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返聘协议
甲方（聘用单位）名称：
法定代表人： 地址：
乙方（受聘人员）姓名： 身份证号码：
家庭住址： 家庭电话：
鉴于乙方为退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本合同所列条款。
一、 返聘协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。终止后如需继续聘用劳务关系，须另行签订新的合同。
二、 工作内容
1、乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。
2、乙方的工作岗位将根据甲方和聘用方的生产经营需要、乙方工作能力及其表现确定 ，如有调整或调动乙方应予以积极配合。
三、 劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、 劳动报酬
1、采用协议工资制。聘用期间月工资总额为 元。工资发放日为每月30日。
2、甲方为乙方购买工伤、医疗等社会保险，甲方负责公司部分，乙方负责个人部分。
五、 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规和有关政策。乙方应遵守甲方的管理制度并服从甲方的管理。
六、 合同终止、解除
1、 返聘协议期满，返聘协议即行终止。经双方同意可续签合同。
2、 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除返聘协议：
1) 在聘用期内被证明不符合聘用条件的；
2) 因身体状况或其它原因不能坚持正常工作的；
3) 严重失职、渎职或违纪乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
3、 乙方提出解除返聘协议的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
4、 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除返聘协议：
1） 甲方未按返聘协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护和工作条件的；
2） 甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
七、 其它事项
1、 乙方保证在与甲方签订本合同以前，不存在与其它单位的劳动纠纷或与单位、个人之间的经济纠纷事宜，如发生上述事宜，由乙方自行负责。
2、 本合同在履行过程中发生争议时，应先协商解决，协商不成时，可以向当地劳动仲裁委员会申 请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。
八、 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后即具有法律效力。
九、 未尽事宜可由双方签订补充协议，并与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

年 月 日 年 月