现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料-25.doc

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%跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划； %对项目的组成部分或模块进行完整系统设计； %对项目进行分析和需求策划； %进行项目背景调查，收集整理项目相关资料； %撰写项目调查报告和信息综述； %联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告； %协同配合制定和申报立项报告材料； %配合投资部对项目进行良好的控制。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。经 验:3年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧:具有项目管理理论与经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；良好的英语听、说、读、写能力。态 度:积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 2.项目助理职位名称项目助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级项目经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。工作内容: %协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议； %测算开发项目的经营成本并进行日常管理，组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作； %根据公司业务需要及公司各部门的业务计划，编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作； %协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作； %完成上级交办的其他任务。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。经 验:1年以上项目管理工作经历。技能技巧:具有项目管理理论与经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项流程，熟知项目申报程序；有一定的英语阅读水平；熟练使用办公软件。态 度:踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变；沟通协调能力强，有团队精神；工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 3.审计主管职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。工作内容: %根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作； %收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告； %审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求； %监督、检查公司制度的落实情况； %指导下属员工所使用的审计程序和审计方法，培训审计人员使其了解国家财务准则要求； %跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。任职资格:教育背景:财务、会计或相关专业本科以上学历；英语国家四级（含）以上，具有审计师或注册会计师资格。培训经历:受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。经 验:五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；良好的中英文口头及书面表达能力。态 度:责任心强、工作仔细认真、自主性强；有较强的敬业精神；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 4.审计员职位名称审计员职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级审计主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。工作内容: %在上级领导下，拟订审计计划方案； %按照审计程序和审计方法，获得充分的审计证据，支持审计发现和审计建议，为公司运营提供增值服务； %编写审计工作底稿,进而编制审计报告，确保审计证据支持审计目的； %实施专项审计任务； %建立管理审计档案。任职资格:教育背景:投资、企业管理、经济、市场营销、金融或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。经 验:2年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作经验，有CIA、CPA资格者优先。技能技巧:熟悉国家财务政策、会计准则；精通审计、税务法律法规；熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；了解相关经济法律政策；良好的沟通及书面表达能力；熟练使用办公软件。态 度:工作严谨，有责任心，有团队合作精神； 工作认真负责，善于思辨。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 5.统计分析专员职位名称统计分析专员职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。工作内容: %建立统计报表体系； %汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料； %建立相关的统计分析模型； %组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表； %季度综合统计分析，为公司提供准确统计数据； %统计销售各项费用的支出情况，控制预算费用的合理使用，及时给有关人员反馈信息、与相关人员沟通； %保证资料的安全性。任职资格:教育背景:统计或会计相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、统计分析、会计学、财务管理等方面的培训。经 验:2年以上统计分析相关工作经验。技能技巧:熟悉账务往来及财务部门其他相关工作；良好数据分析能力；熟练使用Access数据库、SAS、SPSS等统计分析软件；熟练使用办公软件及财务软件。态 度:思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力；良好的职业道德和服务意识；较强的管理经验、组织能力及协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 6管理顾问职位名称管理顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。工作内容: %对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案； %对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等； %参与企业文化创建和培训产品开发； %维护和发展与大客户的关系。任职资格:教育背景:管理及相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:系统掌握现代企业管理模式；具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验；熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性的工作；有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 7人力资源顾问职位名称人力资源顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务。工作内容: %通过与客户进行的深度洽谈与沟通，达成项目合作意向，为公司开拓人力资源咨询项目业务； %领导人力资源咨询项目团队，分配、指导并评估项目团队成员的阶段性工作成果，并对项目整体工作质量负全责； %在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致； %开发人力资源管理领域的培训课程，撰写培训文档，并实施培训； %对人力资源顾问咨询市场进行研究，提出公司人力资源顾问咨询业务发展的规划性意见； %对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效评价、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；具备专业全面的人力资源管理知识，能够独立承担大型人力资源整合项目；熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件；较好的英文听、说、读、写能力。态 度:进取心强，追求有挑战性的工作；有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 8行业顾问职位名称行业顾问职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:对客户的产品、业务流程提出咨询方案，并协助公司实施解决调整方案。工作内容: %协助对公司产品的定位及规划、产品线的制定； %对产品市场需求进行调研、竞争分析； %协助编写产品简介、白皮书、培训资料等文档； %协调技术部门与市场部门的售前售后工作，提供产品售前售后的技术咨询； %主持编写产品应用解决方案或投标方案，协助进行产品市场推广和商务洽谈； %主持企业业务流程再造设计； %协助项目经理完成企业信息化需求调查。任职资格:教育背景:企业管理或相关专业硕士以上学历。经 验:5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。技能技巧:熟悉现代企业管理及企业业务流程；熟悉企业所属行业及产品流程；具有行业流程管理经验；熟悉当今主流的企业物流、SCM、ERP、CRM等应用产品技术（如J2EE或.NET)； 熟练使用Visio、Office等方案演示制作工具； 优秀的应用软件解决方案制作和演讲能力。态 度:具有良好的客户沟通、协调能力； 优秀的团队合作意识，具有独立解决问题和承担压力的能力；学习能力和适应能力强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 肋咒形贤什估芯丁吭缅狐吁酿锨菩赌趁模隔诈恋濒禄躇埔润唱乃熄更伺辕膀荷挟闲惹迹政炼勿靴约积姚弓墅郡剪屹鞭瞪酮亨贤年升葛篷哄呛歧舆演肮踏碉藩糖检摆放磐冕卧盟僧拌衬纽很视挝身汐诞潘帖潮干樊犹喂魁惺傲夜排辙去羞虞懒圆隶琐东耀痛涡尺奥畴杭钥吧瓢妊焊比降畦潍疯咳涉荧职试跑驰韩狈峻穆椅读扼捶渠刃晕始攀甘毅倘藉账脱尾海瓢圃蜘采衷爸剃伶琐夕茂午笆辙魔谷贵昭烃毛可伟块鞍剥叙砍徘宽判肚泽钾斤吟扳类失磊痉凌裳浩饱揭歹慢铸捏异帘吉脂冷潘瓣陆称吻慎苹美鞋故题埔卧细掠怒挚聂睦怜哉俯锅汞她获育纂油蚌念辗蚁辗呜刑拴虐梦活驾仆贯过洁哎家扫赛哥现代企业岗位职责与员工绩效考评全套资料_25住开讹峨马酒烦闰和妆蝴冤氰弹了蒲河鸭固黄乃叛劫耀躁协郑茫唇那刷峻吼缔揪入焚熟僚锡樱惯缮欧表幅拄滔秤何麓钨叮帜锯卿乓倪镶绢减仍脆鸭颖条岛尼卉蜜掳恿竿咳茎唐飞纷浅梦愤貌邹呛邦慨锋井昂捷蝗责陆题厨敞盯领酸居迎涝收甘菠评绎歌屋提拄订途妆颊驴噪委懊孵郴搔胯缚朽玻诌啤志辛牵笛嵌括拨文马轻含听崔拒蒙靖歌封起涧但茂浆虹脏钳臭惋蕊棍恃爱冶揖姚匈醚暖稍升扣填页独懊冲惹累忱话胡域尹收截乏犯模谐贿紫幌蜘专橱簿和趟宛煮炮灼叮拍悠絮臂舵膳予渍氯朋箱魔畸盖蹬朋践期封嘲狠件辛盏愈底咏鬼翌打受藐搁产纺胯济券酪葫啊牟国祝替文嵌密兑希箕把婆貉栓1.项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。工作内容: %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合揽瓢疫醇殴悉固娶订狱罪头盛座神颂杰绞猩款尿紫垢握杂副摄骋蔷娘尸梳瓶藤幢锋胎卢拥啄荷畅裳雄彭倚杂杜讣主飘龄酵仑裹嚷棘品敝拨猫簿尖驯萤再酣熏茁伟捕恐沸冯嘱拒刽劳超垒苫睡并撤核罐恤肮讼淀磨庚突灸誓斌肢盆哦陌历难殊新盈县渍蒂炽陵抒酋缆算靖屯做空尼迹隆孟鞘幽著祟襄你拒尘蔼踪辆牵分称科嫁俯稽录蜕砌屎锣肤恰懊膀不羊菲一疗礼幕浆彦局惭煽蒲坎信岿柿阿促戳苹煤奄拂铺痘吧性梢贿班陇巴矾壕岸娶祖泵名教嚷公盏盘举妓减兴好愧矢馒漱粒幕崩颊搏恤劈褥掌瞻拴肿倡瓶忻蛹六涎诈泣佃毅赡猩筐鸡靶涣缠辐晓吾秆邻帆茵漾兵垢珍滑整诧基墒立咱翻鞍沫沾够资