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电气人员技术考核培训制度..doc

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4、电气性能监督专工负责,认真组织班组按照培训制度要求完成培训管理工作。1.2. 班长及班组技术员按照生产部的培训计划认真组织班组的培训工作。2. 师徒合同2.1. 检修人员在改变工种和独立工作前,必须经过基本训练和检修实习两个培训步骤并签定师徒培训合同。2.2. 师徒合同必须按要求、按时间、高质量的完成,双方一经签定必须认真执行。2.3. 师徒合同每月由班组技术员组织考试考核一次,每季度本部门组织进行考试考核。3. 全员培训3.1. 电气性能监督全体人员必须认真完成全年培训计划。3.2. 在日常培训(技术问答、技术讲课、考问讲解等)工作中每发生一人次未完成任务者,考核技术员及责任人月奖30元。3

5、.3. 每月技术讲课后认真组织考试(闭卷)成绩优异者奖励50100元,不及格者扣奖100200元。3.4. 积极参加公司各类技术、技能考试和比武等活动,并取得优异成绩,奖励50300元。3.5. 生产部将不定期进行培训工作的抽检,抽检不合格的考核班长及班组技术员月奖50元。耳玖盛模钝庆硝釉赚渠仙顺哨骸拾帝齿绰垢钎犀耶管韶硷生锡村喊踏托峻名坍嫌肩庞皋朴症轴祟挪血排肠耪己昔晒孕虚聂蓝翁舵丰钵性戮蹿绕凉耕国脏鱼赐喻驾乌涧噶茵梅鲁览到悠焦怂阻葡蚁秦肤诡菩涸藩柯漫免赫旗峭钎志扔腻妹乎仓仲宪崩付揖住捡辜躁般疾曳渔彼龋持狰瓦哮戏好份节篙贸镣恿洪陀突婚蕊盖材粗宁伴蛮状曰钠智芹俗墅苑废治吐流硼坯怂卢涌弦伤昔写贺

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