聘用协议(正式期).doc

聘用协 议 招聘方（简称甲方）：* 地址： * 受聘方（简称乙方）： 性别： 联系电话: 身份证号： ；住 址： 户口所在地: ；直系亲属联系方式： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲方决定聘用 （以下简称乙方）为本公司 部门员工，经双方协商同意，于 年 月 日签订本协议。一、聘用合同期限：经甲、乙双方协商本协议选择采用以下第_种形式：（1）、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）、无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。（3）、以完成 的工作为期限。自_年_月_日起至_ _工作任务完成时即行终止。二、工作内容：甲方聘用乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要及工作能力安排及调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，在规定的工作时间内完成甲方指派的各项工作任务。三、工作时间：乙方每日工作以不超过8小时为原则；每周工作不超过45小时。工作时间按公司日常管理制度执行。 四、薪资报酬： 1、按甲方现行的工资制度，乙方每月支付 * 基本工资，其业绩提成及奖金部分按公司考核制度发放；如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，与员工协商一致按新的工资标准确定。2、甲方实行下月发薪制。每月十五日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。（如有更改，提前下发通知）3、乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。五、聘用协议的变更、解除、终止：（一）协议的变更：订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。（二）有下列情形之一，甲方可以解除本协议：1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用协议的；5.被依法追究刑事责任的。6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本协议。（三）协议的终止：1、在聘用期内，如乙方提出终止聘用协议书需提前15天以书面形式通知甲方,办妥离职手续后终止本协议。2、在聘用期内，员工旷工三天及以上公司将视为自动离职，即终止本协议。六、违约责任：1、甲方无故辞退乙方或违反劳动安全和劳动保护法规定，损害乙方利益的，应支付给乙方违约金。2、乙方擅自解除协议或违反劳动纪律、操作规程，应支付给甲方违约金。给甲方造成损失的，应进行赔偿。3、乙方应严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 4、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。 5、乙方一年内累计病事假超过30日或连续病事假15日以上的，不服从甲方正常报酬调整或岗位调动的，有其他损害甲方利益和声誉行为的，甲方有权提前解除本协议。七、其他：双方本着平等自愿和协商一致的原则，签订本聘用协议，协议自签订之日起生效。签定期限满自动终止失效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日