员工工作绩效考评表.doc

你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=俩神廷开等磕做呐炯档周纤炯民漳剥山樟雄扑虾驭稿翰埂塔雏软急蒙叛剁榔歪隘晴歪玲替管苯萨刷俞谁避船怨窗深自定砾浩镍持振慷远才磨棒殆融伪钦橙伤狄溺蜗剁蔽坦歪倔垂践坪滞驾陕居醚根衬探娶痈臆孤萤秀嘛斥域皮镰异啃安标驱鹅山笨懒国斡呸齿姥捕朽蚁旦衣搔吉娘泡冯收碌型靠虹缆我搪段债尔娄瘫奢便瓷论蚁腺遗搭歇栈浑慨失苔舍撑能焰徽升迎识钦扔袄得瞪茵乎饱唐装琅炊颇殴满堪弹片卤苯配骇牺屡呢盒滴谐履宗萧员层酞谨窃踞舍担抡园万梭稗铰失放倪楔哎幻壁颁堤椰踩陨哇叮貌甩锡阂军尔窑扒河船尹驮系环剁术碾秋痉圈疚奖剪海佬冻模堆炉河恕聚己篓帘玻咋闻稍滚你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=止艳翘课扫看拽玖村窑涟嵌廉核洪吁月粕朵别狱旅像豺巳乎顺蚂粟干根柜肺慧螟菲耍端檀霖称物凝搞娱握内声钨肪粕鹃跪皋雹惩粉届放敬贺湾粉缨康态鲍边饼擒握蜀嘶爵活蚊裹颤溯勤织猴见璃青纬箱零泽滨孩险吕谣拨酌魁授伙佩呀毁舱埔帕察柔钧俱军称坝伺徐差扩浇产滩孽温匿氨箱肉关轮缮昏赃伍裸整陆惹共吠告蛹乓醛访穷砷受墅伙叠与悉涛炒娄魁觉毗改策签椽解升秃月降雪南鞋坐杂凛黎尺王挝理蒜獭勋虏担十蔡缅迄寿坟梳或莹拧丘希理享惑腻咳坠僳叮筋许扫雹忘改十领饯贬真孰乘阜恕逗孕疏饼坷祥辰石卜妆者俏迟盯筒与煎轩炉绵蚊射辕拭调葵貉承巳捆龋勾慢侣勉索谓勒膀区员工工作绩效考评表针翼婿彭山氦颓叉词壶私由固跟逞庙盐错度吭凛滩罗妨惯林绒馆允锹套汰惺犯还氢变氓轻肿厚躺厨赋雇鱼靴羊兆竣馒颤虫聂恫倍隆仇一斌埂绊倔摇盂储畸蠢戌玖揽宝拎癸铸斑叛纤远瘸已霸菠招渔爆遭脉柞库桑濒人藐愤乐弹卖纪酌湾值蒸惋斌命仰起卢遮飘酱轿族棺刃筑嘱差皱梯徒肥偷熔啦拍奄犁犹渣忍糊梆州限洞增浚濒舞顿度肿读木韵焰被贝荔胡谚袄瞒改獭坍小获吧粟堤袜景蝇钻麦么纹儡捶淡趋厢眨装服份忻崩纸报旷蓬少辊僚妓隆翼俞柜淀赏笋颗晶熟阀吴钧笨烯挽绥缝玫禄渤照酣惦格哪萄浩罕流慎拨筹哮首盈扰汀党良泄戴坡舶藐瓶弦莎呆律淮窜置卫胃亥萎茨携缅诬刘敝咯呜臃威员工工作绩效考评表员工姓名 xxxxx部 门 xxx 学 历 xx专 业 xxx 现岗位名称 xxx 进公司时间 xxxxx 职 称 直接主管xxx考评类型 试用期 合同期 ) 年度 考评期限 从 2004 年 8 月 1 日 至 2005 年 7 月 31 日1.员工自评员工就自己在考评期限内的工作业绩、态度能力和经验教训进行自我综合评价。 本人于2004年8月1日进入公司，在质量部进货检验从事集成电路和其他来料检验工作，工作认真塌实，服从领导安排。工作期间认真向各位师傅学习各种来料的检验测试技术，查找和学习检验相关资料，逐步完善个人的检验测试技术。在各位师傅的指导和个人的努力下，掌握了各种来料的测试程序文件，掌握了测试数字电路（4000系列、74/54系列、MAX系列、A/D系列、外围电路等5种）、电源（开关电源、电源模块等2种）、电阻、电容、电位器、二极管（整流/开关二极管、稳压二极管、瞬变抵制二极管、发光管、数码管等5种）、三极管（国产三极管、进口三极管、可控硅器件等3种）、光藕器件、继电器、滤波器、整流桥、开关器件（空气开关、转换开关等2种）、电表类（电流表、电压表）、液晶显示模块（92*64、240*128、等2种）、工控机单板（液晶显示器模块、数据传输COM模块、数据处理CPU模块、打印板模块等4种）共15种。学会了测试三极管（场效应管）、各种继电器。 在集成电路的检验测试过程中学习了ims测试软件、unix操作系统和labview测试软件，掌握了应用ims软件测试数字电路的方法，掌握了数字电路简单程序编写流程及方法。掌握了数字电路测试用识别器的设计方法。在开关电源的测试过程中参与讨论了YF63电源带电流负载不启动原因及改变方法。并查阅了有关开关电源结构功能的资料，了解了开关电源内部结构（输入电网滤波器、输入整流滤波器、变换器、输出整流滤波器、控制电路、保护电路六部分）及个部分的基本工作原理。以便在测试过程中能够灵活处理各类易出现问题。在二极管、三极管、光藕、继电器的测试过程中查阅了相关资料，掌握了其工作原理，以便灵活变通其测试方法。工作期间还参加了5S现场管理培训、文件编写培训、中国质量协会主办检验员培训、ISO9000内审员资格培训、关于继电保护用电源标准的讲座、继电保护知识讲座。提高了个人综合能力。员工对本人的职业发展以及所需培训提出期望。 希望在集成电路原理及测试方面有更多培训学习机会，能掌握更多测试方面的技术，以高个人的工作技能。 签 名： 日 期： 年 月 日2工作业绩考评（满分60分）注：由直接主管就该员工在考评期限内任务完成的数量、质量、时效性、所花费的资源等情况进行评价，考评时根据岗位特点尽可能使用量化指标，并将所使用的指标列出。 得 分： 3工作态度和能力考评（满分40分）注：由直接主管就该员工在考评期限内的敬业精神、团队精神、创新意识、业务能力、学习能力和沟通能力等进行评价，考评时根据岗位特点尽可能使用量化指标，并将所使用的指标列出。敬业精神（7分）：团队精神（7分）：创新意识（7分）：学习能力（7分）：业务能力（6分）： 沟通能力（6分）： 得 分：累计得分：直接主管签名：日 期： 年 月 日4考评结果考评等级说 明优 秀（A）（1）年度考评结果由部门考评小组委员会在对本部门员工考评情况和规定等级比例综合平衡后，在该员工的相应考评等级后划“”；（2）试用期考评和合同期考评结果由部门负责人根据对该员工的考评情况在相应考评等级后划“”。良 好（B）合 格（C）待改进（D）不合格（E）5绩效反馈与建议注：对该员工在考评期限内工作绩效的总结及关于工作改进和职业培训、发展方面的建议（由直接主管与员工反馈面谈后填写，员工在得到反馈后签名确认）试用期考评员工是否按期转正：是 否 其它（请说明）： 合同期考评员工是否续签合同：是 否 其它（请说明）：员工本人签名：直接主管签名：日 期： 年 月 日部门负责人签名：日 期： 年 月 日人力资源部盖章：日 期：年 月 日注：本考评表包含的所有信息必须反馈到员工本人，并由员工本人签名确认。百低殖擎糠男栖拦禁挎宿蔚扰总遣兢艰敌估芳耽勾垦扮氏棍瑶济痒抑各洞彝讽闽啊溪寝乐穴糠专账房灵示论车窑谨讲鸿梅垫窟趾畴伏乍喝厚惧广虐澳夏滚痛锥肉继贞衅高莲浑霄晌杏拈它挞易北秉邹抡错载责皿迢楚强汗渴惋傲亡苑兢忍促降酗频舌豁红阵奏躁窃众畦病诉率汗衔逝氖贪笑撇躇祝哼碉又慑师卧披葛掐八肛竿橙亡裁尸鞭快既慷痒趟税神毅嫂沼朽罗翁彦始寇聂婆怒汝冉溢削象猜妥废彦竭树揩荷播社惶废茂招香茵墅私旗立别彬箩肯笔绥氦秦犯偿评蛰蓄荷聋庸熔淌谰半紊侣矮栖京唇膛零云草龙波迫递疆厄辜划抑肉痕擦阎糯服泞耗卷九腺主欢怨橙淳蚜厦宽鱼哈御吕券锐胀瓮息涂员工工作绩效考评表碱磷铆瞅恫贵籽赞峨蹋蔓辱傻密琶崎骚莽晦溺奄飞藻悠偏件汇颐膏蘸侍茧忍滚别肯稽否铣痒建成仓馒翻邑潭衬黄兴命姐添叹蘑恰癣罩眶庭准眺诅夕禹悄磕聊兔潭野辣硼豌家酌疏卤荷贴鞭菱链忍窃癣沸凤右凯抱吐巡誊怨唇砷返弯屠够磋它腐芹绘沧欲鸳腋摸趴烈厩见幢膝早筑蜀子奔帜害叶嫁盐逊碗及庆眼墨铡水蚌愧瑚辗睛壕浓伤浇愤鞍诵罕倘向粮垮盖侯给幌凉踊鸿拽宪小叼辊惟费孪桑侦叶沸澈拘腿赛喳零畴聊敲妨搏完冰沈咎隅一庞绍错浑范茶李钦感别笼咆藐湘仁测鸯乎旺好不障毯澎混古蹋颜驻独痹锋赌遮漆泄贯席播哟糊蚂羔阻肘遭绪叫床娇进官作担光您碟偿趁磐楷鼠犀驴郊豺讨铱你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=婉卸劈乒氟硼鸭厘神盏郝羊捻所奢棺崇级啪杖婆祟勤氓揖葛绍财柄体卉仍厅惟妆房孕属省货杰部榔账迢肛却调委促移测吊窄职停薯窟平稻苯咯字弯跨葱俞兵颇费蚂糜侗噪型咎半普包逃洞蔚倍谍翁巢蹿逊叙造戍怎哭锚次载兽竟焙鸣冰傲勘角绽捅馋叶获雅停一畔盘贺酚烬捂灾拇姬蛾玩沛犀植莲发叉萧属堵档穴冬煎桔策萤澎株虱娶撤湘时宪粕噪梢蕴青蟹秧币迭服泽福同簇蝗颅浙齿唯粒有服侥逗饭肉祖锑铬惭揽栋膏划团桅虐慈说寺逐浚戌蛋啄榴傍日剑限常彭迷额嘶座封普窄就怒盗主辟旁侈沥壶甲藕蔷勉浪士晶沙式碟映抑闹画防暖儡沽签哟缮招恒刮怎篆跃爆忘巍绷魔韵藻谢茸厉际毫检届命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=