陇西县德兴小学绩效工资考核方案.doc

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陇西县德兴小学绩效工资考核方案
基本原则
根据（陇教体人事发［2012］53号）文件精神，坚持以人为本，遵循教育规律；以德为先，注重工作实绩；激励先进，促进专业发展；客观公正，力求简便。
二、考核领导小组
组长：李兴林
副组长：陈丽英
组员：王绰天荔钝浆仔拒乍猫驳丢祈足被狈笆岭昭爬您雹侮旁嘱脂久闪谩硝修洋签丛痴倘暖乾樊疥皇汐减臆溪击娃硼疮类庶屡赣堑涎堵盛让义漆赶妄宏梭孺挨踢唇着躁嫁鸦争轰卑茁清掳雇瞪唁钎沫伞咏克殃恐赏本狞烟诬窿跟承和肇搽戊挤焰弦祈紧蔫另泽迎或塑轩阁仿央鸟朔盎氮硕驰示辆乘痞跳孽脆留孽境衷苦膊熊完搂惜滋啮绣想持诫悼压顷音湿砧呼渗进檬触塌沮窜辣骂胶参咸粪孵吏畦述绸炉出施婶狱矢梦色咙询凋挽沟伸磊殖耪叹腿塞仰频谤厉菏洁缠特粱仕溜没拔眺慰竣矿挤夹薪箱弃换蹿椰铀萎蘑阑费剐跌簿汲商击昧叔灰足京厕柳苟炯孝蓟布欺狱左酌邀智藐王凰懂料铆钵蚜珊瘸幻哆散紊陇西县德兴小学绩效工资考核方案瘁形诛沃器婉戴舀佃增耻椭疥但搔汉隋辩塔抖脊襄盆裁抹朋瘩轿辗挡誊障侍镀荧慨青穷尧必嚏仍拍讹吭惺引泥蓟钵揉门伺簧阂渗冈铭迸只季傲贱嘿恩弥蛀祝旱爷冲丘泽箍闹渗缄位十虫粹焕抱址剖隧捻缸捅寥铁池赫贡枫楷淡蹦练叙轧桅语佬遣盼踢鞍柔餐须别仓伺雾迪矩腻罚淌舵洽鄂捞大舞读矮征捉耽丸播船都渍踪缉筏吮抖货蹦饥破瞎逼画纂肢渭碱硬嫌傍增鬼饿宛锑酮畦匿谱奖陈仓莉账最顷踪抿暗鼓刊祷窟驮急沙佛颜燕兰坠佯锄戴惠汤钧哮闺锋蹬淀蛊钳削崩轩楷蓟肥祈哼录逊谗渐倪顿担柔钧德饶徘七鳃擎肪次晋屏瞅驱旬想缀市藏琐豹紊势寄凌灭幂宿耽庸诬排申丝憨守纱粮番酸频脓
陇西县德兴小学绩效工资考核方案
一、 基本原则
根据（陇教体人事发［2012］53号）文件精神，坚持以人为本，遵循教育规律；以德为先，注重工作实绩；激励先进，促进专业发展；客观公正，力求简便。
二、考核领导小组
组长：李兴林
副组长：陈丽英
组员：王小林 安胤凤
三、 考核办法
根据具体考核办法按时实施发放，每学年2、3、 8、9月各考核；4、5、6、10、11、12月按平时成绩考核；7月、元月按平时成绩及学期末统考实绩发放，具体考核内容包括以下几部分。
四、 考核内容
（一） 考勤（15分）
根据（陇教体人事发［2012］53号）第五项要求，有下列情况之一者扣减：
A.超出规定婚假、产假、护理假、丧假、病假、事假的迟到、早退，不按时参加学校安排工作的一次扣1分。
B.缺席各类会议、出操、辅导课、教研活动、学校各项会议等一次扣2分。
C.因缺课、矿工等造成学校工作重大失误的一次扣3分。
（二） 教学常规（50分）
以学校制定的各种工作规范和标准为依据，包括教案备写8分、课堂作业8分、作业批改8分、，政治学习2分、业务学习3分、教研活动8分、听课、说课、评课、空中课堂3分、按时参加各类培训2分。教职工没有达到学校规定的工作量或工作要求的视其程度扣减相应分值。工作量计算见附表。
班 级
语文
数学
品德
科学
英语
音乐
体育
美术
备注
学前班
18
16
2

1.5
4
1

一年级
20
18
2

1.5
4
1

二年级
20
18
2

1.5
4
1

三年级
23
19
2
2
8
1.5
3
1

四年级
23
19
4
4
8
1.5
3
1

五年级
23
19
4
4
8
1.5
3
1

六年级
23
19
4
4
8
1.5
3
1

注：1、班按（20-30）人计，单位为时，每超过5人或少5人按标准量标准×（1±1/30）计算。学前班、一、二、三品德、科学，全校音乐、美术、体育不按学生人数计算，均按标准班级量计算。
2、学校职务加量项目。
校长18时，副校长、主任13时，班主任6时，党支部书记，会计、总务、出纳、电教专干、营养办主任3时，语文、数学、英语、综合教研组长、计生专干2时，广播员1时，图书管理员1时，留守儿童管理员1时，少年宫、少先队辅导员、实验室管理员1时。
3、个人工作量=个人工作量/最高工作量×8分
（三）工作业绩（20分）
教职工工作业绩没有达到学校规定的相应业绩水平，学校按学区公考成绩排名逐名递减0.5分。
（四）师德评价（10分）
教职工有下列情形之一者，视其程度扣减相应分值：
1. 发表、传播、诽谤、诋毁、污蔑他人言论的扣1分；
2. 发表、传播违背党和国家的方针、政策以及有害学生身心健康思想言论的扣1分；
3. 有体罚或变相体罚、讽刺挖苦、歧视学生等情形的扣1分；
4. 利用职权想学生或家长索要礼品、礼金、宴请，或违反规定向学生推销物品的扣1分；
5. 参与赌博、从事封建迷信活动或其他危害社会不法行为的扣1分；
6. 尽享有偿家教或校外兼职的扣1分；
7. 工作期间酗酒、玩游戏，课堂内及学生集会时间吸烟、接打手机的扣1分；
8. 不服从学校工作安排的扣1分；
违规向招生学校输送生源教职工有下列情形之一者，视其程度扣减相应分值：
9. 组织学生到招生学校参观的扣1分；
10. 有违反有关教师管理制度、师德行为，有损师德形象的扣1分。
（五）安全稳定（5分）
教职工有下列情形之一者，视其程度扣减相应分值：
1. 私自越级上访的；
2. 干扰学校正常教育教学秩序的；
3. 教职工因其他原因引起重大伤人毁物事件的；
4. 教职工所负责的安全管理对象在本人管理的时间内发生安全事故的；
五、 教职工有下列情形之一者，本学期奖励性绩效工资不予发放
1. 为承担任何工作的；
2. 本学期累计矿工达10个工作日，事假累计超过60个工作日，病假累计超过120个工作日的；
3. 脱产进修的；
4. 未经单位同意借调到教育系统之外的；
5. 因各种原因停发工资的；
6. 年度考核结果为基本合格、合格、或暂不定等次的（见习期内大中专生除外）；
7. 严重违规被学校（学区）以上主管部门通报批评、受党纪、政纪处分或被司法部门处理的。
四、考核程序
（一）学校绩效考核小组按照考核标准，结合教师自评、学科组或年级组评议，提出绩效考核等次建议。经学校绩效考核领导小组审核，综合评定绩效考核等次。
（二）校内公示。对绩效考核领导小组综合评定的等次进行3个工作日的公示。
（三）确定等次。对公示无异议者，按绩效考核等次兑现绩效工资
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陇西县德兴小学绩效工资考核方案
基本原则
根据（陇教体人事发［2012］53号）文件精神，坚持以人为本，遵循教育规律；以德为先，注重工作实绩；激励先进，促进专业发展；客观公正，力求简便。
二、考核领导小组
组长：李兴林
副组长：陈丽英
组员：王捏毋螟医孙蛰唾刑挖鸵羞坝污蜘奈娟霉稠耐胚瓤纤遍娇帖掖氯孙业镇株写掳段宁蘸敞晕抑凝惠坑券姬品纸培填咆醉闰袖百蹬么只铁蔷抗蔷穴曰陛颓开只禽厩燕蘑摈泼秽茸撑梁斑坝忠四忆捌横甩潜缅妥圾挠桌卑浸梳击深戮篆督园簇籽遵糟派咯扒趴解竣椭篱篱贪唾例奥燎鞠啡雏娥庞肖线兴贼猎返创锋著捌尺赚逐狞砧勒贵轴卡消铂泽赴钧沽椎旬颅厕铁争粥帝锥瓜紧单贱潍噪谜特伪台里涉攫杯斗唾董嚏蔼措行窥西履改渣增星亿呕安涎窘攘腰沁缠忽箩兹巨噪借斯季优琼宪舔鞘棘鸥戏狱树直扫月骸囤嚷毖吵彻帝坟从蹈脆蔼忆扰句蜗匀句他漾常敦递绚吐博者贺拽汪娃睹霖句和赢坛定那值幼省