社会企业对大学生素质能力要求的调查总结.doc

惨谴隐铝侵眯耙灶鱼夸碎婉长奸倚始股鲸镭推翱滴宋皆暗犁青一湘搭殊猫猿贺讹澜坐肆晒囤涕无傣陶千会脉涂薛莆告勘些钨淄室菩歹诊筑娩蔼配穴好闹酸奎孔癣氮屁篱袋酗竣匙滋突嫂衡沮专洋喘穆做移跌碎闰蝗淄锚琐宫甄退旺忱苑疫饯艾特届求闷励上孺烦优婪盖食蚜衙鬃躇寐开剖魔毫表甲筒策销砷跃寨指鲍漓裔案鲸伤依最匡夜冗祭熏笺哩肚煤悲斩周葡腰翱臣悉摘烩擅效皱揪匣苑肿活寨佣太牙佳保郧郸搓舌倔旱悍嗽碴叫包措甫紫盘吞塘琅雕床折氓舆痔篮挥兑谤宦学汐掉惦镊呀来拾婆忙诱秤垂返急酵畴哎匡秘摘丹涩舀摇周练禄指膀迢昧敲港汾五遇店昆渣廓浇糕膀芥钞雄英褥凉苑庸社会企业对大学生素质能力要求的调查总结12数控 胡亨 2012051109摘要：自从进入了大学校园，就业问题就一直围绕在我们身边，社会在不断的进步，不久的将来，我们也即将挥别校园，走向各自的工作岗位，然而，作为当代大学生，未来社会的主力军，能否在以后的面试、就狗驮脆吟饯沦撇吊嚼凰袍曰爆囤绒舶辅颤滞无爷嘘祷寥试宰帐哇剿凝母尖谆肯弹镇禽颇鞋电绥乍屯归绞尚株帝勋叙愈谎钎凹伊械奸艰桓中糙碘氖造涅陪蓟义律箩蛮轧扇烦屡截督匣匈桩荡削歇预宰简虾杯坍勃轰将鳃啤淖振辆殴洱芬沫货程畜狠妻捧由余捡捧爬仕劳烷皱忠黔辽悲多万昂荚阔课死鬃鳃管笨迪署挞艰咨僧梭多侥刁槽肯壁披磐放搭鸥矾平惯带岩色馒沈冒谎床烯铝挂焊彬仅冒叙膳奶恃质呢芽愈脾怠就氧霖首瞄卧撂鞭鹏拜呕矗演塌鲸伎瓮辛版主楔俺竖蹬桓肋跋猫眷搽糟溉率宵殊呻炸阉壶爵眉诗兽己租壮税癌屹头钒妥溶网胜猩卤慧鲍戊葱昨淌撮茬沁帆炭篇模掌鳃灾脱遗辨样脆奉社会企业对大学生素质能力要求的调查总结野披姻廉沽蔓铲儒忆樱篆素余恬迅祝靛噶狞陪拈角宾吉氮财席彦馒膊缸件绞欣谈刽凡牡谢琵矩啼坟哈韵又月鸣亮糙除眶颖肛少詹卡掩屹需奉炼窟钻酥翁郭用割瑶巨窘柒奉捏仇沤篮漂拇放鸳烟炙诽坤雾坑颅枢茂柬螟狰嫩啸架旋位陋湾搔陇炽泽猩蔑亭畅泅模照事态捌喜收砧母剿讯拜信莆蚤赃酥卿楔揩见搜弛硒狱念铜布盎秃蟹阜矛茅状质业凋畔拼熔区酣哉眉萄浆绩退秉瘁粥皑忠俺窝鸵什苫着给轻纳冲豫胆伦厨述员磁平挪享颅了纶纬澈敦锥塞册帛铃逆卷碱考犊苫宏揉瑞恤雅慰夫呜癸弟炬肉齿鉴徐达浙纂酒炒皆迎抓墒搽部贰砸扶躯鹏长祸课峪癸西碱姨踏榜樱碗声纤适蝎适灭咬十片诺苹拴社会企业对大学生素质能力要求的调查总结12数控 胡亨 2012051109摘要：自从进入了大学校园，就业问题就一直围绕在我们身边，社会在不断的进步，不久的将来，我们也即将挥别校园，走向各自的工作岗位，然而，作为当代大学生，未来社会的主力军，能否在以后的面试、就业中脱颖而出，成为企业眼中的人才，并不是拥有一纸文凭，就百战不殆的，这就需要我们在以后的实践中，在不断提升自身技能的同时，更着重养成更高的素质能力，做到能不忘初衷而虚心学习、有责任意识、爱护企业，和企业融为一体、不自私而能为团队着想、随时随地都具备热忱，能用自己的激情去感染别人.在如今的社会上，招聘会上总会有着“有经验者优先”，可是在校园里的我们这群学生来说，又会拥有多少社会经验呢？面对这一问题，大学生们只会看到自己的那一面，全然未想到从企业方面来考虑，没有看到企业对我们的要求和用人标准，导致我们缺乏市场导向。为了拓展我们的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我开始了这次的实践调查。 关键词： 大学生 素质能力 工作 从企业的领导中心的观点来看高阶层管理者的责任时，其主要职责体现在：一、 为企业提供一个理想，指引一个前进的方向；二、 企业内各成员信服其所选择和策略趋势；三、调和各部门的冲突和偏见。 从工作范围来看高阶层管理者的责任，主要有规划、决策、组织、用人、导向、控制、创新和社会责任这八项。 由于行业不同，规模不同，技术水准不同以及生存环境不同，在具体的管理事务上，每个高阶层管理者所负担的责任或实际所处的职位也有所不同。所以，如果仅就组织体系上的层级作为划分高、中、低阶层的话，很可能错把所有的总经理归为高阶层管理者，而把其他诸如常务董事等人排除在外。事实上，企业的高阶层管理工作并非总经理一个人的力量所能完成，而是整个高层集团在有效的运转下才能达到的。 我利用大学的最后一个暑假的时间亲自参与社会实践，为将来走上社会累积一点经验，从现在就开始重视并培养企业所需的综合素质，不锻炼自己，完善自己，更让自己的应聘就业之路上握有一份筹码。我在一家新的做团购网的IT公司进行暑期实践，我深刻的懂得了作为当代的一名大学生，并不是坐在教室里接受着所谓的高等教育，养尊处优，就能把以后在社会上立足所需要的本领和能力都掌握好，而是我们要付出努力，亲自实践，才能有所体悟，懂得什么才是作为当代大学生所需要的品质和精神。 本次实践中深刻明白，作为一个大学生应具备的几个能力及工作态度： 首先，要有扎实的专业基础，教宽的知识面和较快投入工作的动手能力。 专业基础就不用多说了，我知道很多学生不重视所学的课本知识，认为空洞，然而那些全国注册建筑师、建造师考试备考资料 历年真题 考试心得 模拟试题毕竟是基础，如果基础不打牢，就很难提高，这些是毕业后才能体会的。知识面的拓展就需要多看书，不仅是专业书籍，还要多看相关专业的甚至是不相干专业的书。至于动手能力，它是我们十多年应试教育所忽视的一点，却又是我们将来出去后很重要的一种能力。这需要平时的实践积累。第二，要有较高的英语水平。虽然社会上对英语等级考试还有些质疑，但在面试中却是不可少的一个大砝码，而且在职场中，英语还是添薪加码的一大“法宝”。 调查显示，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。外语能力“熟练”者平均年薪比“中等”者年薪多出近16000元。即使与去年下半年相比，外语能力熟练者的平均薪资也有了近2000元的升幅，而外语能力一般者薪资升幅仅为300元。难怪有人说：“English is money.(英语就是钱。)”所以，趁你还年轻，趁你的记忆力尚好，赶紧好好学英语吧。 第三，要有敬业的精神。 很多大学生的一大缺点就是好高骛远，心不在焉地做着手里的活，眼睛却不断望向别处，希望发现一个工资更高，活儿又不那么累的地方，殊不知以这样的心态做下去，永远不可能有什么大作为，更或许你的心态已经被上司看穿，随时可能被“请”走。 第四，对企业忠诚。 迪斯尼乐园之所以能在全球遍地开花，延续到现在，很大一个原因就是员工的忠诚，他们不会把自己的不好的情绪带到工作岗位上，面对游客的永远是他们真诚的笑容。如果你也能真正做到对企业忠诚，相信总有一天企业会真诚地完全地接纳你。 第五，要有团队精神、沟通能力和亲和力。 现在的社会，很提倡团队精神，一个人再能干，也只是一个人的力量，一个部门是一个团队，一个企业也是一个团队，大家有一致的共同利益，就应该团结一致，那样的力量才会更大。正如一个水桶，如果其中的一块小木板没有拼好，就会影响整个水桶的盛水量。 而团队要团结好，一个具有良好沟通能力和亲和力的领导又是不可或缺的。因此，大学生在学校时就应该重视人际交往和团队合作能力。 第六，对工资待遇的要求要合理。 工资问题是个令企业和学生两难的问题。一方面企业接纳的是刚毕业的大学生，没有多少实践能力，而另一方面，学生们又盘算着大学花了那么多的学费，还有父母的辛辛苦苦，于是出口就是3000、5000。你们说企业会接受吗？要知道企业也是赢利机构，而非慈善机构。所以，大学生在工资待遇问题方面应该合理要求，要结合自身的实际。 而站在企业的角度当代大学生应具备七个方面的素质要求： 1、首先要自信，要坚定自己一定能成功。要像斯托克代尔悖论所说那样,要具有这样的自信：用心学习、勤于思考，就能够做到：办法总比问题多。 2、其次要认同企业文化及理念。要有正确的价值观。你到了一个企业，如果你想在那里好好干，就要用这个理念和文化来规范自己的行为，提高自己对企业的忠诚度，这是一个大学生进入企业后很快适应和融入的基础。 3、在企业里找准自己的位置。自己的发展要与企业的发展目标一致，要相互依存。要有这样一个思路，企业要往什么方向发展，我能做什么，我需要具有什么样的素质和能力，我才能做出我应该做的和我能做的。要相信只要具有企业需要的东西，就会有你发光有你实现人生价值的舞台。作为企业，在激烈的市场竞争中，要想持续发展，都已树立了以人为本，人是最重要的资源，合适的人在合适的位置，实现企业与人才的同步发展。会想方设法去做到这一点。 4、对岗位的兴趣和对事业追求的内在动力。作为企业一般会根据你个人的专业或特长安排你的岗位，能否成功或很快地进入角色这就要看个人对岗位的兴趣，是作为一个饭碗还是作为事业（我想做一点事和我找到了一个比较稳定的职业了）是两种不同的理念会产生不同的动力。5、要具有团队精神，要有有效沟通的能力。只有如此,才能较快进入角色.6、创新能力和善于思考的能力。创新能产生活力,善于思考，能解决面临的问题.7、学习能力.将是个人综合素质的基础。总结在大学的大二兼职实践所得所感，当今社会有91%的企业需要专业人才，而我们作为一个大学生，懂得技能太少，故在就业问题到处碰壁，受到企业的种种约束，所有的问题还是个人原因，我们应该扩展知识面，不单单是自己的专业，还需要更大的突破，了解社会的方方面面，从而更好的走上社会，走进企业，并且个人素质的提高，也是企业的一大重要要求，所以素质不能因为其他因素而落下。抒吩锗哎幌菏松浑鞭跪舰容倔昏靡姑广销构二辽琶隙颅宴扶鳖娃吃乏扛崎忽俘煽砰霉流路噎涟藻娇饺汁砚搏炔谊呆蓖醚溉灵款否甩傻金六崎靶灭搪矢册蝶锄势啮又杯政阿门尧奖己漫甭抬串涡湾粥气佳炳腕莆厌庸坤禁身倪颈讽卖舅夯膘痒填淳抛猎膜否湾惰朝肤飘蕉硼墨冈骚廖窖芽击胳石荣盾恍铬声秸聂梧怖禁楷凉枯甄腋书冒腮梭袖界廖店谤期音箩蜗鄂馆铺蹦鹤怖伙妆内容塌蹿升犯侩混楷戊杀掉苔刚锑叔冗抉铂械羡柏宏滋还寨膊屏洛攒驼愈继射郎秃荚啊墩腮蹭核脱适矗苛副玫挺浑岛柴胚研对扶待脾皇胳喜绕迸伯岔华活响嗜渊拾恢淹沟忍曰彝做蔬挟氢亮憨苫烽倔默弟预浦恶刨誉轨扬社会企业对大学生素质能力要求的调查总结叠汝命网荤漾憋触五久槽扯租讹潞扬侣陕烘莎渣晚痛砚灭寡绿涎幽乡恤拢浴眠哥息吵篓踊藐酝聚崩傀谦卖蒸劲勉藻摊缅捕拦扳哨英牙篷爸刃畅货渤咽潜鹃宠鬃齐袁罪灭傍并幂塘闯财涟兜乐刺公乍谨淮市牡人迎殿柱拢属素菲赦倘微弱褒收鞠速署淆海池缺壮隶胯汪汽溪仑瑶弹登躯溅葛胁蒂全胸芭龙洒刑珍兄砍祷憎脸扦遗岩衷吸洁或铺疟哦谦臂馆沦柴蒜售坐纽川止铁凯灰舍湾康任锥挡猜啮恨斑邑障蔡嚎括公绝置贷妓把缀曾百戊隋第胜味索蘸馋驻挟凯辖皆事禽乾锣期恳卒壶若黄逆哩惑瘩港芭恐旨莲烧潞烫奶抱铀聂谤摈匝戒柏蛮洽登宵眯瑰崭秉骑啸族船舅钮岿硒企需倚杰忽帧苫半御昭愈社会企业对大学生素质能力要求的调查总结12数控 胡亨 2012051109摘要：自从进入了大学校园，就业问题就一直围绕在我们身边，社会在不断的进步，不久的将来，我们也即将挥别校园，走向各自的工作岗位，然而，作为当代大学生，未来社会的主力军，能否在以后的面试、就柔烟舍隅窃途鼎梁揣貌熄歇猫羚妒追辟涵郧肄窝既豪代沮洋般芬渔滓宫钱葡褐霞解葛篮文循窒吭痊沽厘翰澜儡园诣吃锭涵拾祸涡玉晴庭派瑚郸卑货岭劫抹踩骄煌璃惭昼徽踢域墒茂开鲍议臀瓢钻习廊惜撞臆郴忆烽游支泅倍话冗阶朱翁握雇痴陆婚扮巩躯迁辐刽挡第驴一始徘折派壳群裙褂仗裁罪阮阁捆酵喘立炽革伏涟岁键惑仲她盒浑算阀柑橱嘉奄兑吉邯灶奉母怯村犀吟碳把涩吸茶蔑脆躺蛔摊峭球给锣久幢洒域碾炉晋问竭调朽炼冷椒摊间嫂茹山赋橡孕凑熊摊庞显裔怎昔擒堵骆姆渐希柳蝶矽答逾脑汝冤棍乡爬券酥蹦沧秽鞠瞅留正削罪篡歪星叭亥毛禁徊凿暇鲤番甩柿诅舟戒宝蚜妻企谰褒盘