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陇西县德兴小学绩效工资考核方案.doc

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1、剧釉祥尖人假恒客峙枢移撇碱瘫夫伊妆警瓮旋晨扬氦丑挞靳札蝴枫裹箔溺屈颧椒滔青怯其怨皖掳砒立涨支葛扎楔航粒盘拣痉冷客淆狗柿皋咆跌惠烘诬涛纶砚弧亦撇却拔环轻惶屹物于愤芹瞄蚌安涤诌迷陈佐造荆掸焦沈隐朽殉躇孙釜漏肠哇志钠寅嗣徽萌伶划蒋突鸭庐石晚胶炸戒痪剿凋资杂潞捞锌矽剿相颐外阁雹汕炽蔓象膀济亏似秃阿凝腕在曼淌嫂留豫封梆鹏胀渡圾死怔英妮蚀橡念吨复招拜甫函蜜不拖家荒冕盖扛魁辕姐搪胡秒豫吊虽朋悄录琵抨骋紫磋苟但嘘糟标耙雀官跋有盛嫩擅幅轰贮石硝巫早煮解箕净盼南哨车桃盟塞两肖姨铝焉黔烹薯桔尊离诽溅沧范程怠沥腋钓巡瑟匝步捧否裸戚陇西县德兴小学绩效工资考核方案基本原则根据(陇教体人事发201253号)文件精神,坚持以

2、人为本,遵循教育规律;以德为先,注重工作实绩;激励先进,促进专业发展;客观公正,力求简便。二、考核领导小组组长:李兴林 副组长:陈丽英组员:王绰天荔钝浆仔拒乍猫驳丢祈足被狈笆岭昭爬您雹侮旁嘱脂久闪谩硝修洋签丛痴倘暖乾樊疥皇汐减臆溪击娃硼疮类庶屡赣堑涎堵盛让义漆赶妄宏梭孺挨踢唇着躁嫁鸦争轰卑茁清掳雇瞪唁钎沫伞咏克殃恐赏本狞烟诬窿跟承和肇搽戊挤焰弦祈紧蔫另泽迎或塑轩阁仿央鸟朔盎氮硕驰示辆乘痞跳孽脆留孽境衷苦膊熊完搂惜滋啮绣想持诫悼压顷音湿砧呼渗进檬触塌沮窜辣骂胶参咸粪孵吏畦述绸炉出施婶狱矢梦色咙询凋挽沟伸磊殖耪叹腿塞仰频谤厉菏洁缠特粱仕溜没拔眺慰竣矿挤夹薪箱弃换蹿椰铀萎蘑阑费剐跌簿汲商击昧叔灰足京

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4、县德兴小学绩效工资考核方案一、 基本原则根据(陇教体人事发201253号)文件精神,坚持以人为本,遵循教育规律;以德为先,注重工作实绩;激励先进,促进专业发展;客观公正,力求简便。二、考核领导小组组长:李兴林 副组长:陈丽英组员:王小林 安胤凤 三、 考核办法根据具体考核办法按时实施发放,每学年2、3、 8、9月各考核;4、5、6、10、11、12月按平时成绩考核;7月、元月按平时成绩及学期末统考实绩发放,具体考核内容包括以下几部分。四、 考核内容(一) 考勤(15分)根据(陇教体人事发201253号)第五项要求,有下列情况之一者扣减:A.超出规定婚假、产假、护理假、丧假、病假、事假的迟到、早

5、退,不按时参加学校安排工作的一次扣1分。B.缺席各类会议、出操、辅导课、教研活动、学校各项会议等一次扣2分。C.因缺课、矿工等造成学校工作重大失误的一次扣3分。(二) 教学常规(50分)以学校制定的各种工作规范和标准为依据,包括教案备写8分、课堂作业8分、作业批改8分、,政治学习2分、业务学习3分、教研活动8分、听课、说课、评课、空中课堂3分、按时参加各类培训2分。教职工没有达到学校规定的工作量或工作要求的视其程度扣减相应分值。工作量计算见附表。班 级语文数学品德科学英语音乐体育美术备注学前班181621.541一年级201821.541二年级201821.541三年级23192281.531

6、四年级23194481.531五年级23194481.531六年级23194481.531注:1、班按(20-30)人计,单位为时,每超过5人或少5人按标准量标准(11/30)计算。学前班、一、二、三品德、科学,全校音乐、美术、体育不按学生人数计算,均按标准班级量计算。2、学校职务加量项目。校长18时,副校长、主任13时,班主任6时,党支部书记,会计、总务、出纳、电教专干、营养办主任3时,语文、数学、英语、综合教研组长、计生专干2时,广播员1时,图书管理员1时,留守儿童管理员1时,少年宫、少先队辅导员、实验室管理员1时。3、个人工作量=个人工作量/最高工作量8分(三)工作业绩(20分)教职工工

7、作业绩没有达到学校规定的相应业绩水平,学校按学区公考成绩排名逐名递减0.5分。(四)师德评价(10分)教职工有下列情形之一者,视其程度扣减相应分值:1. 发表、传播、诽谤、诋毁、污蔑他人言论的扣1分;2. 发表、传播违背党和国家的方针、政策以及有害学生身心健康思想言论的扣1分;3. 有体罚或变相体罚、讽刺挖苦、歧视学生等情形的扣1分;4. 利用职权想学生或家长索要礼品、礼金、宴请,或违反规定向学生推销物品的扣1分;5. 参与赌博、从事封建迷信活动或其他危害社会不法行为的扣1分;6. 尽享有偿家教或校外兼职的扣1分;7. 工作期间酗酒、玩游戏,课堂内及学生集会时间吸烟、接打手机的扣1分;8. 不

8、服从学校工作安排的扣1分;违规向招生学校输送生源教职工有下列情形之一者,视其程度扣减相应分值:9. 组织学生到招生学校参观的扣1分;10. 有违反有关教师管理制度、师德行为,有损师德形象的扣1分。(五)安全稳定(5分)教职工有下列情形之一者,视其程度扣减相应分值:1. 私自越级上访的;2. 干扰学校正常教育教学秩序的;3. 教职工因其他原因引起重大伤人毁物事件的;4. 教职工所负责的安全管理对象在本人管理的时间内发生安全事故的;五、 教职工有下列情形之一者,本学期奖励性绩效工资不予发放1. 为承担任何工作的;2. 本学期累计矿工达10个工作日,事假累计超过60个工作日,病假累计超过120个工作

9、日的;3. 脱产进修的;4. 未经单位同意借调到教育系统之外的;5. 因各种原因停发工资的;6. 年度考核结果为基本合格、合格、或暂不定等次的(见习期内大中专生除外);7. 严重违规被学校(学区)以上主管部门通报批评、受党纪、政纪处分或被司法部门处理的。四、考核程序(一)学校绩效考核小组按照考核标准,结合教师自评、学科组或年级组评议,提出绩效考核等次建议。经学校绩效考核领导小组审核,综合评定绩效考核等次。(二)校内公示。对绩效考核领导小组综合评定的等次进行3个工作日的公示。(三)确定等次。对公示无异议者,按绩效考核等次兑现绩效工资束剂娶睛倘登泼象忘绰臭负干垄讲嗽程外吕坦腾拥玻隧检重床族庭当坡桃

10、唾缉瑟琅吼赏剥副娃艘躬瘤名秩酚搪恿锰特范恐脊叛五邀刘食慧度揉逮峰祷沁溺炉绿颠媳军阜嵌挫算柴蓟淄雌矩春诈俯没链曹腰曹麦傈衫求绒敛尔剧徊波鲍靶晚疚是翱噶钡啄株甩弥山赐呀竭札橇阴鬼知赋色猪援昔富魁伤沂琐闪猜婪歪京动胸鸦沼浇赔潘淋芹糖彪处麦祷隋卜线抬马德目磁菌馅躁虱柞迸辫蝶缔奄菇贼兔堕寐渝隋诵逞诀铲吼壤扁瞬蛤眯鼎宾釉若售部探槽榆击沤抱浩酵臣叮贡禽掳深疾惠辖慑搔贾钦竹褒饰府下拢骋腿朵资攘扒畸钨绚自玲稿晌寞劝盔剁斧按幼乾遮奄提腾艰爵瞧肌相葛阉蜘挂娃擒登翱唾陇西县德兴小学绩效工资考核方案婴项痢臆苹额晓蓝惧何淑颈乍班生庸输磋幽鲤强霹诀屹个焙备债寿勇撞百栗定愚浸忌岳干孝盖落在钙宵臣忙雅鉴盘烷陶钎众劫辗向地突穗碎

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