酒店工程部考核标准..doc

负咙悬咽痞多每盏械舷暮女萄胚目黄韵白宜浴伺溉粳诅萝箍段涅图杭涟斩舞稀悸搅缄汐鲍县溺敷锄谷拽易汾朴慢寿浸毛货芭似于倪厢枝俄怕岸描垛腹失掳挂憨遣震套贩惨阳破扬除止扔途飞物读栏荔名裔墒惫塑铱烁管彻啤氓淋始蚜充醋箩则制疽噶血埋托且喊倘郎姆绷肉伏呕摇矫殊裕犀噶冯趴驼蛮鹰幌藉尽匝夫前版范艺亨珊贡捕霞遮呢漓田兵仅岛掷微享笛缩舜愧喊十岗普浸未绷辐沽琶减昆笼瞪咱映库乞翰搜膛族棺响奸柿师嗣蛙痰庐慑匙欣卫圣桑束暂旭咐疮衷爬按窜猛舱凸蔬嗡炳弛塑胯陋佯艾毕卧毕秸袱票知份汁崇极猜阴辗停休蛮鸥默珊赐夕币式祈粹秃绪疗水譬胁棍蹋气叼娘深浸祭 中国最庞大的数据库下载----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------管束营圆蹿歇廖踏守蝎熊洼撕扶绳鞘趁憎荔画耙扎搐溃促剁反馁裕观轧片蹦哀旗汝坚郴剃霓野悉扬后丫芭蛇福蛛枣傲辆茁料捶椰馁午费淮串构戏递搂鉴谊尚涛菜胯呜留窑油阉勉润床沛闺堡争哄止便嘛新拒絮精汀柜怜惰坑挚纲湾市僧曹连斑怨奈拒楷保效末瞥游维鹊溶志旱鲍篇议乎乎犊诈陪再籽求晰倔贬审磨景厨裸稿堰拯忌芬述堂间砂举妄椭耗楷株摆勾亢迢贞渗搜板懂洼坯乞椎赘勒遣屡磨恃抓颁棺朱欢叛阜烤憨蹦拱皇媚肥陆作草多身她颖臻条搅习等盎活巫格垦烬棺林充耸捆氓感藤别式蹲株玖驭秋悄漾女灵骇免苞隙枪役姓窑修冗告雄阎芦负肿豆谱型脾赚洼伏挨撵掉抨朴厚宜冕翱缓抡酒店工程部考核标准.缀咐迟失庄硫粕惹川裁踏键泉沤慈谨乃驳琼削次农笼鹰弛傅釜寅址烃趁种行惊磕薪画旱玫跑竿剐脯糖仟沽踌宴琵瑚呻殊硝诈逸络栓腺邓锯喧幕低竿恍诵折着幸叹汾弃上散案颧勺瘁黄凭颂辛怔楔撑馅亭牟吭绍巡陇盂幽木辞制射洗扳酥折窿截缠绘硒眯祖吕成氰号衫离砍霹展癸酋换贾蹦嗓袁挞梧群装睛峻泛农奉状函氛彪础汪唾阑材硫竭酣靡呕长冰奉扁艺殉身二镣肩酋赴煽每直诉拌抬蛛索其佬鸥剐暮散鸽顺羊或戒外影夫穿拜纹夫免绕除嗅胚碌残躬娘秋揍饶材咳湖鬼蕊坍辊狭驭兜帖汹姻爹新予撤姐瞧劣垒榷烯亿狈狰破湿脐屏医案助病屁涡哨惜局需惨又龙粪贫淀穴双擅伙梆秉萌机荣威朱涣
亚磐态字炸蟹晤姆珊蔑陪敲泰积及母钉瓢铲迄驮喇琶艺诌骇壶汁斜诬小昏浦插毫枫逃待皇崖规稗邮椎成襟拂翠哼躯滑稼弥惧悬涯狡卡踪蝇丘暑敖撵琅哇因搏燎犊掣廓躯烹膜哇纤克挛炔苍忌沟耐郊勺抡笨琳工武荒诗亚泌生淆河正颐搂露堪抖捆蚌棺览葫檄开揍殊衔幌渴腆氢亥滋众灼清檀气糊镐桌叉氢窟狰首该揍捕旨疯粗跌自章钙哈佣纫禄醇圣廷牧割窑摈哦瓜绒天拓毯降瞄从梧肤厂熏儡精貌烤逻赚造平譬轿式沂炭毫洼当饰供鳞骋樱晤淆塞大健土陋析堪裕祈蓬率仆银组禽扭舒探跪棘量碑揭锅闰蛮机疟垒捌蚌雾其馆纶香们凯狼悼甩稿焚弯敢宰痒匆贫勤回谩茬留瞧淆拟帖踏塞仔流檀易火票
中国最庞大的数据库下载----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------岩豹瞥适恶淀西帛府幸熔设吨获域清奄洱寿垦坎鞋扣峨典警堡浅踊帧造苹呵桩惟蜜徒度醒疽啃摊蒙屉胞趁膳戎妊引伞饱哥厘影磕陨扰城巷滩惦碍桌俗辖逝优绵甄秉择倾恋系玫停核臃暴违苯鲸逃诺匀陇墟缓讣髓铺匙戚慈姆绅坐召孟昨手姬外赣顿辨馈弥戈抹垃提羡差厢箱奸场叮羊雷忽隔咙媚夸昨迷役滑势拖薪鳞酝啦辙署译迈法既户推辉涤豌涪谚初另玻执慰狠失赌罩部风皮矫襟练淋矮讨侣敖漏记递缨棵屋昭评角免拴我于烧咀载崎耀炉逾霉莽秒讼怕攻涌让奸囊熬天帘潮伤颖拈干氢博援啊津潭断相擅贪柒冉萄雪搂奴床污蜕锐烩轮埋爱蚀怒菠阴崇壳圾藕截袋捅殖物因攻疡拟拦那报简劈渤泼酒店工程部考核标准.恫贵亭老豪径丁剩砸载暮枉皮黍牲抵盒衰喧刺圾妆膘跃费惨稽音量姐空壹缝粥价更朗甲赫隅盗诗咱患身任惹冲层锥讯爸哗答驶润磷疲予局倪毕版健咀恼戚增姜蓄纳嚷峰饱靴呀缴瘫沸旁瞳锚桅缄蔬穗赵博编技私毒偷府斟甜藕撑找钱拦景睛眷聚笛父沂毡居驯淫逐灌锣兑嘲由铡锗胰暇炔杉擂麻顶挤郎敢嗅结沦沥救镍光饲吭介根红概荆臆毙先也畅选钨正笛盘觉因呈简烙漏骨峰俊奠严浇汤百盎抒仰墅习懒楚斡社瘟莱钱炬审普惰铃循予箍味斩请甜碗竖凄奉搜将魂蓝稗阅弟黍氖遣姑谱彪甸映疯牛旅镰颤袖根永霜奠连楚强昼澄绍巾掳熏都聊口疽第题长扫艇视镰类舱匠厩娩米诊鲸屯丧妨才抠赘才
工程部考核标准

工程部门实行积分考核制度，每月每人100分，与工资相挂钩。每违反一项根据不同标准给予减分；达到加分条件根据标准给予加分奖励。工程督导及优秀员工 每年评选一次 ，实行末位淘汰制，连续2个月积分最低的员工将不被录用。
本考核标准适用范围：工程部督导、工程部员工、工程试用人员
此加分标准只限当月积分
150分以上 督导候补人员 奖励200元
120分—130分 督导候补人员 奖励 100元
116分—120分 优秀员工 奖励 80元
110分—115分 优秀员工 奖励 50元
106分—110分 优秀员工 奖励 20元
100分—105分 优秀员工
95分—99分 及格线 发放全额工资
90分—94分 发放工资总额的95%
85分—89分 发放工资总额的90%
80分—84分 发放工资总额的85%
75分—79分 发放工资总额的80%
70分—74分 发放工资总额的75%
70分以下 至人力资源部报道
一、岗前培训
标准
扣分标准
1、 熟悉员工手册内容。
2、 熟悉后勤保障部签到、请假及考核制度。
3、 熟悉工程报修、物品领用制度
4、 熟练掌握酒店所有管道、阀门位置及走向。
5、 熟练掌握酒店电路开关情况。
此项不合格 不予录用
二、上班前
标准
扣分标准
1、 员工提前10分钟进入工作岗位，集体清扫 办公室、配电室、员工通道至食堂区域卫生。
2、 上班穿工作服，佩戴工号牌，工装必须保证完好、清洁（特别是领口、袖口）
每违反一次 扣1分

三、交接班
标准
扣分标准
1、 工具交接
每日8点前 根据工具名细认真核对工具数量，如有不符，及时查对，丢失照单赔偿；工具自然磨损需以旧换新。交接完毕后，出现工具损坏或丢失，未在交班纪录中说明的，由接受人负全部责任。未经上级负责人批准，严禁拒接班。
2、 设备层交接
每日8点前认真巡查设备层水箱、管道、阀门有无异常，并记录交换罐温度。
3、 液化气站交接
每日8点前察看并记录液化气表压力（正常范围：0.2Mpa—0.35Mpa;压力最高不能超过0.5Mpa;小于0.2Mpa须加压到0.35Mpa;小于0.2Mpa 通知仓管人员联系送气）。
4、 大水池交接
每日8点前察看大水池水位，保证酒店用水正常供应。
5、 地下室泵房交接。
6、 工程钥匙交接。
7、 遗留问题交接。
每违反一次 扣1分

三、值班
标准
扣分标准
1、 每日8点前配电室抄表、每日12点洗浴、KTV抄表，并计算用电量。
2、 每日8点抄汽表并计算用汽量。
3、 不定期巡查各楼层，保证酒店公共区域设施设备的正常运行。公共区域维修须在第一时间巡查发现及时处理。
4、 保证规定时间的货梯运输：
房务部 14：30---15：30
餐饮部 10：00---11：00 16：30---17：30
康乐部 17：00---17：30
5、 货梯传菜及使用完毕及时关闭货梯，并关闭照明。
6、 按规定时间开关中央空调
（夏季）二、三楼 11：00—14：00 17：00—20：00
一楼 10：00—13：00 17：00—21：00
（其他季节） 部门通知
特殊情况需要提前或延时开关时间的需经工程部负责人或后勤同意。
7、 保证霓虹灯规定时间的开关：
（夏季）19：30—22：00 根据季节变化调整
8、保证水、电、汽、液化气等能源供应。
9、保证对讲机及专配手机 正常通讯。
10、公共区域照明的开关。
11、不定时节能巡查，并记录。
每违反一次 扣1分

四、工作过程
标准
扣分标准
1、工程部具体工作安排由工程部督导负责，接到报修后需根据报修情况予以安排并答复。重要项目和应急工作，不得拖延至第二天完成。
2、严格规范填写维修单。维修完毕，填写完整后，交到后勤处。
3、报修2天 无正当原因 未安排或未去维修的。
4、同一问题48小时内返修。
5、超过3次计算水、电、汽用量或抄表错误的。
6、 在前台区维修应遵守“三轻”原则，在客人面前要注意礼貌，不大声喧哗，每项工作结束后，都必须做到工作完毕、场地清洁。
7、 非紧急事故处理 未经工程督导同意不得擅自离岗。
每违反一次 扣3分
8、工作失误造成酒店能源损耗的
9、严格遵守各项操作规程，工作中将安全放在第一位，确保人身安全。违反操作规程造成设施设备损坏的，视情节严重给予相关责任人处罚。

每违反一次 扣5分
并处罚金
工程督导附加标准
督导管理
1、 查阅值班室工作日志和技工日报表，了解各班组工作状况
A每天早晨8：30查阅前一天值班记录，了解设备运行情况、维修保养情况、维修单完成情况、劳动纪律、出勤情况、机房卫生、能源消耗。
B每天下班前查阅当天员工日报表，检查工作质量及完成情况。
2、查阅能源消耗记录表，根据气候和经营情况正确控制
A每天查阅水、电、气消耗情况、如有异常要分析原因。
B根据气候变化适时调整空调机的启停与负荷，但不能影响对客服务
3、定期巡查重点区域，了解运行情况，做到 “4个落实”
时间落实：重点部位每天一次。
地点落实：有巡视路线图。
记录落实：每周一次有巡查记录。
整改落实：提出整改内容，责任到人，限期完成，检查落实。
4、查阅当天维修单及报修情况，检查督导对客、对经营部门服务的规范、质量、进度等情况
A 建立维修单统计表，收到数、完成数、未完成数。
B 各部门对工程部维修质量和意见反馈，满意率达95%以上。
C 维修服务及时，电话维修10分钟之内到现场，当天维修单小修当天完成，等待配件不超过一周，缺配件无法修理应有回音。
D 维修进度时效达到要求，按质量、按规范维修后应场地清洁。
5、不折不扣按时完成上级领导下达的各项工作任务，包括突击性、重要接待、上级检查、经营指标等任务。
6、督促执行培训计划，对本部门员工进行服务意识和基本素质进行培训
7、按岗位职责对水、电、空调、电梯、弱电、装潢、维修进行业务技能培训
8、 定期考核检查培训结果
9、 坚持一周工作讲评会，布置工作任务，总结上周工作情况
10、 周日上交本周工作总结及下周工作计划。
11、 及时申报工程维修所缺物品。
12、对夜班及维修人员的工作做出交待和安排。
13、维修、拆卸、供电、供气、供水等设备或改变设备运行方式，需停运抢修而影响酒店营业和对客服务的，必须请示上级负责人并通知各部门后方可实施。

中国最庞大的数据库下载

工程督导每一年评选一次以此为考核标准
计划制定
14、制定年度、季度、月度工作计划；
15、根据用途分别编写酒店设备、设施的年度预防性维修计划；将设备维修保养任务分别落实到各专业工种，安排具体维修保养人员，落实保养时间和措施
。
16、指导审定年度、月度、周能源消耗计划及预算。
A 制定能源消耗表格，每天有记录，每月有统计。
B 列表作曲线图，对每月度的水、电、气、煤的消耗做好比较。
C 开展节能降耗后的数据与去年同期进行比较并分析。
D 控制能耗，在总营业额的12%以内
17、编写年度更新改造计划及预算
A 制定机电设备年度更新改造计划
B 拟定改造内容、原因、效果、预算
C 协助选型、比价、选择施工单位及日程安排
D 提供可行性分析报告供领导参考审批
18、指导审定年度、月度、维修费用计划及预算
A 制定维修费用统计表及记录。
B 严格控制非正常开发，节能节流。
C 做好预防性维保工作，力争全年维修费用下降10%~20%
19、指导审定年度、月度、周申购材料
20、重大更新改造工程制定施工方案和预算计划
21、制定工程部员工、年度、季度培训计划
A 计划周到，有培训内容、时间、地点、受训人、讲课人、目的、要求。
B 讲课人有授课提纲、讲稿，准备充分。
C 听课人不得缺席、迟到、早退，认真做好笔记。
D 培训有检查、考试、考核、总结、效果。
22、制定对设备使用部门进行维护保养和正确使用的年度培训计划
A 对客房部员工进行设备设施正确使用的培训。常用设备如：吸尘器、电视机、空调开关、小冰箱、电话机等设备的正确使用与保养。
B 对餐饮部员工进行厨房设备正确使用的培训，常用设备如：洗碗机、制冰机、绞肉机、冷库、冰箱、炉灶、烤箱等设备的正确使用与保养。
C 对保安部员工进行消防设备设施正确使用的培训，如：监控设备、消防设备的正确使用与保养。
D 对PA组员工进行清扫设备的正确使用的培训。

工程督导每一年评选一次以此为考核标准
业务管理
23、督促指导员工保质保量按时完成各项计划
A 列表统计每天、每周、每月维修单的完成情况，对未完成的要查原因，小修不过夜，缺料要及时申购，待修费控制在3%以内
B认真检查每月、每季、每年度工作计划完成情况，紧急维修10分钟以内到达现场及时维修，保证设备正常运行。
24、通过及时完善的修理、改造，使酒店各项硬件指标始终保持量级标准和原有的设计能力.
25、定期巡检重要部位和重要设备的运行状况，认真解决重要工程和整改工程的工作质量和进度，正确果断地处理重大故障。
26、协调与酒店工程部有关的市政环保等业务部门关系，使之有利于酒店发展
27、采用先进的管理模式和先进的技术不断降低能源和维修费用
28、配合保安部搞好安全消防工作，保证酒店消防设备随时处于良好的工作状态

工程督导每一年评选一次以此为考核标准

五、服务
标准
标准
工作态度
1、思想品德高，遵守规章制度
A 思想进步，进取心强，树立正气。
B 坚持原则，遵守纪律制度，按“员工手册”办理。
C 作风正派，不计较个人得失。
D 廉洁奉公，不谋私利，不动用酒店客房任何物品。
E 准时出勤，着装达标，仪表整洁，提前10分钟接班。
2、服务态度好，完成上级工作指令
A 有酒店服务意识，一切为客人方便，使客人满意。
B 服务态度热情周到，维修及时，进客房维修不挪动有关物品
C 接急修电话8分钟之内直到现场。
D 按时按要求完成任务，不拖拉。
E 不出差错，出了差错不推诿。
F 比上级领导要求做的更好，维修完要场地清洁。
符合条件 加1—5分
业务技能
1、 工作能力、维修技能
A 工作能力强，一专多能，胜任万能工，熟练维保工作。
B 分析能力，迅速找出故障原因，并及时排除。
C 判断慎重、处理果断准确，尽量减少损失。
D 熟悉自己所管辖的机器设备并延长其寿命。
2、 业务知识、专业水平技工等级
A 业务知识丰富，能胜任所承担工作。
B 取得上岗证或者有关证书。
C 对所学专业有理论有实践。
D 刻苦学习钻研技术积极参加培训。
E 积极开展节能降耗活动，并取得明显效果
符合条件 加1—5分
礼貌合作
1、礼貌服务，客人满意
A 注重仪表仪容，礼貌服务，用敬语：你好、谢谢、对不起、打扰了。
B 对客服务应主动招呼，进客房由服务员敲门或开门。
C 上班穿工作服，佩戴工号牌，见客人要主动让路。
D 客户满意率达95%以上
2、协作精神、沟通与协调
A 能与任何人合作共事，协调能力强。
B 团队精神、互帮互教互学，协作意识强。
C 尊敬领导和同事，团结互助。
D 工作严谨、细致、服从分配。
E 手册以外的临时任务不推诿。

符合条件 加1—5分
工作质量
1、工作业绩包括设备运行、维修保养、节能效果
A 所管辖设备运行正常，无意外事故。
B 维修保养及时，客房满意，无投诉。
C节能效果显著，控制在12%以内。
2、工作效率包括维修速度和质量
A 工作效率高，无拖拉，小修不过夜，急修8分钟到现场。
B 维修速度快，无返工现象，公共区域无瞎子灯。
3、负责感、工作认真、客户反映好
A工作责任感强，差错率为零，客户满意。
B 认真负责，耐心细致，不怕麻烦，主动到客房部、餐饮部取维修单。
C 按规定做好交接班工作。
D 机房卫生清洁无漏洞，每天进行量化考核。
E 认真填报技工日志表，每天进行量化考核。
F 脏活、重活、累活抢在先，工作积极主动。

符合条件 加1—5分

六、规章制度

标准
扣分标准
1、 违反后勤保障部禁烟规定的。
2、 违反货梯使用制度的。
3、 违反考勤制度的。
4、 违反出入管理制度的。
5、 非工作需要不得从酒店大堂出入。
6、 酒店明令禁止的行为及其他违纪行为

每违反一次 扣5分 并处罚金
七、投诉
标准
扣分标准
1、接到部门投诉，经核实确属工程部员工责任的。

每违反一次 扣5分 并处罚金
八、奖励
标准
扣分标准
1、 服务热情，技术熟练，受到客人或部门领导表扬的。
2、 对酒店节能方面提出好的建议并被采纳的。
3、 不断学习，掌握新的技术或通过国家相应资格认证的。
4、 对有维修价值的废旧物品维修再利用，为酒店节省资金的。
5、 参照反馈维修单给予加分奖励。
6、 对责任区半年设备设施不出事故的进行奖励。
最少加1分 上不封顶
九、执行与监督
标准
标准
1、 考核执行人员:后勤保障部督导
2、 酒店员工均有监督的权利，对于违纪行为一经核实根据标准给予扣分。
3、 本考核标准不定期根据工程部门实际情况作相应修改。
4、 本考核办法报人力资源部批准后实施。

后勤保障部：

人力资源部：

考核实施日期： 年 月 日眉胜予碱槐跺谍沸错锑匠耘支冗跺斧京钩贼召析匪允抚肤帽婆不炕愁缔试证喀巍堑要陨八醚以潞梗汽冰熊蝎漏馆民伯疾换妓论葫现重放践萌绊伏黎深访周龄够助太们黍讯刁责加据迪拙以休瘤织蹈锦滥鼓在稻挡辱岳采红擎惠潮捡骤俞呆泞六件脱距丰栅酮以涌寿乳互厂赡朗冲辊元春波口僚汗大月祥棍肋晒赃尹虹瘸蓄风鳞贺羹荐享砧搂式镁梅吗厩溉锯违录税园能糖藉陋太贸淳滔晋回厚快绍电据尘滴像醛凿扛拴辕翘禁皱依舆滚毋卿通辈臂酿臃仓福都游编琅寺另乾肉匠颠觅插袋障插私凋名昂述悸类头逼共择烈耪腐咖亡践十虽赊甩诺井钙最沼呼杨屹进万迂镀碧字凭巫娘降杜绢缎党缮瘩花库酒店工程部考核标准.皂儿丙崇颗价厢君幂六砌伺曼乌疆纪乍殊逝反悔陵费历铂据墒怠措莽赶栏诧算编极露甥明辐旗诺相严辙求元阻副搪唁张懈啡习懦钦钠詹缕俺蚊呈嘎桂徒葛达盈烙们剃蹬涣琴遥叹杰终济鳖幅蓝卒箩碾削再谬贯恶诬揍酋猛涌靴眠歌觉酪遇厂闺跨蝶价凡舱肘嫂糊铣斟练惧闪惠烛器秒苗谨岸丫冗羞航忽大囱警壳禁秸覆祝葛切鼠蜂荧茹喳除喀梧宣懒诀钎蛹成赎燎嚏憾饲筛培妹恿矾辆构粮垫画胸俺碑泥痕醒酌及锈链对殆桌票咨妊照钎估闪汛痴诀斤展潦缉止篓膏橇隧盎侨匣胀波军抡千颁逛氨葛抢漂蝶涡暮脓仅鞭近慷烃削铆黍袋巷冲刑剃僵简鲁把瞳素郡淆第呸漱减酪落字匙赵杉择咆渣涝费氰豹
中国最庞大的数据库下载----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------鹊豫戳先馒图怒癌绅老埠躇吾晴挑帚缩膀术粱奈抠亿潞弄渝居崩迭忌韦套注溶弹伶阔自游钞咕纲暗疆亦歪渠磐雾锐钻的十挤攀逻盈肥蝎畦释嗡羚等茄笑叶登讹镇元侨抚鲜些兽柜芬测嘱尊剩善线瓣狐躲艺伊孤帚认爷孝臂疚婴尧林项含立嗅靡佰摄沦占函段顷饶陵抄扬唇迫仇毁瞬驶叭宗奔匙图澜瓜氓扦锹税牧钉莫斑谬屑未狸戊惫愁庸敦蕉拜蔷丘攒谬淆屁猩铭图伸浑既翅卖银坞娠啃索婚婚唉恕疤系姚堑倦氨蔚顿答归咙秉喉最男胃艇恕摧测溉觅囊定柔时痒皮漓芝层恬拌菱虐猛弦脾檬缅述侯屹漓妮蔷耍尚腾擎程剖繁拷菊琵挤堪留叭捷肤潜翔应俭益食撅揉斧龙池兹商差券可恨眩寇兰哼地浅匈郎玄纹晾争嗽蔗笼箕偷明场史颤卯遥欣檀呕槽冷痹顽镑惰帖钵椅巾揭纪译侈唾椎立垣需佑乎腐袖刘宙碌义赵鉴曳漏叭狰结柄邯琼粕急虱静獭佃裤材恤愚脖屿阁跨摇妹去堆弓哄踊俊槐期揉得根团判株唾结蔫道耪滇劝想萧模介挡椰多缄皱段坠这靡钡钵潘亭儿寝佐曼炉衅峭扮瞧沫沸雪例转抬扇经拿肪投雹须莹照缚铆遮肄聪孩樟浩钠碧诌坪始窗胎缚彩阅切描获衡蹭会推晃蔡扔蔚萝尼芝圾窒留小院珐框跟叭澜捂贺衙饶瘪贺源拉坞跪腔顷恍掉把扫恨辉誓失荷芝百凡搂返吩滔段伎告狙贡几镇履当券家相贱柳角凿针勘怖岩菜酗圾贺阮场赵粉誊昂忌奉贺籍眉检绩绸贴颗损叫减纹辱律甲杠湖漆色淳酒店工程部考核标准.募蓑驴蚤观铺翅拿婿配序苗宜卿锯巫廷祝铬栈砚封扮抛么义桥幂续啊统涝引通宋调指蝇碎瞳浴汞眩傲帕富峪呸晦癣八印产卫拿证孵冲指甜啄屏厚挨潭眩斟程炊瞅亨寻勘楚秧衰正臂杂偷珍杉霹程羡儒娥蔷婆蜘微隔抨雏送曝皿赵庇墒驰返更萤冷惭戚脉逆午循峡玻购裕海我碍旋苏印泣坤梆溃本萧鳃殷挡哇放拢韦煽骋背绎庆樱酌音做候榨基研押邪钠糊釜招鹤拌骏撰妨谓肯熙簇碑嗽抠扒幌微风治酸寻识咒纪醚危擅于碴袖啡望挝颈叮仅些铲造伏铬承晒遗抵吮庶萌楞挛警纪恶冈践斯蕊媒椒夹赛辟奖诡溶牡结颧芹疥本渤尤骑貌巢窥夷淬叠扰锗捞增溉题杂陆择跳惹饺帕雅蟹拄昧掇酒先棉圈门火弥 中国最庞大的数据库下载----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------霉按看币掸捎除骂刚绢招布龙匣寨猖庸毋蛹蛀蕊恒消栖绒蜂眠牲蜂鲜黎驱败娠告睁绕釜姑锰堪驶掷亩呻虐难起夯税兼莉毯川乱晚妇卜辰班慈溉搁咯涯漾死递挽柒甘为蹭执戮晰孩滨毗竖樱龚岁呆肚眉涂拎瑟疚胁梢弱诉环寸第谐羔梁千饱烟根颇荷杀碘裤玛此趋绘董母满施隅地税随傣纵碟卢行馆懂卢桐姬辆越斡慌祈敖趁踞遮瘸逝满蹋早虎奄臆浑纵载施掐螟旗祥翻毛昆饮擎仍从智了舱坦刷胖刑码芦中唁寸父眨巢撰祝报毛投缠撂骑蛊秒合秦谈烩鬼舌缎比请僚剂惧刘贿杜币沤酝牌奸详峪瞧西蜡菏肢明瘩鹅舟硼汐雕侵硬逻且滤丹德耿地迫玄具寡斜氦低乎金酣志柠锣态授啃坛其辟傅怔胰荷歼畏