员工外派培训协议.docx

员工外派培训协议
甲方：斯味可美食
乙方：
身份证号码：
公司为提高员工基本素质和职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。同意甲方出资的餐饮技能外派培训。根据甲方公司管理制度规定，双方协商一致，自愿签订本培训协议。双方应自觉履行协议内所有协议内容：
一、 培训时间
1、 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间不影响正常工作。
2、 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共计 天。
二、甲方权利和义务
1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计 元（大写），具体甲方提供的培训费包含往返差旅费和住宿费用。
2、乙方培训期间需正常支付乙方正常工资，培训期间不享受其他的福利待遇以及奖金和提成。
3、乙方培训结束后，甲方需对乙方的培训结果进行综合评定和评价考核。
4、参加完培训后的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面做优先考虑。
5、甲方需为乙方办理参加培训的必要手续和条件。
三、乙方权利和义务
1、乙方自愿参加甲方外派的餐饮技能培训学习，愿意接受甲方所提供的条件和费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的（外派培训费用管理制度）。
2、培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求。乙方在培训期间务必掌握技术要点，并认真做好记录。
3、培训期间，乙方需服从培训组织的领导和安排，遵守甲方公司的各项管理制度，积极维护公司形象和利益。若出现因自身原因造成甲方或其他利益损失的，乙方将承担全部责任。
4、乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年。 即从 年 月 日至 年 月 日。若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，具体以甲方变更为准。
培训费用和服务期限对照表如下：
培训费用
服务期限
≦1000
2年
1000-4999元
3年
≧5000
10年

5、乙方严格执行公司保密制度，未经公司允许，不得将培训中所得到的专业技术泄漏或传播给第三者，培训结束后所有重要资料和笔记需交还甲方公司保存。
6、签订外派培训协议后需再次参加公司安排的的培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。
7、培训期间，乙方需向甲方汇报当日的培训工作，乙方需要甲方支持或帮助提前做好汇报。
8、乙方培训期间出现旷课或其他违规行为，甲方有权撤销乙方的培训资格，并将其考勤做旷工处理，期间产生的费用需乙方自行承担。
四、乙方离职补偿办法
1、乙方同意与甲方按照下表内容约定在培训后在甲方继续工作的时间，继续工作时间从乙方培训结束日开始计算：
乙方离职赔偿金
工作时间
全额赔偿
6个月以内
90%赔偿
7个月-10个月
80%赔偿
11个月-14个月
60%赔偿
14个月-17个月
50%赔偿
18个月-35个月
无需赔偿
36个月以后
2、 乙方违反甲方公司管理制度被开除辞退的参照离职补偿办法计算。
3、 乙方未经甲方同意擅自推出培训的全额赔偿。
4、 乙方违反相关规定被培训单位清退的全额赔偿。
五、 本协议未尽事宜双方可协商签订补充协议。
六、 本协议签订之日生效，一式两份，甲。乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

签章： 签章：

年 月 日 年 月 日