2023年公司班子成员主题教育民主生活会“七个方面”对照检查材料参考范文.docx

2023年公司班子成员主题教育民主生活会“七个方面”对照检查材料参考范文根据集团关于召开主题教育专题民主生活会的通知精神，我深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神及以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述等内容，紧扣民主生活会主题，在谈心谈话的基础上，针对提出的六个方面问题结合典型案例剖析，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会问题整改落实情况针对2022年度专题民主生活会查摆出的6个方面的问题,我紧盯不放，对制定的4项整改措施，认真落实，整改工作取得了积极成效。一是在政治思想建设方面，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，对“两个确立”的决定性意义有了更深的感悟，对学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深的认识。二是在履职尽责，为群众办实事方面，将基层调研纳入了重要工作日程，带着问题调研，不断创新工作方式方法，从自身做起，持续推行“走动式”管理和“三段式”管理，参加所属XX工作例会，对基层单位存在的问题和困难了然于心，参加保通保畅阶段性总结会，面对新形势提出了完善“一站一策”，细化“一天一策”，探讨“一班一策”的工作思路。三是在落实全面从严治党方面，进一步强化了自律意识，对违规违纪言行能够旗帜鲜明的开展批评，杜绝了失之于宽、失之于软现象。四是在以案促改抓落实方面，深刻认识到“以案促改”工作是净化政治生活的需要，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力得到了进一步增强。二、对照检查存在的问题（一）理论学习方面。对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干12条具体要求，能够认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等4种必读书目，学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神。存在的问题，一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有深刻领悟到其中既包含世界观、历中观，又包含认识论、方法论，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用。二是在理论学习过程中不够深入，研读不够透彻，未能深刻理解理论的精神实质，在读原著、学原文、悟原理方面下的功夫还不够，将学习成果转化为贯彻落实党中央决策部署的能力还需加强。三是理论学习与融会贯通上还存在一些脱节现象，在如何运用新思想解决实际问题、破解工作难题做的还不到位，学习成效没有完全转化成推进工作的思想动力，没有真正做到学以致用、融会贯通。（二）政治素质方面。能够自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰。存在的问题，一是大局观念还需进一步强化。对自身工作考虑多，对与其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办事情缺乏从全局出发的自觉，缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局。二是政治观念还需进一步增强。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论、歪风邪气，虽没有人云亦云，随声附和，也亮明了态度，开展了批评，但抵制不够彻底，斗争还不够坚决。三是政治上的成熟度还有差距。自己抓工作处理问题能够始终做到以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力方面下的功夫还不够。（三）能力本领方面。对待自己的本职工作有着崇敬的态度，有着全身心投入的热情。存在的问题，一是在推进工作落实的过程中，还没有完全扭转用老思想、老办法、老经验看待问题的惯性思维，在认识新情况、解决新问题方面，还不能很好地适应新形势的发展需要。二是在理论创新与联系实际方面结合得还不够紧密，虽然已经有了明确的工作思路，但是在具体推动和落实的时候，存在理论与实际相脱离的现象，特别是在解决一些复杂性问题上，考虑困难多、客观因素影响多，务实有效的办法和针对性的措施还不够完善和具体，用改革和创新解决问题的能力还不足。比如在解决公司所辖建设时期XX站车道少的遗留问题方面，面对站区扩容增容棘手难题时，由于涉及面广、协调难度大，存在思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强现象。三是在防范化解风险挑战方面，对一些推进难度大的工作，主动向上级领导报告汇报，争取支持的力度还不够大。四是对标党风廉政建设新要求，攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发挥还不明显。（四）担当作为方面。在工作上能够始终保持高度的责任感、使命感。存在的问题，一是履职担当做得还不够，面对千头万绪的工作、越来越重的集团改革发展任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生缓一缓、喘口气的念头，面对急难险重的工作有时还存在畏难情绪，在“担使命”上还存在求稳怕乱的思想。二是干事创业的激情较以往有所弱化，对基层调研发现的问题在压力传导的同时，身体力行与基层共谋划、共落实、共解决的细致功夫下的还不够。三是奋勇争先的进取劲头有所松懈，在主动去想办法、去解决问题、去推动工作、去破解深层次的问题方面做得还不够经常，对标高质量发展要求落实的还不够全面，导致工作推进效率和完成质量不够理想。（五）工作作风方面。能够始终保持积极进取的精神状态，能够以高度的事业心和政治责任感做好本职工作，不断优化工作作风，主动担当，不回避矛盾。存在的问题，一是在以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战的举措上做得不够，面对新形势新矛盾新挑战，有时缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性，在创新思维、深入思考、直面解决、攻坚克难方面还有差距。二是主动服务基层的意识需进一步增强，在以钉钉子精神抓落实方面做的还不够，譬如在收费站保通保畅措施的落实方面，虽然深入基层逐站参加保通保畅阶段性总结会，要求各站从工作实际出发，结合辖段收费站地理位置，准确定位，不断完善站点“一站一策”，提出了细化班组“一班一策”、探讨 “一天一策”的安全服务保通保畅的工作思路，但在具体工作的推进过程、落实效果掌握的还不够及时全面。三是破解工作难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一定差距。（六）廉洁自律方面。能够认真履行“一岗双责”主体责任，始终严格遵守准则条例，对标习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总要求中的“学思想、强党性、重实践、建新功”以及“廉洁奉公树新风”的具体目标，仍存在差距，一是廉洁自律观念有所松懈，主动接受监督的意识需进一步增强，对廉洁自律的认识存在一定的偏差，认为只要不犯原则性错误，有时会不自觉放松自我管理。二是大局意识、全局意识仍需增强，作为一名党员干部，代表着党和国家的形象，要时时刻刻严格要求自己，每件事都要做出表率，正是因为对这方面认识有所弱化，致使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。三是对纪律执行的纠治力度还不够大，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系点的党员干部强调工作纪律、廉洁纪律多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。四是有时潜意识认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟、较强的组织纪律观念，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度进一步提升自我。（七）本年度群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题方面。本人能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，无瞒报、漏报现象；无公务用车、办公用房超标现象；无群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等情况。三、典型案例剖析情况围绕郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件，联系个人思想、学习和工作实际，对标增强风险防范意识、转变工作作风、履职尽责担当作为方面的要求，还存在差距。（一）在增强风险防范意识方面。能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，树立人民至上、生命至上的思想，对统筹发展和安全始终保持高度警惕，落实安全生产各项要求，高质量保障维护公司安全稳定。但是在一些方面还有不足。一是忧患意识不强。虽然对郑州7.20特大暴雨灾害事故始终保持高度警惕，但是对标习近平总书记关于化解风险挑战的批示精神，始终保持如履薄冰的危机感不够强烈，风险意识树得还不够牢固。二是防范标准不够高。对于分管领城的风险点虽能够做到摸清底数，建立台账，精准施策，但是有时候仅满足于化解风险，没有树立更高标准和长远目标的防范意识，在建立长效机制做到常态化防范风险做得不够。三是风险意识仍需强化。在应对防灾减灾救灾等重大自然灾害方面，思想上存在松懈、侥幸心理，比如7.20特大暴雨自燃灾害期间，公司所属部分收费站车道、广场积水，因排水不畅影响了正常工作的开展，给司乘的安全出行带来了不便。这就说明面对重大自然灾害可能出现的隐患前瞻性不强，对自然灾害可能造成结果预判不足，防范风险这根弦绷得还不够紧，暴露出基层调研还不够全面，防灾减灾救灾和应急处突的意识树得还不够牢固。（二）在转变工作作风方面。在推进改革发展的工作中，不存在推诿扯皮、玩忽职守、不思进取不作为等问题，但是全面深入开展基层调研的深度还不够，在防灾减灾救灾和应急处突方面，还没有完全掌握在防范安全风险过程中基层单位的真实需求，对新形势下的收费运营管理和安全生产工作，缺乏创新，有时存在凭经验决策，按惯例拍板现象。（三）在履职尽责担当作为方面。始终坚持做好防灾减灾救灾和应急处突工作是职责所在，我作为公司分管收费运营管理的主管领导，能够做到聚焦主责主业，紧盯重点工作，履行“一岗双责”责任，始终秉承“宁可十防九空，不可失防万一”的安全理念，但是在谋划防灾减灾救灾工作和在工作推进过程中，有时只限于自己分管的领域，在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多，存在求稳怕乱的思想，果断处置不够，责任担当意识需要进一步增强。四、问题根源分析深入剖析以上问题的原因，主要有以下几个方面：(一）政治素养不够高，理想信念有所淡化。虽然在工作生活中，坚持用一名党员领导干部的标准自我要求，但这种自我要求还不高、不够严，仅停留在自身过去和现在的纵向比较，所以自我感觉总是良好。对照党章党纪、“四个意识”“四个自信”、先进典型来看，自己的差距显而易见，与远大理想信念还有相当差距。（二）作风建设仍需进一步强化。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了对党性修养的锻炼，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有完全做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。（三）担当意识还不够强，宗旨意识树的还不够牢。随着工作年限的增长，自认为做本职工作多年、掌握工作比较全面、对基层情况比较熟悉，对工作推进中会有什么困难都心中有数。但对照自己身上的偏差和问题，症结就在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。从根本上讲，是思想深处还没有完全弄清搞懂“我是谁、依靠谁、为了谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力和责任的关系。（四）从严律己不到位，规矩意识弱化。作为一名受党培养多年的干部，我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定，从未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不断发展，生活条件的不断改善，以及工作岗位的不断调整，逐步放松了对自己的要求，加上主观上有所松懈，有时对抵制“四风”的态度不够坚决，勤俭节约的优良传统有所丢失。五、整改措施和努力方面（一）强化理论武装，不断锤炼党性。坚持常态化学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻学习领会党的二十大精神，第一时间学习近平总书记最新讲话和重要指示精神，积极主动地在个人修养上下功夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力往深里走、往心里走、往实里走。不断强化学习工作化，工作学习化的理念，在学懂、弄通、做实上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径，做到提升修养修为不松劲，坚定理想信念不动摇。（二）筑牢思想防线，增强廉洁自律意识。加强自身思想改造，增强廉洁自律意识，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经营管理工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查。努力规范自己的言行，把学纪、明纪、守纪作为终身“必修课”，时刻绷紧党规党纪这根弦，时刻警醒自己，处处约束自己，坚决守住做人、处事、交友的底线，在行为和心理上始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。对于重大事项坚决执行集体讨论、集体研究、集体决策，不断提高个人的履职尽责能力。(三）改进工作作风，践行高质量发展要求。对照此次查找出的问题以及同志们提出的意见和建议，抱着“有则改之，无则加勉”的态度，以高度负责的精神、扎实细致的作风，牢固树立“细节决定成败”的理念，严格履行分管领域工作职责，认真落实集团运营管理高质量发展要求，不断改进和规范个人的工作作风，厘清抓具体和具体抓的层次关系，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。在工作中以身作则、率先垂范，学会通过细节看实质，不被表象所迷惑，不被人情所困扰，真正把工作抓实抓细抓到位，切实发挥好模范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。（四）强化基层调研，注重实干作为。把实干作为创业之首，坚持实事求是，务实开展基层调研座谈，对于集团的各项安排部署，该亲自抓时亲自抓，该亲自动手时亲自动手，该监督的监督到位，承上启下、与时俱进，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，创造出经得起实践和历史检验的业绩。以上发言不当之处，恳请领导和同志们批评指正。