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集团化财务管理论文.doc

上传人:w****g 文档编号:3526677 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:6 大小:54KB
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-锦宸集团多元化经营财务管理初探各位领导、各位朋友:锦宸集团是2003年改制后成立的,现有20个分公司,12个全资和控股子公司,涉及的行业有建筑业;房地产开发;有一家三星级的酒店;有姜堰地区规模最大、营业面积2万平方米的百货零售商场锦宸商场;有6000多名在校学生的泰州市民兴实验中学;有与房地产开发相配套的金属及塑钢门窗的生产制造企业;还有注册资本6000万元的农村小额贷款公司;在哈尔滨、西安、重庆、武汉、昆明、上海等地设立分公司。企业集团的建立,改变了传统单一的企业组织内部结构关系,从单一经营到企业集团的

2、多元化经营,其财务管理职能也发生了巨大转变。集团化财务管理是否得当是决定集团公司规模发展,稳定发展的重要因素.几年来就如何抓好企业集团的财务管理我们进行了很多有益的偿试。一、狠抓对财务人员的管理,完善会计委派制,加强会计队伍的建设1、完善会计委派制。我们知道一切管理工作的基础首先是人,在实际工作中我们首先抓住财务人员。过去我们也抓财务人员,也实行了模糊概念下的会计人员委派制,向各个分公司、子公司委派财务人员,名义上是委派,但财务人员在实际工作中很难发挥作用,因为财务人员的一切工资待遇和薪酬在各个分公司和子公司发放,财务人员的一切活动受制于其所在的部门,不能独立, 财务人员的委派流于形式,不能起

3、到很好的监督作用,抓到最后的结果是:站得住的顶不住,顶得住的站不住,财务人员只能是两头受气,这就造成了基层财务管理工作的相对被动状态。经过几年的实践和不断完善,我们在集团公司内重新实行财务人员委派制,建立和完善了财务人员委派制度。公司所有财务人员受集团公司财务部统一领导和分配,定期轮岗,一般是2年,能上的则上,不能上的坚决下,不搞任人唯亲。在考核管理上,将财务人员的薪酬管理和绩效考核全部归集到集团公司财务部,不受任何子公司和分公司的约束,并就对各部门管理费的上缴、借款及资金使用费的归还、工程款及销售款的回笼、会计基础工作、财务人员职业道德、财务人员出勤天数、财务人员遵章守纪、团结协作等七个方面

4、制定了财务人员百分考核制,与全体财务人员签订了责任状,该奖则奖,该罚则罚。委派制的实施,激发了财务人员的工作热情及责任感。到去年底有名财务人员得到晋升和重用,有名被清退,离开了会计岗位。2、抓财务人员的职业道德建设在实际工作中,我们要求全体财务人员要不断加强自身的道德修养, 做到秉公办事,公正执行各项规章制度,不循私情,不谋私利, 以大局为重,服务好部门,从而服务好全局。一是要求诚信为本,做老实人,办老实事,说老实话,不欺上瞒下,不弄虚作假,如实反映各单位的经济活动和财务收支情况,要不为他人所左右,不因个人好恶而取舍,如实记录反映,从原始资料的取得,凭证的整理,帐簿的登记,报表的编制,到经济活

5、动分析,都要做到实事求是,财务人员要根据公司制定的“财务人员委派办法”和“岗位责任书”的要求去做,不要滥用委托的授权,在不超出公司规定的范围内从事活动。反对报喜不报忧、弄虚作假、不实事求是、反对只局限于本部门的利益、没有集体主义观念、没有团队精神、只为某些人谋求个人或一方利益的不良做法。二是要求财务人员要操守自重,要有爱岗敬业的职业情操,杜绝财务人员“拖”、“懒”、“贪”的不良行为,反对贪图点私利就丧失职业气节和骨气,反对看人办事、看利办事,要做到清正廉明,要有吃苦耐劳,不计较个人得失的思想境界。3、抓财务人员的理论学习,不断提高财务水平。随着企业多元化经营的发展,会计的业务也在不断的变革中。

6、我们要求财务人员要不断地学习,集团公司每年组织一次全体财务人员培训,邀请知名的学者、老师前来授课,不断接受新的专业知识,同时还参加继续教育的学习,参加会计职称的考试、注册会计师的考试和高级会计师的考试。公司基本上每年都有人通过这些科目的考试。通过这些学习,财务人员既拓宽了自己的知识面,也提高了自身的理论水平,增强了实际工作中的可操作性。二、抓制度建设我们在实行财务人员委派制的同时制定了一系列的财务规章制度, 如资金使用管理办法、项目成本考核办法、备用金管理办法、差旅费报销制度、薪酬管理制度、财务报销制度及流程等,财务人员在实际工作中必须要一切按制度办事,财务人员只有一切按制度办事才能不怕得罪人

7、,才能敢得罪人。三、抓资金管理。资金是企业的血液,资金管理是企业财务管理的核心,是企业管理的重中之重。加强资金管理属于实施集团化财务管理的核心内容。一方面有利于企业的资金得到充分利用,也有利于集团合理筹措资金,确保资金成本优化,以增加整体效益;另一方面对集团公司搞大的项目研究与投资融资,以及监控资金有使用,有效的防范财务风险具有极其重要的作用;同时还有利于提高财务人员的风险防范意识和规避风险的能力与水平。为此集团公司成立了隶属于财务部的资金结算管理中心,建立了网上银行,方便了几十个账户资金的调剂余缺。集团公司还专门制定了资金使用管理办法,该办法规定,集团公司的资金一律实行有偿使用,驻外分公司、

8、项目部必须在所在地工行或建行开设结算户,同时并入财务部的网上银行,接受财务部的管理和监督。商场和酒店的营业款每天必须按时缴存银行。对学校的收款着重抓好学期开学前集中缴费的几天,一是增派人手,二是和相关银行联系委托收款。各分子公司需要大额资金,必须先出据借款借据,说明资金用途,资金的使用计划,项目的可行性分析报告,借款担保手续,借款归还期限报董事长批准后方可到财务部办理借款事宜,并按时归还借款本金和资金使用费。公司对讲诚信、按期归还的借款单位或个人,在项目需要资金时优先安排,对违反资金使用规定,未按规定用途使用资金的,公司有权终止借款合同,收回资金,并按挪用资金数额的2%收取违约金,对不按规定将

9、资金回笼到公司指定的帐户,将按标的额分别给予负责人和财务人员1%的经济处罚。各分子公司、项目部资金周转困难,经总公司批准,可针对项目采取合作承包,风险共担的办法,由所在部门职工参与投资,参与管理,共享收益,所筹资金必须专款专用。各分子公司、项目部未经总公司书面批准,不得向本单位以外的单位或个人借款或集资,未经总公司法定代表人授权,不得以公司的名义或资产为他人提供担保。四、加强预算管理,加强成本核算。古人说得好,凡事预则立,不预则废,预算是驾驭企业的“缰绳”。预算管理要以财务管理为中心,以企业目标利润为目标,以现金流量为基础。每年公司财务部遵照董事会批准的目标方案,汇总整理各部门的基础资料,编制

10、全额资金预算、经营性开支和非经营性开支预算,并将总预算分解为单位或部门的责任预算,控制非经营性开支,控制宾馆酒店的营销费用,控制厂里的经营和销售费用,控制学校的总支出。各分公司、项目部按工程项目编制工程预算,财务人员在进行项目核算时以预算基础,按工程进度,时时对工程成本进行比对,找漏洞,找差距,总公司在经营期间制定反馈制度,定期进行检查,掌握执行情况。五、实施财务软件管理目前集团公司所有分、子公司一律实行机上作业,序时记帐,让财务人员尽可能地多抽出时间从事后监督变成事前监督。今年底明年初,集团公司还将全面实施 “ERP”,以满足集团公司汇总、合并报表的需要,并为集团数据信息的采集、保证信息的真

11、实准确,考核口径的一致等实施集团化管理工作奠定稳固基础。六、 加强内部审计,强化财务管理责任企业内部审计对所有者负有监督的责任,是促进企业廉政建设的客观需要,也是企业降低财务风险、强化财务管理责任的需要。锦宸集团自成立以来就成立了审计部,制定了集团内部审计制度,有计划、有对象、有重点地组织审计活动。对各分、子公司的财务情况和经营成果、年终分配进行年终审计,对部门负责人进行离任审计。同时,还接受并全力配合国家审计部门、税务、工商部门和社会中介机构的审计。 以上只是我们在集团化经营中进行财务管理的一点探索,不足之处望各位批评指正。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法

12、不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时,“废品损失”、“停工损失”的借方余额,月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损

13、失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品,可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用,应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用,又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点,工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三

14、种,XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用,而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资,均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料,全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求,采用适当的成本计算方法,是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额,其性质属于资产,实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是

15、费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用,是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入,其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析,即使随意改变各构成因素的替换顺序,各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异,因此更换各因索替换顺序,不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下,应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用,“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)-精品 文档-

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