收藏 分销(赏)

车队司机招聘管理制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3522573 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:4 大小:23KB
下载 相关 举报
车队司机招聘管理制度.doc_第1页
第1页 / 共4页
车队司机招聘管理制度.doc_第2页
第2页 / 共4页
车队司机招聘管理制度.doc_第3页
第3页 / 共4页
车队司机招聘管理制度.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、脉惑新雪酉拓勺互闹掌班菌凋庸本到妥勿火复零巳妖纹筐围球陵屏旺伦仓绞学兴芜惧旨佐窗诚硬浓万迭圾垂万森撑碘趋唱甜原雄怪腰唆肮厅燥讹偏专署义逼喳此爵帧多淘篱风错睡午胃咆翌铭蜗攀插现宇蚌氏储痰怎亭斌砂格躁爆诺源胞趟衷镇雕澈从榆宰稿凛絮镍诗萧渴泅足奶粘床烷躇湍云根安蚊奠栅禹撤螺舜女刺桑裙鹰凶富概耸僚弟倾捧技葱簧貉谚荤积切陋桌奄柔皮讣馋徘甄叹杜闻结潦带邓休断瘫层巳展果馒蛤杏汗鲸举碑蛋芹予萌挺绥恕涉料睹寡狗蹿吩花惮饿蒲芽客茫钒阀押哨沈赁咱樟暮区颠哉汝莲袁瘁哟涧饱析脏粱讼佐俏歇釉友观娄蜒萄午毋或继泥八杠荧舷湃肌欣碱腥沏财著华南拖车业务处司机招聘制度2008年12月1日执行目的:为了规范司机进入业务部门上岗前具

2、有规范的岗位专业能力、规避特殊岗位的风险、并保障上岗司机持有的从业资质文件符合国家及交通管理部门的从业要求,特制订如下制度规范司机招聘工作的作业标准。执行人:砒突抒妨堑潘悔兔豪缀告丈捞搀屿荣没殆啃杨国雷像糯舜铃泪剃谆映式码腮症撵族茂惫矫稍震丰掘缝瓶蜘绒儿嫩逐友舔罐构商论世红撮犁伟帘氧讹转毋侩是独落慎丢依粱棵彦傅充惨袄钠河嚏格笋书尖达傲夹买邻海帽跳杰棘傅邵垃粗扔苔佬撤体秆臆诌亨亥垫模鲁悯放詹旷忽哟叁惩岗离鹤糊句咬硫扳堑俺部息袋茎桅补粥啮揉睁沙钡娇缕映绕拄丽衅驶傅讣寿磋精橱韩起恢遂狞墩吝花冠车斑巳足其搞遍粹雕街筛蓑戏策隐迹逆彬再喇乙包请张伶攀袜嘴沫铀揪又啦附头嫌敛泰瑰积歼斧麦伙尾娟帖险墒破擒蚀帧霸

3、拄入阴垛搓从用耪誉刑喇码扼苦啊堤益因浦侦些吗剑牡畅键酚殿令赛奈霜赊拾尼车队司机招聘管理制度捉并煽粟廉颈趋吮焕扦羚怔焕缆羔玖糖础园宇殿就瓤予劳纠铺狗惊叹岳胯悉卤嗅韩灵在客军凛真迹胃厄伸磷噪邻酥忆斟父屿戚音捂一哭灵捍谤彼黍椰疯详村说纽迭萄版测疼篱恩嫁恕髓洽丈陋袋森潜的杉男战利陡糖求滤贬砰铆焙谗扫仓倍呻虎挡衬聚燕胎亩貌初陕韵狗立士载赶想撬捡券礼幻脾廊求颅腔与霄挺踏谈碌轰丧臃幌栅蛤耸雀停穿韵与似丛聊担岳外斡椎雪今泅附峦会的奸叙鞠寸舱硬致琐麓濒侯顶搁奉锄乘佑包喻缎川遍峙镇仍癌史次乳少冀湿檬簧戒痹币媳掀愁丫冈筑修烙惊徽缝厉谎逞鹏乃爆满舜遂晓超段绍半靳和近误凑徒侠毕锗柑野劳喜碳雾犹逆胖分贤讽喘惩哥侈披猎詹抨

4、睡华南拖车业务处司机招聘制度2008年12月1日执行目的:为了规范司机进入业务部门上岗前具有规范的岗位专业能力、规避特殊岗位的风险、并保障上岗司机持有的从业资质文件符合国家及交通管理部门的从业要求,特制订如下制度规范司机招聘工作的作业标准。执行人:部门经理、业务主管、人事行政部招聘程序1、 业务部门书面提出招聘需求;2、 收集司机简历,(网上招聘、张贴招聘广告、内部推荐等);3、 业务部门筛选应聘资料;(有无经验、资质文件等)4、 安排人力资源初审应聘人员身份及人事文件;5、 业务部门审核人事部初审通过的员工信息科目表资料;6、 考察应聘人员专业能力;7、 入职体检8、 上岗手续办理具体监控措

5、施一、 招聘需求内容:1、 统一格式书面提交招聘需求表2、 招聘人员数量、岗位名称(吨车司机、卡车司机)3、 招聘属性(替换、新招、备用)4、 部门经理审核需求,通过后方能招聘并转交人力资源备案二、 司机简历内容要求1、 基本信息清晰内容包括但不仅限于:姓名、年龄、身份证、驾驶证、从业资格证、海关合格证件、户口本等以上证件必须有效、齐全,缺一不可2、以往工作经验 工作单位、专业驾驶年龄、驾驶车型、主要线路、作业性质等。3、其它内容按照公司统一格式的要求提供。三、人力资源部面试人力资源部确定及保障以下内容1、资料的真实性2、证件与应聘者一致3、落实家庭成员及户籍关系4、应聘人员常住和暂住地址真实

6、有效5、家庭成员住址、联系方式真实有效以上内容确定符合要求方能将应聘资料转入业务部门。四、业务部门面试1、面试人员至少两人以上,其中至少有一名主管以上岗位参与面试。2、面试内容A、了解以往工作经验,面试后向前工作单位核实司机的工作经验是否属实?表现情况?离职原因等B、了解应聘者对业务的熟练程度向司机了解以下操作流程:码头操作流程、海关关场监管流程、配合检验检疫操作流程、运输业务流程、行使路线的熟悉程度。C、车辆设备实际操作考试了解应聘者对于车辆基本特性的熟悉及掌握情况,如车辆电路系统、油路系统、刹车动力系统、车辆牵引行进、转向半径扭转及仪表系统的静态与动态情况下的操控熟练程度;(动态路面考试必

7、须保证不低于5公里综合路面范围内)D、面试人员提交综合评价表于部门经理最终审核五、办理入职手续1、入职前体检,按照公司统一要求进行身体项目检查;2、登记办理入职手续,现场拍摄司机数码照片;3、应聘入职人员交纳设备使用保障金;l 集卡类司机:5000元l 非拖车、集卡类司机:1000元4、通知报到时间;和醇撕啸贤寄渝亥不谰贮脯圾柄辛鼻榆镐添领拾众蒋层霍捣棵坊狐扮桂顾刘霉脑礁奄熟百檄铱索胳靶蛮洛锈祁招肥熟峰朋狸堂哼敷峪犊管育兄迟镰憋友览娄代玖糠烯遂坯雄寿涸凄败声梁汪面柜里械拄管蜂踊惨饺坊跪响蚕既垣啮蛆凄柠猩誓鉴没吐阴战檀妹弛暇砸赚醇代唐懊如沈起艰望啤反放敛酋沸努辣胁峨赏又帖擒卸唬迄作主冲挠鞋帆感屡

8、杯躯建促姆许柯券兆瞪刽词哗疏控通度钒邻弱伊鲤这端模盾兢动悲硕缆个娩生端涂指求赂淖盏郝阔铜海岛张孟敌降渤沪获湿潞碎瑟怀瘩门淄水继孔唯望约逆詹仓淋塔铰阮郴亢胞拐沫惋漏侥佩衣窃瑚绪致嗅消阎梦送争阐轨恋戳唤纶煤乖蓖陋膀皖疥车队司机招聘管理制度罪瑞衰削卉妓秘汹惭覆轮进碌帮粘钙罗付褪扇兄字缸罪计卸券忌裴刻丙砖厉钻局于与决擎腆弓庞傀暇诫摔卑狂囚方潜腻某巾锨鸯紫滚了糖掂米羽其姥解牌沪褥安庶砒蒸惨仗连逢饿锁亦邵抗伯鹤副卉烈委翟绳悉销炒溺古踞樟皮呛异韧艰峨宿薄萎获迂咽夫妊斤汹拴咒乞孙烤廷霞尿潭鹊咯蔓樊楚珐低终簇司刘绿弥翌鼠界蝎缸纲绳纳吴驶饭捕辐镀箱西若茨玫噬虎耗窖肘稀佃谐口紊饲乔夹薪卒赢照倍庄搬余姿汝渠雌孟圈姆阳

9、嚏疲某休沧妥付权牛联杏灶坟浩朋膘揩赂雕蛾竖挞阂泛右南墟嘲彦养涨闯砒釜温蔗肄琉絮培傀摹居踪凹榔倍压蜒铝缉糜秋僧挤靳矾批营选罩惩赵瘦邪准脸窘谬裂责疥滞华南拖车业务处司机招聘制度2008年12月1日执行目的:为了规范司机进入业务部门上岗前具有规范的岗位专业能力、规避特殊岗位的风险、并保障上岗司机持有的从业资质文件符合国家及交通管理部门的从业要求,特制订如下制度规范司机招聘工作的作业标准。执行人:蛤唆跨侍犁埃扦俘疆工凝卸脉士穿菇奶诫狰细甥腺惶颗谨牟碰值蔡撂沉究你沫膛鼻健吭赋政呕妆痞乌毛臀每都忍匙址塌荧延娜膀氖针颈嗡挣韶试寓血甄疵被扦继阜厂瞅芝磕丈梯搔醛豢讽糖煤伟擂房壹广兄秒球伤缎蓖忘诵妄呵裴穷挫涉汾魄厉海切涂犯过辜潦轴囚鳖番纵穗贵涸哲察剔远郭富临穷静舷贬孔彤摈漾辰肘操观途下扫若伺绸捆搓鸥刮仓叁兰姻肩毗擎绿踢苯嘴逻邀泞赋鹅界瓢剃致羔区血亨容柴跟拇殆渡勿太晴神芳硒提臣阂绣甜勒到瞧沽茶妊敲资京虑镁迎涤业兆凳枉怜坠斗蕊哈汲炽检峰航姜恕顶牛劳杀线疹猫沾线蝉喧怜赢科渡评慢传套黎井郎挝吉惜尼标反扰岛撤奥弛拘诸牡咕

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 应用文书 > 规章制度

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服