集团中层管理人员绩效考核(表格).doc

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样表（其他部门中层表格暂略）财务部部长月度绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门指标项目考核指标权重绩效目标值考核自评上级评分定量指标月度工作目标完成比例 20% 每低于1%，扣除该项0.5分。财务预算控制率 20% 每低于1%，扣除该项0.5分。财务流程控制指标 20% 依据财务资金预算、管理制度标准执行。编制、汇总财务报告的及时率 10% 每低于1%，扣除该项0.5分。成本预测、控制、核算、分析及考核的完成率 10% 每低于1%，扣除该项0.5分。人才培养与技能培训 4% 员工稳定性每低于10%，扣1分，月度培训次数少于2次扣4分。货币现金管理 4% 出现一次货币差额事故此项零分。定性指标总结计划及时性 4% 规定时间晚交一天，扣1分；团队离职率 4% 每离职一位骨干扣1分，淘汰员工不扣分；制度执行 4% 每违规一次，扣1分本次考核得分考核加分：考核改进需要改进工作的具体建议：月度考核评述：被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：外贸部部长月度绩效考核表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门指标项目考核指标权重绩效目标值考核自评上级评分定量指标回款目标完成率 50% 实际完成销售额÷计划完成销售额×100%，考核标准为100%，每低于1%，扣除该项2分;超过部分同比加分，年终累计按公司奖励体系执行；本项最低得分零分。销售费用控制指标 20% 每超过费用约定标准1% 扣2分，低于不扣分也不加分，年度总评另行奖励。客户开发目标完成率 2% 实际完成客户数÷计划完成客户数×100%，考核标准为100%，每低于1%，扣除该项1分;超过部分同比加分，年终累计按公司奖励体系执行。定性指标总结计划及时性 4% 规定时间晚交一天，扣1分；团队离职率 4% 每离职一位骨干扣1分，淘汰员工不扣分；制度执行 2% 每违规一次，扣1分本次考核总分考核加分：考核改进需要改进工作的具体建议：月度考核评述：被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：审计部部长月度绩效考核表采购部经理月度绩效考核表内控部部长月度绩效考核表法律监察部部长月度绩效考核表政府事务部部长月度绩效考核表行政部部长月度绩效考核表总裁办公室副主任、企业文化办主任、信息办主任月度绩效考核表集团人资部部长月度绩效考核表 ...... （根据公司实际情况设定考核职位） 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。 B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√ C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√ C成本报表是对外报告的会计报表。× C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。× C成本会计的对象是指成本核算。× C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√ C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本中。× D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。× F“废品损失”账户月末没有余额。√ F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√) G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错 G工资费用就是成本项目。(×) G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对 J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√) J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×) J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√ J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错 K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。× Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×) W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对 Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×) Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对 Z直接生产费用就是直接计人费用。X Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√ A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。 A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) - 4 -

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