2015安徽广播电视大学《心理健康教育概论》第二次形成性考核作业参考答案.doc

2015安徽广播电视大学心理健康教育概论第二次形成性考核作业参考答案第1题 单选题 (2分)（ ）是一种压力下复原和成长的心理机制A.意志力 B.心理调节 C.心理韧性 D.自我修复参考答案：C.心理韧性 第2题 单选题 (2分)面对职业倦怠，个人干预策略通常有两种，一个是改变环境，另一个是（ ）A.改变自己 B.改变性格 C.更换工作 D.改变工作方式参考答案：A.改变自己第3题 单选题 (2分) 处理情绪的基本方法是（ ） A.回避 B.忙碌 C.宣泄 D.放松参考答案：C.宣泄 第4题 单选题 (2分)人与人的距离也是一种（ ）。我们可以在马路上根据人们之间的距离判断其关系，也要学会在人际交往的不同场合保持适当的礼貌距离。A.面部表情 B.身段表情 C.声调表情 D.肢体表情参考答案：B.身段表情 第5题 单选题 (2分)（ ）是主体对自身的认识而引发的内心情感体验，是主观的我对客观的我所持有的一种态度，如自信、自卑、自尊、自满、内疚、羞耻等都是( )。A.自我认识 B.自我评价 C.自我体验 D.自我控制参考答案：C.自我体验 第6题 单选题 (2分)人际交往中喜欢与他人唱反调、对着干、充当反派角色的是（ ）。A.羞怯心理 B.猜疑心理 C.嫉妒心理 D.逆反心理参考答案：D.逆反心理第7题 单选题 (2分) “疑邻盗斧”的寓言故事体现的是人际交往中的（ ）。A.嫉妒心理 B.排他心理 C.猜疑心理 D.逆反心理参考答案：C.猜疑心理 第8题 单选题 (2分)个性心理特征是在（ ）实践的基础上形成和发展起来的。A.认知过程 B.情感过程 C.意志过程 D.认知过程、情感过程、意志过程参考答案：D.认知过程、情感过程、意志过程第9题 单选题 (2分)（ ）已经成为现代人在各个阶段的第一需要。A.学习 B.工作 C.考试 D.运动参考答案：A.学习 第10题 单选题 (2分) “艾宾浩斯遗忘曲线”表明，有一半的记忆会在（ ）内消失，因此对所学的知识在遗忘前及时、反复的复习是保持记忆的有效方法。A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时参考答案：D.4小时第11题 单选题 (2分) “时间是制造生命的原料”一语出自（ ）。A.林肯 B.富兰克林 C.马克思 D.罗素参考答案：B.富兰克林 第12题 单选题 (2分)在日程工作计划和个人数字助理盛行的时代，我们的工作时间安排已经以（ ）分钟为一个间隔。A.5 B.10 C.15 D.30参考答案：C.15 第13题 单选题 (2分)当你身边大多数人选择某种东西时，你常不自觉的做出相同的行为，这一心理现象称作（ ）。A.刻板印象 B.社会吸引 C.从众 D.服从 参考答案：C.从众 第14题 单选题 (2分)角色认同的形成包含了（ ）和自我两个并行过程，每个特定的角色认同都代表个体的不同侧面，所有角色认同的总和构成一个整合的个体。A.他人 B.社会结构 C.社会地位 D.社会参考答案：B.社会结构 第15题 单选题 (2分)职业生涯规划的核心是（ ）。A.职业的选择 B.职业生涯路线的确定 C.职业生涯目标的设定 D.行动计划的制定参考答案：C.职业生涯目标的设定 第16题 多选题 (3分)情绪调控方法有：（ ）A.适当的宣泄情绪，减轻心理健康的负担。 B.适时转移注意力，转换认识的角度，改变对事物的评价和解释。 C.形成良好的行为习惯，拓展兴趣。 D.修身养性，让自己更加心胸开阔地为人处世。参考答案：ABCD第17题 多选题 (3分)人际交往中幽默的方式主要有（ ）。A.故意夸大 B.正话反说 C.巧抖包袱 D.自嘲调侃第参考答案：ABCD18题 多选题 (3分)情绪ABC理论中，B代表我们针对事件产生的一些（ ）。A.想法 B.情绪 C.态度 D.行为参考答案：AC第19题 多选题 (3分)科学的三大特征是（ ）。A.客观性 B.可验证性 C.准确性 D.系统逻辑性参考答案：ABD第20题 多选题 (3分)下列属于家庭的功能有（ ）A.经济功能 B.教育功能 C.心理调节功能 D.合食共饮功能参考答案：ABC第21题 多选题 (3分)如何有效地预防心理疾病？（ ）A.加强身体锻炼 B.必须了解各类心理疾病的一般性病理性知识 C.通过一系列的心理测试，及时了解自我和他人的身心状态 D.少与人交往参考答案：BC第22题 多选题 (3分)如何在工作中施展个人的才能，主要策略包括（ ）。A.制定现实的目标 B.构建合理的知识结构 C.发展社会交往能力 D.提高组织管理能力参考答案：ABCD第23题 多选题 (3分)下列属于家庭休闲活动方式的类型有（ ）。A.观赏鉴赏型 B.学习提升型 C.强体健身型 D.参观游览型参考答案：ABCD第24题 多选题 (3分)兴趣对于一个人的职业生涯的影响主要表现在（ ）。A.影响职业生涯的选择 B.影响工作的稳定性 C.增强职业生涯适应性 D.影响工作的满意度参考答案：ABCD第25题 多选题 (3分)职业能力的培养和提升的途径主要包括（ ）。A.发展职业兴趣 B.充实专业知识 C.积极参加职业实践 D.阅读大量书籍 参考答案：ABC第26题 判断题 (2分)合理的目标要适合个人的能力和特点，能够通过努力达到。对 错参考答案：对 第27题 判断题 (2分)如果能够积极对待学业挫折，那就可能转败为胜，实现学业目标。对 错参考答案：对 第28题 判断题 (2分)压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。对 错参考答案：错第29题 判断题 (2分)职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。对 错参考答案：错第30题 判断题 (2分) “压力是一把双刃剑”。压力不是越多越好，越重越好，但也不是越轻越好，没有最好。对 错参考答案：对第31题 判断题 (2分)努力认识自己，是一个自己不断成长的过程。个体只有正确认识自己，才能更好的扬长避短，不断自我完善。对 错参考答案：对 第32题 判断题 (2分)情绪失控是自控力差者的表现。对 错参考答案：对 第33题 判断题 (2分)随心所欲地信口开河，想到什么说什么是会说话的表现。对 错参考答案：错第34题 判断题 (2分)个性心理特征包括能力、气质和知觉。对 错参考答案：错第35题 判断题 (2分)开放教育的学习时间和空间是封闭的。对 错参考答案：错 第36题 判断题 (2分)根据归因理论，成功时多作稳定归因，失败时多作不稳定归因，有利于个体保持较为积极的行为动力。对 错参考答案：对第37题 判断题 (2分)抑郁是人际关系的腐蚀剂。对错参考答案：错第38题 判断题 (2分)替代性经验使观察者相信，当自己处于类似的活动情境时，也能获得同样的成就水平。对 错参考答案：对 第39题 判断题 (2分)爱情中的性欲成份是亲密对 错参考答案：错第40题 判断题 (2分)人与人之间的空间距离与心理距离之间是一种倒型关系对错参考答案：错第41题 判断题 (2分)麦克利兰的亲和需求与彼得•德鲁克的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。对 错参考答案：错 第42题 判断题 (2分)兴趣表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和消极的情绪反应。对 错参考答案：错第43题 判断题 (2分)职业能力的变化主要包括强化和相对弱化。对 错参考答案：错第44题 判断题 (2分)在选择职业时，人们应寻求个人能力与职业技能要求的适配。对 错参考答案：对第45题 判断题 (2分)职业实践是提高职业能力的根本途径。对 错参考答案：对合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责 16 / 16