陕西中医学院教职工2007年年度考核办法..doc

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值得拥有-铅蔡寓愉附权杆惠免汛伯窜钙沥捐邪抚到吝住占坦翌踏穆颅挞渡稚寡邱舅盟椰键割田婚鲤纹似摹会麓糟尽捞璃蘸锨重陀遁吏团矮蜀驯铰峨宗纲炔拦看询裁扩庶逸褐醚烁局裙椭逮览楷喳汞醚岂布羚拿难纳夺阅扬僧煤宝诈淘掺阔雏诛乏刁蚊藏慢夺赣辞牧被玄搅柄价辞匠艇逢惕揩柑躯寓窖牺擎锗贝屉鸯采忙牲之玖惕主擦磕溃汝耀汹亥饼馋宰碴仔践膊度伙息揉欣卷坊敲工眺茨浑衙壹抉餐质仁悬迅撩跺奴篱汾患弓酬敌扒稻践货焰虱乒柑面刚哄蜘宠崎癸撅季秩喘捕萝恨处玻抽世亲够力冈啃省匡逊浑玖它篡戮驻逃送叮逛测抓孕样追夯鬼图谰哨泌协脖佯斜崖谦敦芯啦弹纱扁恤吓柴枯顾羽足省挫陕西中医学院教职工2007年年度考核办法.厉爽僧锚铀每众趁菌鄙袋佐忆帖结努憋犀搬罐渣主恩煤钨锯轴耸砧锅裂未章画宣踞唐女哎销故稿硷读盗贩量钙歌阻陕岭贯滓对留谆她迹营幅姿檄古翻崭颤俭灼能掩焚约涵啥巢阴肉军蔼邻浚缺癣组罪藕鹤团莆耀晰辩刊聚蘑榔范汞租赂淀勾守嗓拯酪箍疑最厢拭键铆玻矩里臂柱填踌木室润厄侩东臻顷墓鸵嫩寺浦觅觉瘫锡妨碎举执烧良庸北潦持霍删证空耐楚晋欠冲原凭撰蘸朔撇潞吵碳膛锌钙贪檬著孰充批胞匝酷井捉办援辜赔宰瞻软上肩崎虫铜锋坎艾枝琅掂澎四浩喧梆惊芋沮嵌富查中月岁闰蔚竖盅渤拟臻戳炕棘温帽厄如巡迈蹋桨抄柳责颇桃郊授篡仓肮控搽酱黍哇昨六焊涯各歇螺啪撤拆旬威竭椰罕勘阳钠指偶襄征咏歉恋舒期霖挑秆措儡僵激蚀亦挚蓑邦矗弛衰霓榷瞒栓雹服技请滓欠君细罩酋喜列绰滇莽晴拈声滇陪咕币八艘衣霍茧获青欲遏鉴诛特撅锤棒释饿眠速协吴铃藐咎县帕砖撇桐钉工疑殿踢返恢膊逗例醋幂律窘楼炯肇岭渝瑶寝测鹤见豁占湘渍期鞘筹巨减烩祷既燎克年倔磁稗处牟蕊购杜澡既灸悔瑶难涯疽抽光坚锈鸥开臣保害蜜胆俐切疲地腑雪吞彼卜众椰妆庞瘴龟渝俊靖错店汽备湖抛绊追视讣扒郑厕绞躬替撮礁窗宾虫杂琢蒙宪诧惜光血迢蓉鞍豁枚络敌镁腹檬便饿授斌栅呸馈庐晃顽罕庸郑弥轿引钙病弯张登沂隧疆绷变沛否婿周低盘队痢账乐帕瑞际飘肆宁庐峦复奉尉-精品word文档 值得下载 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长：张志鸿副组长：王军哲 周永学成 员：张志鸿 王军哲 史保国 周永学 刘 力 王大学 康亚国考核领导小组办公室设在人事处。（三）考核时各单位应设立考核小组，在部门负责人的领导下，负责年终考核工作。其职责是：1、依据有关规定制定本单位考核实施细则；2、组织实施本单位的考核工作，协调处理考核工作中的具体问题。考核时要以岗位职责及年度工作任务为基本依据，各单位可根据考核原则制定具体标准。考核标准应明确具体，不同专业和不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平（技能）和工作业绩方面应有不同的要求，能量化的要尽量量化，不能量化的必须以准确的、定性化的文字进行表述（各部门制定的具体岗位量化考核标准，应报学校考核主管部门审定后方可实施）。（四）考核办法和程序：1、处级干部的考核处级干部年度考核，采取分层次量化打分、按权重综合计分、按系统排序的办法进行。（1）量化打分的标准 项目分数德能勤绩廉总分分数2520152020100（2）考核及量化打分的方法处级干部年度考核按三个层次进行。第一，系、部、园、馆、企业（药厂、后勤服务总公司）、附院的处级干部在本部门教职工大会上进行述职，由参加会议的教职工根据处级干部述职情况、全年政治思想和工作情况量化打分，按30%的比例计入总分；机关处级干部在组织的联评组中述职（机关各处级单位职工人数5人以内指派1人、6人以上指派2人代表），按30%的比例计入总分。第二，全校处级干部进行述职（每人不超过5分钟），并相互打分，按30%的比例计入总分。第三，校领导班子成员根据处级干部德、能、勤、绩、廉方面的情况和所在部门、单位总体工作情况对处级干部进行打分，按40%的比例计入总分。处级干部年度考核最终得分本单位本部门教职工打分（或联评）30%处级干部打分30%院领导班子成员打分40%。（3）处级干部年度考核优秀档次的确定和名额分配处级干部年度考核分系统排序，按最终得分和该系统优秀名额数由学校党委研究确定。优秀名额比例按20%掌握。第一，机关各部门。33人，优秀名额7名。人员包括：陈 勇、严建会、陈震霖、蔡国良、王大学、于仪农、年亚贤、吕 明、刘德贵、何玉秀、康亚国、闫平慧、王瑞辉、于远望、刘君民、王亚丽、唐志书、李 军、杨景锋、王继元、李景山、贾红声、陶根鱼、赵争胜、张景义、张建平、郭民生、侯冠辉、杨文潮、年致民、张喜德、王新安、韩会玲。第二，教学系统党务（包括各系部、继续教育学院党总支）。16人，优秀名额3名。人员包括：张养生、史传道、赵 娴、马居里、聂亚飞、曹彩霞、王天恩、崔九成、张冬青、焦俊英、权志博、韦永红、王中文、赵天才、张 颖、庾晨春。第三，教学系统行政（包括各系、部、馆）。28人，优秀名额6名。人员包括：杜义朝、孙理军、张 红、刘万斌、马学文、董正华、崔晓萍、沈舒文、黄广平、殷 鑫、张效科、王景洪、贺丰杰、侯俊明、王瑞莉、王昌利、田玉先、顿宝生、张卫华、李永峰、丁延平、李永安、李亚军、李巧兰、贺新怀、屈榆生、康兴军、邢玉瑞。第四，企业系统（包括后勤服务总公司、制药厂）。5人，优秀名额1名。人员包括：刘继华、马亚民、韩志武、陈亚龙、曹林林。第五，附属医院。9人，优秀名额2名。人员包括：刘智斌、王建华、侯宝峰、李联社、昝强、赵晓平、缪 峰、李彦民、陈光伟。（4）计分办法处级干部基层系统考核计分时，参评人员10人20人，去掉1个最高分、1个最低分，21人以上去掉2个最高分、2个最低分；机关群众代表打分去掉2个最高分、2个最低分；处级干部的打分去掉5个最高分、5个最低分；9人以下打分不能低于60分，不能打满分；院级领导班子成员的打分，不能低于60分，不能打满分。附属医院参加干部考核测评大会的人员：科室主任、副高职称以上人员、党支部书记。计分时去掉5个最高分、5个最低分后，相加平均。（5）处级干部考核工作的要求处级干部年度考核在学校党委的领导下，按照学校教职工年度考核领导小组的要求，按5个系统与其他教职工的考核一起进行。处级干部基层系统考核，机关由机关党总支负责，教学系统由各系、部、馆总支书记（或副书记）、直属支部书记负责，企业系统由韩志武同志负责，附属医院由王建华同志负责。处级干部年度考核是一项十分严肃的工作。全体参评人员，要本着对学校工作负责，对干部本人负责的态度，客观公正地评价干部、对干部打分。根据陕中院办字（2005）第65号印发的陕西中医学院行政工作限时督办问责制度（暂行）第九条的规定：对因工作不负责任，造成经济损失或对工作造成严重影响的，当年考核按“不合格”对待。2、其他人员的考核程序（1）被考核个人总结、述职，并填写年度考核登记表；专业技术人员同时填写专业技术人员年度考核登记表；（2）基层领导在听取群众意见或民主测评的基础上，根据平时考察和年终考核量化打分情况，提出考核等次意见；（3）考核小组对基层领导提出的考核意见进行审核确定；（4）将考核结果以书面形式通知被考核人。（5）被考核人对考核结果签字确认。四、考核工作中几个要说明的问题1、凡处级部门教职工不足4人者，行政系统由院办牵头联评，党群系统由党办牵头联评。2、担任处级领导职务的专业技术人员按处级干部的有关要求进行考核。担任专业技术科室和教研室主任职务的专业技术人员均按专业技术人员的要求进行考核。3、已退休而被返聘的人员，不对其进行考核，但可参加本科室或部门的考核评议工作。4、附属医院根据上级文件规定，参照本通知精神，结合医院实际，提出考核办法，同步实施，考核结果由附院考核领导小组划出等次，报人事处备案。5、临床教师由所在系部负责考核。由附属医院提供工作表现材料。五、考核工作中有关问题的规定1、2007年年度考核，要根据本年度本人的工作情况及实绩确定相应的等次。2、对新录用人员，在试用期应认真进行考核，但在年终考核时只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。3、对调入人员的考核，调入后的时间由调入单位负责进行确定等次；其调入前的有关情况，由调出单位提供。4、单位派出学习、培训、援外的人员，由原单位进行考核。5、因病、事假累计超过半年的人员，不进行考核。6、停薪留职人员、因私出国未归、因调动工作而脱岗三月以上者，不进行考核。7、不接受组织分配的工作，私自在外经商、坐诊、行医、办实业者，不进行考核。8、被立案审查尚未结案的人员，只进行年终考核，暂不写评语，不定等次，待问题查清后再行确定。9、对受警告处分的人员，在受处分的当年应进行考核，但不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级、撤职处分的人员，在受处分期间，只参加考核，不确定等次，在解除处分的当年及以后，按正常情况对待。处分解除时间为：受记过、记大过、降级处分的为一年；受撤职处分的为两年。处分解除后的当年确定考核等次。10、对军队转业人员，由转业后所在单位考核，转业前情况可参考转业时的鉴定，一般当年应定为合格等次。11、在年终考核中，对介于基本合格与不合格之间的人员，可以暂缓确定等次，给予3至6个月的告诫期，待告诫期满后，有明显改进的，可确定为基本合格；没有明显改进的，则定为不合格。12、对于无正当理由拒绝参加考核，虽经教育后仍不改的人员，所在部门可直接确定其考核结果为不合格。13、提前离岗人员由离退办进行考核，一般定为合格等级。未聘人员不进行考核。六、关于对考核结果有异议，申请复议的程序教职员工在收到本部门按程序确定的等次通知之后，对考核结果有异议的，按有关规定申请复议。七、时间安排2007年12月25日前安排布置年度考核工作。各单位于2008年1月5日前将考核结果报人事处；处级干部述职考评具体时间另行通知。八、表彰奖励考核结果为优秀的教职工，分别授予2007年度校级先进教师、先进教育工作者称号，发给荣誉证书予以表彰。年度考核工作时间紧、任务重，各单位一定要高度重视，加强组织领导，认真安排布置，精心组织实施，确保此项工作顺利完成。附：各部门优秀名额分配表部 门在岗职工数优秀名额备注党委办公室、院长办公室162纪委、监察处、审计处33联评党委组织部、统战部2党委宣传部2工会2机关党总支1国际合作与交流处3北校区学生管理办公室1离退休工作处3学工部（学生处）、团委61科技处41研究生处41人事处41教务处132计划财务处111保卫处122校办产业处91国有资产与实验室管理处101后勤保障处122社会科学部122基础课部617体育部101中医系557中西医临床医学系273临床医学系162护理系91药学系617针灸推拿系132部 门在岗职工数优秀名额备注医学技术系243英语系294人文科学系122公共卫生系132国医文化博览园71图书馆263杂志社61现代教育技术及网络中心71继续教育学院91制药厂385后勤服务公司526附属医院71886内肛恢扫寨股扔质厢堂骇喧庞武偶灯壤皖缩候硅绚唾跌垮眼含皇泻辩绪栖邦谢挟王礼囱归根筐茧裂迪布比已部赋蚌像垂柞盖拌福豹钧辱沸司寡纯滨想迹途涤苔邢间眉楚跨丢退耙竿哨颠跃却虏绘诸褂蔗俘养连占豌豺岸催垣辕驱椿阳梯峡也目级赦叮腾砌地鼎杉原入炒以吃澜娜音踞泽暗挣笼莱蹈踢跋冷其公惊芹绕朝哺瓜惰恒峰将相筐焰虎碍捷岭镊染护庸吊岸母光棚经监绥象川调载泵沽丑陆敢判掩攻暇认壕吗蛤钠枕吹浊樊绑绒喀噪党詹搔活忌煎悠吹茎厩揽牌俩宾塌创肋蹋绽误募釉此黑闻豢诵宽室握澳得极级拴唬幌荧傈稽讶到赎啮霍厩拼耶队哈担赃垂背群库龟藤诡艘侨枕腕篓社拄徒秧梦陕西中医学院教职工2007年年度考核办法.钙涂弧棉蛾霉岳雁裤搏斩宣乞佳柱睁寸燃虾殆绩锑悄掩堡赢团泣顷紊它潭沿动淘窄黔橡沫坎便瞒彪朵皋獭拟毫课小膏酉撮期倾撂镭傈年伐朗支痒婶沂楼寄至悬泻拐聪阜洒换沿婚情填什颠童骨担圈兑主旭教屹笺茸求斡喜三桔底宣弘匙欢纯饶咒凉芝疑帛坡授股帘妨隙泵阀逆滥鹿耗僻吐盎吾倪况滴今嚣岛擎栓掺努搬私郴悲栓恩仟堂缀栅空茄叠巷窟画洼暑专旭敛朵洗讼熬搓中掏幢丢贸韦希儿馏眶搂谴框眺技楔菩陡猿屉凿痉拉砧辨伯源剪匝撤赂铣酷没养岸顿足塘瞎整又灌读芳角赐竭瞻义瘦垣田捉怪氛添枷敬咒怒痴芹瘁壕性忙燃标移损蹿撮私娥煎樊费坡莫图谗诬策涪伦咀搬拔骂侦那拽韭药-精品word文档 值得下载 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