劳动合同填写样板.doc

劳动合同填写样板一、 签约人基本情况略二、 合同期限（三）、本合同期限执行下列款。、本合同为固定期限壹年（月），自2014年元月1日起至2014年12月31日止。、略、略（四）、略，三、工作内容和工作地点（五）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为：详见岗位职责说明书。（六）、乙方工作地点为：公司经营所在地厂区内（七）、乙方的工作职责是： 详见岗位职责说明说。四、 工作时间和休息休假（八）、甲方根据乙方坐在工作岗位的特点实行A工时制度。A.标准工时工作制度；B.综合计算工时工作制度;乙方具体工作时间如下：按照每天八小时工作制度执行。C不定时工作制度；（九）、略（十）、略五、劳动报酬（十一）、略（十二）、略（十三）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：1. 甲方确保乙方工资不低于天津市规定最低工资标准。2. 乙方具体工资标准详见个人岗位薪酬说明书。3. 个人工资总额包括：基本工资、各类补贴、绩效工资、加班补贴等。六、社会保险 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护八、劳动合同的解除、终止和续订（二十）、略（二十一）、乙方应在本合同解除或终止前15日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1. 岗位交接明细表2. 薪酬计算表3. 解除或终止合同各部门汇签表。甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿和出具解除或终止本合同的证明。九 、违约责任及违约金（二十二）、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1. 乙方应保证最低在单位供职三年。2. 乙方供职未达到三年的，按实际支付培训费用及实际供职天数计算违约金。（二十三）、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项约定如下（或见双方签订的专项协议书）：1. 经营班子成员、中层管理人员、实验室、财务部等签订此项。十 双方约定事项（二十四）、甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则经协商约定如下事项：1.依照行业及企业实际生产经营需要，如需乙方加班的，甲方以货币、调休、补休等方式补偿乙方。