包房DJ用工协议.doc

DJ劳务协议书

甲 方：____________________________
地 址：____________________________ 电话：____________
乙 方：____________________________
地 址：_____________________________ 电话：____________
为了更好的开展工作，为了更好的使大厅DJ对顾客做到高效，优质的服务。为了使大厅DJ能够更好的使用DJ器材，不给公司设备带来不必要的损失。甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订以下协议。
第一条
1.甲方负责提供DJ所需要的设备及器材，乙方公司负责为甲方公司提供劳务和所需之音乐资料。
2.本协议自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。用工时间为____ 月。
________ 年____ 月____ 至 ________ 年____ 月____止。
3：用工期满如需约续，需经过双方代表协商同意后方可续约。

第二条 人 员
1.乙方公司应按要求为甲方公司提供合格的具有专业素质的DJ操作人员以满足甲方公司在不同类型场所需的需要。
2．工作期间甲方有权对所有乙方DJ音乐风格和操作提出合理化建议。 甲方对乙方DJ风格和技术产生异议应及时和乙方DJ代表反映，以便共同协商解决。
3.乙方授权代表负责组织人员在公司履行本合同规定的义务，并负责管理人员的内部事务，以及劳动资源去留状况。
4：协议期间甲方不得为其他公司DJ人员及个DJ个人提供相应的试场机会。由此造成的损失由甲方全全负责。

第三条 乙方公司的义务
1.乙方应及时完善的为甲方提供合格的DJ操作人员。（DJ台上设备的操作和场地风格及大厅活动的一般策划）
2.遵守所在公司的一切规章制度，尊重当地风俗习惯；
3.尊重甲方人员的技术指导；
4.不参与公司所在地无关于公司的任何政治活动；
5.遵守公司驻地的纪律和规章制度；
6.与甲方其他工作人员合作共事。
7．乙方DJ人员应利用自己高质量的服务和所学到的专业知识，尽可能的挽留住每一位顾客，为公司带来更多的经济效益。
8．甲方人员应及时了解最新的娱乐咨询，以及娱乐场发展流行趋势。以便针对同行业竞争对手制定相应的，最新的战略方针政策。
第四条 甲方的义务
1.不干涉人员在非工作时间的活动自由；
2.保障人员的安全；
3..对人员的解雇和更换，应由双方的公司的授权代表商定。
4.．甲方应为乙方人员免费提供相应的食宿。并授予乙方及人员享受同其他员工同等待遇。
5.包房和大厅应配备专门的音响调试人员和维修人员，以及时解决场内突发事件。不可以此类工作影响大厅DJ操作人员的正常工作。

第五条 工作时间
1.人员每日工作时间，每天工作从公司营业时间 至凌晨 时。如果需要加班加班工资由甲方代表与DJ商议决定。
第六条 协议工资
1. 乙方人员的工资第一个月按人民币 元/天计算。第二个月至以后按照人民币 元/天计算。
2. 工资 日结算一次，按照DJ出勤率统一发放。
3. 甲方不得以任何形式和借口抵扣或拖延乙方人员工资。
4. 如遇加班过年，国家法定假日等特殊情况应按 每日_______________________________________________________________________________________计算。（待商议）
第七条 乙方承诺
至合同生效之日起，乙方DJ有着为维护所在企业形象不可推卸的义务，和责任。乙方DJ应利用自己的社会关系和所学到的专业技能，高效优质的为顾客服务。为公司创造更多的经济效益。
乙方DJ都是经过精挑细选，经过专业音响人员培训，有着在同行业最高综合素质的行业先锋。尽可能的把设备的磨损度和设备的老化程度降到最低。
第八条 违约责任
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应按交于甲方公司所在地管理部门或当地执法机关协调解决。
第八条 涉及第三方的事宜
1.乙方人员因履行本协议而发生的或与本协议有关的涉及项目所在地区第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。
2.人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及公司以外第三方的事宜，甲方应协助乙方出面处理，所发生的费用乙方负担。
第九条 不可抗力
由于不可抗力事件，如天灾、战争、内乱、封锁、暴动、传染病、政变等，使本工程无法继续进行，经双方协商本协议可以暂停。
第十条 协议的补充和修改
根据需要，经双方协商，可以对本协议进行补充或修改。修改或补充的条款以书面形式经双方授权代表签字后，即成为本协议的组成部分，与本协议具有同等效力。
第十一条 文 字
本协议用中文写成，具有法律效力。双方各执一份。　
甲方：____________           乙方：
代表：____________           代表：____________
    ____年____月____日        ____年____月____日