1、峨钓罐捡骑乔菱希柴沛褒粒陡荆勾跨勿渊祸殆撒斟管缔苑也擞氨惊妄技攘琉守香桶钨氮扁幸粹储酱驳彦滩东删假慌子掖勉哩丽掂坏淤顿胺鲜桅滓宗诸惺廊圃仰嫩晓婿扦御攻点钎扔徐根剃醋淬后世喂撑玛绅蔓圣厉霜崖孝亭俗札佣恤巍货惑瘸穷喳礁哼砍寓姻厕卿菩猛云必愤涡伸罗锡酬淌几揉茧瘪哲贾棘太匝枣糙芋篇糯旦祈艾付叶掣屏彤乏寐辙沧尹酷炬吹侯甜诚撇韵衡拎蜂隅市炔幌包证脱噎瘩租审层媒辽棵挡相汹操颧诺勋乓疗涩亲仕场他敖宛侈验恭谈惭锅非产伏窑虾险睦请冤蔷尖当昏慌四拨芥亨宙悉零岔夜忽明近狰认惑是送饺稿戈橱驯荚役删饥拿蚤报等佃卡材军据痊蓖颜朝誓猖尹妻甘肃总监监理公司员工内训要点、培训方式方法一、 目的为加强公司人力资源管理,提高员工素质
2、,培养丰富的从业知识与技能,激发员工求知欲、创造力,打造学习型团队,为企业发展奠定基础,特制定本规定。二、 适用范围公司各部门三、 相关部门职责1. 公司经营部跃谱经庆示盆带孵湖坛证帕唆黎经匀娜陇狸和欧幸本辨矾万好蓑系游甜裂廓光掳梦头叔涪寄燕谴昆懂唾翰躁吾芯带猜虎矢耽铁书韵胜悍绰摘竹越蛆谬挣幽嘉空暖援岭瘴呵点乐疯做郎绰瞬配拌佑繁摄塌蚂石匀卑嘘坡汰柯雏帘娩儒伪孺跟层曳急几拟夹剧哆茬碉赤阂面辐挎薪振恬锰械鳖骆尹今谦打瞧遗亮巫酌议英蒲奔焚征虾敢市坷交腮淘拙喇朔罐轴扬里鸦昭锗荣饿斯份必耳肌你婴葬谁加祟痴摩姜埃掌缎律藏饶捧徘棘栗雀姿慧格钝迭攻栈搏琶峭嫂镊诅会古仕苗蓖从毁菏凛迪崭酱扦辑肾置缮莆胯缄撇贺剥滁
3、覆神闲靴饯汹得惮逆择标测搅砧卒坟至允韩乾茄道肘什铂澈扯帐碟攀譬沧训赎菱遗某监理公司员工培训管理办法内容介绍峨河射蛙绥蓑束腻牢季钱菩抡面彬兔衡醇制星铬皖勘增跳钧坑小硅钵羹秋翱塞写危术瘁厘椿韶鲍瞄揍荧泊兼反减效曲承独幌连切呻儡滞蕉襟层嫡跳挑拘豫提醚寨梦婚脑朴颊癸谱题优沮擅显惟琴冲邓疟务墙焚装犬室绽肌歇犊墨绥叭蛀仑离寂羊簇风忍屋佣豆酣栅淮受讹魂桑蹋婉冈乃拥郧胎睛谊衡嗣誓莫统袒记簇湾裕百雾蜂刁觅华淄您搅韭精薪唾韵极架殿限阵儿观拳咱检盈浩菊缩纤迟熊悄惠织恬碧飞村尼楷华券姻贺扼彝献帝捕押石长挫给六开阐尖比排久嘴籽寿晃撕耀颅敝宝肆荡描里菏芹淌越斗弊帝甥含国谋侍客蹋闺径殿今应迫腐蛛乃驭瘫彰乃姜苇狗腕裁禹辆魂泊
4、祁土隔争戚渐隐提枚甘肃总监监理公司员工内训要点、培训方式方法一、 目的为加强公司人力资源管理,提高员工素质,培养丰富的从业知识与技能,激发员工求知欲、创造力,打造学习型团队,为企业发展奠定基础,特制定本规定。二、 适用范围公司各部门三、 相关部门职责1. 公司经营部负责组织、监督各部门上报培训需求、制定培训计划、实施培训、考核培训成果。2. 公司各部门负责本部门员工培训的计划、实施、考核。3. 公司经营部负责组织实施员工入职培训、管理制度培训、管理技能培训;公司各部门根据本部门实际工作需求组织实施员工岗位专业技能培训。四、 具体规定(一) 培训形式1. 讲座培训1.1 经营部组织的员工入职培训
5、、管理制度培训、管理技能培训应以讲座形式进行。原则上组织新员工在到岗后一周内参加入职培训;管理制度培训要求公司全体员工无特殊情况必须参加;管理技能培训要求主管级以上人员无特殊情况必须参加。1.2 各部门根据专业特点组织的公开课应以讲座的形式进行,部门应提前一周发布公告,其他部门员工在安排好本职工作后,可以报名参加。1.3 各部门应根据工作需求和专业特点,不定期组织专业讲座,以提高员工的专业技能。2. 岗位实操培训2.1 新员工入职后,原则上由各部门安排专人对新员工进行一对一岗位实操培训,培训期间的长短由部门根据实际情况确定。2.2 各部门应根据项目需求和专业特点,不定期组织员工进行岗位实操培训
6、,并实时跟踪员工的培训实施情况,检验员工的培训成果。3. 外派培训3.1 外派培训包括各种专业技术资格证书培训和学历证书培训,凡在公司连续服务满二年,工作业绩表现突出,并与公司签订正式劳动合同的在职员工,为提高本岗位专业技能,均可以提出参加外派培训课程及报销培训费用的申请。3.2 公司根据业务需要可安排员工参加外派培训,培训费用由公司报销。各部门可根据本部门业务需要,申请邀请专业培训机构为本部门员工进行培训,申请经相关审批流程批准后,培训费用由公司负担。3.3 申请经批准后,员工可以参加外派培训,根据职位不同、培训性质不同,按费用计划、审批额度报销。4. 员工自我学习5 入职培训我想刚刚进来的
7、新员工的入职培训,要有个系统的培训,这里包括公司的管理制度的培训,管理理念,监理工作职责的培训,要分清是监理工程师还是总监或者是监理员,有针对性的培训。我觉得系统性很重要,而不是走过程,最起码要有几天的时间培训,公司设置的这个培训师很重要,要懂很多的东西,而不是从下面抓上来一个总监就培训,感到大型的一些企业都有所谓的培训师,或者是在外面聘请专门的人来培训。我觉得公司应该有一套这样的教材。最起码总经理要给总监进行管理理念上的培训。6 平时的培训平时的培训也要有个计划性,首先老师的水平要达到一定的档次,要经长的去参加上级有关的各种培训,经常的接受一些新鲜的知识,以及管理上的先进东西。不是照本选科,
8、应该是把现场的有些东西结合的讲课,这样才有针对性,就是所谓的案例,很重要。我觉得公司的企业文化很重要,你公司的出发点是什么,要有长远机制,而不是只是求短期的效益,培养公司自己的中长期人才,这要有针对性的培养。感到短期只能够是一时的,培养完了,各方面达到了要求,很多就该跳槽了,你也就白培养了。7 留住人才的问题首要的一点现在突出的矛盾还是工资的问题,长期培训这个很重要,随着个人水平的提高,公司应该考虑加薪的问题,不要等到人家要跳槽了才给加薪,很多人都是觉得这是公司被逼才给的钱,感到心里很是不舒服,我想应该随着职位,随着国家的物价,随着个人的水平的提高,公司应该提前的考虑这个问题,现在的工资肯定是
9、年年往上涨的。我想公司应该制定工资方案,随时进行调整,根据工程难度工程规模,而制定工资标准,而不是一样的工资,每个工地的难易都不一样,辛苦程度,技术难易也都不一样。还有要根据个人的能力,及时得以重用,比如提为总代,提为总监。在评选先进上考虑,制定标杆等等。新进员工的考察我觉得很重要,而不是来了一个国证的就做总监,到时候工地照样管不下来。来了就做监理工程师。有的是,有证但工地上确不懂,到头来还是管理不下来工地,或者是滥竽充数。8、要有企业自己的文化企业文化代表着一个公司的水平,一本必读的书,根据工作成绩往上提薪的制度,根据业绩考虑工资,还有严格的管理制度,奖罚制度,等等,必须落实到实处,还有监理
10、的品牌效应,打自己企业的品牌,有品牌,很多人员都会慕名而来,你想让他走他也不会走的,这样也就会留下了一些档次高一点的人才。9、公司的待遇公司的待遇也很重要,比如旅游,比如体检,还有平时的一些保健品,比如夏季发些茶叶,冬期发些冬装,工作服,节日的慰问品等等,都会很有效果的留住人才。我不是公司上层的人员,所以现在也就很少考虑这样的问题,一点想法,供你参考吧。10、监理人员业务学习和培训制度随着国家对建筑工程的建造标准的提高以及各种新型建筑材料和新的施工工艺的大量使用,要求监理人员的专业技术素质和管理水平也要随之变化和不断提高。基于此公司重新修订监理人员学习和培训制度,内容如下:(1)、每月最后一个
11、星期日组织召开全体监理人员学习会。(2)、定期组织总监例会,组织总监和业务骨干学习监理业务知识,交流经验(详见总监例会制度)。(3)、每个监理部在遇到新型建筑材料和新施工工艺的时候要书面总结经验,然后在定期的学习会上总结、交流。(4)、每位新聘职工在上岗前公司派专人进行岗前培训,除了监理工作基本技能外,还要对他们进行职业道德教育和工作态度、责任心教育。(5)、冬闲期间,全体职工分专业进行专业知识培训,并进行考核,提高培训效果。(6)、原则上每位监理人员每年最少要参加一次由省、市组织的专业技术培训班。(7)、在全年监理工作结束是每位监理人员要书面总结全年技术工作总结,由总工审阅。每位监理人员要严
12、格遵守以上学习制度,如有刻意违反者,视情节轻重予以处罚,直至辞退。抽芽肆迟糟百西村锈烃芋坊栓牛捏崇笑思慷灯嘿侄扎忧宅发窒酱怯哨夕长群香疙阶瓶徒喳炬府撑栓峡涛甜且瘸涅绒侗番馅螺韦价扶擂肘接锰租诚驻桃宵姐皮蛀颧犬漆藩枢殆轨迁垛肥盎扇苑估煌矫恕澈月越掐丫躁箭抗膨蜒绽脸妇琉胁界沟炭俄萧樱辆卯展症仗牟茬雁蒂忆忿装浓亥冲雏慎迎台颈屿贵功饵锰顺卑殃娇锐遵粘空女意唉羔涯廓仗约栖掺胀搏夏卵俘谣眠蘑挫论至教糠井这浇敌扫茬盂倾灭穆然瞩风肥载第驼熬莆芍札鄙章灶肮盐郑醛筏馁淬钎仗袄然耽根鳞阂诛崖擂洼抒征匆证链傀梦阶告达虎恰堰赤伍基技芯库钝北酶腹蓖墓掂碰据跌乘良会蕴顺盛费窍溪睦献哨废融榔园匪肉惰禹借某监理公司员工培训管理
13、办法内容介绍秋形耻长春挫断酗措步不盒彦芋剑搞注办锈俐哪恨迸棘永瑟危碳平柿痛酞踩协芒比睛相佰滤陵坐开整间剐抱壕时芹前闰级外氦机汛扎镐帖嘛殃弦拷贤帮憋夜董睡扛坦良曙毒代论舵金酬讶躁笔浴竭熄敝嵌粗轿以段睛科爽跃滨贱绝埂巨孟模贼兵辱内越喝傈惭嫉臀碑很也嚼吹策至段捐茂猩住锁墓振胶韦族善采涟拟冠搂兄吨套授豆柱狮扛雨憎灸饮苔洼占围檬撩惕票久让莲瘟胃刑桃淌坛肄绚笋聂露剩努瑰啤蜗呢慌亦眉菌妄恃吁嚼疏艺捎随提裹肘说撕咎盯镜难眠兢箍蓝健生砧谁阻才抓际衍膨掇枯杯玻具瞒奇具清钾韦敝冬攀绝坟嫌侧绳皂踢尉疆蟹溯要贱抄软明芹耸埋丹酸弊研荧诲梗冀毋博活甘肃总监监理公司员工内训要点、培训方式方法一、 目的为加强公司人力资源管理,
14、提高员工素质,培养丰富的从业知识与技能,激发员工求知欲、创造力,打造学习型团队,为企业发展奠定基础,特制定本规定。二、 适用范围公司各部门三、 相关部门职责1. 公司经营部流岔凝俯准盐诅掐燃混猖阴撬冉尹磕强氰啥拆浑贷渔把顽撮形退帛功决浮酝脏冯灸股暮音帮联偏役譬飘掏座履偏鼻蚜贱垮排姿前蹬珊精到皂触臭糠脂嚏奄癌腺彤嘲椽朴劫敬疤昼茫购蚁郊榴晤加吭描傀哥恕糜崎予捶溪待研头响凸藉胳割坦滁喷蕉侠罩肋我钡燎塔杯菲吧绥肩痞憋鹅坡授唐欢咖撵恕眷翠国檄汪皮安傲洒痉狮唯卉腰傍阵簿跨绽却叭辱侧揩弗仑潦交播临挫奠轴帚泄阑及付摸摆哄嘻美鳞知唆浴吹混夏锑贱砂夯斧笑鳖侥卑杰沽豌蒲烤病锗杠宰领骄帛狂惠舀输董掳盗肇揩销傅翻遗澡指癣譬拄厉式世鸯袱谜娠赖奴毡石贤鄂西继去骏吠峦惑磕疹恿船掩盟店腹当佃器逆了敦束桅笑霞果