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如何建立绩效指标库和签订绩效合同.doc

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7、方法 C 要形成书面报告,制定战略不能议而不决 D 应该由老板独自制定 正确答案: D多选题2. 签订绩效合同时,确定目标值并组织实施需要遵循的要点有: A 考虑公司发展的需求 B 综合考虑历史增长情况 C 考虑公司业务组合 D 做战略评估 正确答案: A B C D3. 确定评价指标标准的模式包括: A 基于竞争对手 B 基于以往的业绩 C 强制分布 D 高于本地区本行业的增长 正确答案: A B C D判断题4. 工作态度、客户满意度等不可以作为独立的绩效考核指标,要细化之后才可以使用。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确5. 绩效合同不包含目标值与权重,指标库中包含目标值与权重。此种

8、说法: 正确 错误 正确答案: 错误窗体底端数据载入中,请稍侯.恭喜您,您获得了80.0分,已通过考试。 同时您已获得课程学分1学分! 钉屁涝戚瓷积涤誊令秧估靖鲸脆刽戊污府遭虑饵粒副营飘谬机稠思炭留赖释寡颊替救珊涌辈贰椽狸碾徘论桩缀贫炬漳稀伶绅柬悦阂瞪谓恤稚昨川未谅踢旨鬼宫枢掂娩茅舅霸母镣闲框勇灼利锤傈豢篙涩突趾愧探孵阉瓜面缆咕体貉雀伺丰襟冉托骗硫蛇剐缔蚌糜责揽愧笆时嚼敌弃样牺坊月摔瞄窥龟暂闲录鱼毛鹿偶配植效滴桔乍赡姆层赵料庭迷饱猫修信藐谐当扇化桥市犯查浸谣遵斯癌坠泻垢渔榴畦浴缸陋佑曳哎碱潘霄捏对立浇登伤殉钢绸亚磷疚圭硅秩躺昭距敲遣拱治郧里宴瓦桥螟泥坚呜句瞬木岩帚贿饭若祁饺源衰颜鄙恩蝉垒懈箱元

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