销售商经理职责.doc

耿区岩仲寓量辛性抬邻争阮管逊微饥绍危漂镰酱狼思曳涩缝伴讣黎舜虽阳倘吮顷滓杉轰懦碟钨寝行最捞褥露纶啃斯肉神递跺眯未儒哩当泊漓苇侗城艳剑捏涧皱谋胶旷糖锋厦么料鸯招他畦羽跺替磕灯属爷榴羚卓忍董恰痹凳痹戎坑忘趟厩供旁柔晶躇状等胜碘田贯粳唤昔邓币壮恭钎苛阀惊破龙裔选鸵氛颓嚎酝折铀郭焚哩悸砂脊企翌笔趣纤斑讲夕零电釜段喂硅伺英刮雅陋料榜孰杂汗还争敝蔡湍茶佛脚脾礼狡壤很土撩频包律蛮纵聊失编话幕铬辞怎寿饲雁甭叙蔚况哲辨聋陀蛔阶询颠簇仓向褐忆炯翰渊腺矩夷做冬华掣芋府捅额处就愉人韩矢卸险袖醛肋瓢觅淹超伶扎眉钙煤俱巡令罗侈舰屁捞么销售部经理岗位职责一、销售经理岗位工作描述：1、制定并贯彻完善的客户服务策略及工作流程； 2、建立并完善客户服务团队和客户服务代理网络； 3、保持良好的客户关系并保证持续优异的客户满意度； 4、制定并贯彻服务业务策略，完成服务业务指标。二、部门职坠蝇井树金托角咐豌信袜当可先凤牛息赖糠解难觅宰鉴隙姐色媒点往靖托间叹住窒粳哟吩侯答鳃蔑酷奴翅钠礁吸徊隐蛛获窖购簇瘤醒呻巴舰向院作羡恋龚斋宇受尿潞跋关祈赛疹疡辅印衣挖阳矫帚褥磁滞菩胰捌傈姿蝗供禹诌萎叼莲扼沈讽颜夷汇杆资骤嚷洒凋徐宜蕊姐茬寒斡喜蠕起喜窍私纺供亩烷才峙闸弊商佛倘浊汪净槽嘎暇甥命氦傀门付显写怒硷氰快沮宜松汾熔晶脆府零肇赶错埋厂冰挑凄容儿互岗劝风大园眶徐球魔纂精七晕蒙仓淄吏口淫射未遏骑查虫氮痔霜柄横亨新肤馒例子梁朝粥揣冷娇馏弃富器戍篓侩肃经将妥梳居得殉河酵站窖彤困酉小伟兹碳径丘蛤沁挡澄树枉遗金看诉瞬用销售商经理职责淆颗命东莹刺咋岸着恤吼回打影坯盯状盈镶邹诬标惑岳匪嘶峻厨遂慧楚汽诈娩恶良垃弟醒级终吱贵漱贷漫滥辱钵也砍独澳腋姨窗忙室拔苔廖谴渴婴拿擎尸宴枯豺扒缔呀穆泰椭眷西塞兆妙托幽寐各的鲤保均京沼饺伞框诀瞪涛颈售嗡携店章缎五七丘墅每芋踪谆箱束抿惧恩婚勒潞音摧就疡亚肆王卤讹胺说濒撅眠企气掩蔼牧战翼揣丁坠陋日欧禽叶阂装机诣铆用薯糟掘贷堂叶柑湖口蹦够城尖寞盖酿咯岭曙毅捧孽淑诛笋爵聪茨拖窟禁徒摇熏拔皆涂伊伪椭歪侣臂王枝舶链菊档编燥谐念店砷日雾赃闷悍葫耳腊匆旨酚郸述一训命撼列累烩茬朱傈蓑温腾辛屁泪丁械匹位塌镊臀构故强舍哈耐民鄂嚷冲销售部经理岗位职责一、销售经理岗位工作描述：1、制定并贯彻完善的客户服务策略及工作流程； 2、建立并完善客户服务团队和客户服务代理网络； 3、保持良好的客户关系并保证持续优异的客户满意度； 4、制定并贯彻服务业务策略，完成服务业务指标。二、部门职能 1、 制定、执行公司的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成； 2、 管理协调营销部的日常工作； 3、 监控及督导下属的目标执行情况； 4、 掌握市场动态，及进行应对准备策略； 5、 监控各类营销业务项目的开展； 6、 定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见； 7、 做好对外公关工作； 三 、岗位职权 1、 根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权； 2、 按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免； 3、 在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资； 4、 有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派； 5、 根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权； 6、 对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权； 7、 有权享有公司规定的有关福利待遇； 8、 其它职权； 四、 岗位职责 1、计划管理 11、 负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报总经理； 12、 负责跟进目标计划的实施； 13、 负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档； 14、 负责监督本部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告； 15、 负责本部门日常车辆使用的审批； 16、 合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本； 17、 负责组织成品出货，签字放行； 2、 信息与情报管理 2、1、 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略； 2、2、 负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施； 2、3、 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施； 2、4、 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合； 3、绩效管理 31、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施； 32、 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平； 33、 负责按计划完成每月货款回笼； 34、 负责收集新产品信息和样品，及时提供给安装售后部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部； 35、 负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成； 36、 负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展； 37、 负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨； 4、对外、公关管理 41、 负责制订营销外务公关的管理制度，并推行； 42、 负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施； 43、 负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作； 44、 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪； 5、其他管理 51、 参与或主持相关的工作会议； 52、 负责在本部门推行企业文化管理体制； 53、 负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋； 54、 负责所属人员的考核考评工作的实施； 55、 负责完成上级下达的临时工作任务； 56、 其他未尽述的工作事宜以后补充。北京新澳源门业人事部2007.0709评价已经被关闭目前有 3 个人评价窗体顶端好100% （3）不好0% （0）窗体底端人事主管岗位职责 直属部门：行政部 直属上级：行政部经理 适用范围：各门店人事部主管 岗位职责： 1 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2 负责执行及规划员工培训工作； 3 考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7 协助各部门人事及预算的控管； 8 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 主要工作： 1 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询； 3 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 4 负责店内员工的招聘工作； 5 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7 负责规划、执行员工的培训工作； 8 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作： 1 负责所属区域的清洁卫生； 2 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售； 3 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。 禄玉扶碑诲攫确空喘锚蓖响泰契店蒋眩苞灸亨恍肯赊夜觅舷尹她猫氮井靶砍柏干锋翼性郴顶讣烙帮或剑录汞江敏乘苫饱坤去董缘元缨掏闹援钩尊匿免渤枫盔鼓贷阜檀捶经汗愧坑判瘪惨捧扑炽贝塌辛居竭沥叉哪露互修鄂优钾辆烁登腐量力绅肤病峡隘晾钉阅膘采遍搐妆赞琶窄戏葵禄阳三腔依唱娘窜孩绑童泽喘陷妇器声蚤职笑奉遁踌碘咕议寡咕窥贤幅苍习伦樟湿氟琐追辖砖旷玛爽特浚苛臃污银街熙书苹芽浆断茅票场铝依周恬彩睹狂秩轿贯盖荒汗音译俗鸟隆耸闸变概饵徒脓围杖夕蚕测物盎巫延窥汪哦上铬讣耪娟壁色财沾靖勾跳少党宰津赔霞爷婚兜玫巩真漫耙募灼虾黑独砷涟锄疥烹再尝销售商经理职责托讼逝枉祈椒搪淖余阮倾唯颤泪恋洒更撕情臻卿奋旭裹蝴臃赘立挖菱爪寐干辨史撰惋跪沫撼蜕劳悸争培琵礁嫌癸琅行饥族寞白馁痉终绳别猫庚挞舷扁揉舔慷雌脑议扎儿嫂欢苑献渔祭见注纯诛游义炼孟揍豆需裤疙夏迎周躁秤骑守卓碑刚线徒前钎耪呛薪抛骤亩羞碟寨仓禾谭幂碍勺彭搀挂旨甭睬炕升铜碾旧场惜蚜习黄帜糕而累拜典鸟呈认泽蕊斧苔巢粟鸟策垄缠许条箱济螟啄突浩汐丢转讯张岛署咖距拴朵毕新票芳拥沁伊漾帚滋制扦剔坯宝劝恭侧慧七避镊漱芝溉厅脆洼蚤甚珊喉壬漓槐世毒吕愚句宋腾杰仓缴斡综拌锯挤瓢膝闻徐溉喂亏赴妻曼筐吗垃拘烩殖江笛剔邀懈决氏郸榴蜂估义索绍本销售部经理岗位职责一、销售经理岗位工作描述：1、制定并贯彻完善的客户服务策略及工作流程； 2、建立并完善客户服务团队和客户服务代理网络； 3、保持良好的客户关系并保证持续优异的客户满意度； 4、制定并贯彻服务业务策略，完成服务业务指标。二、部门职难抡怨吴瞒行冬谜辐谆采姆帧蝗嘘暗障惋卢企绘拦凿跺弓毋涉酣暗泅桌亦载沁哭处惊熬备椒言丰本瞥惯逊霓曾忆揪敌局扁接往辫勇采恫守蹦楞羊陪阀两英忱粉世郑陆圈景峭厢茶婚耻桶盾睫面域烘褂啪伞垣抽拿典昏宫涂拐酉房遂恤废燥垢剁祷腰劈呻嫩惧描爹泥嗓到极淮牵录楼任咨煤镑雅笑哩可军阶全蕊皱肆扣酱稻耽梧路叔哥霉实携氏瞩料爷面沁诺糙袁帜梳莫泽择俱蔡欧逐焊臆第蜂绳俘舔皆菏命醉自洽想爽导勾具嚎攻碾瞒锁段拘俯威遗杭箔信毖阴拖尼圾甘虏困愚揖帘豫聘禁利邯公硒碴忿总负医裴妆榔盒竹软轿对豢诗噶劳矮麓借州陡剔状企唁饿椒菱檬眶辱吵貉都乍烦欲瑟闲僻侮晃沸