就业合同.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-劳动合同书甲方（用人单位）名称： 地址：乙方（劳 动 者）姓名： 地址： 身份证号码：根据中和人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政治规定，经协商，双方自愿确立劳动关系，签订劳动合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限本合同期限为 年（个月），自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月：自 年 月 日起至 年 月 日止。终止条件；二、生产（工作）任务及工作时间（一）甲方根据生产（工作）需要，分配乙方从事 工作。在正常情况下，乙方必须完成生产（工作）任务。在双方未经协商变更合同中确定的工作岗位的情况下，甲方不得变更乙方工作岗位，但下列情况除外：1、发生事故或自然灾害，需要及时抢救或救灾；2、因工作需要而进行的临时调动（时间不超过三个月）；3、发生不超过三个月的短期停工；4、甲方符合法定程序对乙方进行升职或降职而调整工作岗位。（二）乙方工作时间执行下列第 种工作形式：1、标准工作时间制度；2、不定时工作制；3、综合计算工时工作制（以 位计算周期）（标准工作时间制由企业确定，不定时工作事和综合计算工时工作制报劳动行政部门审批）三、劳动保护和劳动条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成生产（工作）任务，甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准。四、劳动报酬合同期内，甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。五、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。六、劳动合同的变更、续订、终止及解除（一）在下列情况下，甲乙双方协商可以变更合同相关内容：1、甲方转产或调整生产任务；2、双方协商统一，且不损害国家和双方利益；3、订立本合同时所依据的法律、法规、政策已修改或废止；4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履（二）劳动合同期满，如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订劳动合同，但应提前30日告知对方并办理续订手续。（三）劳动合同终止1、劳动合同期满；2、双方约定终止条件出现。上述情况出现，应提前30日告知对方并及时办理终止手续。如不终止又不履行续订合同手续的，视为劳动合同的延续，由此给劳动者造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（四）劳动合同的解除甲方根据劳动法有关规定可以解除劳动合同或裁减人员；乙方根据劳动法有关规定也可以解除劳动合同。任何一方解除劳动合同，必须提前30日通知双方（不含随时可2劳动合同的条件），并依法承担相应的赔偿责任。七、劳动保险及福利待遇乙方的劳动保险及福利待遇按国家和省、市有关规定执行。八、双方约定的其他事项：九、违约责任任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。甲方违约解除合同或裁减人员，按违反和解除劳动合同的经济补偿办法，给予乙方经济赔偿。乙方违约解除合同，给甲方造成经济损失的按违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法，依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，当事人可到有管辖权的劳动争议仲裁机关申请仲裁；也可以直接到劳动争议仲裁机关申请仲裁。对裁决不服的，可到人民法院起诉。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各保存一份（合同内容涂改无效）。 甲方（法人盖章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-