如何正确认识绩效管理-满分试卷.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-如何正确认识绩效管理考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.在绩效管理中，管理者应该扮演的角色是： 1. A教练 2. B警察 3. C老师 4. D评委 正确 2.绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外，还有一个作用是： 1. A进行员工奖金发放 2. B对员工进行考核 3. C进行目标掌控和过程管理 4. D推行淘汰制 正确 3.绩效管理的本质是： 1. A制造差异 2. B过程管理 3. C考核 4. D工具 正确 4.在KPI制定过程中，企业要特别重视的KPI制定思维方式是： 1. ABSC 2. BOEC 3. C平衡计分卡 4. D关键成功因素的分解 正确 5.对于绩效管理的四个环节，人们通常用PDCA来概括。在这里，P指的是： 1. A辅导 2. B计划 3. C激励 4. D评估 正确 6.绩效计划主要分为两个环节，第一环节是目标的分解，第二环节是： 1. A从目标到计划 2. B质询 3. C员工与管理者的沟通 4. D面谈 正确 7.在进行过程辅导时，企业人力资源部门主要的任务是： 1. A对员工进行考核 2. B检查员工的工作业绩 3. C制定出相关流程、程序 4. D制定计划 正确 8.很多人之所以在情感上不能接受淘汰制，主要是因为认为： 1. A淘汰就是降薪 2. B淘汰就是开除 3. C淘汰就是处罚 4. D淘汰导致企业无人 正确 9.强制性分布的本质是： 1. A制造差异 2. B轮流坐庄 3. C划分等级 4. D考核员工 正确 10.所谓绩效面谈，就是： 1. A管理者与和员工随便聊天 2. B管理者对员工进行批判 3. C企业管理者与员工之间的沟通 4. D管理者对员工进行考核 正确 11.企业在进行量化评估时，面临的一个很普遍问题是： 1. A员工不配合 2. B数据难以搜集 3. C管理者素质不高 4. D成本太高 判断题正确 12.在绩效考评上，国内企业的做法是以A、B、C、D的形式来划分考评结果。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 13.绩效考核是人力资源中的一个管理程序，而绩效管理则是一个独立的管理程序。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 14.绩效考核关注的是未来的绩效，而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法：1. A正确 2. B错误 正确 15.绩效考核是个评价表，而绩效管理是过程控制。此种说法：1. A正确 2. B错误 窗体底端2010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报： -精品 文档-