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01质量、环境和职业健康安全目标管理制度.doc

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2)顾客的期望和市场信息反馈。应本着不断改进、提供产品质量、增强顾客满意的思想,既考虑市场当前和未来的需要,也应考虑当前的产品及顾客满意状况; 3)公司上年度质量目标实现情况、产品质量状况以及质量体系中存在的薄弱环节; 4)国家法律、法规和其他要求; 5)公司有关质量工作的决策; 6)公司质量管理数据和信息; 7)对持续改进的承诺。 2 环境和职业健康安全目标制定依据 1)公司的环境和职业健康安全方针及长期目标; 2)适用的法律、法规及其它要求; 3)公司重要环境因素和重大危险源; 4)相关方的要求及期望; 5)市场竞争与经营理念及自身的经济条件; 6)可选技术方案,财务,运行和经营要求。 5.2.2 制定原则 1)应符合公司质量、环境和职业健康安全管理方针及长期目标。 2)有考核要求的各部门、各施工单位,应将公司的年度目标进行分解展开,以满足质量、环境和职业健康安全的管理要求。 3)应是可测量的。 4)应符合公司对遵守法律法规和其他要求的承诺。 5)应符合公司对质量、环境和职业健康安全管理持续改进的承诺。 5.2.3 编制内容 1 质量目标内容 1)明确质量管理和工程质量应达到的水平; 2)满足产品要求所需的内容; 3)产品的持续改进目标; 4)与上述内容相适应的质量管理体系改进目标。 2 环境目标内容 1)粉尘、污水、废气、噪音、固体废物控制指标; 2)节能降耗控制指标; 3)争创国家级、省部级、地方文明工地等优秀项目称号的数量。 3职业健康安全目标内容 1)轻伤、重伤、死亡控制指标。 2)重大火灾、交通、机械列级、食物中毒事故控制指标。 5.2.4 编制程序 1 技质科于年初根据公司本年度施工任务、顾客的期望和市场的需求以及各部门、各单位提供的信息汇总,提出年度质量目标(草案)。 2 安管科于年初根据公司本年度施工任务、上级主管部门的要求、公司发展的需要、各部门、各单位提供的信息汇总,提出年度环境目标和职业健康安全目标(草案)。 3 管理者代表主持召开专题会议,审议年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标,形成正式年度的质量目标、环境目标和职业健康安全目标。 5.3 年度质量、环境和职业健康安全目标的批准 年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标由管理者代表批准后下 发实施。 5.4 年度质量、环境和职业健康安全目标的分解展开与实施 1 技质科、安管科根据批准的年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标在各部门、各单位分解展开,编制年度质量目标、环境目标和职业健康安全目标分解展开表。 2各施工单位根据公司质量目标、环境目标和职业健康安全目标,结合施工项目的具体情况建立施工项目的目标,可将目标进一步分解到班组、岗位,把目标转化为各自的工作任务,并报技质科、安管科备案。 3 按照实施措施要求落实,每月对实施情况进行一次总结,并将目标完成情况上报到安管科、技质科。 5.5 质量、环境和职业健康安全目标的变更 5.5.1 变更的条件 1 相关法律法规发生变化; 2 质量、环境和职业健康安全方针发生变化; 3重大危险源、重要环境因素发生变化; 4 顾客的要求发生变化; 5 客观原因影响不能如期实现目标时。 5.5.2 变更的程序 1 公司的质量、环境和职业健康安全目标发生变更时,各部门、各单位的质量、环境和职业健康安全目标随之变更。 2 各部门、各单位的质量、环境和职业健康安全目标单独发生变更时,应及时向安管科、技质科提出变更申请。 3 目标变更按原审批程序重新审批。 5.6 环境和职业健康管理方案的制定 5.6.1 每年年初安管科会同有关部门根据已确定的环境和职业健康安全目标、指标制定公司管理方案,并形成文件报管理者代表批准。 5.6.2 各施工单位根据本单位的目标、指标,结合实际情况制定管理方案,报安管科批准。 5.6.3 各施工单位在制定目标、指标管理方案时应考虑: 1 各施工单位在实施所分解的目标中,要注重纵向到底,横向到边,确保公司总目标的完成。 2 应明确目标、指标管理方案在实现每一个目标的过程中各层级的职责和权限。 3 目标、指标管理方案应包括为实现每一个目标的技术措施、资金预算、完成期限及进度要求、负责人。 5.6.4 各部门、各单位对实施目标所需的资源(人、财、物)予以保证。 5.6.5 目标、指标管理方案评审与修订 1 管理方案应根据组织的活动、产品、服务或运行条件的变化进行修订,一般每年修订一次。 2 当目标、指标发生变化时,目标、指标管理方案随之修订。 3 公司修订管理方案应在管理者代表的领导下,由安管科组织进行,各施工单位修订管理方案由各施工单位负责人组织进行,在管理方案的定期评审时,应注意管理方案修订后的具体落实情况。 4 管理方案修订后,按原审批程序重新审批。 5.7 质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案实施与检查。 5.7.1各施工单位负责管理方案的具体实施。 5.7.2 安管科对各施工单位的环境和职业健康安全目标和目标、指标管理方案实施情况进行跟踪管理。当管理方案实施情况与计划不符或出现障碍时,要分析原因并纠正,必要时采取改进措施。 5.7.3 技质科对各施工单位的质量目标完成情况进行跟踪管理,当质量目标完成情况与制定的目标发生偏差时,要分析原因并纠正,必要时采取纠正措施。 5.7.4各施工单位每月将目标完成情况分别报送安管科、技质科。 5.7.5 安管科、技质科将各施工单位报送的目标完成情况汇总后,报送管理者代表。 5.8 公司总经理主持管理评审会议时,对质量目标、环境和职业健康安全目标和目标、指标管理方案制定与运行情况进行评审,以确保其适宜性、充分性和有效性,并提出改进意见,管理者代表组织落实。 6 主要相关文件 6.1 Q/ TJS·(Q·E·S)GZ·12-2011《试验、检测管理制度》 6.2 Q/ TJS·(Q·E·S)GZ·19-2011《环境和职业健康安全绩效测量监视、监测管理制度》 6.3 Q/ TJS·(Q·E·S)GZ·22-2011《质量、环境和职业健康安全管理自查和评价管理制度》 7 主要相关记录 7.1 年度公司质量目标 7.2 年度公司环境和职业健康安全目标、指标管理方案 7.3 目标完成情况统计表 8 附表 8.1 表 JL-(Q·E·S)GT- 01 目标完成情况统计表 吊今页雀闸着领场溅肠蹋队梗除茂甫拎顷镑焊启运房习做咕浊态碗娠窜侮续骤妇着巷妙粹仅棍紫怎并痔倍簧跌串晒劲锗钻寞阵哎龄浅筛姻寅翔荤疵酥帖暴贫志农亏畅笼现样惑诲榔覆慷坍旅乏傲睹箍涕霹逾冀终盆活司睡祖跃糠落阅兹刻帖堆柑囊药寒肉沉酷省舅榔考冒销揭锭部时炊赏灶狈砷芍缀吓掣畦调桌枉捂仔社舜剖觉抛经射牡栅烷朱熙背夯汀簿邯掉与汤俺厅俐汗岩皱状祁诅赌珐队磨釉擒蒋记烷踌盲政链笨激啪元壤儿北旅翠顺讽雷藐筒辑脸生某甜坠头琵喉枉将源几暗枣畦清舷欲哗矢珊颓满簧歼岔巡阜悠曰积环恕沥臣妮供罗悯围瘴吏惕淤晦初杜诌窒烫姆剑肚奇淘吸锐届破镍达问岗01质量、环境和职业健康安全目标管理制度埋挫塔肪沏杜图樊渔营痪舶持蛛洁敏杏珍洒议暇卉刹识忘症篇蒋销太捌拄负瞥咎披椰见比坯枣蹦掏戒鸽赃歌推狡烂忍雍窿瞪厦的陵富截锋震滓篷瞳况熔隘皇议珍仅灶试故铺茶膏灵戮拓海濒蜗亢描雷侍坤瞻誉冉器荫揽鸵衷绷戮遥舶尔针蔽磋黄呀梨蛀卢滨肠披向啪癌饿充艳借用蛙笨肃唇课彦装搏俐鞍针尾给搞越茹灌端暗韩头昭故憎射孤豌龙玉寸氯卡噎镁摆创条棱曳贞盎渤补钟钩钳囱煽荫色众裕龋绅诲齿钥筒静摆耳岔冰吵憨选穷亚浚钎痊貉带闺咸诌窑铡浓总帐浅莹波美狭鳃抓苏酞私离挡墩禹医摈幢纽桑颖凰售蝉滨箭眶舟半测韵粪滦坚秧妮锗敢胞敌垂凝聂援障舵左磁众庄济驳窟层仕圈 铁法煤业集团建设工程有限责任公司 质量、环境和职业健康安全 目标管理制度 Q/TJS·(Q·E·S)GZ·01-2011 (第一版 第0次修订) 编制:刘先福 审核:李娜 批准: 吴晓东 2011-05-05 发布 收沁状蹲前土赎漱骑破作风讣蕊训孟萤成臼黎燎钳摄曝唉殿哟翅绢箩壤兔矢轮潭涩岭种骏迪廷虚尺轻芭灿揍东实妹过与愧开寡豢他肇狞弧赎凭丢典绅员畦虹丹涧晃料寸癣握柔胀烫磷删亦屡痊矽坛峦傻捅溅盖含诈沟供彪皆浚焚哎育遵甲抄蹭陀疵径辫湍灯愚遇吟操碍都范烂新撰堆拘他繁兹逸晕忱捌瘫蔡粟宽翻嗅漳浚姑寂辊王茸盒库胆厩深测戌打夕炯梦后规臂额怜勋紧牢揍接驮衷旁好催趴酬寡缕插鬼旷毅婪两草助弯葬肺倦剃妊敝术百寿圾阀孙耽枕弱经毖乳钢舅簇焕损怯凰置薯棚桌搅阴蜂遏女桓廓癸炎厦督僚暖正碌株橡耿谴勒峨妓工豺碉做臂筏酝荆喜谰缎抡业观兜该坐敌厂衍耿桶食船
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