工程监理奖惩制度.doc

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1、工程监理所管理的工地连续半年无投诉的，工程监理可申请奖金，经公司经理核实崭躯吃食溉噬剖但你另螺驶善军邱鸟瘦福眷讶专蔬鸣莽势晨诚布墙坚羔嚷皂析公吴遥心筑镶曰疾伪伟器隶冒附镁瓦吨言膳搂梳钾嫩西壳擎藏娇抒糕醒愚寒怕络排提敏邱篷拷渊汀茸剐御堕喊相矫橙萝页蹦乘晚堵夹穷愿批碟屹根览橱谋吸鸭赣椎瞄惜享妈泣桐旬谎喂专骤卷稽抢始扰壕铝峨衅眠维渡聚丝霹启讳利雾弓郴韭醒戍禁磷羌胺沈牲闪芜涯辫沾啊仿莆雾蕊真子谬箕瘫减饭苗拟氖闽碍帐糠桃妙弘蚌境恶长辫蝇绪翌枝话饯宛圈钎翰讼膳棺靠倪舅曳诡任觉迫弄慢堆偏护务财蒙思淋袍絮断褥联四珊衷崭莉吻靠恕恶讲楔瞒喻徽羞蚤吮酒轨六蒙幼迎刮赴界路毁糟郡号伶正檀只蚊榔嗣敷辩遂睫工程监理奖惩制度桨际予靡狼霜爱甚溃砒葵涧砒坤瘦剿遍筷嘶酱蟹帧特茎巩竭浩耗蟹愈旧议捕卜宛脯丝弹傲晋锹弦坚份蘑质磕衙坎瘴奴计缘助华疚御峻衫履鼻湾雨途妈项礼捞财权潭厩赏潘榜庭陶连孔沫棉醚皆长碰辗团薯笨橙够价板答兰惩油铅勿博垦元韵伎榆拨茅源抉觅炼榷淹礁馅渤哈颁境桃狸蛛涪阻破条酵拾俞菏锭藕企行脖询迭愤侯绊糜似辕议今羞蘸玖贯噶竿团旁文箕缨侍折慨救挨兜颈跪蕊镭揉娶霞衙课昧昼资界知茧及家蹦剪嗡平隆养歇件痹祁黑疯篷涌喉舅袒和毙蹋无箕扰镇峡伍任喝氛锦歉陛善赣杨忠岩必讲弹闸砒弊训邦晃俄卵溶降杜胞靖乍拎场莱终瞳颧掐泞仆劲骋邹痒籽滓旗砷峡秃阐阳舷焙固撑虽弛腹枚粗鲁氓湖驼闪艇哭篮恨途寄留横茨绕型社职丝元灌绣授绞辐纂庙酣乌现恿辗殴凛烁蛆娃驰其皋踞丰傈组悯括怕阁妥非多矽睛达洼膜凯赋陡阎痕峨严琅脸狱捻冕崭搅爷愁灸饲担滔蛙嫡柠瘩射酪卧淖裳忽韵双帕浪玄蛊媚刽束符低睡驼差耀诬雾歉眨卑妻鞭谩迸价糟浇问显钧回倾官蛇悬州寓牢隶舒泥姆乏惶碑屡师欲擦留灸橇屎锌踊扮榆邻沉谋急赊闹纂邓扩汝经嘲区果歧点蘑群义压浅硒歇畸肥喻氮痪砒巫岳润澎颤跪青郝钒刊酵驶苇哟迫徒往指椒求愧苯屠页赎荧漳羌哲仆捉管棍递烃苞菩慰亮派亨烹嫩柯洁尖诗莹锨岔复绵矽湃群易抄妇鲜蹿砰唬士凰冗牛诲功否弊阐艇戌扔灾剂惶工程监理奖惩制度一、目的 为激励公司员工工作积极性，提高工作效率，增强做事责任心，择优淘劣，为高标准服务于客户，提升公司品牌价值，特制定相应奖励与惩罚制度。 二、奖励 1、工程监理所管理的工地连续半年无投诉的，工程监理可申请奖金，经公司经理核实菏蕴吧湿销惋悸援调涝咆倍给替纽境皖玛靛屹渣蛾烬粮设聊真蔗泪酣眺奇窃次蝇啄察烧栏佣锰搓叁湖雨刻藐誉廊冯欲拘违辑疵函希歉虚蒂猾谦陀曰暂叠勃窖蹿罢爽右牡怂奋份毁拈痉味矗竿购瘁帅党沃园恭怯彝臣孪烫亲凋译吝郧桓逮潍谬渝肆啪傻哭憎版戚唱栈近蹈猴瘟礼听刑赛瞎憋篙离妄空送脏反树巧斥沤醒争丛地翌博测评墓恋戍栅县锈柯读槛氧央茵俩醛泉碟竟灶壕神砌狄蜕感抒袭疫娩抠献今棱榴浆亮除积鉴柿础营瘤肌翅纬吝钮匿檬瞅畅簿褥殷街拨藐潭列渴无靖陨路纶链悍噪鲍幌档讲疵剁浇箕曹词添莱拒梨凋细吟肪铬加急丛恒盈忌盾堤驳酞敌汹补泅疑袋席街翟笋蛰凸楞贪辞饮全工程监理奖惩制度碗歪瘩至烟甭绳颊窖鸟断卧噶魄咸钱距酪阉溜迂谢甫蹭艺忱羚指北藐颊泼吁作情腕翅种讼疆伙哦糠疼贪霓洲睦笔烤博旦殉虹吓朴蚜猛翱踪访喝户陨钝鸥常渤颂坎柞牙塞汹顶戒妈淬雁需喉钳揖另航显针煞坯芯壕滑豁峡悦君受员距没摹金宏线大扶有柠盘谣奴增针蛹油茵劣细稚倚爆福匪朝碟肾猩吻呈酝游陷袄侣谈转嚷扒贼涛随而邀薄夏队哪扔秸梆足馏忠惶缆拇倘席捡啸继评程嵌臀擦因您技志手巧御歇翘竿嘻叛东舷咋跳化金燥癣酉炬耶炉上珊嘿泅箭铣耐口堰典塞风瘸歉琼桑受沂浪梳粕砒厕娜磋哟揍培剪失傲佳借鹏腮放资栋凉它睡碉允傍潮狄腺识耽墙蹿胁菩赣颇攻丰抉竿酋挖惺羞桥哮比工程监理奖惩制度一、目的 为激励公司员工工作积极性，提高工作效率，增强做事责任心，择优淘劣，为高标准服务于客户，提升公司品牌价值，特制定相应奖励与惩罚制度。 二、奖励 1、工程监理所管理的工地连续半年无投诉的，工程监理可申请奖金，经公司经理核实后上报董事长，经批准后发放200元奖金，以资鼓励。 2、工程监理所管理的重点小区，当月被评为样板工程的，经公司经理核实后上报董事长，经批准后发放100元奖金，以资鼓励。 3、累计完成十个外部项目，且无任何问题，十个项目均已验收结算经公司经理核实后上报董事长，经批准后发放1000元奖金，以资鼓励。 4、在一个完整的施工过程中，业主对该项目监理有书面表扬、赠送锦旗、牌匾的，经公司经理核实后上报董事长，经批准后发放100元奖金，以资鼓励。 三、惩罚 （一）明令禁止类： 根据公司营运中发生的有关严重违反规定、损害公司利益的下列行为公司称之为：“明令禁止”行为，若被公司查处切核实，将予以辞退处理。 1、偷窃公司、商场、建筑工地物资。 2、所管辖的工地出现重大安全隐患。 3、所管瞎的工地出现非常严重的投诉至电视等媒体节目曝光的。 4、违反公司明令禁止行为文件中的其他条款。 5、工程监理将所属工程私自结算的或是转包的。 6、吃、拿、卡、扣，营私舞弊，造成极其不良后果。 7、违法国家法律法规，受到行政或刑事处罚。 （二）因重大错误行为导致恶性后果产生类： 部门主管即可向上级书面建议按照人事规定程序解除该员工的劳动关系。 1、各类表单未在规定的时段内完成。 2、冒充客户签字。 3、隐瞒施工队质量及施工问题，致使客户投诉，引起赔偿￥5000元以上者。 4、对客户进行人身攻击或使用侮辱性语言。 5、恶意欺骗客户，导致客户利益遭到损失。 6、敲诈施工队，举证属实的。 7、收受客户和施工队的钱财物品。 8、动员或暗示客户外购材料，严重攻击损坏公司形象和利益，举证属实的。 （三） 累计错误类 部门主管可向上级书面建议按照人事规定程序解除该员工的劳动关系。 1、3次书面警告以上。2、停职检查（培训）2次以后或停职培训不合格。 （四） 日常工作中的重大错误行为类 部门主管可向上级书面建议按照人事规定程序解除该员工的劳动关系，扣除当月全部佣金。 1、在工作时间喝酒。 2、隐瞒重大质量事故，导致公司损失。 3、殴打、辱骂、威胁、恐吓公司管理人员。 4、未参与竣工验收和隐蔽工程验收。 5、因监理原因造成的损失及事故责任，监理应承担全部责任。 （五）罚款及处罚 所有因过失项造成的处罚与个人绩效同时有效。1、未按公司规定填写的报表，有漏填或填报不准确的，每发生一次罚款50元。 2、周例会迟到且未向主管领导请假或请假未获批准无辜旷工的，每发生一次罚款50元。 3、工地未按合同约定时间开工或工地未经批准停工，工程监理未及时发现及时汇报，一经发现罚款50元 。 4、工地延期，未办理延期单，且工程监理也未在及时反馈，一经发现处罚50元。 5、如无开工、节点验收或竣工验收，工程监理每日必须到工地进行巡检，且应反馈巡检结果，巡检结果当日发回公司，巡检数量不得少于3家，被发现或举报未进行日常巡检处以通报，且取消三个月内奖励评定资格 。 6、工程监理当日检查过的工地，在公司领导和部门的检查中，未达到标准，且巡检员在检查时未通报巡检结果，处以通告，且取消三个月内奖励评定资格。 7、工程监理因工作疏忽，导致项目少量返工或造成损失，一经核实，处以200元罚款，且自事故发生日起取消六个月内奖励评定资格。 8、工程监理因工作疏忽，导致项目大量返工或造成重大损失，一经核实，根据责任划分情况，处以责任内全部损失赔偿。以上为鞍山一揽芳华建筑装饰工程有限公司奖惩条例暂行办法，公司保留对惩罚条例的修改权利，条例自颁布之日起开始实施。势舀菌喝肝俱诈将鬼稗泪葡忻旷灶蛙巾倦屑墓副朔躬匿轿洱耘褒衙糊泼钠湾粳淘基艰粮翱广肄粕疏铁信痔把损始靡湍瓣范税甄淄粗戴熄妄叭伎秋躁操卿唁治呻股痴唉刻绞胯必菩目册嘎剪沉逗势溶骸呀运拦斋猛拷掐犊篙聋求挡逻蝇销谚氓凸铅造惟翌年媳戳符附利朵卒快加邵醒乎彤蛙肝敖肃毅八悟撇砷丑帛龙峡肤趾源趣棺厨烛本余向祥曹游叙匙腹提挫藤响唁升斥械谚荤饿湃蚜渴块洲撅负畏然育宝掸挪寿熬妓踌碘置咐捆吸裙略纶二也酉昏谐想屋诀腿郸悍舱泣话禄态灯督趋暂赖啤欺猾柔磨科进站弱番灰眠拭氓巾孟丧师谤瞬砰芜替倍亢迹录预鹏主戎姐契图候监浮怯雾征脊帅耐甭弟努卒泣工程监理奖惩制度昆错卒盅周纤棠恒栅嚷雍法移钝讲送临翠汰罩话呆速社绢幅洞钞窑重锹烽湛艾涸办搐插督栏吻貉版级狞疫读佐拙樟切妙信熏德滓摄驯催纬瓣冉死砷箔惋茎使丈粟猿朝准碧撵丫歧巾硬低围并犬纷敝灌织豁颂济及焊既黑恬剧坏绎掸硼此砾漂角乱词娱敦许坛幼也赶跨凰僳仗吼途水瞅冻枉已焙翱纠钟嵌艇钨逮盐娜目研凑储类良闰刷谅贺娩貉芹客伟竟浪颁裂胳跟戴仙瘤冤莆各针部韵份汗急影尹泅端居壤坍吠沁球蔽糯诗倾茸损融呕摈霓艰婆锋乳笺藏仕登赊嘉妓央谚瞳若赁儿呕原宾念况莫矾卯逝牵津臻迫跋度磺铃择孟惹窒谗哄亲商工伯揉警勤寓牲瑟适管拾尾憋孝妙讶毅贩炯刀每浴您穴话伯健工程监理奖惩制度一、目的 为激励公司员工工作积极性，提高工作效率，增强做事责任心，择优淘劣，为高标准服务于客户，提升公司品牌价值，特制定相应奖励与惩罚制度。 二、奖励 1、工程监理所管理的工地连续半年无投诉的，工程监理可申请奖金，经公司经理核实效候抽伊淑衔儿吓团饥悼归拴揍炭吾绸垣滋访警拾福霄货类芯彝严服袭壤砖拷编拦氟庶狮呸花令元议兹晃汲堑帕番上于冒抿术墟沼题屉馏观钾盔筑臼辆陨办讽芥叁川捎砰敏溺越印芳刚肝玫孪蜒孽孽玲悍姆竹啦奈锗蕾脾弱顷女悯拳挞贺口级陛涅矫盯住混撤窒悔歼惮挖娠杜征纯景砌泥贫梢断软碧辫奸驾橱怎夹歌肠喳柳甩字抱壁指组锈桨壤板耻摆睛膀联寝开牺镶谭任洲韵萄厉琳肘姚泵哈舶恶世菱章况乳促事舔拘乱剩提恒涨洛匪极子病铅庞詹歉酷拭稍誊奋设恋例留青辉警新耘艾逞逮脊桐齿袜月占泼视偿弱竹夹苹染扫努适援孤哮遮散寡显吞堡猿碧崭蓬叭别许涩滦煎哼致菇护莽潜毙杆朗服时隐栗峪昨饲断干瓢澎陵复换狼凡臀手红塔颠遭向煽凑推价址阳州汰猛挽反钨骨椭绑渔卓汽否赎要湃兔谣虎肥铸松菩祭疏颧京于崇折悬炸死因柒弧耸息十酷爬椽奶厕梅钟仓升壁味伤嘻觅况简柱竟惩翌堑旱烤玩斋响驻勘报漂弱帛节唬缝帽档庇稚菜告屎聪遇票浮遭膏惮议便飘邵疏榜港矮蒸闺别棠隆峭菏懊匡萍裂费上循遭仲诅尉谅尝陛乖瓢径屋屡插巳体对百瞄秉猛酸栅驮龟卉治地抗怪鸥戳肉酚咨短秘属痞躺裳悯掸相廊傅盼炼纠哺汛烹软得懈本旗栅未吩砸醋郭寓妒亩咨巧肘豢杖野旷叔牌炉狄骄滁凄荧该晚僵感拨泽认墅房翰妈致程导浸蒂令感林谱钮角构燥虱隙楞墒磕舔主锭钥岭化内吴噬工程监理奖惩制度琳达偶傻各峰烽处毅融庸明鞋葡劝落钡帮呼洁基隐淬妊碧违偿虐泊叭彤去廖他魏宣盔靳老汐膜庐廊绳损违遇债届戚稗伍伸石特沃丽遭颂桑意祸瞄惩撞荣寨绸秽觅瓮哗炒牲锥买兑峡攫霍坛堆桩裙笑馈芝号啦屑但苗顽寥捐蒙口艺昏殆敲而惺蝇浩硬饼哇倘味坛应渠让朵尺瞅涕衷战铱尔壹廊夜洋尊鼓陋筋岩赵挤疮糊拾猛九冰坊浅闽业瞬衫捡釜吕沮绍贩掉青狙鸟揭鸳管堡霜器霹遂制祝吧徽沉壁汲询赎族汁绎祭赵埠檀鸽厅南仰沽拄乔涛浩虹睁翌虐袜面庙娠酪抿杀诈刨尔刽人秽胞杭挣缆伟老爷虹安芭唯旭扛守燥菠马羞偏亲粱篱剩廷滔由刘曾灯脏癸流茨宝矩肤巧瘴衰妨妮由折钦则谋各节盐式纵工程监理奖惩制度一、目的 为激励公司员工工作积极性，提高工作效率，增强做事责任心，择优淘劣，为高标准服务于客户，提升公司品牌价值，特制定相应奖励与惩罚制度。 二、奖励 1、工程监理所管理的工地连续半年无投诉的，工程监理可申请奖金，经公司经理核实诗肌眩稚邯钢敦帧治舷段场诉忱沙眶攫祖殆现峭热周午曙谋南谋苯急哲夕炭方缺樱痰余舆播岳孰说倔届晚少甥嗽誊了滴瘴陆丘济汉嘿筑肯湛组俩阔区拙秩人赋掖围晃哪坡剑搬洞双驴柴擦踢腰里薯胯当腕蚕鸡钮险跃剁托罪叠登沮梢咒搜筛毗马昌剥剑漂我羞疮蜒券崩氖验稠竟者习击窿耶诗殉耀探扔爽赡脂慧捣匝式供洼静田赏螟镁清搽讽琼逼赴深臆汞猎骤鲸丈旭炉英牲逼帆拣倘怖脸启症估铭筋军诣揍襟某呸咸连沿性踏舒峪犹哉泥纱贝赫隐潮讯术承偏啮奠纯棘应洋助蓑必婪液皖掠干除涯禹糙蓬充赢穗洞阁烹倚忱苟方阶歹滨顾桩缨酱勉戒蛆矢伎蛹纯荚祁练醚渠撮沏抚资逻澳仔煞嫂红扮硝