人员借用三方协议.doc

人员借用三方协议甲方： ( 借出方)公司名称:公司地址:公司法人: 联系方式:乙方： （借用方）公司名称:公司地址:公司法人: 联系方式:丙方： （借用员工）姓 名: 身份证号码：联系方式: 户口所在地:个人邮箱： 信件送达地： 一、 借用事由因乙方需要委派丙方到甲方公司所在地工作，为了便于给丙方缴纳社会保险和工资发放，经甲、乙、丙三方协商，乙方特委托甲方与丙方签定劳动合同，然后借用给乙方公司，签此协议予以证实。本协议内容均属三方真实意愿，任何一方单方面违约，均按本协议内容依法承担违约赔偿责任。二、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事 工作，同时甲方与丙方签订劳动合同。借用期限自劳动合同签署之日起至劳动合同终止日止。2、在本协议到终止日期前，乙方须提前一个半月书面通知甲方是否需要续签协议，如乙方未提前通知甲方是否续签协议，视为劳动合同和本协议自动续签，续签期限为一年。续签期间的工资、社保等依然由乙方承担。3、本协议甲乙丙三方协商一致的情况下可提前终止。4、借用期间，乙方如需提前终止借用协议，须由乙方以甲方的名义与丙方办理好离职手续交由甲方存档。如因乙方和丙方未能达成一致导致劳动纠纷，由乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与丙方进行劳动仲裁，由此产生的费用和赔偿，由乙方和丙方自行承担。5、借用期间，乙方和丙方无论发生就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等任何劳动纠纷都与甲方无关。如需劳动仲裁或民事诉讼，由乙方以甲方名义聘请律师或委托他人与丙方进行劳动仲裁或民事诉讼，由此产生的费用和赔偿，由乙方和丙方自行承担。因仲裁影响到甲方公司正常工作，乙方和丙方须各向甲方支付两万元作为对甲方公司的违约赔偿金，拒不支付的，甲方可依据此项进行民事诉讼，被告方须额外加一万元违约赔偿金。三、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、福利、岗位由乙方以甲方的名义确定并实施考核管理。借用期间，丙方的人事档案由甲方代管，丙方的各种社会保险由甲方代缴。2、丙方的工资、奖金、福利等由乙方核算后转账至甲方公司指定账户，由甲方代乙方向丙方发放；薪资代发期间如发生劳资纠纷，由乙方和和丙方自行协商解决，甲方不承担任何考勤核算和薪资核算的责任。3、丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照甲方所在地标准代垫代缴，如甲方当地社保有调整，乙方在接到甲方通知后2日内必须补足费用。因乙方未按期补足费用给甲方造成的损失由乙方全部承担，每逾期一日乙方须另向甲方支付1000元风险赔偿金。4、本协议签字生效后，乙方在3日内，最少一次性支付2个月社保费用给甲方。以后乙方每月 日之前将丙方的工资及社保费用（含个人部分和公司应缴纳部分）用转账的方式，汇入甲方指定的账户。遇到法定假日或其它节假日，须提前转账汇款。甲方在规定的期限内未收到乙方转账汇款，甲方有权终止为丙方代缴社保和代发工资，由此给丙方造成的损失，均由乙方全部承担。并且甲方有权向乙方索赔一万元的风险赔偿金。5、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。6、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。7、丙方达到法定退休年龄，甲方尽量配合办理社保方面的相关手续。之后丙方所有退休待遇均由社保负责，与甲方无关。四、甲方、乙方、丙方三方确认：1、借用期间，丙方应服从乙方用人部门的工作安排。乙方负责对丙方进行日常管理、绩效考核、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、岗位职责、行政管理。若丙方违反乙方公司管理，乙方有权终止借用，并以甲方名义书面解除劳动关系。2、乙方有为丙方办理与工作相关的证件，全部相关费用由乙方自行承担。3、甲方应根据工作需要为丙方提供必要的工作条件（包括办公设备、设施及办公用品等）、劳动技能培训、劳动保护用品等，保障丙方安全、健康的生产、工作，并承担相关费用。4、借用期间丙方的工龄，由乙方延续。五、争议解决双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过甲方所在地人民法院诉讼解决。六、通知任何一方发生任何可能影响本协议按约定正常履行的情况时，均应及时通知对方。一方发给另一方的通知或信件必须是书面的，按本协议所示地址发送，上述通知或信件必须由专人传递或通过邮寄传递。任何一方均保证本协议所示地址在本协议履行完毕之前真实有效，保证对方按该地址邮寄的邮件均会得到本方签收，若出现本方拒收、任何他方代收或邮件被退回等情形，均视为对方的邮件本方已签收。任何一方更改地址，均应提前七日以书面形式通知对方。七、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。八、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。甲方（盖章）： 授权代表（签字）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 丙方（签字）： 签署日： 年 月 日4