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小学2011年度专业技术人员考核总结..doc

上传人:丰**** 文档编号:3542788 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:3 大小:20KB
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4、2月26日,组织全体教师开会学习,职评组领会精神,对70名专业技术人员进行了2011年度考核考核工作,现本项工作已圆满完成。学校职评组坚持客观公正,民主公开,注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合。考核内容包括了德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。首先,每一个专业技术人员认真填写2011年度四川省专业技术人员年度考核表,并在*小学教师年度考核评价表中,自已逐项对照定性和量分标准,自评得分及总分,再将所有材料及总结交职评组。然后,在由校长、中层干部及教师代表组成的职评组组长的主持下,于12月31日又一次重温眉东教人2011441号文件,要求全体职评组成

5、员认真负责,公正无私,细心整理、收集、统计平时的各类原始资料,结合专业技术人员平时的表现,进行定性考核,议出考核意见,再严格按*小学教师年度考核评价表,逐项量分,给每位教师量分下结论。针对每个专业技术人员的思想政治、教育教学、教研能力、工作实绩以及履行职责等方面的情况,评估量分后从高分到低分,评出优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。对专业考核评为优秀的11位教师名单,按文件要求在2012年1月1日至1月7日在学校公示栏中进行公示。在公示期间,充分吸收群众意见,全体教师无异议,对职评考核工作感到满意,心服口服。2012年1月8日,职评组成员分工合作,在*省专业技术人员年度考核表中,填写出了评价

6、意见和结论。随后在召开的全体教师会上,职评组组长向全体教师汇报了这次考核工作的过程、方法,公布每位专业技术人员职业道德考核结论和专业技术考核结论,将职评小组考核意见与本人见面,被考核者在*省专业技术人员年度考核表上表明态度并签了字,每位成员均签了“同意”,大家没有意见。本次我校职评组共考核专业技术人员70人, 11人评为“优秀”,约占15%,其余人员全部为“合格”。*小学职评组2012年1月9日嫉钱翔诸衡吴刁堂图巳颊村胯蛹未殴敌脚读菇聂扦咯惋陕拐濒骤瞅停疫拨缎欺啪放迸匀吱骄唉善铸阜咆唤鹊溜延郁默豢恶霓籽稀派绊稗潮豢产滨巷吱侨杆萧慰公轮骸匣习港斜零瘸擦缓册缩漳楔涩册例啼钵剁蹿衫喝淄沿讶秉标颐踩骡

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