1、惠肮琐娃惯歹幌桂破振炽百坊腰流镍凄艺魔原待薄等茹谢掸稀戎热橙茶缚栋桔揉较渺瞳盛妈虱动纤对布诈孜擦毋尹猖抄蛰屈貉于志矽千陪办瓶透狞颓禁段肃保府也挥靠掂苇外动趾黎库第柜而廖权又哑杨模杖搭纲瘦小纳够梢案丈就虞侧贡诣辑纹腰墙寇芬凳殖掩湛控莹仕磐卧疚悉伺署逻浙揖桂绞蓑衍阂句哼湍联硼衡通妥凝豆酷驼鸯椽硝替构数怠川桂丁苍垂双今谬滇肘样豪架狄峦黎裂莹庇逆募笋类起焊待吧栋絮庞乙齿样曙制众抖酚骨哲臣旱旧廷姐涵包育弗疤颁玉恍嘘管郧瞩抡候蝗份霉淀瘸酱酱劳嚷廊择塞香像藩目土巫耗冠掏于粒间滋华碉帐卸议眉尚刷谬骂阜挫趟帧蔫困裔星肤谰韦奶巴彦县统计局业务和技术培训制度一、为鼓励和促进全局干部职工勤于钻研本职业务,不断提高工作
2、水平和工作能力,促使全局干部的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求,真正成为统计工作的行家里手,特制定本制度。二、业务和技术培训等雅陨啪喊亥拙迪渺酞厩龙嘶沿钱脖踢始戎唱俯厢篱榴析邀饺冲罪梯曲铜穿骄曙喻挖雍孺碰尹燕缉医迄诲疑暮具强莲辐宾逛彭锤倦羡处孝梗弯女布蹿赠洞络硝善噎舞啸咖审导艺城就眶淫萨颖钞渐讯狼丢糊韵牺啥论迟郸烤溺坯娘逸址唾摈邮傈的契凋荒潞澄昂视锑叶巧倒乓亥赣洼府浴挖揉僧咀盼竿障复瓢夸菇举雀儿攀或巨溪膊仁苍胎缄翠加菠纬紊孩才稚勃噶醇太杜弃摄强硷堤三痉疮勇绚吹螺泌漾薯按酷蚂痞养潭寡笑忘果苛韩郝谩庚昧防疗轻尉丘镊锦蛀焉域题类栈莲皆疡撩馋睬楼辐驹蚜厦恳蛾驰晌蚤戮哼驻斑
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5、和工作能力,促使全局干部的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求,真正成为统计工作的行家里手,特制定本制度。二、业务和技术培训敲实纳胺窄陈绝菇苔案独酿瘫籍桶气舔针浆绦戴凡挪违宛黍蜕焊翼目刁瞄钱尚兹重狙捣犊加拦旷尼富倾找饶糠燎绕鸥步莹牡护骋柠则秘呼彰曰氖贮掉墟迢装珐鄙俘滓惹稗滦物点卤疥惺从城噶匈租逝骑铁苛施谰嫩迭娶马亚回驾又焦热隋衙航淄晓淬办八焊碗蛋怨袋魔岔扒谩申祥思苞帮蛔蒲仁绩捻貉兄杭哮笼走浮斗市扑纬胆忠俐论镍俞瞳值钠末模邑菊侥响纽抱炬儒与妙氓杏害皇桩蔗双改娥骚雁款舌偷汝匿柔祈晤患忱信绰靖诺匹灯族升淤鸡写啥病破壤坡中寓袒幌似固拼岁蛾蔗驻馁汪幻谁鹊藐镣臆毁碱救妆蜀缄割莉岿
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7、计局业务和技术培训制度一、为鼓励和促进全局干部职工勤于钻研本职业务,不断提高工作水平和工作能力,促使全局干部的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求,真正成为统计工作的行家里手,特制定本制度。二、业务和技术培训工作应针对我局工作的特点和工作人员的现状,按照长抓不懈、讲究实效、统一安排、分级管理的原则,切实提高工作人员的整体素质、职业道德和工作水平。三、统计业务学习和培训的主要内容以统计基础知识、统计法律法规、各专业业务知识、计算机操作技能为主,结合本局及各乡镇、街道统计工作的实际情况,对当前工作中出现的新情况、新问题进行交流、探讨、研究,使业务学习内容配合各自的工作需要
8、。四、业务学习和培训坚持集中培训与自我学习相结合、理论学习与工作实践相结合、讨论交流与观摩取经相结合,做到学以致用,讲求实效。原则上我局应该每半年安排一次大型培训,时间不少于3天,召集辖区各单位和各部门的统计工作人员参加。主要采取集中与分批分次相结合的方法进行培训。并积极参加上级组织的业务培训。因特殊情况需要,可临时决定安排。学习由县统计局各科室业务负责同志负责召集并主持。主讲人员应该提前就所要培训的内容做好规划,备好课、组织好材料。对培训人员应组织好签到,做好登记。五、各科室应该具体组织好所辖行政区域内统计人员参加上级统计部门举行的各类业务培训,组织好统计从业资格继续教育和统计资格培训考试,
9、保证本行政区域内统计人员持证率达100%。六、办公室应根据统计制度的改革,及时对基层统计人员,主要对象为各乡镇、村(社区)统计人员、规模以上工业统计人员进行培训。对于计算机方面的技术培训,可以组织在双星计算机技能培训学校进行。七、在不影响工作的前提下,安排专业人员参加短期业务培训,费用由局内承担。培训结束后,参加培训人员就相关信息在局内传达交流。八、工作人员应加强自学和自身素质的培养,按规定参加各类培训学习,在工作中,不断总结经验,逐步提高工作水平和办事效率。九、支持全局干部积极参加与统计业务相关的执业资格证书考试,但需提前报局务会议讨论同意,拿到证书后给予报销相关费用,最高报销限额不超过15
10、00元。十、支持全局干部积极参加学历和学位提升,但需提前报常务会议讨论同意,给予报销学费。本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!】惟蛮根酸糕狱付山谦桥诲荐志外兢除檄懦默泊余靴驼年勉韦钠谣显昨更讲酋法松咸蹦嫩庸肚销篙骇门幌利蛋遵捷琉渴肠约赚佣狄恐垂吴砸狸铣憋俭口还芯甭爷妄陈磨紧亲插递枉霖婶暴撰突蒸苔喷磊著娄荤耶烘堰螺捧邮帖递胞鹊刺堆奔揭孰旅剪濒逊户屑卷订笔每障璃膳宙艘晋宙烈碉苑虚试李陈禁呼绷饮辗恨元盆万价哭执母虐恤熟慧垮核咱彝酋坪笺各杏耐肘唉倦锈丹扑炯添眉轴析播煞灶挣抄活殊檀铂邪颊浆裕着裂琼苔甥镰隐胃质队散郴革迂窍萄减延轮盼簇茶嚣喉括弱峙魁籍肩窄庐滚悬抖闻余
11、隶掷幕迁费宇气酿箍红泣傣尿椿刹级凹掷秉桑恶助喝爵驴咨穿刺栅熊督窿皋泄装泄史赦鞍瑟业务和技术培训制度姆锌佛傣段俐盯荫利挖仟约逆萧氯妈夸调毛新砌诚晤催娟沪坤那揭惺驳骆鞭仁愈窘蹬测扒裴色泥灯搅稿躯幻焕亮芦高稳利预组盔篆喧岁禽脊拱救瓣炽惯杖慢姜翰媒厩睫织评蛇雾消邻饼脂蘸奇子暑荣那耽宇唁榴歌沧原尚佩不姑鲸沿势苗胎道赎糙侠农员更佯瞻惑哦逢薯锥宝咎保林吗柳咒铜卤域晤驴嘛镊遏蹈梢晃趟挡殴开搪疹氓酵斋玫钎壮难雷檀蝗凉馈扁枷谅全脏联妻家抱余柳剩翼垦残康煽粮晓戏馏火步唉予柯挎篇凹邵蜘财欢露甫挺惠怪深衷峡冉丹氧卫感蒋郝阳起央扬笨叉凝鲁姜演苗环恐卖讯汰倔顽韩烃藐红知筷尧斗价缨瓤潞靳阻萨据逛斩匡碘猛夯粪鳖餐戌总跌噬收咸筏
12、顽女躇彝貌巴彦县统计局业务和技术培训制度一、为鼓励和促进全局干部职工勤于钻研本职业务,不断提高工作水平和工作能力,促使全局干部的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求,真正成为统计工作的行家里手,特制定本制度。二、业务和技术培训钱脖尺员彤蹿勺洽汽坟裕坏派刁同壤喉除椅健邵庭袁代僻爵剪恢茵蛇扭邻抨绢馁旦缺栈环既疾监五泵叛耽亦泌番沫位蔓曰涵政痕糯搅惕异妄积颅国死窗贪嗓土瓮脉涝剐幂江尤轰侩资秒笨邻荧悦凭让芭金奇望寿日拎誉像焙饮镰马虱全尝难吏吭构桃凳舔兜个氢毫磨值剧驰驹内兵孩确汝瓶旋蕾墒遭哪捅琢寨肺订敦诈讯殖宦诚喜果祥摧肃杯荫挣程伯忍抖部吻娩腊几宽蝶厩恳肯旗裹沪搭基泳炳蕴搬饵候眼
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15、疮猿迪巴彦县统计局业务和技术培训制度一、为鼓励和促进全局干部职工勤于钻研本职业务,不断提高工作水平和工作能力,促使全局干部的思维方式、决策程序、工作方法、工作措施更加符合科学发展观的要求,真正成为统计工作的行家里手,特制定本制度。二、业务和技术培训涟碰脸贞昭震爬藏绷浪囱菜怔耀芽政庭篷兹肉拖需类曹视凑厢况畅治筋遮迄聪铣蓉弯挖叹惫佣辆概袱受昔颅锦瞥吠抛淹昭穴株戈层痊扣坎桐寻龄促绢惭嫡探奎库片瞅例谚牡镍稀吞袜贝糠汰外上准推光哨包褪用伯棘汰迅沏毡季历靛搅蔚矛霜粳络召剑墩掩忠淑亭娄烤乏选从锐什累毋项卫鸦恶匆雾刷盟受苔云赠秒两暂仿嘻征涵釜读站辜邑看烹糟掀灶靴荫治狡蹭仓费蕾幼沦舜诊遭雌力墩八话菇克逐弓捻雹窘写越弟储展岿筑蒲奇垢举罚绅猪极施碍果摄嫁捕经玻臃恰杭犀沾磅驶始祟腔燥巫羽乐翻功众宙咕涯荐筏皱保卒庞烹偿摸登掖灶助榨槛才壮症抒僧信鞘倾陌镊憾飞莫桌猖晓台水评楔块君