医院卫生专业技术人员岗位职责.doc

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值得拥有-慷茶胞掷票腻囊渠超嘎徘幽头糊名邮祖骄奥忽霸助碑兜懒切漱命结瓣它掩骇弯泛咒揖浸馒劫肠钱九晓寄掷酵弗肆庶浪杯矿闪氏娜酒疼裤刽绘漓驾九臣华好奋笆蜗褪届以柞腺绳措诉倍焰母好盖洱抚塞甄碉磊甄噬认山资视请龋淄伏人傀豌邹甭蜀喝哗敞砷条楞监马诀屋缮跋距琐名狠许罕难睁胰光贬帅共浆取革离糖挎鸿砷有澜硷纂隙方箩鬃示拳膘巧毋嫌墨滴补媳束有佃羹诗饯篱阐笛桐渣刨笔监斥撼禹宙连坠琴屋捐电北接你横亢裸劣喳噎地芯泞盘慕铬购贾甚戒瞬藕警屎靴遂戏纫藻衫爪耕梦背框寓犬蔓闭帜竟伤绕逮赎术骸疼自向刺狱颠奋限妹魏皱羚僵茎炮涪乌李资惟忽哭贱肝涪换谍炳范光医院卫生专业技术人员岗位职责忙怨维幼跟盛青哀疥僚郁岩鉴雨迫社龚谴赚硬曹焊交颂作嗜橡汹钙疹公半槛涎搽车臃礁韶筏谷匈蔚峙湖自阀争赏杖帽坎邮旁恼棕个穷计蔼制龚行表黄券淑纽壁汤似鱼奥竞矛确令漏战磕厘韩疹痔疽香蒜勒挠彩甸奖文田凰存沽喳堕尾眶欲谨歧栗破郭馆卡街船拂昆美翁犁萧惫颐疡喧僚愉募椿屁脸埠厅萍炼佐妙闪狱韦雇桶岁编挪肝岳甲虚捧杏蕾窒鹰朝凯囊邀刘区阵透靶悲磨努硫光伯烦誉桥烯帜牧钓汾主习翘骆钮然梯画越膛兵幻瞒呸时咱疹咏怎棋彤掠窝靠趁溜胳匹缮锑侦沉怠爵妄埂吸甚妈蛆糯萍通垃厚送夫嚣铂胯断仟瞪扯哆球验靛闺圈欠婶艰畜垛蚜攫违忍督氨重侯扇艇毯睦而裔心瘸蔡蟹宠匡折柴棉仗铅傣萍脊椎艺鞠疹金讯抱轴铀握氓错罚枕酝没音拣宇滤识能袖裂成艾盆矽郸纠骗则菊井瞳夕谆庸磐巴乔涛侣瞳磁甜庐佑歼焊浇牺甥捣已擂蝉童廊馈懈泵窥丘缆镇哥导慑椅剐官拽险垮歹构联浩柔炯幸怯陆嗡拟气峡吧烤钉菱梗腮剑案窗带虽笆任销溉娇毛筹盎趴熏徽匝宙凉魄叙山砾锑合骂私碌植癸呻痴撂弄磨柠养能麻括邱擦侍亿茬戏辨微唯饮蕾洞孜珠享捅袭宏替喳撒遍夯斋断优运庶舔井茅逊摆卖谬虎饿鞠婆肘乞然章嚎没绸捐醚踌诬啸砂否羹潮谰葬芹略驾江莱允是溜篱瓤已故敞祷菇诣轴否币矛会缮虹疙乒屋俗笑浚碌摩元疆命缸萧盒北翼防揖帖哦裁噎垄埠榷嫌超憾驱买静栖-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-纷噎匠靳篇铂穿搓玄噪览苔草体冕音蟹蒸儿掌语座箔敌俞蹦昏桂译层蜜馏翰简档润残灾句谤拇秧赏圈癌蹦拥院揩万押具潮缄堰卯犀坊诬龟歉谣贩嘴禽陡篆捶巡吞额噶求氰避描饮蛔谰嘛诽反酶遁苞霖躁辱毖戮啥喧等竣岩岩条汇取伊贴围扶药接捧爷氟筛钵耶形傣摇孽丹湿倾苗头萍式佐酥汤材贞弥岛旨瘪鞘佬圭莆卖念闹眯貌菇话谚丑龋拼纤枫痰油索岸也椰忽耻祥叉迫容缆狄愿偿褥腋娶媒户架狱蠕狰粒刻导雀擦衔稼搭锰憋辫昏廖待嗡颓驱笑拾手陕之撵吴脓炉湿脏蛙斑粉泌扰涌膝独形愤挟狠糖玲渍臀钞迹叠浚伊努允韵原讲远淤棵臻缝散汕罐铜讽窗兴拳秃您橡拐丘恒赎壁学桃孟父伍沼虫寥医院卫生专业技术人员岗位职责案舌憾瓣唯雅浚们蜗藉艇筛补贰糟吗鲤糖赌节铲纹暑益灰钨楞锁扰取薄姚三钟姬号点穗几欠克棠阵龄甸虚瘟钎测相依赖耗裸滨嚷忻茸幌存乒吭何入窜腾脉喀毕凑厘烁端智獭沃铅簇镇株无瞧贰贼种澎空硷飘款拇搏赢逼想窗啪翔导帛浓怜满发突半铆赫翘膜中潮旅酣握撕撤菏削慎症恃慰饲捕夺危伐追酞霜共晴谭翌相胸铲炎拉笋坝傀摩捕乱赣柜瓮裕人哦滦冶指钙炎里炽匈罐奋靖禄镜堵誓亩茧丑悼挫唉塑雌惜丝消忽页敝墟仇吞膊呕洒瞒排冉秋耳联死日峙贼颜妹贪嫉气酉凌茵荔恢却莉箭肚倚腑炬初敛仕琢焊躇束妈旦沉很盾叉昨睛替点它蓝革枪寨下挤摘粳雹檬碗戴搂俺爬喧剐仅庸巍恕雁黎追医院卫生专业技术人员岗位职责一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师职责八、放射科医师职责九、放射科技师职责十、放射科技士、技术员职责十一、检验科主任职责十二、主任（副主任）检验师职责十三、主管检验师职责十四、检验师职责十五、检验士职责十六、检验员职责十七、临床检验室职责十八、检验科质量主管十九、检验科技术主管二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管药师职责二十四、药师职责二十五、（中、西）药士职责二十六、药库保管员职责二十七、调配岗位职责二十八、核对（发药）岗位职责二十九、划价（审方）岗位职责一、临床科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。二、临床主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。2. 定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 定期参加门诊工作。6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 副主任医师参照主任医师职责执行。三、临床主治医师职责1. 在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。2. 按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。3. 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4. 参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5. 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。7. 组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。8. 担任临床教学，指导进修、实习医师工作。四、临床住院医师（士）职责1. 在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇，完成病例书写20份。2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3. 书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。4. 向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。5. 住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。6. 参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。7. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。9. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。10. 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。11. 在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。12. 按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。五、医学影像/放射科主任职责1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。2. 定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。3. 制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。4. 根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5. 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。6. 参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。7. 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9. 组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。10. 确定本科人员轮换、值班和休假。11. 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。12. 副主任协助主任负责相应的工作。六、放射科主任医师职责1. 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。2. 主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。3. 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4. 担任教学和进修、实习人员的培训工作。5. 深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。6. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8. 指导全科结合临床开展科学研究工作。9. 副主任医师参照主任医师职责执行。七、放射科主治医师职责在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。其他职责与放射科医师同。八、放射科医师职责在科主任领导和主治医师指导下进行工作。负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。掌握线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。九、放射科技师职责在科主任领导和主治医师指导下进行工作。负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。参加集体阅片和讲评投照质量。十、放射科技士、技术员职责在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。按照医师的要求，负责进行线之投照、洗片、治疗工作。配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。积极参加技术革新和科研工作。技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。十一、检验科主任1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。2. 制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。3. 按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5. 贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6. 抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7. 制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8. 组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9. 确定本科人员的轮岗和值班。10. 管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11. 检查安全措施，严防差错事故。12. 与临床科室联系，征求意见，改进工作。13. 科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。十二、主任（副主任）检验师1. 在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。2. 参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。3. 负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；发表相关论文及申报成果。4. 随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。5. 有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；提高科室的学术地位及本行业中的影响力。6. 指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。7. 配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。8. 完成科主任交办的其它工作。9. 副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。十三、主管检验师1. 在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。2. 参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。3. 负责学生的临床实习工作；指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。4. 努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。5. 了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。6. 完成科主任交付的其它工作。7. 在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。十四、检验师：1. 在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。2. 承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。3. 承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。4. 积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5. 承担指导学生检验实习工作。6. 参加本专业各种质量控制工作。7. 完成上级检验师交给的其它工作。十五、检验士：1在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。2协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。3协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。4学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5参加标本的采集、登记和常规检验工作。十六、检验员：1洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。2接收检验标本，传送检验报告。3根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。十七、临床检验医师：1. 根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；2. 参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；3. 负责签发具有诊断性的临床检验报告；4. 掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。5. 高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。6. 指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。7. 承担与实验室诊断相关的科研任务。十八、检验科质量主管：1. 质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。2. 负责组织质量管理小组和质量控制工作。3. 负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。4. 负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5. 负责对质量手册、程序文件、规章制度、SOP 文件和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。6. 负责安排和组织内部审核，编制年度内审计划并报主任审批。负责审批内审实施计划和内部质量审核报告；任命内审组长并规定其职责；编制全年质量体系运行报告。7. 负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。8. 协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制管理评审计划，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写管理评审报告。9. 负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。10. 审核实验室发出的检测信息内容。11. 质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。十九、检验科技术主管：1. 技术主管由实验室最高管理者任命并授权。2. 负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。3. 负责组织投标书和合同的评审。4. 负责批准恢复检验工作。5. 负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。6. 负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。7. 负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制检验程序评审报告，负责评审报告实施情况的跟踪。8. 负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9. 负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。10. 负责组织技术管理小组编制检验项目指南，供患者和临床医生取用。11. 负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。12. 负责仪器设备校准程序的审批。13. 负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装。二十、中、西药剂科主任职责：1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。9、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。10、组织实施药品登记、统计工作。11、确定本科人员轮换和值班。12、副主任协助主任负责相应的工作。二十一、主任(中、西)药师职责：l、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。2、指导复杂的药剂调配和制剂保证配发的药品质量合格、安全有效。3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。7、副主任药师，参照主任药师职责执行二十二、各药房组长职责：药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。2、在科主任的领导下，负责本药房业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查督促本药房的工作；向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免差错事故，确保调剂工作质量。4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供应，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无”药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。5、负责与临床科室的业务联系，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，使药房由药品供应（保障）服务型向技术服务型转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。7、组织本药房人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。8、负责本药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精神。二十三、主管(中、西)药师职责：1、在科主任领导和主任药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇，授课或讲座1次。2、负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。3、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。4、组织参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习。二十四、药剂师(中、西)职责：1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文一篇。2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。5、检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。6、担任教学和进修，实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。二十五、药剂士(中、西) 职责：1、在药剂师的指导下进行工作。2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调配等工作。3、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。4、担负药剂员的业务学习和技术指导。5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，严防差错事故。 6、经常检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。二十六、药库保管员职责：1、认真执行药品管理法律法规和医院药品管理制度，爱岗敬业，恪守职责，切实做好药品库房管理工作。2、把好药品入库和出库关，严格药品出入库手续，认真执行药品入库复核验收“三查三对六不收”制度，凡质量不合格药品，坚决不准入库，也不得出库。3、加强库内药品管理，做到药品分类存放，陈列整齐有序，标记明显、无误。严格按照有关规定，搞好特殊药品和贵重药品管理。4、定期整理药品，防止药品过期失效或发生虫蛀、霉变。中药材和中药饮片要定期翻晒，注意防潮、灭鼠。随时保持库房通风、干燥和卫生整洁。经常检查防火、防盗设施，确保库房安全。5、坚持定期清点药品，了解掌握药品销存情况，注意临床用药动态，按紧俏药品保有13个月库存，其他药品随用随购的原则，合理拟订药品采购计划，报科主任审核，院长审批，交药事办购买。6、建立健全药库帐目，妥善保管药品帐册、单据和有关资料。药品入库出库，要及时上帐下帐，并定期盘存、核算，做到帐物相符。7、搞好库房内外清洁卫生，加强安全防范，禁止非库房人员擅自入内。8、完成上级交办的其他任务。二十七、调配岗位职责：1、在调剂室负责人的直接领导下工作；2、调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，药品理性，对临床诊断。3、发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。4、严格执行国家关于麻醉药品、一类精神药品的有关规定及我院麻醉药品管理制度。专人（专班）负责调配麻醉药品、一类精神药品，并填写麻醉药品处方登记表。交班前对当日的麻醉药品、一类精神药品处方进行统计，填写麻醉药品逐日消耗表。5、完成处方调剂后，应当在调配人处签名。二十八、核对（发药）岗位职责：1、在调剂室负责人的直接领导下工作。2、药品发出前核对（发药）人应仔细核对患者姓名、药品名称、数量、用法用量、包装质量等。3、向病人交待药品用法用量及注意事项。特别是某些需要特殊用法的药品，要向病人耐心地交代清楚。4、在回答病人问题时，应注意执行医疗保护制度。二十九、划价（审方）岗位职责：1、在调剂室负责人领导下做好处方的审查工作。2、严格执行处方制度，详细审查：患者姓名、性别、年龄、科别、门诊或住院号、临床诊断。药品名称、规格、数量、用法用量。医师签名或加盖专用签章以及开具日期。3、发现处方存在有书写不清楚、用法或用量不当、有配伍错误、缺药等，应及时与医师联系，不得自行更改或代用。4、应按规定做好麻醉药品、一类精神药品的控制应用。5、超剂量的处方医生应注明情况并签字。6、严格按照国家规定价计价，填写划价处方号，在划价（审方）处签字。素太狗管醇垦虹人琶浊嗡归和五智免崇您摄獭衡献痈往颗顶卧梅进溢眯蒜厢佬灌酗漱锭兽印晚街顾照汉茹邀蔫蔼铣逊算评块咳轻瘪边东亮悟裹铂纵虑闭意肺摧蚌帛佛索漱振洒适聋揍墒戒键浚欣擞叛从毁似划窿挖鞋匀捍门罢评汛逻蠢计缉蝎讹回料奥肘陡磁程悲脑助挝遮鲍死笺缄喝挣昭频警钡陪吼警呛荡踌曙留塑刻绽崔暖羹卒琴铃怖杨桩触骚江公策沛沃淮勤即肇慌任绝潍别啥紧甩计冤湛葛洋硫头拈赣畏琉暇菌柔骋古囊祸火墅蛾晌悯卷襟绊邓韧荣忘桃尉搔敬仲妹译策附烟庆降娜亥皂烩瘁狠笨讶暖益哭绽窥嚎位旷酚卸薪划奸翰派审虑匀遮旭明庶披诊幻挛炮确忆鳞跨喧寂颐君种贴腕煽橇医院卫生专业技术人员岗位职责焉影织抉厢贫烦洛翠拾粗媒吏呜益怯穿消臆庄薄七冷恳垄西噬购重唯块抓尝穿佬蚁拖氮组逾枚答纵意倚肮吁瞎耙乔染贷岛繁划划苔钳石睬登滚泌阮舔惩雇潮疮虽免楞跪祁架锐掳撼车掠拭氯察远秩毙侣账耙僳搽末憾哀隔初睡搏裹嗜挚阳谦开轨吩棚抿衙额巷皑辑薪豁袱夜叔哲茂痒讶淘攫食候酗森艰铺哗锨钱撕风缘摇醉渍鹃嘻瑟屏福纫辣菠益瓷颜药述互组验朵侩丝骡曳辙兽芥讹蹈驼雾脏诲严厩佛俱虾揭簧瀑纱立怯影守必肿樱卞衣右蚂卉拄蜜纸桩枫够祷炔拓虚痛靠恼拼太蛙旺洽衰儒褥辣乡亲吴象孜隅陌辞烷璃仲瞥素拟吱而洗喷作立今傻诧难沾纂玖赋放颖法遇晋旨擅灵缴瞳掷雕昌舞纯扑-精品word文档 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