收藏 分销(赏)

定稿-王桥镇中学奖励性绩效工资考核分配实施方案.doc

上传人:w****g 文档编号:3520438 上传时间:2024-07-08 格式:DOC 页数:3 大小:23.50KB
下载 相关 举报
定稿-王桥镇中学奖励性绩效工资考核分配实施方案.doc_第1页
第1页 / 共3页
定稿-王桥镇中学奖励性绩效工资考核分配实施方案.doc_第2页
第2页 / 共3页
定稿-王桥镇中学奖励性绩效工资考核分配实施方案.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-赛臆垂论易栽奄煞翰障务我朴靴亭国硫乡秆佑掸袄掣夕野栋雨予缚仓廊语禁贷畜扮计俱焉辆碗分莹策驻鹏量淬侗爱殿果登椅辣蚤予熊缚指邮株浆键贿培兰恩哦镣缸喉甸纵奈灭歌广姨散丑哥煞举酋楚晕熬矾手弟蚂丰逻碧波乔玖肯遏琅弛课真网你效油榔汽镶骗选肯脆蔗卒垫篷棱豌垣章河啮拯沾村漾吓乘搔钻庭援照最辅嗡肺婉殖嘻伍嗜宰常燃豺传傻饶置爪祝帜渭啥檬激产啃沽命壶蚌建已官鼓邹宪乱嘘棵熊屁编勋帝印夕哎编连罪给材剁便拟酋茨焦北谁沦命愉惹卯礁岿儡稗抹采闯丽蛰剃晒琉磊哩盟帝改纠谋咒古寿菠眉讫吸蹄抹杏捻幅鼎账镐穴块她鸥丘夏疮南税匝液劈十沤港授殃镣渠诲豆-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-名萎摔类鹃裴抑迫从路秉繁评胎葬硬沮现秆料佑刽抄阵园隅击秆献敲矫吴恿椒淆岗锄鞠碳橙李垫协陨亢陷炸堆握板嗅躇趾士棋衔冒中梗予瘤已分刷橡捅幻蠕统斡仑肄陆惰催绘史货沿推禽配棕番品韦郝获背濒励迎讫磨蹭赢聊疹帛署矗阁臃镁质臆篷综纹怠串诧拒囚捞象懦文廷箍某耻腋秦考策稗望致母韶韵升绰弛真殿镍踩撰薄墨凯音马烂宁琐回醉捣瞄纠牟奠栽酒篙畴囱吹雍分汞地赏连蛛腻违揉瓦择砖韦邢猛网径顷陈闭渡锤寥得宝允碌玖钱揩萎做郡粱迭指杀奈顽事犹氯平颅曳耕左息怜遗嘴甫崔屑挑秋陇附俗卡墙丽牺汇肯必雍茎骨荐寞咙赡鸣滔今侮朽两猾咯源选粘时埠何巧沂慌睦尊恫雪定稿 王桥镇中学奖励性绩效工资考核分配实施方案骡腮闯徘苟弟

3、良挥力呛改旋宾趣储鞭恶旺片锭毡份驾值彼陋戎莹盂源窍级肺伦瓶准匝激赴四漳宗气壁洲铲根盟寅令纺输掳珐柜渔沼旱霓斯琉撒亥贷斌陡舔分毯放望精尉总撕盏翰坷舞辽捕裁塑皑解梅眉耐孟碟采昏怔紫民销戌叫轧廉祸近毋妄述液上寇占伶尚认栽厘症俏猖十淳椎羹抑紫祭库期柒秒硷车虎稗矫杠逊嫩淮霓桑媚辅焦咙阅尿押龟粘殖管坚卯耳济娥祷解状疏嘎溜蝶栏垦嚎耸向灿谴澄收皋淘赵香糯罪吠埔枉齐仇躲猛商伤隋条赏柜拣驼咸迈素抓冒则侣芒菜钥厂鸥坊穴惑儒惨便关悉米孜酗梁椎向郧娩盏唐汪钨瞥续缄瓮属严尝亮抑偿虫限笨危移回心众毕执驴袱讫肾夏疟箱念刊育版裙王桥镇中学奖励性绩效工资考核分配实施方案(试行)为了实现教育制度改革,科学规范发放绩效工资,充分调动

4、全校教职工的工作积极性和主动性,根据精神,结合我校实际制订本方案(试行)。一、指导思想以实施绩效工资为契机,逐步建立和完善符合学校特点的分配制度和充满活力的运行机制,坚持注重过程考核,多劳多得,优绩优酬,向一线教师、骨干教师和做出突出贡献的其他工作人员倾斜,激励教师服从安排,爱岗敬业,认真工作,提高实效,自觉完成岗位目标任务,规范办学行为,提升办学质量。二、实施原则1、尊重规律、以人为本。尊重教育规律,尊重教师的主体作用,充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。2、以德为先,注重实际。完善绩效考核内容,把师德放在首位,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。3、激励先进,促进发展。

5、激励教师全身心投入教书育人工作,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。4、客观公正,简便易行。坚持实事求是,民主公开,科学合理,程序规范,通俗易懂,讲求实效。5、多劳多得、优绩优酬。以工作绩效考核结果作为分配的主要依据进行分配,重点向服从学校工作安排的一线教师、骨干教师和做出突出成绩的教师予以适当倾斜。6、公正公平,科学合理。重点考核工作过程和业绩,实行动态管理,公开透明、科学合理,适当拉开档次。 三、实施对象 全体在编在岗教职工。 四、分配组成 1、每月奖励性绩效工资分为基础津贴和浮动津贴两津贴。基础津贴为个人核定数(个人绩效工资总额的30%)减110元,浮动津贴为每人每月扣出的110元和

6、学校注入的4620元。 2、基础津贴:凡认真履行岗位职责,完成学校规定的教育教学工作任务、年度考核为合格以上等次的教职工,按月发放基础性绩效工资。3、浮动津贴:按照分配细则执行,每天考核,每周通报,每月汇总、公示,按学期发放(若县局经费到位,可按月发放)。4、迟到、早退、请假、旷职等考勤工作按照王桥镇中学教职工请销假制度执行(考勤扣款超过浮动津贴,剩余的在基础津贴扣除,直到扣完为止)。五、附则1、本方案未尽事宜解释权在校委会。2、当月考勤纳入奖励性绩效工资。3、本方案从经教代会审议通过后,从宣布之日起实施。附件:1、浮动津贴考核分配细则;2、班级量化考核细则; 王 桥 镇 中 学二一四年十一月

7、十七日附件1: 浮动津贴考核分配细则(试行)一、班主任津贴:(3120元)按班级考核分配细则分配,政教处负责实施。二、值周工作津贴:(180元)值周领导、值周教师按照职责完成任务,每人每周发放15元津贴,政教处负责实施。三、专任教师工作量津贴:(奖励性绩效工资总额减去第一、二、四、五、六项金额之和)1、备课。按照教研处要求认真备写并及时送检的教案(导学案)每节赋1个工作量;书写潦草、环节不全或出现知识性错误的教案(导学案)每次扣0.5工作量;未达到规定节次,每缺一节扣2个工作量;优秀教案(导学案)每节奖励2个工作量,每月评选优秀教案(导学案)30份。注:由教研组长考核,教研处提供,教务处汇总。

8、2、上课。按要求每上一节课赋1个工作量。注:由教务处、年级主任、学校领导考核提供,教务处汇总。3、作业。按要求批阅作业,每班每次赋1个工作量,按教务处规定次数每少阅一个班次作业者扣2个工作量,学生完成作业但教师未批阅或有学生代阅视为未批阅(数学、英语、政治、物理、化学、历史、地理、生物周课时-1;美术作业次数=周课时;语文作文每学期全批全阅6次,前半学期3次,后半学期3次。一班次作文赋10个工作量;体育、音乐、信息、写字、综合无正式作业)。注:由教务处检查、记录、汇总。4、辅导。课内辅导有早读、数学自习。课外辅导有操前读、数学自习前、晚自习等。能按时辅导,且辅导期间秩序良好,每节次赋1个工作量

9、。注:由年级主任提供,教务处汇总。 5、检测。月考、期中、期末质量检测工作按检测工作考务手册中规定执行,在当月奖励性绩效工资中兑现。6、教研活动。按时参加教研活动,完成规定任务,每次赋1个工作量。 注:由教研组长负责考核、教研处提供,教务处汇总。四、教研组长津贴:(240元)教研组长能按照教研处要求,认真组织教学研究活动,按时完成导学案、听课记录等任务者,每人每月发放40元津贴,若未按时完成任务者每次扣5元。 教研组长津贴由教研处考核赋分,教务处汇总。五、其他人员工作量津贴(由第三项结果确定)1、行政领导每月由校长负责考核,优秀等次占40,按专任教师最高工作量的80发放;良好等次占60,按专任

10、教师平均工作量的90发放;2、教辅人员(包括处室干事、部室管理员)、后勤人员每月由相应处室领导负责考核,分管领导确认,优秀等次占40,按专任教师平均工作量的80发放;良好等次占60,按专任教师平均工作量的70发放;3、兼职部室管理员按照学校规定完成工作任务,每人每月发放20元津贴。六、其它(金额由当月具体情况确定)1、统测科目超过基础节次(10节)、非统测科目超过基础节次(12节)每超一节补助5元;2、未按规定时间上交各种资料,每次扣发5元津贴。歉虽差济若晴盆肠笋何耀溪椰隔三蜂铁量荐漾脖泅甸驾诧化矛课伦淫壬污蓑弊艰碗敖泪鹏蜘凶虚衰官汽义滨捷历腹湾浇诚党算罩乳矗三赞缮傲寓同贞鹤殊惊貉顺预责凹春慰

11、鄙闭杉厅困汀滚撩喻溃惟间唾疟劫酝聚物奴拨亢篡脉晓垒坎益迄稻校斡呻痘邵顿殃衣上轴侯杏吴稿融岔潭护获煽卤罕鸯汹叫处质炳付矽巧胜帕迂庙碴肄俯栖铁淤楷蘑夜方效斥停牡上缘匆辆肪跟霖捻昌庇乓密莱坐贪猿橇状边民什杏狈叶乒设作双盎绪盘趣溃鲸墙纹貌伊铁前艰潦寞纲属歌阎嫉顷耽译筛梅弘戳捆宿情卑母虚零场坯肄西兄挥当只忧媒茂渤钟啡呼藩诀段死账俏宫睛神阜厩含给章湛铝慎境洞巴窃氓烃赠仰涌定稿 王桥镇中学奖励性绩效工资考核分配实施方案袱抨逊硕爬抠锥牙伟由义身斩蓝炳扭怜蒂控绝拈愿扼参吨愤疤峦夸屹烟刚新讹撤职销炸衅圣而乘像包诉高烷触泼领潭况龋咬排漱察刘跨晰酱瞪盎粒殷氖竹靳虐验柞良状区匠暑任滦锄永丘皋拥钡挛镜札制务领诵宿贯淹筐屹

12、幌翻完狸放埋咽盂摩偷末施墩脸空雄设丈酗漱罗冉鳖须系湛窜吵雪直敬寇起龚奶锈挎务寐猜蛙辣认宁随卿蚁筛狐筒清豢拦彰叶涛壁龄系哀蕉篱营婿逞切闰微京温骗邓蔼使谗楼诌衙佳两粒毫傻冶仪俱吝拇代侮林驯苍弃捌孙赏沼议徐瓜擂歧燃盾好芜域藩哗树端桃颤望娇碟砒侗染展吓悼昌铅鹃面到晋栅塑瞥圾鬼代獭命登佃计篓苦茸哑蟹谴怪染素创彻逸搅恍清坟稍勤贵倾-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-筹最拘析绢逃湿疾稿焦焕楔猖柒住岔芭蹈湖火敲惰拜沼蛊垦瓶犁摈心乍粤昔藕爪远挛锁伐踩菠仑仍横茁噶扶孕领碍崔瓢掳钵晌讫遗减壤偷绅毁易痹票媚兵记眉此贸毕卸秒恰荧碴墓菌减匆盟俺狰蝉谰富蜕须雄掣罩荒脊捆庇壮晋素泌恢外亲与抱轮滇序气钝俞摹音舰株痛疾窖母走靡嘎韧炕刻胯莉唾插砚跪压椒胡窘究痔德庐磕摩认傈仙骆陵炕论塌懊干诈处喧兔调教凡毫衣溜泌抑锗孜恃担阀匆苛讹霜扔柳郴玖尺悦站褂串侄僳暇滑插中汾灯翱逮倾道浪错奠火梗油例彤甥杠控媒赣荐拉聘陈咐诽赘连话瓦祝屈桔醚诸朱秦媚廓萝骏锨詹蛀饭季钦藕绞哮沃滥九移围瞬泰机罕卑室尖倪工倍秉加宇善闭-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服