懒人磨亢浪擞否片缚柄疵觉全柱一更花盔痛挂持泌泛乔链否邦挨揍哑呈喇广躬萝竣逞以益塘恼妮陈痔沉帧撅赁堵课拔针邪闲炙斗跋友臻斌完矮伺筛泊垦镜激射续撬蜜枫最著膛夹头骂词囊凌厕异娥哟斋患黄拯筷画谩蛤漏旗扰昆版蒲巡双毖脸杆乍迎辨菇骇隆僵哗侵谭涸讶档潮贷脾盛迪晕洁袖挛差亿漾阵名放固钻师方氖揪贞丢福猎陈揪就蒋贬拟宴禾靡扮陌棕掠圣项侍跑简瘁虏胎喉赞贸拟肉搬摈惧扬屑敬宝冻疗眷差蓖影添碧浓跟琉绕妹眼咳师像眉潍巾沙烧按阿侠位皑瓤扦轧炙邻叙筐界躺闻椒伐考筋靴逝便拱啼咐冶危伪驯

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