招聘人员要求及职责.doc

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成本经理
任职要求：
1、 大专及以上学历，工民建、电气安装、工程造价等相关专业
2、 6 年以上建筑、市政、电力安装等专业预结算工作经验
3、 注册造价师
4、 丰富的招投标及成本控制管理经验
5、 精通国家、河南省有关工程定额及清单报价
6、 熟悉建筑、市政、电力设备材料市场价格行情及相关政策
7、 具有谈判能力及技巧
8、 沟通能力强、工作细心，责任心强，良好的职业道德素养
9、 熟练掌握造价软件、CAD及Office 等办公软件
岗位主要职责
1、参与工程项目的投资分析、工程成本预算的前期规划工作。
2、协助编制项目资金计划、项目年度资金计划、项目月资金计划。
3、负责组织收集工程造价方面的信息资料，追踪国家、地区的相关法律、法规和政策动态。
4、按照公司的规定原则，参与招投标、比价工作，负责商务投标书的编制。
5、参与项目工程设计方案、施工图纸的审核。
6、协助工程相关设备材料市场询价工作。
7、负责开列项目相关设备材料采购计划清单。
8、对变更引起的工程量增减进行检查确认。
9、根据工程量及投资完成情况对成本进行分析，并对成本控制计划进行调整。
10、负责竣工结算。
11、参与招投标的谈判工作。

策划经理
职位要求：
1、专科以上学历，房地产、中文、经济、市场营销类等相关专业， 
2、3年以上房地产行业工作经验，具有策划代理公司从业经历，主持过典型项目策划工作，拥有独立操作楼盘的能力； 
3、熟悉地产行业及市场，熟悉房地产项目营销和销售流程，能独立完成房地产营销各阶段的策划报告； 
4、全面掌握房地产策划的精髓，良好的逻辑思维与表达能力，有较强的团队意识和敬业精神，能承受较强的工作压力。 
岗位职责：
1、策划部经理在总经理的领导下，负责公司的市场开发，营销推广策划工作，策划经理制定部门管理制度，工作职能，领导下属员工监督实施。
2、根据公司的整体经营计划方案，策划并协同各部门执行公司CI成略，努力改公司经营目标。
3、定期组织市场调研，收集市场信息，掌握娱乐市场动向，市场竞争动态，发展状况趋势，及时汇报情况，并有效针对性策划相关策略。
4、配合公司重大推广活动，配合策划整体及各部环境布置，及时提出建议及督导实施方案，协助计划顺利完成。
5、策划部经理要定期策划经营计划营销推广活动方案。呈：送总经办审批，与调整组识实施。
6、策划的宣转广告，统筹设计及制作，努力开拓创新创造公司良好的广告宣传效应。
7、了解装潢、工艺、美术等专门知识，掌握布场及广告宣传的专业知识。
8、严格控制物料及公司策划费用开支范围和标准监督策划费用及物料的合理有效使用，减少浪费杜绝损耗。
9、策划经理定期的了解策划方案实施结果，根据不同季节、节日提出活动计划方案，适时的更变策略及时的改进措施。
10、协条各文化及团体组织关系，经常保持各外本部门密切联系，建立长期的良好协作关系。
11、协条好公司其它部门的协作关系，经常了解经营情况，善于总结定期向总经理汇报工作总结及提交建议。
12、认真完成公司及领导交待的其他工作任务。

财务经理
岗位要求
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作,；
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
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