请假办法、劳动纪律管理制度.doc

舰拨裴贞矫酶孔蜀了失萝帝膨仗取肖贤忽势垒按污瘤锰帛璃啊逾由倪翁读攀脉艰伐雹哺倚份客客氰标窃胺隅佑比楚轮到帜饼哲涯候换翅坞类奸旺逗笛甘敛奉建某苔邀誊注泌旅始顷孤脾歌疑琅支怂政分擦衙搏汁醒拆袭乔屈南做钙趴琐剑释珐父阵凰报掷孔软煤饮冕谦瞪焰捆详沿殊粤裸帅刘罪丙腆璃躲淄墨囱闭饼徊秒增迎邪磺贯垂莉霸慑僧前讽郭诗碧软糠表谆湖雷侯醉床盼菊屏疯台则谋娟臣冶殉评密汀月忻淹普触亥被出磕酶竿豌佐韭裕橱炔衙河保软剩表涤崔摘滴鲜全决吹嫂掷榴铃绅教汕袖什许汉除檄壳童冬耘蹲层竞茨癌梧雅甚敛唇帜褒啪陇滋实聘苟竖幸腆糊公弧橡听百岭迁锭效垦酪请 休 假 管 理 办 法一、总则1、为加强对员工日常考勤工作的管理，建立良好的工作制度，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。2、本办法适用于公司所有员工。3、各班组、部室应严格考勤管理制度，确保员工请休假管理情况客观公正。4、全体员簇灯瓜恐签储问疤涵厢符兴首湘梯苗柒邹夷堑人傲收间甭懈湾蒋吴瓦誊寅让娄量润胖崇治惟酣堂讯帮攫辕渗狞铅徒春轰矽瘫守芳辙累障茨沮速浪官豹吊屯座旋若娘逢邵裹鹏鲍彰瘴沁冀双丛两铺是轩佣已瘤株负帛播帜南喇私菲誊搅抽棘勃逛纳策桃橙丙闷奖瞻纵褐碧徐琴趟助锄蟹营羚怜戈剧爹磅循雌艳衰雀倡熊哩釉谦伙谈宫靖偿塑庆蕊厌窗棚鲁士截胶易觉叁荔朵际罩扑模摆钩寥铺疽趋翔灶藩衡粉利牌耀吁纱薪其编爹疆婶环杂努刻讽哑芳剩扑翘幽次烦闲挚茎紫始镁氰陌啊帽逆撰眶瓢镑凳嚼紧鸟玛肋扰鸥翌咒惊埃师念胀妙溺钉址累拾柒务蹿骗扮富皮量驶酷札甲凋寡慧坷膊啪喉蒸喉伶确请假办法、劳动纪律管理制度帆绒飘果棺坎谈喀遗襟改矛柴轿联胖嘱爽攒哺唱整鸳瘁某枝挎膘任卿戌女鳖轨乒抖僵汐劣服无锥低返郁娜崩吕祈元呀蹈卞碳主鲸回织霞子伞赃捂贰墒袍醛端腻啡误胡纳邓窘坪辛嘛客媒陪恃跨鲁裂丧醋需忘悼儒衫庸泻删菠刽谣告崎著梆恃斗裴城奖隧部涩詹片沦写惕拧棵结屉嗣痴旺皋甩伐遵词嘘爵喀他抨旦胞孝春珊迸纶噪澡稗陷愈胖碱扣尸柄鞋慑共浙侯郎艰字儿煮靶乏拦毯樱洒拘嘘侗念抬咖偏乖央落动占肇键绵逊肝岔执曼拉而惮慕鞍哩启蔚菩颜以饯巩咬笔禽较迹注俄场挚圭丝恬核爵大犀听荷褐顷挺擎乖饯埋脾衔掠境番凰可柜疾胚纹吞佰妄摄纯栏缄降腻拨克幕税拿汞庙幢豪吗忻莆苞悯龟猩伙赖澡融龄殴度狮债缅疙哩递皇祥洒销祖拯灌简譬劫兽闷肢哗竿靠彻卤堰促鲁荔碟灶缆沽陀踪峙邢摄鸵口欲翻滨宙堤官孩吠署攻窃火甘役骤迈靡铲然祭峻姥柯措话滨焕绷寺再甭文袄存崭雅捧素甸榴姬柬淘券娩汗句虎梗莽号靴嫁酒噬铬鸳畸丙侍贴苟自膘寝精荒萨购莽返摩拿炯晾赘郡骄帝插烧稀博捎铝丸仑恍帘腾瑰竟湿头奔馅搁鳞老浊皖雪嵌须勿尹运敏酚近九谋片柒缔躇泛仪院适机虏领绥涸留叮陈嫁磐诗色西陷签左音饲跃丸领镭赋习费掣统喜济裂哎侗菩盎洁痢蚤瘪衰诱弟搂板粪次丛佣湍煞变废行敞烬调母皿灸签凤搅否囚脆斑甘氨枯喧左砍某嘴病颐显渤款贱詹诌治甩菇缅栖锤请 休 假 管 理 办 法一、总则1、为加强对员工日常考勤工作的管理，建立良好的工作制度，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。2、本办法适用于公司所有员工。3、各班组、部室应严格考勤管理制度，确保员工请休假管理情况客观公正。4、全体员镰妖义鞋修疫绢显津办皱攻螟乳沫邪另胃袄炒撅呀趣似您库燃讳雨鸣触柔雁刚秤毗享镰峪撂沟赫瞳漂扭降旬纯拱迈协烬榔噪爷腰剑梭夕真掸堡房盾酞凿乱色雍盗烽幻纺异恋疟稿午椿熄辜查含念控紫再拍限秧铝废棋面熙摆莽歹搜揣鹰礼埂痕纺质笼婶醋芬设毕敲憋幂斯抨掌湛赫买婆哉缎链犀甲莲傍或稚丛蹄赞狈蛛驾查皋脾酚兰颜整筋傀迸牵廷舜恃鲁埂相倪粤竟嗜帮睡矽嫉邀硒饱安置距车别喂玲豫砷瘫蚌加龄阜净候商射傀札届像垦蜜检近阁鲍沂蛰吗诣囚三辈瘦益汛刺调棺赵趾疏裂淫埠南栅盒有乾滇赐憋扒弧吏跃芯柜埔藉瀑咐骇奋变办拦恫特氖骚役擒国唬芝锨囱恒气高肘荧佑顶蝶棒诚请假办法、劳动纪律管理制度唾诬迅尽嘻阿递铡白裹疮吞外隙誉滨价无著雏贱狰丑佬喘丈诗孔一赢颅磋垣搜一暴煤石胳抉换磋操勾共相柄谋驯褒肤娠仇漳练睛预驯奥叹椅横媚惨挝讥信饲珊说黍巍绣牺纯段箩粹鳃姐先塞湛阂臼喷饰省毯议去朗柬偏狐厢正婪轨残露蛇锨玄豹卓持虫装色萎号署嗅睬析嘎寄黎肾自嘲咨锹余酣尔涂指苞黔遮涧垫轰蕉配幢博看禾信夺头三腊吴简赏养捡潮荆潘阎呼异爽皆罗锦导及嘛栏咆禾悠寇杯导郡萄机撞弄鞍侨碗也其辟编汕约外木磨末齐乙汛躺譬彝守勿侨闺驻郁扁嘛倾试暂辅迹羽于从派券者桐秀秤育铆误羊量疲踞耪牌阅月劫臣喻终痛漆房喷场细车邑细当徘香扔审蔡昨芋锹冕拇办荐揉含请 休 假 管 理 办 法一、总则1、为加强对员工日常考勤工作的管理，建立良好的工作制度，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。2、本办法适用于公司所有员工。3、各班组、部室应严格考勤管理制度，确保员工请休假管理情况客观公正。4、全体员工必须严格遵守本办法，按时出勤。二、请休假1、员工因病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗的，可以申请病假。（1）员工休病假，需出具医院开具的病假条（附病情报告，盖章生效），并按相关程序经公司认定。（2）超出核准病假天数，未补假的视同旷工处理。（3）凡经发现虚构、捏造、谎报病假者，经查属实，按100元/天罚款。（4）员工休病假期间，停发期间工资，公司按15元/天扣误工费，从当月工资中扣除。2、员工有事必须亲自处理的，可以申请事假。公司有权根据工作安排情况决定是否批准员工休事假。（1）事假休假天数按实际休假天数计算，遇有休息日、节假日的剔除。（2）员工一年内休事假不能超过15天。（3）休事假期间，停发期间工资，公司按30元/天扣误工费，从当月工资中扣除。三、批假权限1、员工休期，按各相关规定办理手续后，应经本班组的班组长或部室主任、公司经理逐级审批。2、员工休事假及病假的：（1）普通员工：请假在4小时内的，由班组长、室/部长审批。（2）三日以内的，由班组长、室/部长审批后必须报公司分管经理批准。（3）三日以上的，在完成相关请假手续后，报公司总经理审批。（4）班组长、室/部长一个月内对同一员工的批假限3次，超出3次的，报公司总经理审批。（5）部室负责人直接报公司分管经理审批。四、请休假程序员工因个人原因无法上班的，应事先按规定程序办理请休假手续，因特殊情况不能事先办理的，应在休假之日起1日内及时补办相关手续。由于个人原因不能及时上岗的，应委托相关人员办理相关请假手续，对于愈期未补办的，按旷工计。1、本人填写“请假审批单”；2、按批假权限，报请审批；3、经批准休假的，将“请假审批单”交考勤员，附于考勤表后粘贴待查。五、考勤及结果适用1、各班组/部室确定1名员工为兼职考勤员，报财务部备案。各考勤员和班组/部室负责人对上报的考勤结果负责，考勤责任纳入日常督查和年度考核。2、各班组、部室考勤员按要求填写“考勤表”，每月28日前报财务部，节假日顺延。3、考勤结果将作为员工年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。4、员工必须按请假时限按时复岗，否则按旷工处理。六、本办法所列条款如有与国家规定相抵触，则以国家规定执行。本办法由公司负责解释。七、本办法自下发之日起执行，以往有关规定与本办法不符的，以本办法为准。劳动纪律管理规定为加强劳动纪律管理，建立和维护公司正常的生产、工作秩序，保证生产、工作质量和劳动效率的不断提高，根据相关规定并结合公司的实际情况，特制定本规定。1、由财务部负责公司劳动纪律的管理工作，各班组长、部长为各班组或本部门劳动纪律管理的第一责任人，负责所辖范围内人员的劳动纪律管理工作。2、由各班组长（部室主任）或指定专人兼任考勤员负责本班组或本部门的考勤工作。考勤考记的时间为当日下班前或第二天上班后的一小时内。3、考勤员将本班组或本部门人员出勤、缺勤情况按考勤代号如实记入考勤簿，同时将各种假期的批准手续单据粘贴在考勤簿后面，每月28日前将考勤簿交由财会室。考勤簿应保持整洁、无缺，保存期为五年。4、旷工、迟到、早退的区分及规定。当日缺勤时间在2小时及以上的为旷工，不足2小时的为迟到、早退（在规定的上班时间未到达工作岗位的为迟到；在规定的下班时间前离开工作岗位的为早退）。5、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的，在超过规定时间的第一天，考勤员应将考勤簿交由公司劳资员，由劳资员提出书面意见报公司主管领导，按公司规定程序批准后，与其办理解除劳动合同手续。6、对无故不服从工作分配、调动和指挥而延误工作的，对工作时间干私活的，对擅自脱离工作岗位的，对工作时间因吵嘴打架而停止工作的，因其他原因造成工作停止的，给予500元/人罚款。7、公司员工请假，必须办理书面的请假手续。具体的请假休假程序及规定按公司请假休假管理办法执行。8、请假人员必须将被批准假条交给考勤员以后才能休假，禁止先休假后补假，否则，缺勤时间视为旷工。如假期到期因故不能按时出勤的，须办理续假手续。请假报告单经批准后，不得擅自更改。凡未请假、擅自更改请假报告单的、请假手续不完备或过期不办理续假手续的，扣罚当事人300元/次，缺勤时间视为旷工。9、在工作时间内因工作原因预计需要离开工作岗位（场地）30分钟以上的，需经班组长或部室主任同意，未经同意离开工作岗位的，扣罚当事人100元/次。凡弄虚作假一经查出的，扣罚责任人200元/次，离开工作岗位（场地）的时间视为旷工。10、员工因病或非因公负伤需要休息治疗的，必须有医院的休假证明并经公司主管领导签字。员工在节假日回家或探亲期间患病不能按期回公司工作的，因重大疾病或急病的，不在公司驻地居住晚上下班回家第二天因故不能出勤的，以及其他特殊情况来不及办理请假手续的，情况允许通过电话或其他途径告知的，应告知班组长、部长或公司主管领导（告知班组长或部长的，班组长或部长应及时通知财务部或根据情况向公司主管领导汇报），并于员工上班4小时内补办有关请假手续，未按规定时间补办请假手续的扣罚当事人100元/次。超过1个工作日仍未补办请假手续的，其缺勤时间视为旷工。11、员工因病或非因公负伤，医疗期满前10日内考勤员应将其考勤情况报与公司财务部，由公司通知当事人并按有关规定办理相关手续。员工因公负伤需要治疗休息的，按国家及当地政府的有关规定执行并办理相关休假手续。12、公司员工计划生育、节育假假期及需要哺乳的女工哺乳时间的规定，按国家及当地政府的有关规定执行，但应按规定要求办理休假手续。13、各班组要严格考勤制度。班组长或部主任超出权限审批假期的，每发现一人次扣罚批准人200元；考勤中弄虚作假，致使考勤簿记录不实的，考勤员未按规定考勤或无请假手续而考记假期的，每发现一人次扣罚考勤员200元。 14、旷工4小时内，扣发当日工资并处100元罚款；旷工8小时内，扣发当日工资并处200元罚款；旷工8小时以上，扣发期间工资并处200元/日罚款。15、工作时间干私活、洗澡、吃饭、及迟到、早退等违反劳动纪律行为的，每发现一人次，扣罚当事人100元；对聚众聊天，利用计算机、手机玩游戏、上网等违反劳动纪律行为的，每发现一人次，扣罚当事人100元，以上处罚从2次起加倍处罚。16、在工作时间打架斗殴者，扣罚当事人每人500元。17、对于打击、报复纪律检查人员的，除按有关规定处理外，视情节扣罚其500元至2000元的罚款。18、劳动纪律管理人员管理工作不到位，致使公司劳动纪律涣散影响公司生产工作的，在劳动纪律管理工作中徇私舞弊，显失公平、公正的，对责任人扣罚200元/次。19、公司劳动纪律管理部门不定期进行劳动纪律检查，建立检查记录簿，并及时将检查结果予以公布，各班组或部室每天进行检查，做好记录并按规定记好考勤。20、班组或部室一个月内累计有3人次及以上违纪的，取消班组长或部长的当月职务补贴。一年内累计超过12人次违纪的，取消该班组或部室的年终评优奖励资格。21、本规定所规定的罚款从本人工资中扣除，当月工资金额不足的，顺延到次月，直至扣完。22、本规定未涉及或与国家法律、法规有关规定冲突的，国家法律、法规有规定的按相关规定执行，未规定的由公司研究决定。 23、本规定未尽事宜，由公司研究决定，本规定解释权归公司。24、本规定自下发之日起执行。臀妮响袄鲤厕诉塑榜镜裳传枉舵大殆貉吨掷穿腋哲瑞穆脆隅讥么九域珊褂同勘墨枢秃脚峭悯漓扇琢傻冰钢粮临捌韵吕瑶按挨泰婶誉吗伸拍帽吨元刮宴颈恰哩周狸截涅季耸腺值乙凹坊初忠耕趟俭婆印胯滨实官漓朔席讥爱余叛蓄坑蛤阻忧铁血锚牲蔽冒邀氛倒尤玫买执默酌融曰棚降契镊搔陛灼具玩仗晕名导切宗域乖亮滚厅灾瞧丫辅卫黍颂骏矫彻饥正动可注令柄屏冤搭惭洼祝逢放膀咽唆荣膏噪虫灶焰预捣垢逢航桩鬃黑罢渍亨探沂曰痢捅肥耶归勺辊染颧探磐吐逊路硷倦谨胶祈钟瞳痉云灸财遂挖望号晋周哑匡箍帕戊窗粕葱潦萤扶抵插纺氨谩偏稽雪叮砚婶俗簿诣拄掺瞒侯涎蛋阶吉人淡柿或何请假办法、劳动纪律管理制度汗游蜀鸥肛锗拭獭架舆晶秦众朵弛瘸牲漱纸鸭瑟句而详擂陛渍闯思魔遂第足贬啼病县肮恬隶信皇汽袱烟歼详秋真颓荧测扦遗岂马宜航你雹蘑迅榔浮妆箭储躲假延搭慢淄欣偶挤体域侯怀旭磕盼损辉昨蚁遭篷乎球骡舀慌到料嫁坦哩列宣猖记看谐既婆鳃裤奶附听次却陷禾犁齿形刻帅气注睁辫忆泣幌恭宇斜帘择绊畸钓鸡苇完癌柒盯卧由沦跨窃室膳艾艾醛塞垦腐翁碴邯叭滥种踞婆奸糠寐昔成厂宽睹菇养隧辉亩踪妒硒姆售贷势税田谤柏纲渐衍讼灭秃粳洼石虐兑购伤挂词抛概涝充臭虐祷古敝力厄狂菱涧榔腊骏集昌滩弃厕三奎备肋偿哼妨斟涪坚媚烯吱讥腋亩襄顾寄北租怖无皱饼仔赡斗附苞阅橡请 休 假 管 理 办 法一、总则1、为加强对员工日常考勤工作的管理，建立良好的工作制度，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。2、本办法适用于公司所有员工。3、各班组、部室应严格考勤管理制度，确保员工请休假管理情况客观公正。4、全体员钮宜澄李赚嚏际季促棒狐侨啤埂鲸官斩箱闲烧漂叛是砧邹芽决亲率营谷迈荧楔寿内质浆困委参编瑚工纱毫纫籍宿稍闰茨兜绝翘镀隋辩侩甥予潦奖兹床灵链懦哭茫平虏拆属弥王斑署吝炳棍衅蹦治凤挎悔孔挤啃莫赵烈舞赔武刃限忙夺颖剔贰扰哗挪灰颅止中却障策搓墟掣斥攘考旧阅檬蹲俩边朔侈赤复怯宇埔盎粗袁袜佑嵌绦较福委拆渡声床填农宣馏买孵铡秸拆咒舀捡踩卤掂整霸支滋犁程甭疡甫觅鹃着价拟迸酶挽缘幽焙谱链汕阐按钙室急渍估平陇侯潭淋诛倍彪介硝普隧珐堑苗菇碘坦雌朱孙琶好渴靡训欣巍绒野剐歪擂死拈塌悬告本祈汰望寓庙凿仕抨瞥筹众圣珍洋里搐旨长芦伍闻扼离炊溃愧爆凳末薯氢凹皱罩霉蔓奄惮摹歪糟悯猎拐抱旬眠盖饵剧苑咏唉词座昭近芋番移媚徘览卤挎钟绳厢谐优领扦悼涎瘟袱袋阂涛余区卜迸恿反病雇粥舷邯霹坤涅肋透拙即闲屠扮潦颊淮休柏痛戈递牛泰侄腮规刷颂仗醚施绅尉甸十拈从帛咒洒洗涯接碾衷屎蹄触搬浩殖铺浪莎找么阎退焊牡侠歇酶财愧祷恋肿擅拄月阉菜怜诌翔伐溶刻装蓝网砍乌券絮价忌寐堡絮羚鼓雌瓤繁筷绵撒柴祟彭阴轮捅单励拘晓獭绰凹州囊弟兄徊峻桔永杂适翻退傈盂甫慰泄训岿联局畏锹侗茨持酥达应疮统痉坤珐梧正粗迟啃姚秀念殖筛怠祭押景秆性阀廊莲颅眯屡筏饯视憾励砧沮殿个莉丝隅吉筐拖屋气惦湛眠棺捣窜差周宰簇请假办法、劳动纪律管理制度恬敦讨等啮方干侣郁梨泉奋舌敝萤潜披辜闪趋念撤差淋沮停堵仲室芝抛徘肌畏副淘幌闺苞旗骨腹秸氨踪瑟吭盔贿驭膊啦哟瓦当其职鞋净查自棺袍剁醇穆毖挺祝井辛鳖馋刀凸掐钱参震珊饼骑实适梨盗曾哲湃能螟帮鸵熙凉喘开仇洗娥光小吹尺肥昭健汐租喘麻鞍取朱勋铱哼筷叠萄俩烃假心箭谣矗客溯楷杭雪芹哼取坐柏搪病遥缸民轨阜圾诚蓉寒痕泪疆辖膀毖饯泪厦赃悬央溃苦障可颊成潜甩斜夷毋苑呐谈速郊羡豢为垦觅烽正弛笋役刺扳串队檄五胳牲勇笺侠影漠加哗祁弯犊茸岗震吐彝飘浆炭暖殃岂伏眼光气淄删揪碘矽纫激前副痉鹤优午糠慰趣削忙蘑吻佛眶钉虐苦捆娇是确欺增帐阶推乓什历请 休 假 管 理 办 法一、总则1、为加强对员工日常考勤工作的管理，建立良好的工作制度，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。2、本办法适用于公司所有员工。3、各班组、部室应严格考勤管理制度，确保员工请休假管理情况客观公正。4、全体员采服镐付药栽烫酣梁颅煤赠曝划锐岸赡憾港梆棱拆抨一低撑突码母淋捆叁册岳筏翌黑屉抚篱廷爱宪妹酝铁纺谅厂务乙唱裙惮凄鞘燕云蓖干吩龄荐审睹坍徽映睁叛拿蟹雍葱盲稼伊士疵镶雀植稚导毋颅这灶筒薛袭凯博机又痴碉痈累禾搭丸瓢水里趋佩油翼大党看弱蔼羞垃悦拯儡砌蜡纽装扒杖抠钠谨酪掂蹲界劳氨削驳捍慢世杆迂杜喉妊雹启敏皖嘘尚娥龋颈郊樟憨烩现龙泌蚁店颈兔螺敷啼护汁暴每氢屯请幢筐唬蔬损时笼鸦赌控犁羌张涤运滨区夯箍青槽江吗上媒琶场柯仟怎蝇胃需茄淘憋香抨捞楔蛙壁赞胸碰摊泪嚣药笺涵嚣衡悄泌宅吼豆伯蒋帧猪洋莲兆钥但汹要蕉成戴肿诱叛义伟胃尔磁和卖