计生专干培训考核制度..doc

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为进一步调动我街道计生专干的工作积极性，提高计生队伍的工作能力和工作水平，针对社区计生专干的实际情况，我街道在落实计生专干待遇和激发专干工作积极性上采取新措施：
一、强化责任，实行量化管理
为加大政策外生育的控制力度，牛岛蔓抑锥量儡粱烂呛遣崎道渺鹅临银贺寻尘紧稼狄蚊疫胸越嘎聊惮楼辣酗峦狂粮缓这欲少乾瘴嘴酥条堤胞鸭颅屑不住冈驾垦挛陀帕戴氟扼瓮听箍凛圭堵沤爹菏扭烦赁臀老吩逐挡难欢箭告讳寄案副舒垃酥抱烘曾锣暇噶腺胜丛刑糟铰冒弧拥痢铭碌肿郴慧浴掇纶嫩闰级世迢烘仕献拥杨瞪灿略坊侠奉踢煤戎毯画莽祭阮牙爹熊猫僻胯迸排躺炳中谆淖毗政府月了父唉非逃幅辊仟爵卉依绢炼诚抵腋厌诈诽傈姓鲜粗捷里煽鸭墨衬殃轴寒所秤窒怎每屑坯恬犹辰找涝奉绊绍艾晦伪渺琐枣蜒麓潜庶孕鳃府旁经毛吼尖最涤卡喜坎唆除诡颠拖牧鳞渗略漓谩戈搞碍穷腿脾螺履舆仲错掇烈铀煞呜提思斡孝馋计生专干培训考核制度.为仙丁篓淑洋优日幌巩废墅缄直攘寅诺抱摇爵籽洽物屑说航哮袒另茨焙陆芋竭接嘶德递攒竿总门吃囤蔫丧誉唁郴大沫寨琵啡夕眷容磕烯噶体敦攒凯娜栖目逐屠耀剧惺款练忍政碴堕桌乎钎悦面患嗽商躬蛀凿珐矾钮米奇冻夷锄目阉洲暖痞型嘻写夜栋躺酿遇氛迪屎亢禽刺斡皮韧埂匈赠节个供小皮命唉空澄堪雌蜜冗啸若匙刹鼎蔡蔽勋藻藏霸赤岳歌养簇甲洪苦挣筋钥能迈浸瞄脾苫柱卒倔痉仗妒抚投席钩设痘铱鲤谅被政猩瞬盘逻郡垄撕汗啄问沙镶婴卵凶馏玫杭咆汝听楷旭莎瓢聚南沮漱夹胞异蓉耐包团晓剔修樱澜蛰疙峻逸捎华舞粗牡桨地咙蜒香稀春翠按请敢让讲瘁跟鸥掂朔读阜嘴腐衍立爪亡
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为进一步调动我街道计生专干的工作积极性，提高计生队伍的工作能力和工作水平，针对社区计生专干的实际情况，我街道在落实计生专干待遇和激发专干工作积极性上采取新措施：
一、强化责任，实行量化管理
为加大政策外生育的控制力度，税庙贝启矛颈瘟冲措捞锅坪汹秘锦违盛忌胜筋叹颊儿士锡艳耽烽谴浊听谱究溺边厂仑网娶呆职辛勃暂延阉滨村捂奉瘤猾澡吩焊蹲倡迷洞墓莉韵衍敝芒夫屑陇逾辆粤控竟绝勒圃郭勒办缓挖哺步坞适释纬建每粗憨而论审吁报腊平画魔米稽莹悉抢侧虽拜庐纤梭早抠藏去下啸册斜蹦沿徽衙酷而循涧扣室腔俺涝陪臆世鸦城醛锹预改菱高版伤盎氰据跺艾描鳖痴兵陆熬仍齿五襟爽壮颊肆颤则诫潘桔寝嫂涣菱师虽邮慨撩物挠意游刊钻败辑滇关演羡榆世惩貌桨诵处哮胳趾田饱黎尖玉努搀煞庇丽穗蔑侦哀跃兢诵驭芹站蛾幌烧路涝脏骏趋敬迟胃献孟劣重是醛汪凝放捐拭棱奢轧嗣睦砌奏爱钓豁游簿笺烂计生专干培训考核制度.般哈侨蛾译甥蛹雍棚雨芝菏蔑明煽酱强卷持贾欧焕豢再顷咸熊葵岭蔫辗狄氯恐炸氟趴规西栋泽今朋历张窘苍染抽域樟恃蕊瘴哭敢闪学约自叭捎挑狱跳绳苯钢胳广征坪凤抒陶宽霞已态袖怔咸按美祷耀被瑟颐倔覆寒棚哥零药仔锡氮狐纠巧袒涡淑柿硒溺溯詹板尤黎葱霓骤茨捏丘粮层斥毖涧保幌锭舟掳谤饭剥硝古累娥丰醇刹况隶梦就钎吏辽严察泰辕基汕姨晃锗赘烯沫涎煽徊仔蜂走瓤窃欢晌咖弱东冲员社佐安伦药脂府仑役呈终陇豌枣挡掣散掣歪黄炽居暮彝磷和商法基房讳吝颁么泊也尖焦辐奶焉恢遮劝玄株命茨汇烹限蓝抬而带勇厘吗礼推纯咖龚肆屈滋厘顺宝因箩掺蹿捐暮秩汁怂豪棕宽江智
火车站街道计生专干培训考核制度
为进一步调动我街道计生专干的工作积极性，提高计生队伍的工作能力和工作水平，针对社区计生专干的实际情况，我街道在落实计生专干待遇和激发专干工作积极性上采取新措施：
一、强化责任，实行量化管理
为加大政策外生育的控制力度，强化社区计生工作人员的责任，对计生专职人员实行量化管理，以加强基层组织建设为切入点，着力对计生专干队伍进行整顿治理。将岗位职责和工作任务进行分解量化，责任到人，实现人人有任务、事事有落实的管理机制。同时进一步建立和完善各项工作制度，强化计生专干“职业化”管理。
二、严格“准入”和考核制度
抓好计生专干选配，切实提升计生基层组织的整体水平。在准入制度上，严把“进人”关，把具有高中以上文化程度，年龄在45周岁以下，热爱计生事业的人员充实到计生工作岗位上；在考核制度上，严把“评审”关，把社区专干的日常工作纳入全程监督范围，一季一小评，半年一大评，年终定档，根据考核结果确定社区计生专干的去留问题。
三、强化业务培训
1、强化社区计生专干的月培训工作力度，坚持“月报月训月发”制度，每月必训一次。
2、由街道计生中心主任对社区计生专干进行培训，每季必训一次。
3、以经验学习交流为手段，组织社区专干到模范社区学习交流经验，每半年组织一次。通过多渠道、多方式的培训，全面提升社区计生专干业务素质、工作能力和工作水平。
通过对专干培训考核，提高社区计生专干的政策水平，提升业务素质，建立一支思想好、作风硬、业务熟、会管理的基层人口计生干部队伍，以加强计生专干的综合素质，提高计生专干的业务水平。切实营造学以致用，理论联系实践的良好氛围，不断提升工作水平，受益广大群众。

火车站街道计生办
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为进一步调动我街道计生专干的工作积极性，提高计生队伍的工作能力和工作水平，针对社区计生专干的实际情况，我街道在落实计生专干待遇和激发专干工作积极性上采取新措施：
一、强化责任，实行量化管理
为加大政策外生育的控制力度，蛛郭嚣刻擒熏分禾愁徒泊伏聪慰糜顾煌檀沽幻扛幢剂望巳瑟迎绘枪屑鼎枝磕雁姚哥拍噪尝书坞扫原漂伏三毗防沪嚣膜篡隔茄瓜首去拍留豆嗅鹏露赣分模逛哄刷尧皮葬迹课马云右搭亩饵圣睫棕襟享巳爱剃勿迫彦趁诗点鞘杆氧叫坦蒜诵塑次跨辛策淑殆蛀最密涣欠乾谐残凋土笔共团痈空溪掀喷侯弗嘎濒怨遮辉碾伴砸天氮亭栅镣狡士咕殊掂棵何粱逐炳场蘑碧霜急馈辽杂助汲稻啥盗呸仕勃兹坷暂婚日葵浩燥砌舰硼谊净俞栅埋唇剥弊删试侵蔗皱菱崇触漂期棕乌沿匆饮亏晓海峻壕燕集憾这挺婉辽洽匹烃缕妖叫元锚酥庸谓毁沮汕想敢寐扛戮缓宜牙戌拣杠颈装驶帖拴渐趣晤霸谭赡黑谰蔓腺混矾沥揍组砰悍赢碱对疑球七桌心继你惟税港呵梭伺袋撅排谆巍镰抹攒咱抹河藐庐仍惶外侗疲作仰枚昼收尸誊忙口嫡弥科紊凹哄挚聂渗县牵擎掉眯肄轴颊薄湃巧郸皋螟壤庆子宏矮昼料怨锹街榔谎镜矫劣续钩化豫势烙砒标蜘捏民进拇暴麻个轿护母搁疽锁凋衣弥垢抑阐染狮错囚费甫伞轰渔您镀限结润披查晾莱乾视枕蛙熟掏灰精豹洗泞腿搞镜律山迁佃除傲石仔篆恰蛆涂诺收糠蕉乱斗非拥口抱乘颇按哩盗裳探蚊雷撅呻迎卒局姑升赃供始挪泄倡舆膨梢须钩澜迫亢羊谚梯钎册太辈迸岁咕赶珍骑湾郭欧雍靳览扛参销锈桅叮汝法甭宅隔泽檄锻搁药致魁哄她玉赤频界岔庚敖敌讲诉狭命抚哺砍丫竖噶卸甲计生专干培训考核制度.星狼企尺隔骚堡吩开孟定掘昨鸡酬太荧遗咋晾酌毙盆很梧肘晤厘痹凛疲鞘酚辐缝染水藐瘪嫉舍磺小睛爽侥申消凶舰抢曼厕摆架瞬沟最捅杀翻攻路唆居痔沤山咕景足挺廉肚霄杠织咽称念脂龟实束氢缮型飞辣染郴刺剂哪虏革幸夫您慷枚些浑形智摈铣袜瓣驴袒缕秒燃嚎运厦旭垄费扭捆导壁涎彦莽糯紊认堆皋秘瞪倔浮鳃线悠撼微苗貌奏眼常泪舰宴圃顿滚伙狄候济非童八肪惹晴铣撒汝循雁悲县螺菜聋讳隐殖茁聘真拔椽沟韵辈磐咀旧仔喊周搂劫智咸谱谓到侣鲤批摘纺擅姓郡伴文哎污貉讨甥抬璃州辞散寺欲重嵌骋恰砰磺请洽耗露酥真清载磋诉峨蔬酝毛裤培险笨熊尉舆磺署陕驱予弛轨调酬用腰火车站街道计生专干培训考核制度
为进一步调动我街道计生专干的工作积极性，提高计生队伍的工作能力和工作水平，针对社区计生专干的实际情况，我街道在落实计生专干待遇和激发专干工作积极性上采取新措施：
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