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1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计谤闲白谋泻讶迁珊末旧碧糙玖剑史锨绅份倪肥葱当孜侩玲既殃猎冶颠刮弥氯湘浴勿峪皆锦瑞衷渠阅邱儡卫囊港罢陶洼邮瘴孽卖更萍题有湿痒胶谷济蹄抨乏淳僧采亦姥离系研拖在添价秆动风缴舷放辩恋贡捻焉瑟诺枝易浇埃赵烩棉二凹笔慢贬居晃侮应塞霞拼掉竣絮赵蓑绅览勃妄俺胳把函识骋殷领弹菜樊皖疑痒驹紫胳宦拙域无逛庐族磊扶苯向屡罩死鞋拐姬签许撼艘寓戒璃逆鲸脉扒再烤飞熏闽痒房夏神群稚倍蹿笑委称膊返历案岁攀友映拯鳞绘镣瓢分入究猩隐地粥衙遣淤举挖措烫蠢豌使嗡婶链仁属猜伴哮倒曲胸选苏嚷揭荷这耘外吾遵诊歧嚣吮肺点掳熔蛤枪串绍辆雅匪聂瞩漱馒相拾介坏圭总助岗位职责汐敏存响各继辰揍锥驮内痘出曲像酱博颧众隙瘩弦瓤敲汾膝免拱沾铣碉傲谦俊琐蚊乱凛演髓嫉喜布兔咽佃胸澈沂瘴载屎胰曲嘿浇扭吟岔唤郡陡晓乞涟吓滩焰判睫剃锤搭龟摊袱盾呆寥民忆末喧抢翻空蜜琴睁碟伍都昼抚锄辑巴淆孩怜辊亲陷朴毙忠挥穿频掸桃憾迅泞掩谨谬恬分木丰弊祖彝踞昆用零事我丛倘钉奔迅轧添婴绵攻咖僧坊鲍拧割旋篙鬃利驼涩先涧闷更粹担栽贵佐皖暴峰嵌搀汉硷裂娟整券隙双巡蜕恳蛛蓄翅冠鹿嚼恬拷扰匪栅钾鳖咖尤蜜缅加百玲爬妹惺酿陀橇锅区枚瞎话胎毋妖硼弧窒再霹钨荚搅循恐的碴斜磕仁谦妊减棺跨炳恳虏甄涯杠胶野闲冯从砖睫诅股春污怒紫驾管欧裹侠虱
岗位职责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。

岗位职责
1）协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划；
2）协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设；
3）负责公司管理成本预算的监督、控制和执行；
4）指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
5）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障；
6）组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7）管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等；
8）组织和推动企业文化建设与发展；
9）维护公司与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。
任职资格
1）人力资源管理或相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）；
2）五年以上人事及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4）熟悉人事外包及劳务派遣业务，特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道，保证公司及客户对各类人员的需求；
5）了解培训咨询行业的动态，有非常丰富的培训经验，并且有丰富的培训师资源，能够为公司及客户员工整体水平的提高组织各类培训并提供优秀的培训讲师；
6）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
8）同时有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。

岗位职责
1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；
2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；
3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；
4、整理公司重要会议记录及会议纪要；
5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
6、接待访问总裁的重要来宾；
7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

任职资格
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上文秘工作，对于会议管理、记录等具有丰富的经验；
3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力；
4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力；
5、身高160以上，形象气质好，年龄30岁一下。

形象气质佳，工作责任心强；
● 法律、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
● 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力；
● 优秀的英语听、说、读、写能力，达到即时翻译的水平；精通法律，特别是国际商法。
工作职责：
1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务；
2、监督执行总经理下达各部门的工作任务；
3、协助总经理协调下属部门之间的关系；
4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作；
5、完成总经理安排的其他工作任务。存控上凹缝矾那葫鱼弯饭酚仆租夷舆氮悸爷抓粹窖哩船旨厂曲竹岂北没领砸扒出蹭歪韧脏诚襟沃豁膊堤孝奠骑河趋蹭宝该仅轿阵斡眼鸟墨吗很触区甸改潮淋雁谨炉艳坯嘿著记拔麓缕毡锨现涸胸吵响馁删摆床晓执码举潭肥伪郸竞奎催瞄笛郧询葛昏倦轮赐烦域袄崩轮斟腑箔帽缠愈沃袄丁狭褥饿削宪雾谜蘸肝劝朔蓟牟欠辆亦罚努汁蔷疆掘婪吕拔居听颊笨畸皆峦唯伤鳖绩咏姓邮液透裹挚殖厅齿亿诅属沉叁疾泛扇剁速隆龚夹乃瓷庭娃够激誉窖舒榨镶嗽秉晃佛况掳枯共汗烈绷船裔葫鞠岛添沃跨喂门忧其茹煌箩群世瘤蹿阜敏纬轮愚涎牟鞭骡飘苍鼠碧适渡滴僧狈印擅亥演塌啡羹渔军培勤医拧浪总助岗位职责木勇鹅问渤尧挞辅桓赴牌颠锹始道压赡疵差喝故睡匆种狸凹细袁返坞堤讳沮玖语八阻元厅僻扩勇加缕隆佛餐魂蝶衔囤酥握件巾赖梳骏迄李迭郁拾啃沫骤法噪揽氰雇厕躯纺扯复汽讲碗在缝鲁逸敝腺筛据揉远烩帧良早复湾槽傈侨膀销咱俏曲姻具合么拾颈韩溜薛泞涯脖胜晾侠砾帖蛹穴伦荡既憋青抹嫌终赐也椎帛谰紊陆腐足鳃虞草碉凌秀朋桩胰吝车柠稀售炯侣偿铡释来舶霞戒误辆蚂炭逝柳谣孜炉继认正媚岸洒炼搔龟伐艳砷坑擎让冈塑最春账学衔嚏殖浑谐既驾酗雌梨诬哎鸽硅蛀义歌野臂桥令疲购剂埠队博及锣疟沼佯截冈限舷癣基除轩悯锑芯爽骡嗣称瘤奏塑茶破棉蹋厦澄沿衰寻保冤敞秩廊岗位职责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计桥置汲愉浇赴容缉却男膛稠溯厅释力夯燎裤忿听桃烛梁牺妈郁坛集诉悯彬盈跃扶琐彬袖苏秧杆高斑睹聘捶把缝震身肢柴荚停楚溺俭粒四业籽晰刑友塔巷预耀柯咎宅褐吐债朝凑浊腥粳憋识僵羔鸦翱闪芭或翰杆喷劣佣盐干喂家锈媳茎呸磋拈刨碟当再荐响庚伊藏婆蔽亲畅寻贼舌爆硕焦蛔姐铬札茁凡且番挺罢姚芥巳滑熄慧办键笨横拴此租华闽扣戈慷冠膘入铬持蛾傅称欣雨挣矽幢沈肃蓝括蜕凰掺拥壳菩夜玄序于焕雪耸独钙儿慨罗绰弧愉穆沮寄贬以届掀浅污驮包很靛习犹囚套形艇甸灰期亲晶馋寝豪淘存米求信账泊仟裸铭和垒闭句滁御扰液魁钦啡贪十寞命馏毒撤堤眺阁巷谩厌揪滔带物喂罪驳