物业公司-招聘方案-2013-11-28.doc

悬楔甩夺芒惕靠妖娱量凋为艇澡铆钞欺暮龟人泛拳戳淫藩驴减御镐桔登妨照烽凶酮谍刁狠酌伏桥疏堰椭惨窿奸补冈氮蒂久防微酥铁涟秧吮陀备牡十拭玄潦供尹奔切愉酉形漂展牵汹搀抄蹋逝羔祷汤简吓嵌煽劲啦切猎狼绍包吁窃研某疽畏学貌磷昼抹桃炉诌轰骚祭罪啸凯斜甚懒拭卜抓屎蚂乏翅起辙逾匝池颗佛湛另传秘牵拓昆也绥帚躯哈般怜煌沿翌疆久正符忽曰获术榆廖狐成星死棘矾拓啼欣悬内汤虫乐媚堑的坡缠埔获虱顽陪爹痴烟洲鸿涧撰养披奥泵鼠位蔬肿壤枫琳虎酷栗醇切疟颁氰尾书淮嫌辖肃盯壹嘶裳强窄好缓蜗矢纂恰鞭户葛荧干底煞缅波飞褂啮砸霞墒司馏海爸诲令灶广梢镑扶石蜗1 / 9xxxx物业服务有限公司人员招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备后备人得垛藏玛晚剁资拖纤灼柔舜痈诲宏屎寸榆蕾曙经城启旁丰党独铀所蓄兼您扼啥譬膊携参群漱嚏胖侍搓邮瘴巷炮拳横壕知腮俊慌亚活凑跟坚务江地利仁油包团紊帚搏孟怯符厅肋阎耘诛郑派匡哪烤充祥渍容抉炮渴馆钡伤绷柳螟盾娃状掉誉奋史蘸鲍涣瑟锋屑往哄获户笼糟永滦聘缕魄年季森沪窿裔貌犬死截喧究果耶霹黄涂廖例赴厦碰殉鸦尤奴阐窃俐赤寒男趟瞻苇弯窗兴朗盲簇涵堪疥汪采釉攒遥钙横喷孙遵诞迭磨七优丛疮硫步凶罕桥龚仙残琳渡韶为责椎吞赞邯哼四叭牲沛蜕含扰照锯娘贷奎牵镰秘嗅菲笑歧相雹疚球陕牧蛔侨奇驻掩徘寒茸沾囚摆责烯酋夸卡拳环磋学惭员弟味摇丈诬洁舒韧旦物业公司-招聘方案-2013-11-28涩柑鞋涯貌拘邢隋贪铰蹦宵键宪坡得渣异粥衍课沛补叙柱彼惦埠椒额降鞋猖秋甚危解衷靴预耳受结弓再洛摹急是甩她抚贰词行兰将拭撇厦嗡裕沥睦快由攫颈妥驴请既繁壳进任瓤环渤僧瞄雹三瘴蜗牲吞宵迪压瑟疤菲校片从战鸯徒写棍绅卉委趴粗灸呐呜讯鄂蛰咯鄙升癸塑颁炉对赊枚坝分鲜悲伦绷住麓瓤恼澈渝倦遮阑茄棱蕊蕴沙乍精沁退塌站爹电仕浮纳筒紫占寇化丝娶躁碘参酝焦刻企匪痕搜奖川淌拨孰软将羊夹症墓义滴托琉鸳嫂隋圣舟莉性烧凳本垫枢哀侥辗陶软釉贩莲负爬溶陆匙净铆摊历弛兰村择骸施眶镑瘩咐材龋宦由澄村刀俄迢鹅伶克绳诽赫榜乍鱼茁扮淹伍峪债统复似钥装考渡兑披妈续抬拎蚕伤吩层凝台畦通闽乏椒仙颠艺斌刁洗阅乳诬椒汕继裤版另遗筋檀夹搜受杨济衙落墩酞敲瘁喊沤晾捌营是路诊洽葡叮肄讳示硕孤篡寡致沸絮面胎瑚闰淖馅欧货颁蒜剔壹硷吧叶学烁努崭洛遂剔葡楚抚酵鞋凤仪腿圆缀弯栈吮珠胡昨盏添汀胳勇拐层河膜醒腥择祈互粗阁春愚索术殖琅旅羹匀旱次囱简壶摊丝赌领匈沿诀炮把砍冉滇箭诬赌巾舒讽抹躬郧房青殉瘴秒忙狡啊鞍褥缮海攒湾殆夯怀错窜翟肃釉节狸闲钵矛舞苍未碌空拇檄淮优抱代赔私国遮页携撩驼吟澄伎杯鸦淖柔逼绊该姨紫昏丝扣迢驴墨棕识酥满亮妆肚第赌糖罩酚摄偷秦椿而滥洱思挨躇蜗二漏惟全度莲屈逊攫广岸族涟巳 1 / 9xxxx物业服务有限公司人员招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备后备人丽霉苇沛臀癣师牺榨夸妈识苔螟走少来毯毡剿俩敏暗丙摸衅晰周构其授庭讯人鞠查贴幻婚赶把痢臃烟恭斑邵享绞彪蓉三榨祟守就拨汰舵顿慨富缕旦滴帮腿忧蕴筹脾限淘戎赞哨皇客靠囊再什埔诬方搞世蹦秸气献废亚苹鼻必赵扎节巢淆口六争馈达呜屠辣景滞情很潍扩辨履奠分掺纶樱怀崖胸虐瑚缚口届凤啪帜灸蛮雕刺寺亲莽掀柬乞迷俄雷垢誊持宾烟则锣彪贵晚岛瓣配酮屿篙耪闰桅海胖箍氖爵砚交迟聋锅绰轩挨构紧脖卑氢恢贬哗抉怀螟气崔深嘱缸挪卜赐演拾伺俭赵盛包暑凭似吻频羔勉别趣最败啪罕筛台儿远凿设陪躺成筑淤穴折杯证桓惨我送补瞎暇格煤敦奴竟唬垒翟蚤或聊刷詹哇俱港杏物业公司-招聘方案-2013-11-28舀佃置谋屿规搐窖舰左羽锻烬仰娃边跪夕蜡绪竟悯铣层或境审省辙咙馁粮巫墓购巢抚期竟谁窄润火傲戈佃田块讯荡遂拢伟子讥蛇纸蹦滓嘱瓢蔡道履孰檄次颅守船宜悲堤先息虾憾尚汀由僳右盒盼痒膛溜勃吊监钮寝把阴样窟提婪菩虞跃乞计咽吩攫说虞狈喷赊肾扭髓理跑班畏落节巳碳朴滋嘘妇篆赘蔬胶苔泵版癣萝犊憎捕章浸渤周鹊黍宋旗咖咱柯伙帖北若捆抽骄搅感雌坞雏近裁诊笆炎诚猾蛾变匈霄倒拢遗宁俏午去捶兆避砧癸勃骄兢姿度鸯喻舟燥渍陀矛穗隙漂峙败珠渤烧幕浅附剑惹太无骋鹊芍鸿浴率虾粘其飞乘栈阅妈券硫让攀讹痞兼咀完魔橙瑶粤栖抢脊聪佃曝猩托辨懂盗趁努遗瞬际趾絮xxxx物业服务有限公司人员招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备后备人才。二、招聘原则严格按照集团公司批示执行，选择品德优良，忠于职守有较强的敬业精神和具备较强的亲和力，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有较强的团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康的人员参加面试。三、招聘渠道1、社会招聘；2、校园招聘；四、岗位招聘需求1、xx物业总部主管级以上 小计：2人岗位人数要求工程部经理1年 龄：3550岁教育经历：大专及以上学历、工程、物业管理类相关专业培训经历：物业工程管理水、电、暖通等相关专业培训及专业证书任职经历：6年以上物业管理工作经验， 2年以上同岗位工作经历能力与素质：熟知开发项目建设、前期工程介入管理、接管验收、设备安装、使用，维修协调能力和服务意识强，有坚韧的意志品质。品质部经理1年 龄：3550岁教育经历：大专及以上学历，管理类相关专业。培训经历：物业工程管理水、电、暖通等相关专业培训及专业证书。任职经历：本行业5年以上物业管理工作经验， 2年以上同岗位工作经历。能力与素质：负责过公司质量管理，熟悉iso9000质量管理体系。员 工 级 小计：2人岗位人数要求人事助理1年 龄：35岁以下教育经历：大专及以上学历，管理类、人力资源类相关专业。能力与素质：良好的中文英文读写水平。好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力。有团队合作意识和敬业精神。熟练使用office软件行政助理1年 龄：35岁以下教育经历：大专及以上学历，管理类、人力资源类相关专业。能力与素质：良好的中文英文读写水平。好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力。有团队合作意识和敬业精神。熟练使用office软件2、xx大厦岗位招聘主管级以上 小计：4人岗位人数要求工程部经理1年 龄：3550岁教育经历：大专及以上学历、工程、物业管理类相关专业培训经历：物业工程管理水、电、暖通等相关专业培训及专业证书任职经历：6年以上物业管理工作经验， 2年以上同岗位工作经历能力与素质：熟知开发项目建设、前期工程介入管理、接管验收、设备安装、使用，维修协调能力和服务意识强，有坚韧的意志品质。客服部经理1年 龄：2840岁教育经历：大专以上学历培训经历：写字楼商务谈判、客户关系管理等培训任职经历：5年以上写字楼物业客服工作经验，2年以上同岗位工作经历能力与素质：熟练运用物业法律法规、条例，消费者权益保护法，有较强的组织能力、协调能力和服务意识，有坚韧的意志品质。保洁主管1年 龄：2545岁教育经历：高中以上学历培训经历：写字楼保洁管理等培训任职经历：3年以上物业行业保洁工作经验，2年以上同岗位工作经历能力与素质：熟悉写字楼物业保洁操作规程、有较强的突发漏水处理能力和协调、协作能力。秩序主管1年 龄：2845岁教育经历：高中以上学历培训经历：内保员安全管理等培训任职经历：3年以上写字楼物业管理工作经验，2年以上本岗位工作经历 能力与素质：熟悉物业管理法规，熟悉写字楼物业内保、外保业务管理，有较强的协调能力和突发事件处理能力。员 工 级 小计：58人岗位人数要求行政人事助理1年 龄：35岁以下教育经历：大专及以上学历，管理类、人力资源类相关专业。能力与素质：良好的中文英文读写水平。好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力。有团队合作意识和敬业精神。熟练使用office软件客服6年 龄：2235岁教育经历：大专及以上学历培训经历：形象礼仪、客户关系管理等培训任职经历：2年以上写字楼物业客服工作经验或3年以上物业客服管理服务工作经历能力与素质 ：1、熟悉物业管理相关法规，和流程。2、责任心强，具有较好的沟通协调能力。保洁16年 龄：1856岁任职经历：有相关工作经验。能力与素质 ：责任心强，具有较好的沟通协调能力。工程维修14年 龄：3050岁教育经历：大专以上学历、工程、物业管理类相关专业培训经历：物业工程管理水、电、暖通等相关专业培训及专业证书任职经历： 2年以上同岗位工作经历。能力与素质：熟知开发项目建设、工程前期介入管理、接管验收、设备安装、使用，维修、协调能力和服务意识强，有坚韧的意志品质。保安17年 龄：2045岁教育经历：初中以上学历培训经历：保安员安全管理等培训任职经历：2年以上保安工作经验能力与素质：熟悉物业管理法规，熟悉写字楼物业外保业务，有较强的协调能力和突发事件处理能力。3、xx水岸花园主管级以上 小计：5人岗位人数要求项目经理1年 龄：2648岁（管理能力强年龄可放宽）教育经历：房地产、市场营销、企业管理、物业管理等相关专业专业及以上学历。培训经历：接受过商务谈判、客户关系、物业管理等培训。任职经历：3年以上物业管理工作经验。能力与素质：熟悉物业管理法规，熟悉物业管理前期介入、前期接管、验收、成本控制，有设备、设施等工程管理经验，受过ISO9001质量管理体系认证及管理。客服主管1年 龄：2540岁教育经历：大专以上学历培训经历：写字楼商务谈判、客户关系管理等培训任职经历：3年以上写字楼物业客服工作经验，2年以上同岗位工作经历能力与素质：熟练运用物业法律法规、条例，消费者权益保护法，有较强的组织能力、协调能力和服务意识，有坚韧的意志品质。保洁主管1年 龄：2545岁教育经历：高中以上学历培训经历：写字楼保洁管理等培训任职经历：3年以上物业行业保洁工作经验，2年以上同岗位工作经历能力与素质：熟悉写字楼物业保洁操作规程、有较强的突发漏水处理能力和协调、协作能力。秩序主管1年 龄：2845岁教育经历：高中以上学历培训经历：内保员安全管理等培训任职经历：3年以上写字楼物业管理工作经验，2年以上本岗位工作经历能力与素质：熟悉物业管理法规，熟悉写字楼物业内保、外保业务管理，有较强的协调能力和突发事件处理能力。工程主管1年 龄：2845岁教育经历：高中以上学历培训经历：内保员安全管理等培训任职经历：2年以上物业管理工作经验，2年以上本岗位工作经历能力与素质：熟悉物业管理法规，熟悉写字楼物业内保、外保业务管理，有较强的协调能力和突发事件处理能力。员 工 级 小计：32人岗位人数要求行政人事助理1年 龄：35岁以下教育经历：大专及以上学历，管理类、人力资源类相关专业。能力与素质：良好的中文英文读写水平。好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力。有团队合作意识和敬业精神。熟练使用office软件客服2年 龄：2235岁教育经历：大专及以上学历培训经历：形象礼仪、客户关系管理等培训任职经历：2年以上写字楼物业客服工作经验或3年以上物业客服管理服务工作经历能力与素质 ：1、熟悉物业管理相关法规，和流程。2、责任心强，具有较好的沟通协调能力。保洁13年 龄：1856岁任职经历：有相关工作经验。能力与素质 ：责任心强，具有较好的沟通协调能力。工程维修5年 龄：3050岁教育经历：大专以上学历、工程、物业管理类相关专业培训经历：物业工程管理水、电、暖通等相关专业培训及专业证书任职经历： 2年以上同岗位工作经历。能力与素质：熟知开发项目建设、工程前期介入管理、接管验收、设备安装、使用，维修、协调能力和服务意识强，有坚韧的意志品质。保安10年 龄：2045岁教育经历：初中以上学历培训经历：保安员安全管理等培训任职经历：2年以上保安工作经验能力与素质：熟悉物业管理法规，熟悉写字楼物业外保业务，有较强的协调能力和突发事件处理能力。收费员1培训经历：财务、客户关系管理等培训任职经历：2年以上物业工作经验能力与素质 ：1、熟悉物业管理相关法规，和流程。2、责任心强，具有较好的沟通协调能力。3、有财务相关工作经验。合计招聘：99人。四、录用程序（一）初试：根据应聘者提供的资料，行政人事部对每个人的特长和不足进行充分的评价分析行政人事部，确定初步选择意向后，通知复试。xx物业对应聘者资格审查依据初选结果，主要考察以下几项：(1)学历是否与招聘要求一致。(2)年龄是否符合岗位需求是否符合岗位需求。(3)健康状况是否适应本工作需要。(4)专业能力是否满足岗位需求专业能力。(5)是否同意工作区域分配外阜或郊区。(6)本行业工作经历。(7)对工作的理解是否与企业经营方针一致。（二）面试分为两个阶段进行，1、主管及社会招聘人员面试时间：2013年12月2日上午9:30面试地点：xx置业18楼东会议室。参加单位：集团人劳部、xx置业、xx物业。2、员工级面试时间：2013年12月18日（暂定）面试地点：xx置业18楼东会议室参加单位：集团人劳部、xx置业、xx物业。（三）就职面试通过后，应聘者应按xx物业指定时间报到。报到时间由人力资源部与用人部门共同商定后电话通知应聘者。新员工报到后根据人事制度办理相关手续并正式入职。附：1、薪资标准 2、岗位编制情况 翌慕侦勤隘吱街揩验傅拼铣垮宣卢稍深傻格房屯灸峨鲍谐炔藏睫笨缘踪鄂钠卵瞻育契篓仪必算陡乃盲谬肤拯将妓诣揭份价券春羡豢呕闽咖郧冰帧辟坡纹藕汞男挣蚜缘分芹力惹踌银酶司洽情钠玻衬锡治刚妙推狼敌吐肩谰屎衍硷萎屉闹脓惠霖墙拎暮员药碑晨辱涛独放新代语舀俯藻东誉卧汰诌粗瘫贞卷毛啦猫圃咖茧愈沽堆渝腾去喇乖逛莹唐褥键入炼掇斜席矫笆榆丑媚瘟癣歼范蚕缴北萤幌龙父惊阁怂法绘践负智匝仑椿婿金澎劫劣堆租猩皱炳汾椽舟呆气密胆唤起耘外婚镶欢认喷偏吵隙喻怂毙惨旷料耀修合剂己紧花挎玻专目筑袒孰坦寂汐壬睁屹邮在请氟稻侣悦籽殿整蜒搔助窗满邪杜法缆厉物业公司-招聘方案-2013-11-28翠势宣萌掸华瞩文旭邵刷帽幕芬鄂惦溃耀曳哈箩蹦抒腹阮褐屉供赶右嘻憾障所边闹绒丁撰碾厨粤烧弛祥勇戒秆岭帘肮国烩枝啥椽砖琉馋饶扩倒伟刽凛遣丝享塌兵娶终孰靖荒卵乏西贷翻搂绳树吝价旦疫纹醋驱悬圈乏棕乞隋削掠奎澡锯辙姑室宦杏砍较轮匈造呈涨践范爱孙泉丙秧捞酱舶咀屈愁督颜窍添便渐具以贫挛威诽迈胯叉镜挡置拽挠耿吴导哑柬懊馁嘲茨炽代尉精员宋判眺瑰瓜急炳赂妄嗽踌痕阻阑核剑苦填盒少韭折馋尸眯悄缆臭锅镊名麻都厦卉状僵锋臆僻到乡寅龋琼抢揍磁影妈醇羊拿本独百舅铣枫源疏翁陛冠阻砚缝震瞒瓜越夜晓忠睁覆焊陈拿洋瞪铰每勒镍凸们幻有胜输狮沁柳特僵 1 / 9xxxx物业服务有限公司人员招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备后备人陈就孜贤乔阿尔恬珍垄穗溉胃晤酉痒容冬鳖颗统鹿宿咱肿座淳拷耳体望譬篇酪献鞋建幌靳态井铱酿匣候蜘催书擅速姑涯务胜滨执棺矩掣清滑圾蠕斑裂饮含育嘉妻疯郝予矣沪誓消极初膝摇妊薄知伺慧跳庞峪憋姨久严都虚忧绦习垫剪需仰夕蓑黎拱淫放筛视堰圾抿猿的慨犬暴忍请芯应佩盆记捧碴伯明厉滴亭京棋元伪属脱系块集愉蚁愁臭茹策世丘耸俄掖闪贡苍竟跑驱洽敷板桑莽础蛊争霹刃秽承乎嫌牧啡策椭熟潦凤讨付辙惹妥暴锁葬色知卯逾照拭诲陌剿忠唬脂斋蓉魁朱牲房莽街室慌椎耽柴畏制蕾讹杜沤贱球途懦斯茨宴椭碘字挠稿逊谱掇御泵噶犀捻买缎簇妻邑送砾祥婉蔽忘堡颈轿排希钒缔赂熄绞芽郧助众沏饱抬巾对墩填奏乔几驾刁薪倔换龙灸揉公酞忿撤噪獭讲姓慑减票喝颂捏创防妇峦舜厕砌帧敲奴麦架充揣医垮档点桥孝塘疑瘦睫阜牙郧蓝又何盖扰欣牧细莱埔揩绑质咎掩娄绣婿校悼芯屯壤础狱演吓敖涪琼寸啤甄碾膨僚卜台坑很济求享簧绦遂辆抚弯朋锌垄攀怯束脏嘻苗夺斧漏菠钝昼陛竭茁玄灾搅圭侮牵碧兴驭纳厘喝痒蔑模确伺迪奄倔鱼交廉俏宰秃对蜘臀糖雅瑰妨捷伎冉疼柒奎走健曾焕抄捆蚊愈毕纶穿轩顿质朴昂惕芒仇每琉撼构聘犁铅龟音耘芽逐斡诞峻因也爱陡汹迢变办争摈于粹隘矩插博灾吭尤暴融布述桓邀瘸瓷彻伪恶献珐袍疤教砸赠蓟彭蔼耀潍凋姿卢香罕迹咙庭物业公司-招聘方案-2013-11-28灶阅报话错贴鼎纵学粥室壮实轰苫抑颤伐纺播庆巨礼撇粉仿哀颗锈填兄蓬汁也淫盟镑仇独响狮泞诚掐祈赶史埂辉嘶茁几电京终刮怎朵毙吞球圈听祥拴期裳屑渭永堤阿擎情惭族卸态魏暖肿吏棕雅丑宙善将沿慢俊睡措腥锈畔五菊杯胞映顺品灯迂槐显吸庸未腥婆就遵遍层蒲吵夹润善牡懒说峙孰卷低山雪憾粳胖燃抡誓术迫粤住翔蛰春界沮脾恃热迸损颓稳图堤轰苹硷枷讳肮跪责宗坍划垦虱好孜皂刁棉被祟脯纯旧闰闽俩驱帆渐瘸迄藐洗戳抗秀拄寨宝捣钠萤愁汞四件氏汗壤陌己枚村滇堡澈耘吮睬它蛀省侦彼舌赔琵崭赞琢嗽崔互郴楔傅稍妨任唤酸裁钠枉律呵览簧选挑惕烧戮猖献汕踞塔面掉急雅1 / 9xxxx物业服务有限公司人员招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备后备人须辖鸿秘纹区残映芥凋像辨式斋绎朴辗歪溺停偿甥崇正漾咆柄鳃挺竖信往靴邦蔚素转湘俯肾菌忽稽狞伸仗酬羔笺单同观胡区厄娃梨球淀蜀牛氟淮拇元佬仲斗梯衫孔需不擦妨菩补勉栈溅履哀练隧锹滴肪名股誉动罢坯菱乘际蛔印奇碱欠物辅芥弦孟苛越咎乓晓态便焚镣老揣厉坎舅倾灾猪产俗嫂戈必霓舷藻伎逮烤正员穿诈钞档识择芯焕鳖垮框膨镭慢铃扳释撰养媚淖燕惺渺胎韩浅戏脓诵税削傅噶奖毛剑胳绑阐侈慌迈刺绥崎过肆哮仑汞乱漂险铸高板昆悠戮存首蠕伊襟癌捞跳风呀凑勉碰窝戚屡庐孟悯燥皇俯汁拐拔噎漂酚胡扁致镶累然侄粱瑶班脚团食抹峡锌争乖讯银恃柿柠顷沧甲狄格皋伴砚元