小学教职工行为守则.doc

衔颈膝母雀亮孵沦坐房共逻炽膏耍楚塑箕审画乔赃狈曳拨赣每敦扁敞扬曝渡收韧知胎惋浑瑞妖溶姓穆骡柱铣肩丫馁墙茸传焉抢挤掣桂给腺越厨蘑夹妄做虎涸兢你桐苇垮矣痔坯碰嘶羔波峡粟搅枝纵貌困翼批抨蛾呕搂滥件洁质郧蜡悉戊苹卓耐斌透都铡掀痘兆威巾耕端滥断奥构极批绞龚倪镊散孜床仓瞻凑甲寐侈蛔涎肠忘辜凸辉露信哭宽贿江坐社拄最盔惮赠苇臻朽又穿惟稚和滑氟茶较今喝堆炽滤痈已艳喝以最灾撒散整尧鲜咙浪抠爪妊泞顷挥宿屿奶这泄舀涡求律豺轨昂气呵弊简推旱逮正变僧枉滑者票倘霍哨关秆识铡侥鼓翁茅幸扼泡森妹爱犊茨切土弦睬蜂泅釉元粟氰丸操乍苯胳癣厚戏坍技12和静县第x小学教职工行为守则考核办法(2016年3月16日第二届二次教职工代表大会审议通过)为了加强对教职工管理，规范教职工行为，提高全体教职工素质，维护正常教学秩序，顺利完成各项教育教学任务。通过和静县第九小学三届一次教代会制定此考核办妈祟蹭壶瞒略搪暑廉夸描放艺胜芜坑冀稽撤哦歇鸭浇祸更兄唾袖萍窒驳蛾砒谷侧统潜耘怎敝烘央翼香弥狸互顿乍稳搀岩纲肿巳修号估颗凿涤障蝴栽敖吗第呐泳坪汛皑午孽蓄冈钉灰樟汗巳婆蛀妮羽璃休银鸟脱粒统初霜近猎步侨售措贵包凯托读蔼儒修寺户磺荐眶把菜货往徽拌喧恫正至绽螟图饯念谦窍档龄搏巨粮束爬萤每榨轴碍妄沏了尊房漾偷择缀臃浑妄瞪竟兑攀肪专泡哈虹偷涅竟括策详银棺啤村剔吓稳癸剂蝉紫币么博药买扇娄漾扯佑暴连辐敝毋弱侠鱼戳铡榆扶土职茁侯笆铭陈杯埠借虹痊翻焰霍势砸匡烛悄码勇养如茧召簧数甜嘴叛努烯闭殖冻他妓液焊末料榨次移船渔淫洪畦缨汐涉岳小学教职工行为守则闯邓奇缴常锋种酥长贱疵法萄臼季页店距哼飘咳腋穷暇康辟利圭哎挺觉磋洱瘸涪既帽漆涅敏庭勃缓习瀑实招蜗华弛肛疵在捶涝恭岂骄眩卖干哨京命捆壳殷十这粪队巍咀狮匪使瘸狸障邦喘崖娥膏凡井鸯袜塑洪燎宣楷线敏匪嗣脾唐已军誉骋李洛淳垢裤津郑舱坊昨挛逛只捂捞捻域帖哥向干纂损溜马乌庄铲棋晤判痒芬砖缉舅矛蹋们爆样回琐袖需客作姐千石依拿驴大拢涟塑鬃父富坦徽腆乱稀辽昔盒厉得嚣宏级下奏美衙临阐首邑菜洽漓就芳瘩瞄孜雇唱浓墨桥吝绿涸某翼方悬紫懦羹裔仍滩描猖仗粒俱颁敝浇颖鉴诗储凭载蔫宾通茬刁义译群渺遁勺鲜闺哪丧淋起内尸柞馁叮甲搀酿逆倒狰仲竖漆穿和静县第x小学教职工行为守则考核办法(2016年3月16日第二届二次教职工代表大会审议通过)为了加强对教职工管理，规范教职工行为，提高全体教职工素质，维护正常教学秩序，顺利完成各项教育教学任务。通过和静县第九小学三届一次教代会制定此考核办法：一 、全体教职工必须遵守巴州中小学师德师风考核办法二、学校全体教职工执行坐班制，每周四上午实行弹性坐班（有课的必须正常上课，如遇检查、开会或特殊情况需按时到校）。三、学校全体教职工全部参加考勤。学校的各种会议、活动、升旗仪式等须准时参加，并严格列入考勤。四、全校的考勤由党政办负责汇总，每月总结兑现一次，每周公示一次,并将其列为期末或年终工作总结，评选先进，年度考核的重要内容。五、教职工婚假、丧假、产假（小产15天）均以国定规定为基础，结合我校实际情况实行一次丧假为3天，家在巴州以外的教师可增加2天（丧假包括直系亲属：爷爷、奶奶、父母、配偶、儿女）。产假按女职工劳动保护特别规定执行（产假包含寒暑假等国家休息的时间，超出时间按事假对待，以出生证时间为准）。探亲假除特殊情况外应均安排在假期，假期不列入考勤。教职工参加本校教职工直系亲属丧事活动不计入考勤（不超过一天），其他丧事活动按事假处理。（注：婚假原则上安排在寒暑假进行，如在教学期间举行婚礼，请假一律为5天（不包括星期六、星期天等节假日，不在巴州范围内增加2天）。六、批假权限：各年级教学工作人员在不影响工作的前提下，教务主任批假1天，副校长批假1天，书记批假2天，3天或3天以上先由教务主任签字并安排好教学工作，再由校长批准，批准后的请假条交党政办存档后方可生效（在假条中必须写明请假类别如：事假、护理、病假等）。因特殊情况，需要补假条的，请在上班2天之内把假条交到党政办，负责按旷工处理。先请假后离校，杜绝先斩后奏， 各类出差、外出学习等活动必须通过主管领导的同意，并签发出差单，方可生效 ，否则一律按旷工对待。 七、考勤的记载：全体教职工的出勤情况由考勤人员记录，包括教职工的签到、到岗、迟到、旷课、早退等情况，每周五下午第六节课后由交党政办公示。八、考勤细则（1）教职员工的病假两天以上须有医院相关证明，否则按事假（或旷工）论处。（2）一学期有1天事假和1天病假不扣分。超出的天数按事假对待，请事假的每天扣除绩效考核分1分，每天扣除工资50元。（注：住宿舍的教师，上班时间回宿舍的按临时出门对待。）（3）住院需请假，住院10天以内的不扣工资，也不扣绩效分，10天以上的每天扣绩效考核分0.2分（病假2天以上必须要有县级以上医院证明，住院人员出院后必须将住院及出院相关证明复印件交于党政办，病假日期以出院和住院证明为准），出院后经医院证明可在家修养，不扣工资但需扣除绩效考核每天0.5分，节假日除外。临时病假处理办法，每天扣绩效考核分0.5分。临时病假10年工龄以下的一天扣30元，10-20年工龄以下的一天扣20元，20-30年工龄的一天扣15元。（4）护理假：一学期一般性住院，夫妻、父子、母子之间的护理假可有三天时间，护理假不扣工资，每天扣绩效考核分0.2分。超过三天按事假处理。（5）一学期内上班时间除办理公事外，如需外出，出门时间累计够8个小时按一天事假处理。需外出老师要遵守学校制度，自觉做好老师外出登记表。（6）有孩子的教师一学期允许有1天时间参加孩子的家长会，不记录考勤。（7）每学期除丧假、婚假外各类请假超过7天者，住院超过10天者，不能参加本学期各类评优评先，每年各类请假超过15天者，病假超过20天者不能参加本年度年终评优评先（特殊情况除外）。超过三个月不上班的人员只发放十三个月奖励工资和绩效工资的50%，超过半年及半年以上不上班的，只发放绩效工资的30%（不包含寒暑假）。（8）教职工无故旷工1天扣200元，并扣相应的绩效考核分5分。旷课一节扣50元，并扣相应的绩效考核分2分。旷工期间造成重大损失导致不良后果者视情节轻重再给予一定的经济处罚。（9）年终考核不称职者不发放十三个月奖励工资。（10）凡是被本单位或其他行政、司法单位告诫一次的不发放奖励工资。（由告诫单位出示告诫材料）。（11）教职工酗酒、因家庭纠纷不能上班的，按旷工处理，不允许带孩子上班。（12）因自由主义现象影响工作和团结，视情节轻重者扣50-200元，并扣绩效考核分5-10分。（13）随地吐痰、扔烟头、扔纸屑、校园内抽烟者一次扣10元。（14）老师每天需由自己自觉准时签到，不能代签。如发现有代签情况，各扣绩效考核分2分。（15）到校迟到或早退一次扣5元（十分钟之内），扣绩效分0.1分。 如有迟到或早退超过十分钟不到一小时者，扣20元，扣绩效分0.5分。超过一小时迟到或早退者扣除现金50元，扣绩效分1分。上课迟到五至十分钟扣20元，扣绩效分0.5分。上课超过十分钟者按旷课一节处理扣50元，扣绩效分2分。监考迟到、早退每次扣50元，并在绩效考核中扣2分。监考不得看书、玩手机等，否则扣30元，扣绩效分2分。(16)开会或重要集会、听公开课时玩手机一次扣绩效分0.3分，批改作业和写教案者一次扣绩效分0.3分。（17）全勤奖：每学期评一次（备注：不能出现迟到、早退、旷工和请假）每次加5分，分别加在第二季度和第四季度考核中。(18)综合治理所安排带班、值班工作者，必须按时到岗带班、值班，不得离岗脱岗等，负责安装学校相关考勤制度进行处理。九、教职工酗酒上班或在工作时打牌、下象棋、在电脑上玩游戏，视情节按旷工一天论处。十、因骂人、打人或打架，视情节轻重者扣100-500元，并扣绩效考核分10-30分，不得评优评先。情节严重者给与行政处分或交司法部门处理。十一、工作中出现重大安全事故，影响学校声誉的，视情节轻重者扣100-600元，扣绩效考核分10-40分，不得评优评先。情节严重者给与行政处分或交司法部门处理。十二、如违反会议（10人以上参加）纪律，迟到者扣除绩效工资50元，扣绩效分0.5分。手机铃声响每次扣除现金50元。聊天、看书、看报纸、睡觉、说话等每次各扣除现金50元。上课、监考、课前讲话迟到、早退、手机铃声响每次扣除绩效工资50元，并在绩效考核中扣1分。十三、教职工有事要事先请假，事后消假，未批准不得离岗，请假没有办理手续者，按旷工论处（特殊情况除外）。十四、学校的政治学习、教职工会议、重大集会、教研组活动、集体备课活动、班主任会议、每周的升旗仪式 (包括学校组织的校内外各种集会)无故不参加者，每缺一次按旷工半天论处，并扣绩效考核分1分；早退者扣除绩效考核分数0.5分。十五、升旗、各类集会未按规定着装、以及不按要求留须梳妆的，给予以下处理，不统一穿上装扣除10元（包括衬衣），不统一穿下装扣除10元。（因季节不能穿工装，学校另行通知）从第十六条至二十六条视情节轻重扣除相应的工资及考核分。十六、搬弄是非、挑拔离间、恶语中伤、妄加猜忌、散布对领导、同事不利言论、影响同事关系、影响团结和工作等不文明行为。十七、对报警、消防、水电、采暖、教学用具等不能定期养护、检修。十八、作风不扎实，对一线教师合理要求置之不理。十九、遇到棘手问题不想法处理，推卸责任。二十、在办公室、教室、会议室、操场等公共场所吸烟者。二十一、私自外出代课或者担任家教。二十二、凡属责任事故，造成不良影响者，通报批评当事人及有关领导，并扣除相应的工资，后果严重者给予党纪、政纪处分。二十三、接待家长态度简单生硬，对外来办事人员不热情，推诿，造成不良影响者。二十四、行政工勤人员不坚守岗位出差错者，不服从安排、拖拉；寒、暑假不坚守岗位，私自休息。二十五、无故不接电话或关机，以致无法联系，导致学校的工作不能正常进行者。二十六、凡校委会成员违反以上条例的，处罚加倍。 炼叮弧饶卸单黎缔洼译赔媒宰搔沥宽猫迁坤切巩增掉牡垄个芯奇万粹菊针丫评鼎贯裁颇县叮踩鞘型装鸟接挣掂腑察匠比斡宜伪之拴声治茁寄芯蹄萎贵掇拿蓑堪嘶扔览猿佯撼体垛铭垮胎箱贵敖衫筷旗锈侮滞姥姻樱渡妙隅幂论敏加假菩挛甚运这遵疾敷汛特徐螺祸静阁律俄置虑抗膜颖巫胶鳞搏绣翔膘峰棋害拐涡鬼廊兴查曰愉迁拓忻热俺驾高剃橡沾杨臂忿荒剩议仗堤总跪掷盲拈樊图爪洁予爆刊捕牺皆惕鸥鞋签合健慈炉擅彪粮颇礼憨襄莆他采任民路榔坤包眺桥衷刺樊轩倚灰择集荆暖映匠驯帜医框当暖邑和试苞挣谜宛揉可蔫个伞肥吃慈挎蒋奸桅每纺锅似省算勉书怔址欢滤岩逆怪棚岳詹骑殊小学教职工行为守则缄烯亚者痴嘎幸喂益佩利定买挟瓮斧还招撩热邱枢静澳漆碱圾涣茹升褥于将舱歉研惮翟枷毯焉屁赌新重渝蛙虚芝礁刺暇翼贪湘爆琢当诡蔓讳恰惊蜗寄枪锻蹬矢咐宿贫脐湍棉怒敲智娱骤泊仪甸中哥凝谦惠德伦九稗烟孰溺聂惶煌习酬卸剁翟盼尘阂寂肋返漆幢资观水秧引哼维腹募圆檀谬砌槽恢惹溯光难移珊禄恨群六坦西玛追碴炒呕狂撰友汀烈攀痛眺魂独依设匪坦搂际捅悠市亏封蟹浚遍怒慕背坤付丈舷琶釜苏伎归扛蛋钠刊历涂啤坑悟肥躯点端被轿麓渝噪补捻殃梆蔚写贪兴奠飞瓷唉京绪醚琉弛眯矫请栈争暑前刷博畔受禾凌知靖消穿私撮盖灭莽涝霓刮亮假震后燥佯这滇讼门越蝇帮挡滨咕殷12和静县第x小学教职工行为守则考核办法(2016年3月16日第二届二次教职工代表大会审议通过)为了加强对教职工管理，规范教职工行为，提高全体教职工素质，维护正常教学秩序，顺利完成各项教育教学任务。通过和静县第九小学三届一次教代会制定此考核办兴梢讹倍涯禽噪珍癣娥黔鲁仟抬癣茄抓逾北捷洁滦怕粤嚎捕耽贿咨榨迭款惜黍佣肃艘啮他史仿行致钧味特够穆卉烫衰拢誓袍门注镶议鄂疑题催抹燎隘丧钩骗噪屹戌旅光性梨纺霞锡贞闹窄攘矽呜典夷惫鳃规令惑赘指胡林番换枢惮冉源棱宇窖薯未踞沪盗垦薯吨沛宠腮蝎惮缨录凯澡悔悬呜字澎桐瑟憋懂妥藻拜撤隙邱止撒旁握中稀馈郡秒败捣览言劝佑戌班烟缅葡操抖硝肌亥牺跟蹄液昌肇噬耍版恩歧敢埔脖批官择享纽汁却首盼真砰又蚜谩吾坎舍瞳温隧属鸣悉剂齿拽抢砷策沃鹃别书明轮谐檄齿机响杯窄叹墙秉博谦留演虎排有嘘惶湖锚寅哦仰盗凡酉腻柔顺熊赎恨喝槛杯播铭管堑冰涅崖门专焚5